10基地管理办法汇总

武汉科技创新示范园（法泗）

经营管理制度

（试行）

为进一步规范武汉科技创新示范园（法泗）管理（以下简称基地），保障各项管理工作均能平稳有序开展，根据公司相关管理制度，结合基地实际情况，制定本经营管理制度。

第一章基地负责人职责

第一条基地负责人根据公司经营方针和总体工作安排，全面负责基地的经营管理工作。

第二条定期制定基地工作计划和实施方案、并组织实施，定期汇报基地工作进展。

第三条积极协调基地与当地政府、群众的关系，及时妥善解决基地突发事件，确保基地各项工作平稳进行。

第四条定期组织基地工作人员进行培训，一是专业知识培训，提高员工的专业技术水平；二是安全教育培训，提高员工的安全意识。第五条协调基地与公司其他事业部工作关系，确保基地各项工作与公司其他事业部的无缝对接。

第六条拓展思路，积极谋求基地创收渠道。

第七条组织基地工作人员积极参与公司科技创新及专利申报工作。

第二章基地技术主管职责

第一条在基地负责人领导下，全面负责基地技术管理及安全保护工作，定期向基地负责人汇报基地各项工作进展。

第二条定期制定基地技术管理计划、实施方案和经费预算。

第三条负责基地各项技术管理工作的组织实施和技术指导，并详细记录工作日志，撰写工作总结。

第四条经常巡视整个基地，及时掌握基地动态，提出合理化工作建议。第五条指导、监督和考核基地管理员工作，积极协调基地与当地政府、群众关系，妥善应对突发事件并及时上报。

第六条配合基地负责人抓好专业技能和安全培训工作。

第七条负责基地资产管理工作，全面落实资产出入库管理制度。

第八条负责对公司委派到基地实习员工的管理、指导及考核工作。

第九条经常考察、学习周边基地管理技术和管理办法，不断提高基地技术管理水平

第三章基地组织管理

第一条基地组织架构

第二条按照《园林绿化管理标准》、《城市园林绿化技术规范》要求，结合公司实际，根据工作内容及技术要求建立现场技术主管管理体系，便于基地的统一领导和分级管理。各岗位既有各自明确的职责，实行量化考核管理，还有积极协作的责任，确保基地整体工作平稳推进。

第三条建立严格的三级质量检查体系，现场技术主管的自查和互查、基地技术主管的检查、基地负责人及公司领导的抽查。

第四条基地考勤制度

1、每周休息一天，休息时间采用轮休方式进行。月度调休一次不

能超过三天，特殊情况例外。

2、出勤时间：（上班时间如遇特殊季节可做适当的调整）

5月1日---10月30日（上午：7:30---11:30；下午：

14:00---18:00）

11月1日---4月30日（上午：8:00---12:00；下午：

14:00---18:00）

3、工作时间外出或离岗要向基地技术主管请假，参加公司各类活

动要服从公司的统一安排。

第五条员工离职制度

1、离职员工，到岗未满一个月者，其工资发放按试用期员工基本

工资结算。

2、离职员工，餐费补贴必须要到岗满一个月（包括一个月）以上

才发放补贴，超过部分按天补贴。

3、每月出勤必须达到一定天数才能发放全勤奖和交通补贴。

第六条基地发展规划

1、合理规划基地布局，包括景观苗木的品种、数量及配置，生态

农业建设和生态工程技术的展示。

2、带土球树苗成活率≥95%，裸根树苗成活率≥85%。

3、圃内的树苗（新栽植的除外）必须达到苗全、苗旺、苗壮，期

间无杂草，定期修剪和喷洒农药，不出现疫情及病虫害现象。

4、建立苗木登记台账，购进和售出时要有出入库记录，对自然生

长增值部分，每年年底评估一次，并计入帐内。

5、大宗苗木购入采取招投标制；少量苗木的购入要货比三家，择

优购买；新进的苗木，须有两人以上验收，并签字入库。

6、外销苗木客商订购苗木时，要先签订购货合同，明确苗木的数

量、规格、标准、单价等事宜，并收取定金。定金数额：交易

额一万元以内的，按照交易额的50%收取；交易额在一万元以上

的，按照交易额的30%收取。待苗木装车后交清全部货款，如有

欠款，必须有公司内部人员担保，担保人负责催要其所担保的

货款，半年内仍拖欠的，有担保人垫付。对外销售苗木，有二

人以上办理出库，核实无误后发货，并在发货单上签字。

7、易耗品（农药，化肥等）的购入使用。化肥和农药由管理员申

请一次，购入后入账，使用时经苗圃的主要负责人批准，开具

出库单，并由出库人和经办人签字。

8、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”，

只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最

大的利润值。当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施

肥、适时用药、适季修剪、提高成活率、及时中耕除草等等。

9、客户合作：（1）外来单位合作将按照公司的总体规划要求签订

合同进行统一管理。（2）合作双方共同参与、共同投入、共同

分享成果。

第四章基地工作人员职责

第一条基地管理员职责

1、自觉爱护基地各项财物、基础设施及花草、树木。

2、不准私自采、摘、拿、要基地花果、苗木及农产品，更不得监

守自盗。

3、严格按照安全操作规程作业，禁止穿高跟鞋或赤脚作业，严防

意外事故发生。

4、按照技术规程定期进行除草、松土、施肥、灌水、排涝、修剪、

防病虫害等管理活动，确保基地无规模性病、虫、草、旱、涝

等灾害发生。

5、严禁在基地内堆放危险物品、排倒污水或抛扔垃圾、杂物。

6、冬季清除水沟、边坡柴草时，严禁野外用火。

7、落实防火、防洪、防盗措施，确保基地财产安全。

8、凡人为造成基地基础设施、财物或苗木损坏的，将根据情节及

造成的损失给予严肃处理。

9、未经许可，不准在树木上、绿化带或展示区内设置广告牌。

10、文明施工，在作业中不设障、不阻车，注意避让来往车辆，确

保车辆的安全通过和自身安全。

11、遇到所负责区域内的水电线路出现问题、损坏公物或其他突发

事件时，必须及时报告，尽早处理，消除隐患。

12、工作期间不能饮酒、不能聚众赌博斗殴，情节严重者将直接开

除。

13、基地管理人员、公司派遣进入基地的实习员工或有其他工作安

排的员工都必须遵守本职责。

第二条基地管理员工作制度

（1）基地管理员实行劳务派遣制，劳动合同一年一签。

（2）基地管理员劳动报酬与生产任务完成情况挂钩。