(完整版)HR-3-2新员工入职安排跟踪表

新员工入职安排跟踪表（HR-3-2）

一、员工基本信息

姓名年龄学历专业

入职部门岗位职级工作年限年该岗位相关工作经历（此项内容为岗位导入指导人安排新员工岗位培训内容提供参考）

二、入职培训实施情况

公共课是否实施□是□否实施时间年月日公共课责任人

三、人力资源部导入内容

发放资料□员工手册

□劳动合同

□其他

责任人：新员工：

公司介绍□介绍公司管理层

责任人：新员工：

四、部门导入内容

环境导入部分内容安排指导人（责任人）

行政细节□办公位置的安排和办公区域介绍

□办公用品的申领

□就餐地点的介绍

□公司（或本部门）内部通讯录的提供

□本部门配备的办公设备

责任人：新员工：

部门介绍□本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍

□部门内部领导关系介绍

□部门内公共工作流程的介绍（常用的文件、单据、表格等）

责任人：新员工：岗位导入部分内容安排指导人（责任人）

岗位基本信息□新职员主要工作目标、内容、权限介绍

□工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍

□岗位权限

□工作中的基本规范

□工作质和量的要求

□岗位激励机制（岗位晋升方向等）

□试用期要求和转正评估标准

责任人：新员工：

岗位工作流程培训（此部分内容由新员工直接主管具体安排）

左边内容已向新员工培训，

其接受程度约为 %。

责任人签名：

左边内容均已向本人培训

新职员签名：

五、商场实习

该员工是否需要商场实习□是□否

实施

时间

年月日至年月日直接主管

签字

共天

商场实习培训

内容（此部分内

容由新员工直

接主管具体安

排）

安排实习商场店商场地址：

商场跟踪

责任人

职务签名商场实习

责任人

职务签名商场联系人联系人电话：

商场实习内容已全部向新员工培训，其接受程度约为 %

责任人签名：商场实习内容已全部对本人培训实习员工签名：

注：

1. 此表用于新员工入职引导的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控；

2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据；

3. 相关人员应认真、客观的填写本表格；

4. 涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“√”；

5. 该表格全部流程完成后，由培训部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及

关联人。

新员工入职时间：人力资源部跟踪人：联系电话：