WinTalent人才测评系统

WinTalent人才测评系统

WinT alent人才测评系统是有上海大易信息科技有限公司研发的一款基于云计算模式的、针对企业招聘选拔环节的专业在线测评工具。系统内嵌了通用能力、能岗匹配和人格特质三类测评产品，并为企业提供了面向专业能力测试的的题库管理与在线考试功能。一、产品介绍

针对招聘选拔不同环节的测评需求，WinT alent人才测评系统内嵌了通用能力、能岗匹配度和人格三类人才测评产品。

WinT alent通用能力测评提取了与人的智力结构密切相关的7种能力要素，针对7种能力要素设计了26种题型、103种考法构成的超过一万道智力测试题，在此基础上，系统还预设了十余个典型岗位类型的逾百套难易程度均衡分布的通用能力测评问卷。

WinT alent能岗匹配度测评则从能力、意愿和风格三大维度提取了数十项与常见岗位胜任力相关的职业素质，并根据社会招聘和校园招聘对岗位需求的差异，分别编制了针对两类人才的测评问卷，共计30余套。

WinT alent人格测评是基于经典的卡特尔人格特质理论进行研发，包括完整版与精简版两个版本的人格测评问卷。

此外，WinT alent人才测评系统还拥有强大的题库管理与在线考试功能，支持企业自行维护题库并灵活组卷，可满足企业开展各类专业能力测评/考试的需求。

二、产品功能

1、通用能力测评

WinT alent 通用能力测评（WinT alent Aptitude Assessment，简称WAA），又称“智力测验”或“职业能力倾向测验”，是一种能有效预见被试未来掌握知识和技能可能性的测评工具，在管理实践中，这种测验常用于企业大规模招聘，可帮助企业初步了解应聘者的智

力结构和潜能方向，进而对应聘者进行快速、客观的筛选。

主要特色：

✓多方位能力测评

✓科学合理的题库结构

✓超大容量的题库

✓灵活的自动组卷功能

2、能岗匹配度测评

WinT alent 能岗匹配度测评（WinT alent Job-Matching Assessment，简称WJMA），是基于麦克利兰的素质冰山模型，在构建WinT alent通用岗位能力素质模型的基础上开发的测评工具。

其主要特色：

✓基于能力素质模型构建

✓科学测算能岗匹配度

✓有效提升面试针对性

✓灵活定制个性化测评方案

3、WPQ人格测评

WinT alent 人格测评（WinT alent Personality Questionnaire，简称WPQ）主要是基于卡特尔人格特质理论进行开发。在测评结果的应用上，还结合了领导生命周期理论、团队角色理论和职业兴趣理论等多种现代管理理论，形成了适用于对被试个性特质进行深入探测，并对其相关行为倾向进行有效预测的心理测评方案。

主要特色：

✓深度剖析人格特质

✓准确预测行为风格

✓快速获取潜在优劣势

4、题库管理与在线考试平台

题库管理与在线考试平台是为满足企业个性化测试或专业考试需求而设计的，多用于企业需要按自有的专业能力测评体系（包括题库或问卷），进行专业知识、能力测试或进行专项考试等情形，企业可根据自身需要在WinT alent人才测评系统中设置题库结构和题目内容，并可实现按需定制专业能力测评问卷。

主要特色：

✓强大的题库管理功能

✓支持多种题目类型

✓灵活便捷的问卷管理

✓随机组卷

三、功能特性

1、完整性

专业面向招聘选拔环节，同一个平台即可同时支持通用能力、能力岗位匹配度以及人格等多种测评类型，企业可根据实际需求对各类测评进行自由组合应用。

2、专业性

由人力资源专家与心理测量专家组成联合研究团队，在对不同岗位序列能力素质模型进行专业设计的基础上，结合经典心理测量理论，从整体上确保了WinT alent人才测评模型的专业性。

3、准确性

广泛的常模基础、严谨的信效度检验、持续的优化改进乃至测谎技术的引入，确保了

WinT alent人才测评报告的准确性与实用性。

4、集成性

与WinT alent招聘管理系统无缝集成，避免了被试信息在不同系统中来回传递所造成的不便，确保人才测评能有效服务于招聘选拔流程的不同环节。

5、扩展性

强大的题库管理与在线考试功能，支持企业自行维护题库并灵活组卷，可满足企业开展各类专业能力测评/考试的需求。

四、技术特性

WinT alent人才测评系统采用Java技术开发，纯B/S架构，支持大集中部署，可为分散在异地的被试提供同步在线测评。

WinT alent人才测评系统还与WinT alent招聘系统实现了无缝集成，避免了被试信息在不同系统中来回传递所造成的不便，确保人才测评能有效服务于招聘选拔流程的不同环节。

出师表

两汉：诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。