医院党支部职责的管理制度
党支部工作制度(卫生院)Microsoft Word 文档
党支委民主生活会制度一、党支部班子民主生活会原则上每年召开一次，必要时可随时召开；二、党支部班子民主生活会会前要广泛听取职工群众意见，班子成员之间必须按要求开展谈心活动，加强沟通与交流，认真撰写发言提纲；三、在党支部班子民主生活会上，每位班子成员都要结合自己的思想、学习、工作、作风等方面的实际，认真开展批评和自我批评，剖析存在的突出问题，明确今后的努力方向；四、党支部班子民主生活会由党委办公室主任负责会议记录并按要求整理呈报上级有关部门；五、各支部要坚持民主生活会制度。
议事决策制度一、卫生院的议事决策坚持党的民主集中制的组织制度和领导制度，讨论决定重大问题，必须执行少数服从多数的原则。
二、在议事决策过程中，涉及卫生院全局性的重大问题时，一般要进行表决。
对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；三、卫生院的干部任免、人事调动、基本建设、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、其他重大决策等涉及医院全局性的重大问题，必须经过院领导班子集体讨论研究决定；四、凡涉及职工群众民主参与的事项，凡涉及职工群众切身利益的事项，凡需职工群众民主管理和民主监督的事项，凡涉及医院改革、建设、发展等方面的重大问题必须提交职工代表大会讨论决定，在职代会闭会期间也必须在认真听取职工群众和医院工会的意见建议的基础上，经过院领导班子集体讨论研究决定；五、正确处理集体领导与个人分工负责之间的关系，不允许任何领导实行个人专断和把个人凌驾于组织之上，严肃议事决策的纪律。
便民服务制度一、在卫生院的挂号、诊室、病房等设立便民服务窗口；二、对到卫生院就诊的70岁以上的高龄老人，只要持有高龄老人优待证，享受优先就医待遇，并免交普通挂号费；三、对到卫生院就诊的残疾人、老年人、军人和急、危、重症患者享受优先就医待遇；四、礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。
2023卫生院医院党支部工作制度
2023卫生院医院党支部工作制度（完整版）目录2023卫生院医院党支部工作制度（完整版） (1)（一）目的： (2)（二）依据： (2)（三）适用范围： (2)（四）职责： (2)（五）内容： (2)（一）目的：为了更好地坚持党的民主集中制原则，实现各支部决策的制度化、科学化和民主化，提高议事和工作效率，正确领导和实施各支部发展规划，特制定本制度。
（二）依据：《党章》、《全国医院工作条例》（三）适用范围：支部各党员（四）职责：1、党总支办公室负责检查考核2、各支部执行落实。
（五）内容：1．组织生活制度。
党支部每月召开一次党小组会和支委会，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每年进行一次总结。
2．民主评议党员制度。
以党支部为单位，每年开展一次民主评议党员活动。
具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，表彰优秀党员和处置不合格党员。
3．党务工作汇报制度。
党支部每季度向党总支汇报一次工作情况，内容包括：执行党的决议、党员教育和管理、发展党员以及党支部和党员发挥作用的情况。
4．定期讨论党务工作制度。
党支部要定期研究党的建设工作，分析党建工作形势，研究加强党的建设措施。
5．党内选举制度。
党支部应按期进行换届选举，如需延期或提前进行，需报医院党总支批准。
6．党员联系群众制度。
党支部要开展党员联系群众的活动，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
7．党费收缴和管理制度。
党员每月5日前要按规定比例向党组织交纳一次党费。
党员交纳的党费由党支部组织委员集中后在每月l0日前交到医院党总支。
党员的党费收缴情况填入党员党费证。
8．流动党员管理制度。
党员外出须向党支部报告及登记，党支部书记外出须向党办报告及登记。
9．“三会一课”制度。
“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是按时上好党课。
医院党群、行政部门工作职责及岗位职责
党群、行政部门工作职责及岗位职责一、院长岗位职责1．院长负责医院的全方位管理。
在上级领导下，贯彻执行党和政府的各项方针、政策、法令、法规，全面领导医院业务和行政工作，具备相关的管理知识和技能，确保医院各项工作的完成。
2．根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，确定医院的办院方针，主持医院中、长期发展规划和年度工作计划的制定，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3．制定医院的改革目标，包括人事制度、经济管理和分配等改革目标，不断探索，不断实施，不断前进。
搞好职称晋升与评聘，注意选拔确有真才实学中青年技术骨干破格使用。
4．领导和协调全院医疗业务与行政后勤工作，以病人为中心，统筹安排各项工作，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
5．按照政府部门的卫生区域规划，抓紧抓实医院的创等达标工作，严格实行科学管理，健全医院质量管理的措施，建立并执行好各种规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平，保证创建等级医院工作健康发展和顺利进行，不断攀登新高峰。
6．制定医院的目标责任制，并与科室负责人签订责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。
经常领导和组织职能部门督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7．加强对职工的政治思想、职业道德和医院文化教育，提高职工思想素质，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。
及时研究处理职工和人民群众对医院工作的意见。
8．重视医务人员继续教育，做好在职岗位培训、外出进修和学位攻读，支持和鼓励开展科学研究，全面实施科技兴院方针。
9．加强经营管理和成本核算，降低医疗成本，增收节支，杜绝浪费，提高经济效益，增强医院的自我改造和自我发展能力。
加强对后勤工作的领导，检查督促财经制度的落实情况，审查预结算，对开支较大的物资采购计划和基础项目严格把关。
10．支持工、青、妇及学会、协会等群众团体组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定。
医院党总支工作管理制度
医院党总支工作管理制度医院党总支工作管理制度党建工作责任制度1、党建工作实行分级负责制，总支抓支部，支部抓小组，小组抓党员的管理机制。
2、各党支部和党小组的党建工作，分别由院党支部书记和党小组长负责组织落实。
3、党总支每年召开一次专题党建工作会议，总结分析^p 党建工作，提出改进意见，修改和完善党建工作措施。
4、综合办公室每半年对基层党建工作检查一次，检查结果作为年度党建工作评比和考核主要依据。
5、基层党组织要按本制度要求，制定具体措施，明确任务，落实责任，努力提高党建工作水平。
党建工作会议制度1、党总支每年召开一次党建工作会议，按照上级党委工作部署，研究全年的党建工作，安排部署年度党建工作任务。
2、每季度召开一次党建例会，总结部署党建及政治思想工作，分析^p 党组织和党员情况，找出存在的问题，制定整改措施。
3、基层党组织每季度要召开一次党建工作会议，研究落实党建工作任务。
党总支委员会制度1、党总支按照民主集中制的原则开展工作，实行党总支集体领导和个人分工负责相结合的工作制度；2、按照民主、科学决策的原则，坚持群众路线，在决策重大问题之前做到广泛听取意见，充分调查论证，尽可能避免决策失误；3、党总支会议是实行集体领导的重要形式，决定问题要经过充分讨论，坚决执行少数服从多数的原则；4、凡属重大问题，一定要坚持集体讨论决定，不得个人擅自决定；5、严格遵守保密纪律，党总支委员会会议研究的内容，凡不需传达和不准公开的，不得向外泄露；求真务实，不搞形式。
党员领导干部双重组织生活制度1、党员领导干部都要以普通党员身份主动参加所在党支部、党小组的组织生活。
2、党员领导干部要主动向党支部、党小组汇报思想和工作情况，自觉的接受党支部或党小组的监督、教育。
3、党支部、党小组在开展活动前，要及时通知本支部或本小组的党员领导干部参加活动，如有特殊情况不能参加活动，要事先向党支部书记或党小组长请假。
4、党员领导干部参加组织活动时，要起表率作用。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度1、集体领导是党的领导的最高组织原则，是民主集中制原则在党的各级领导制度中的具体体现和运用。
坚持集中领导，反对个人专断，是党内政治生活中的一项基本准则。
2、凡是涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，重大决策的制定，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定由党支部集体决定的等重大问题，都必须提交支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。
3、要正确处理书记与委员的关系。
党支部书记必须充分发扬民主作风，善于广开言路，不能凌驾于集体之上，搞“一言堂”；委员要积极参入集体领导，认真发表意见，不能站在集体领导之外。
4、党支部集体讨论研究工作前，必须做好会前准备工作，根据具体工作，确定研讨议题，并及时通知每个支部委员，利于会前酝酿；必要时还可就相关议题，进行会前个别征求意见，以便沟通思想，交换意见，统一认识。
5、党支部在讨论重大问题时，必须认真对待少数不同意见。
如对重要问题发生争论，意见双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，并作进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党组织报告，请求裁决。
6、党支部讨论决定重大问题时，必须执行少数服从多数的原则，实行一人一票的表决制度。
党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决。
既不能书记个人说了算，也不能由于少数不同意见而议而不决。
7、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持集体领导原则下的分工负责，分工而不分家，每个委员既要做好分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。
支部决议通过后，必须按照分工各负其责，既不能借口集体领导而无人负责，也不能因不同意见于分工执行时违背集体决议。
8、党支部书记要充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部的决议；各支部委员也要支持书记的工作，接受书记的监督和指导，当好书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。
卫生院各科室人员岗位责任制
xxxxxxxxxxxx卫生院各科室人员岗位责任制一、党支部书记岗位责任制1、在上级党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况;2、加强党的思想建设,贯彻落实党风廉政责任制,组织开展党政领导干部述廉评廉工作,预防职务犯罪;3、加强党的组织建设,严格党的组织生活,负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作,深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育,营造良好的学习氛围,树立全心全意为人民服务思想;4、深入调查研究,要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题,做好思想政治工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;5、制订和完善党支部工作制度,及时向上级党组织汇报支部工作情况;6、认真负责做好分管工作,支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作;二、院长工作岗位责任制1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下,全面负责医院工作;2、领导制订全院年度重点工作目标和工作计划,不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规;3、加强全院安全医疗管理,制定落实医疗事故防范、处理预案,严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究,确保不发生较大纠纷和等级事故;4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作,采取有效措施,全面完成社区卫生各项工作任务;5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;6、根据国家人事制度,负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作;7、负责职工在职培训和技术革新,扩大服务项目,不断提高业务素质;8、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入、开支审核予核算;9、定期召开院内、外群众代表座谈会,及时研究处理群众来信来访,改进医院工作;10、定期召开民主生活会,征求职工意见,充分发挥民主,关心职工生活;三、副院长工作岗位责任制1、在院长的领导下,对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理;2、负责组织拟定医院各项行政制度,并经常督促检查执行情况;3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作;4、负责督促检查本院的治安保卫工作;5、负责审查予决算,掌握财务收入、开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作;6、负责管理督促检查全院的经济管理工作;7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作;8、负责督促检查全院工作人员生活福利工作;9、督促检查医疗制度、护理常规和技术操作规程的执行情况;10、深入科室了解和检查医疗护理情况,及时组织重危病人的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量;11、负责组织全院医务人员的业务学习和临床教育实习;12、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、重病人的入院情况;13、组织检查医院的预防保健、妇幼保健、医疗护理、卫生宣教和社区卫生服务站工作;四、财务工作岗位责任制1、在院长领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额;2、负责做好各项会计事务处理,做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报帐及时;3、及时准确地编制会计报表,做到帐表对口,并认真分析,有情况,有说明,经院长核准,按时上报;4、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向院长反映情况;5、严格执行结算纪律,及时清理债权、债务,检查督促收费标准执行情况;6、管好会计档案;7、加强收费窗口管理,做到服务热情,帐目清楚,经常监管;8、认真执行“中华人民共和国会计法”和有关规定;五、出纳工作岗位责任制1、在院长领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记帐,当日向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结;2、逐笔核对当时收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额;3、做好各种收据的保管,及时编制凭证;4、每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行;5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根;6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额;六、西药房工作岗位责任制1、在院长领导下,负责药房工作,制订工作计划,组织实施;2、实行全额管理、定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时;3、严格执行物价政策,按时调整药价;4、严格执行药品管理法,严把药品质量关,杜绝过期失效药品,有效期5个月以下及时调换处理;5、及时引进新药,更换品种,满足临床需要;6、麻醉药品管理,严格做到五专；限制药品管理,严格做到三专;7、加强药房管理,做到标签清晰、明码标价、定位放置、排列整齐;8、热情接待每例配药者,详细交待用法,态度和蔼,有问必答;9、工作负责、配方认真,坚决杜绝差错事故;10、协助把好处方正规书写关、配伍禁忌关;11、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为;12、坚持卫生打扫制度,保持药房整洁;七、中药房工作岗位责任制1、在药房负责人领导下,全面搞好中药房工作,制订工作计划,组织实施;2、认真执行排班制度,坚守工作岗位,处处方便病人;3、加强饮片的炮制、加工、保管工作,认真去杂,禁止毛货上柜；严防霉变、虫蛀、鼠咬,努力搞好仓储,切实做到三无;4、严格执行药品管理法和饮片质量有关规定,切实加强剧毒药品的保管使用;5、严格执行物价政策,按时调整药价,处方划价正确率达98%以上;6、工作仔细,称量准确,认真核对,详细交待用法,坚决杜绝差错、事故;7、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为;8、坚持卫生打扫制度,保持药房整洁;9、实行全额管理、重点消耗、定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时;八、药库工作岗位责任制1、在院长领导下,负责做好药品的预算、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计、调配等工作;2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;3、主动深入科室,征求意见,介绍新药,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告;4、严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,切实做好防火、防盗、防霉变等安全工作;5、积极增加引进新药品种,服务于临床;6、积极做好药品进销存明细帐,定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时;7、严格执行物价政策,按时调整药价,并及时通知药房;8、坚持卫生打扫制度,保持药品存放整齐、清洁;九、门急诊工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规,执行核心医疗制度;2、树立敬业精神,恪守职业道德,履行医师职责,严谨细致,心诊治;3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则;4、努力钻研业务,及时更新知识,不断提高专业技术水平;5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度;6、按规定做好各项登记,报告工作;7、坚持卫生打扫制度,保持诊室整洁;8、完成上级交待的其他工作;十、住院工作岗位责任制1、在院长及科负责人的领导下,负责住院部工作;2、对病员进行各项检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况;3、认真执行查房制度和交接班制度;4、向院长或科负责人报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出需要转科或转院、出院的意见;5、对住院病员实行二十四小时负责制,在下班以前,做好交班工作,对危重病员必须床头交班;6、切实履行告知谈话义务,及时、准确、完整书写病历;7、认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作和指导护士进行各种重要的检查治疗,严防差错事故;8、认真学习先进技术,积极开展新技术、新疗法,及时总结经验;9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗、护理工作的意见;做好病员的思想工作;10、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;11、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁;12、完成上级交待的其他工作;十一、病房护士职责1、在病区护士长领导下工作;2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理任务,严格执行查对及交接班制度,保证安全;3、落实基础护理和生活护理工作,经常巡视病房,满足病人身心需要,密切观察病情变化和病人的心理变化,发现异常问题及时处理并向上一级报告,认真客观地记录病人的病情变化及护理经过;4、认真做好重危病人的抢救和护理工作,落实各项措施,配合各项检查,协助医生做好各项诊疗工作,疑难问题及时请示汇报;5、严格执行各项消毒隔离措施,指导卫生员做好消毒隔离工作;6、严格执行护理安全管理制度,做好病人和自身的防护工作,防止意外事故发生;7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作,随时征求病人意见;8、协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作;十二、护士长职责1、在院长、分管院长领导下,根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划,并付诸实施,建立护士长手册并做好记录;2、负责本病区护理工作,按时完成月重点、周重点,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作,根据工作需要随机调度人、财、物力,保证救治和安全;3、加强病区管理,做好护士的绩效评估;4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,落实岗位责任制,加强责任心,改善服务态度,加强医护配合,以保证安全;5、参加科主任查房,参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论,深入了解护理工作情况;6、检查并指导护士运用护理程序,评价护理效果,定期研究护理工作中存在的问题,不断提高护理水平;7、组织护士业务学习,提高护理人员的业务水平和综合能力,引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作,不断改进护理工作方法;8、根据病区工作需要合理安排人力资源;病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查;9、创造良好的休养环境,督促做好卫生和消毒隔离工作,定期召开工休座谈会,听取意见,不断改进工作;10、负责指导和管理实习、进修人员,并指定有教学能力和主管护师和护师担任带教工作,落实教学计划;十三、中医科工作岗位责任制1、在院长的领导下,积极做好中医门诊和中医病房工作;2、认真执行保护性医疗制度,热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心,有问必答,态度和蔼;3、正规书写病历、处方,字迹清楚,登记正确,资料完整;4、加强业务学习,努力提高技术素质,不断总结经验,提升单位的业务威望;5、严格执行公费医疗制度,杜绝大方、奇方、人情方;6、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;7、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;十四、急诊室护理工作岗位责任制1、在护士长领导下积极做好各项工作;2、急诊病员就诊时应立即报告值班医生,在医生未到之前应采取必要的急救处置,做到迅速、准确地协助医生进行抢救;3、急诊室所需药品、器材、敷料等各种用品,必须保持应急状态,用后要及时补充;4、经常巡视观察与记录病员的情况变化,发现异常及时报告;5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高应急能力和抢救质量,严防差错事故;6、负责护送危重病员到病房;7、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;8、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;十五、B超室工作岗位责任制1、热爱本职,为临床服务,要有甘当无名英雄的思想,为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务;2、作风严谨,一丝不苟,忠于职责,实事求是,慎言守密,对工作极端负责,杜绝差错;3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性;4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目,为临床科学发展服务;5、互相尊重,互相学习,努力提高服务质量;6、严格遵守国家有关法律法规,严禁B超进行胎儿性别鉴定;十六、心电图工作岗位责任制1、热爱本职,为临床服务,要有甘当无名英雄的思想,为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务;2、作风严谨,一丝不苟,忠于职责,实事求是,慎言守密,对工作极端负责,杜绝差错;3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性;4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目,为临床科学发展服务;5、做好危急病人的床边检查;6、互相尊重,互相学习,努力提高服务质量;十七、理疗针灸工作岗位责任制1、在中医科负责人的领导下,积极做好病员的检诊、理疗、针灸等工作;2、密切注意观察病情及治疗反应,遇到不良反应及时处理,并报告接诊医生;3、切实遵守理疗针灸工作中的安全规则和操作规程,注意各种治疗量,保证治疗效果,严防医疗差错事故;4、负责药剂器材的请领,定期更换床单、枕套、毛巾;5、负责理疗、针灸仪器的保养和管理,并定期进行仪器检查,如有故障,及时提请检修;6、按规定做好各项登记、统计工作;7、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;十八、口腔科工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规,执行核心医疗制度;2、树立敬业精神,恪守职业道德,履行医师职责,严谨细致,心诊治;3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则;4、努力钻研业务,及时更新知识,不断提高专业技术水平;5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度;6、按规定做好各项登记,报告工作;7、坚持卫生打扫制度,保持诊室整洁;8、完成上级交待的其他工作;9、负责做好口腔仪器的保养和管理,并定期进行仪器检查,发现故障,应及时提请检修;十九、检验室工作岗位责任制1、热爱本职,为临床服务,要有甘当无名英雄的思想,为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务;2、作风严谨,一丝不苟,忠于职责,实事求是,慎言守密,对工作极端负责,杜绝差错;3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性;4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目,为临床科学发展服务;5、互相尊重,互相学习,努力提高服务质量;二十、放射科工作岗位责任制1、热爱本职,为临床服务,要有甘当无名英雄的思想,为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务;2、作风严谨,一丝不苟,忠于职责,实事求是,慎言守密,对工作极端负责,杜绝差错;3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性;4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目,为临床科学发展服务;5、互相尊重,互相学习,努力提高服务质量;二十一、妇产科工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规,执行核心医疗制度;2、树立敬业精神,恪守职业道德,履行医师职责,严谨细致,心诊治;3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则;4、努力钻研业务,及时更新知识,不断提高专业技术水平;5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度;6、按规定做好各项登记,报告工作;7、坚持卫生打扫制度,保持诊室整洁;8、严格执行国家有关计划生育法规、规定;9、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁;10、完成上级交待的其他工作;二十二、儿保室工作岗位责任制1、持证上岗,敬业爱岗;在院长的领导和市妇保所的指导下积极工作;2、根据上级业务部门的工作要求,按规定开展儿保门诊工作;3、做好儿童健康检查,掌握其健康状况和生长发育规律,采取有效措施,提高儿童健康水平;4、做好婴幼儿的系统管理工作,加强新生儿、体弱儿保健,降低婴儿死亡率;5、积极防治儿童常见病、多发病,调查分析发病原因,降低发病率,提高治愈率,配合做好儿童预防接种,加强传染病防治宣传工作;6、做好托儿所和幼儿园的卫生保健业务指导;7、热情接待每例来院检查儿童,认真检查,耐心解释,有问必答,态度和蔼;8、做好儿保门诊各项登记、统计工作,按规定准确及时上报;9、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;二十三、公共卫生工作岗位责任制1、持证上岗,敬业爱岗;在院长领导下和市疾控中心的指导下,负责做好辖区公共卫生工作;2、对辖区的传染病疫情和突发的公共卫生事件网络直报达到及时、正确、规范;3、熟练掌握免疫程序、接种规律和预防接种操作技术,做好请领、保管、分配生物制品和预防接种器材,组织开展好预防接种工作,建卡率、接种率,达到95%以上;4、规范开展呼吸道发热门诊和肠道门诊,密切关注辖区内及周边地区的疫情动态,积极配合上级部门落实相关传染病预防、隔离、治疗措施;5、经常开展辖区内食品生产经营户,公共场所、医疗机构卫生监督检查,及时上报工作月报;6、净化医疗市场,打击和取缔各类非法行医、无证行医;7、积极开展计划生育、优生优育、艾滋病防治、除害灭病、爱国卫生、健康宣传教育和咨询活动;8、规范精神病社区防治康复和肺结核病转诊工作,协助市所开展职业病卫生监督管理工作;9、落实农村家宴申报、现场指导、监管工作,加强对学校、建筑工地食堂食品卫生监督管理;10、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;二十四、职工食堂工作岗位责任制1、食堂工作人员必须持“健康合格证”上岗;在院长或分管院长的领导下,负责供应住院病人及全院职工的饮食,虚心听取群众意见,不断提高烹调技术和服务质量;2、食堂内应建立相应的消毒、更衣、盥洗、防尘、防蝇、防鼠等卫生设施;3、食品采购、存放、制售必须符合食品卫生要求;4、严格执行卫生“五四”制度,养成良好的个人卫生习惯,工作人员接触熟食和分发饭菜时要先洗手,穿戴清洁的工作衣、帽,确保食品安全、卫生;5、建立和健全食品采购、验收制度,定期公布食堂帐目,接受群众监督;6、精打细算,履行节约,爱护公物,管好物资;7、根据季节变化和医院工作需要,及时调整开饭时间,保证按时供应;8、坚持卫生打扫制度,保持餐厅、工作场所、卫生包干区的整洁、卫生; 二十五、供应室工作岗位责任制1、负责医疗器械、敷料的消毒、制作、保管、供应,完成收、送工作,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作;2、认真执行各项规章制度和技术操作规程;严格无菌技术,严防事故发生;3、定期检查灭菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度,及灭菌物品的消毒效果,发现异常立即处理;4、定期对工作场所进行消毒,保持科室整洁,物品摆放有序;5、做好医疗器械、敷料的请领、保养、报销工作做到帐目清楚,帐物相符,负责统计各科室的供应量;6、每月进行业务学习和技术训练;二十六、仓库保管员岗位责任制1、在分管院长领导下,负责全院后勤综合仓库物资的保管工作;2、仓库物资要定期盘点,建立帐本,做到帐物相符,物资入库要验收、入帐,发出物资要办理领物手续;平时要细心保管,经常检查,防止积压浪费、霉烂变质、脱档、损坏等情况发生;3、做好防火、防盗、防鼠等工作;严禁在仓库内吸烟;4、坚守工作岗位,改善服务态度;5、勤俭节约,修旧利废,物尽其用;6、坚持卫生打扫制度,做到仓库存列整齐、美观、清洁、卫生;二十七、汽车司机岗位责任制1、在院长领导下,坚守岗位,积极完成危重病人接送、社区卫生服务站药品、物资的领发和市区职工上、下班的接送任务;2、做好开车前的一切准备工作;任务下达或接到电话、通知应及时到院,迅速出车;3、定期做好车辆的检修、保养和清洁消毒工作,保持车况良好;4、节约汽油,安全行驶,车辆运行情况要及时记录;5、遵守交通规则;任务完成立即返回,不准私自出车;6、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作;7、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;8、随时完成总务科其他工作任务;二十八、清洁工岗位责任制1、在护士长的领导下,负责全院环境和病房的清洁卫生工作;2、环境卫生每天必须打扫三次,湿拖门诊内走廊地面一次,保持环境整洁;做到无垃圾、果壳、纸屑、烟蒂、杂草、积水、蜘蛛网;3、每天清扫病房三次,每天湿拖地面一次,保持病房整洁、无尘、无蜘蛛网;4、每天倾倒痰盂一次,定点放置,保持干净;5、每天打扫厕所二次,保持清洁,无恶臭;6、定点存放清扫工具,保持全院整洁;7、及时做好全院的消杀工作6-9月每天一次;8、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;9、按时完成院办室交给的各项任务;二十九、病案室岗位责任制1、病历档案室工作人员在分管院长的领导下工作;2、认真做好住院病历的整理、保管工作,逐渐完善病历档案管理制度;3、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;4、坚持卫生打扫制度,保持图书干净整齐;5、病历复印、借阅,必须经医教科同意并办理相关手续;6、做好病案室的防盗、防火等工作,确保病案室安全;三十、医疗质量管理小组职责1、根据院办室下达的医疗工作质量指标,制订工作规划,组织实施;2、定期检查医疗文件书写质量,作出评价打分公布;3、妥善保管各种医疗文件和有关资料,逐步完善医疗档案保管制度;4、及时组织疑难病例和死亡病例分析,组织会诊讨论,不断提高出入院诊断符合率和治疗好转率,降低病死率;5、定期组织检查各科组器材、药品装备保管,保持良好的工作状态;6、及时督促、检查消毒工作的正常进行,提高消毒工作质量;三十一、爱国卫生工作领导小组职责1、负责制订全院爱国卫生工作规划和要求,报院领导批准后组织实施;2、负责划分全院卫生包干区,落实爱国卫生责任制;。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向，依靠全体职工，推进医院的改革和发展。
二、党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
党支部应认真按照党章的规定充分发挥战斗堡垒作用。
三、坚持“三会一课”制度。
支部大会每季度召开一次，支部委员会工作会议每月召开一次，党小组每月活动1~2次，每年上一次党课。
四、坚持民主生活会制度。
支部委员会的民主生活会每年召开1~2次，认真开展批评与自我批评，交流思想，改进工作。
五、坚持民主评议党员制度。
民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。
民主评议党员一般每年进行一次。
六、坚持联系群众制度。
支部要建立联系群众的制度，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
七、坚持请示报告制度。
党支部应独立自主地做好职权范围内的工作，遇到重大问题须及时向党委请示。
党支部应定期向党组织和党员报告工作。
八、领导医院的工会、共青团、妇委会等群团组织和职工代表大会，
支持它们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
对医院内的民主党派组织实行政治领导，认真听取他们的意见和建议，做好统战工作。
医院党支部职责的管理制度
医院党支部工作职责主要职责是:1。
贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示和精神,围绕医疗、教学、科研、管理服务的实际，积极开展“创先争优"活动，教育党员和群众忠于职守，刻苦钻研业务,不断提高服务质量和工作效率，树立良好的职业道德风尚，认真实践“三个代表”，深入基层，调查研究,团结、组织和带领全体员工完成各项工作任务。
2。
加强党员教育和管理,切实做好党员的思想政治工作,及时召开组织生活会。
教育和督促党员切实履行党员义务，增强党性观念，遵守党的纪律，经常听取党员和群众的意见。
组织好党员党课学习,经常向党员进行党的纪律和法规教育；组织党员学理论、学科学、学新技能、学党的基本知识。
管理制度《医院党支部工作职责》.充分发扬民主,保障党员的权利不受侵犯。
对违反党的纪律的党员，严肃批评教育,对问题性质严重的,要按照组织程序进行处理。
3.加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
制定年度培养、教育和发展计划，不断扩大入党积极分子队伍。
了解和掌握入党积极分子情况,按照党员条件,全面把握标准,加强对其入党动机、政治觉悟、在重大政治斗争中的态度、服务思想、工作能力、遵纪守法等方面的考察。
4.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好发展新党员的工作。
严格履行入党手续，广泛听取各方面意见，充分讨论，确保发展质量.对受党纪处分的党员进行考察、教育和帮助，办理有关手续。
5.加强对预备党员的考察，全面分析预备党员履行党员义务、发挥作用、改正缺点等情况,负责对预备党员的培养、教育和考察工作，按照党员条件,及时讨论预备党员转正.6。
了解和掌握党员的思想情况,经常关心党员的工作、学习和生活.负责做好职工的思想政治工作，把思想政治工作渗透到业务工作和其他活动中去，结合中心工作及时分析本单位人员的思想动态。
抓好职业道德教育和医德医风建设，发现问题及时解决，保证医疗、教学、科研、管理、服务等各项任务的完成.树立正气，主持正义，开展批评与自我批评,对不良现象敢于进行批评教育和斗争. 7。
医院党支部工作条例
医院党支部工作条例第一条为了进一步贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，切实加强党的基层组织建设，推进党的思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，保持和发展党的先进性，更有效地发挥党支部在医院各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用，现根据《中国共产党章程》规定和要求,制定本条例。
第二条党支部是党的最基层组织，是党自身建设的最基本单位，是党的一切工作的落脚点,也是我党联系群众的桥梁和纽带，更是党发挥领导核心作用的重要保证。
党支部要组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。
以“办人民满意的卫生事业”为宗旨，紧密围绕医院中心工作，不断探索和研究加强党支部建设的新思路、新途径、新方法，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提高党员的政治素质和业务水平，充分发挥党员的先锋模范作用，促进医疗、教学、科研等各项工作又好又快发展。
第二章党支部的设置第三条凡有正式党员3人以上的科室和部门，应建立党支部。
党员人数较多的党支部可设立若干个党小组。
正式党员不足三人的，可与业务相近的科室和部门联合成立党支部，应尽量减少联合党支部的数量。
在支部换届改选时，要充分考虑到支委在相近部门的合理分布。
第四条正式党员在7人以上的党支部设立支部委员会。
支委会一般由3至5人组成，支部委员会由支部党员大会选举产生。
党员不足7人的党支部，不设立支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选支部副书记1人。
党支部委员会每届任期三年。
第五条党支部书记人选，应具备党性强、政治素质好、作风正派、工作负责、热心为党工作等条件。
并熟悉党的工作，有一定的业务知识，具有开拓务实的精神，善于做思想政治工作，善于联系群众，在群众中有较强的威信。
《医院党员管理办法》
《医院党员管理办法》党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是党组织经常、基础的工作。
为加强党员管理，提高党员素质，根据《中国共产党章程》，结合我院实际，制定本办法。
一、党员党籍管理制度党籍指党员资格，申请入党的人从被批准为预备党员那一天起，就取得了党员资格，有了党籍，计算其党籍。
党员的党籍问题关系到一个人的政治生命，在处理党员的党籍问题时，必须慎重对待，按规定程序办理。
1、党员有退党的自由。
党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。
2、党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党支部要进行教育，要求限期改正；经教育仍无转变的，应劝其退党。
劝党员退党，应当经支部党员大会讨论决定，并上报上级党组织批准。
如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部党员大会讨论，决定将其除名，并报上级党组织批准。
3、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就视为是自行脱党，支部应召开党员大会，讲明事实和依据，由党员大会决定将其除名，并报医院党总支委批准。
4、预备党员不履行党员义务，不具备党员条件的，应按有关规定取消预备党员资格。
取消预备党员资格时，应经支部大会讨论通过和报医院党总支委批准。
5、党员出国出境定居，在出国出境后，即停止党籍。
其档案由组织人事处负责保存备查。
党员因私事出国出境无故超假一年以上回国的，一般不能恢复组织生活，按自行脱党处理。
6、党员参加宗教活动，经批评教育坚持不改的，要劝其退党，劝而不退的，要党内除名；对屡教不改或加入宗教组织参加活动的，要开除出党。
党员除名或开除党籍的，应按有关规定办理。
二、党员组织关系接转制度1、党员因调动工作、参军、招工、入学以及其他原因，需要从单位到另一个单位或地区的，要办理党员组织关系的转移手续。
转移党员组织关系，要统一使用“中国共产党党员组织关系介绍信”。
党员临时外出工作、学习、进修、休养等，且时间在六个月以内的，一般可开具党员证明信件，统一使用“中国共产党党员证明信”。
党支部工作制度有哪些
[篇一:党支部工作制度]第一章总则第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据<中国共产党章程>和党内有关规定，制定本制度。
第二条全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。
第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。
努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。
党支部工作制度。
第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。
第二章党组织的设置第五条医院党总支根据<党章>和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。
人数较多的党支部可划分为若干个党小组。
第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。
确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。
第七条支部委员一般为3-5人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。
第八条支部每届任期二年或三年。
党支部工作制度。
任期届满应按期换届选举。
如需延长期限，一般不超过一年。
任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。
第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。
第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党支部的主要职责和任务第十一条党支部主要职责和任务:(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。
(二)加强对党员的政治理论教育。
建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。
主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。
二、党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。
三、党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党组织请示。
每半年应召开一次支委民主生活会。
四、党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。
五、党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。
定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展形式多样的支部活动。
六、根据本支部的具体情况，研究决定支部党小组的划分及组长人选，并依靠党小组开展各项工作。
七、党支部委员会的工作要“围绕中心，服务大局，在
医院的改革和发展中发挥政治保障作用”。
公立医院党支部工作制度
党支部工作制度汇编镇雄县人民医院党支部目录一、三会一课制度 (1)二、入党积极分子联系人制度 (3)三、入党积极分子、预备党员培养教育考核制度 (4)四、预备党员和入党积极分子思想汇报制度 (4)五、关于民主评议党员的意见 (6)六、民主评议党员的内容和方法 (7)七、民主评议党员制度 (9)八、干部谈话制度 (11)九、后备干部培养管理制度 (11)十、党费缴纳管理制度 (13)十一、岗位责任制度 (13)1、党支部书记岗位职责 (13)2、党支部专职副书记岗位职责 (14)3、组织委员岗位职责 (15)4、纪检委员岗位职责 (16)5、宣传委员岗位职责 (16)6、党小组长岗位职责 (17)三会一课制度三会一课是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
认真坚持三会一课制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力和凝聚力起到重要作用。
“三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会；“一课”是按时上好党课。
一、支部党员大会（支部大会）每学期召开支部党员大会一至两次，由党支部书记或副书记主持，研究和解决本支部的重大问题。
主要内容有：1、研究贯彻上级党组织的决议、指示。
2、研究和讨论支部委员会的工作报告、决议或决定。
3、接收新党员，表彰优秀党员，决定对犯错误的党员的处分，讨论罢免不称职的支部委员。
4、选举新的支部委员会和出席上级党代表大会代表。
5、对学校发展规划、学年工作计划、重要工作安排、重大改革方案、工资奖金分配原则等重大问题进行讨论，提出意见或建议。
6、党员进行思想和工作汇报，开展批评和自我批评。
支部党员大会要充分发扬民主，围绕会议中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。
支部党员大会进行选举或作决议，到会党员必须达到或超过本支部正式党员的五分之四，并经到会正式党员半数以上通过方为有效。
二、支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期两至三年。
在支部党员大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作。
医院党员记实管理制度
医院党员记实管理制度第一章总则第一条为加强医院党员的管理和监督，增强医院党组织的凝聚力和战斗力，切实履行党员的权利和义务，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有党员，凡进入医院工作的党员，都必须遵守本制度。
第三条医院党组织是医院内的党的基层组织，具体执行党的各项政策，代表党员的利益。
第四条医院党员要严格遵守党的纪律，加强党性修养，提高政治觉悟，发挥党员的先锋模范作用。
第五条医院党员必须履行党员的义务，积极参与医院事务，服务患者，维护医院形象。
第六条医院党组织要加强对党员的教育和管理，定期开展党员大会，加强党性教育，提高党员思想认识。
第七条医院党员要遵守法律法规，不得参与非法活动，遵纪守法，廉洁自律。
第二章党员的权利和义务第八条医院党员有言论自由的权利，要树立正确的政治立场，维护党的形象。
第九条医院党员有参与党内事务的权利，要积极参加党的组织生活，参与党内决策。
第十条医院党员有被选举为党组织负责人的权利，要按照党章规定履行党员的义务。
第十一条医院党员有监督党组织、党员及其他工作人员的权利，要提出建设性的意见和建议，促进医院党组织的发展。
第十二条医院党员有维护自身权益的权利，要维护自己的合法权益，不受不良影响。
第十三条医院党员有义务遵守党的纪律，服从党的工作部署，听取党的领导。
第十四条医院党员有义务参加各项党的活动，积极参与党内建设，为医院发展贡献力量。
第十五条医院党员有义务遵守法律法规，不得参与违法犯罪活动，维护法律的尊严。
第十六条医院党员有义务加强党性修养，提高政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
第三章党员的管理第十七条医院党员的管理由医院党委负责，定期对党员进行考核评定。
第十八条医院党委要建立党员档案，详细记录党员的思想政治表现和工作业绩。
第十九条医院党委定期召开党员大会，加强党员的思想教育和工作讨论。
第二十条医院党委要组织党员参加党的培训和学习，提高党员的理论水平和业务能力。
第二十一条医院党委要激励和表彰优秀党员，树立典型，鼓励党员积极参与医院的各项工作。
医院党群的各种规章制度
医院党群的各种规章制度医院党群工作如何开展，必须有一套科学、严密的规章制度来规范。
以下是医院党群的各种规章制度：一、《医院党组织章程》：医院作为一个国有企事业单位，其党组织必须严格遵守党的章程规定，确保党组织的健康发展，正确认识党的领导作用，通过党组织生活、组织生活等方式，促进党员思想认识的提高，进一步增强党员干部的党性觉悟，提高党组织战斗力。
二、《医院工会章程》：医院工会是医院内部职工的代表组织，负责维护职工合法权益、促进职工团结协作、推动医院内部建设发展。
医院工会章程应当明确工会组织的性质和任务、工会组织的构成和领导制度等内容，确保工会组织的正常运行。
三、《医院青年联合会章程》：医院青年联合会是医院内部青年员工的代表组织，负责团结青年员工，关注青年员工的成长发展，促进医院青年员工的全面发展。
医院青年联合会章程应当明确青年联合会组织的性质和任务、组织构成和领导制度等内容，确保青年联合会组织的有效运作。
四、《医院妇女联合会章程》：医院妇女联合会是医院内部妇女员工的代表组织，负责维护妇女员工的合法权益、关注妇女员工的发展问题、促进医院妇女员工的全面发展。
医院妇女联合会章程应当明确妇女联合会组织的性质和任务、组织构成和领导制度等内容，确保妇女联合会组织的正常运行。
五、《医院团委工作条例》：医院团委是医院内部共青团团员的代表组织，负责团结共青团员，关注共青团员的成长问题、促进共青团员的全面发展。
医院团委工作条例应当明确团委工作的性质和任务、组织构成和领导制度等内容，确保团委工作的有效开展。
以上是医院党群的各种规章制度，这些规章制度的建立旨在规范医院党群组织的运行，促进医院党群工作的健康发展。
医院党群组织要紧密结合医院的实际情况，认真贯彻执行各项规章制度，全面推动医院党群工作的开展，为医院内部和谐稳定、人才济济、发展繁荣做出积极贡献。
医院党支部工作制度汇编
第一章 总则
第一条 工作原则 党组织的工作着力点要放在“服务、促进、 引导、保证”上，做好党组织的政治保证作用， 围绕医院发展开展党建工作。 一、加强医院党组织领导班子建设，发挥医 院党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工 人阶级和医院员工的方针。
第一章 总则
二、把保证和促进医院改革、加强科学管理、 推进科技进步、提高经济效益、监督医院守法经 营、维护员工切身利益，作为党组织工作的出发 点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战 斗力的主要标准。
第二章 工作制度
(五)确定党支部领导班子成员的分工，听取 其对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的 重大事项作出相应的决议，以及检查、指导和监 督其实施。
(六)审定本党支部的重要制度，协助医院建 立各项管理制度。
第二章 工作制度
四、保密原则 支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨 论的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务 的问题，必须保守党的机密，不得随便外传，否 则视为违反党的纪律。
(五)决议之后，要按照分工负责的精神，支委 分头组织落实，支部书记负责全面的检查督促， 并按制度向党员大会和上级党组织报告工作。
医院党支部委员工作职责
一、组织委员
（一）在医院党支部会的集体领导下，负责 党支部的组织工作。
（二）了解和掌握支部的组织状况，根据科 室设置等情况，提出划分或调整党小组的意见， 检查和监督支部过好组织生活。
第二章 工作制度
三、选举支部委员会，必须严格按照党章的 规定，采取无记名差额投票方式产生。
(一)召开支部党员大会之前，必须在党内广泛 开展民主集中制的教育，使党员明确召开党员大 会的目的和意义，明确选举规定，珍惜和正确行 使党员的民主权利。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
1. 及时传达执行党的方针政策、党委决议及有关会议精神，结合医院业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2. 落实党委年度政治教育安排，组织职工参加政治学习，并保证学习时间和出勤人数，督促科室落实学习制度，结合医疗实际进行经常性的医德医风教育，不断提高职工的思想觉悟和政治素质。
3. 加强对党员的教育和管理。
党员教育有具体安排计划，每年组织党员参加党课，组织入党积极分子参加入党前的培训学习。
对党员中存在的思想、工作、作风、纪律等方面的问题，及时掌握和主动解决。
对犯有错误及违规违纪的党员给予批评、教育或处理。
4. 严格组织生活，坚持和完善“三会一课”制度。
每年党员大会应不少于一次，每月召开一次支委会，半年安排一次民主生活会，开展批评与自我批评，并有记录。
党日活动要有明确安排，每次活动有记录，党员参加党日活动考勤要认真、完善。
按时按比例收缴党费，每半年公布一次党费收缴情况。
5. 做好组织发展工作，对申请入党的同志每季至少了解一次思想情况，并进行具体帮教，做好谈话记录。
发展党员要有重点培养和发展计划。
对重点发展对象要按规定填写登记表。
发展新党员要严格履行入党手续，并把好质量关。
对预备党员按规定进行考察，填好登记表，办理相关手续。
6. 听取和反映群众的意见，结合业务做好思想工作，认真落实。
医院党支部工作制度
党支部工作制度第一章总则第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本制度。
第二条党支部应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。
第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。
努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。
第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。
第二章党组织的设置第五条医院党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。
人数较多的党支部可划分为若干个党小组。
第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。
确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。
第七条支部委员一般为3-5人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。
第八条支部每届任期二年或三年。
任期届满应按期换届选举。
如需延长期限，一般不超过一年。
任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。
第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。
第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党支部的主要职责和任务第十一条党支部主要职责和任务：（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。
（二）加强对党员的政治理论教育。
建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。
医院党支部工作制度
党支部工作制度汇编职工医院党支部目录一、三会一课制度 (1)二、入党积极分子联系人制度 (3)三、入党积极分子、预备党员培养教育考核制度 (4)四、预备党员和入党积极分子思想汇报制度 (4)五、关于民主评议党员的意见 (6)六、民主评议党员的内容和方法 (7)七、民主评议党员制度 (9)八、干部谈话制度 (11)九、后备干部培养管理制度 (11)十、党费缴纳管理制度 (13)十一、岗位责任制度 (13)1、党支部书记岗位职责 (13)2、党支部专职副书记岗位职责 (14)3、组织委员岗位职责 (15)4、纪检委员岗位职责 (16)5、宣传委员岗位职责 (16)6、党小组长岗位职责 (17)三会一课制度三会一课是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
认真坚持三会一课制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力和凝聚力起到重要作用。
“三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会；“一课”是按时上好党课。
一、支部党员大会（支部大会）每学期召开支部党员大会一至两次，由党支部书记或副书记主持，研究和解决本支部的重大问题。
主要内容有：1、研究贯彻上级党组织的决议、指示。
2、研究和讨论支部委员会的工作报告、决议或决定。
3、接收新党员，表彰优秀党员，决定对犯错误的党员的处分，讨论罢免不称职的支部委员。
4、选举新的支部委员会和出席上级党代表大会代表。
5、对学校发展规划、学年工作计划、重要工作安排、重大改革方案、工资奖金分配原则等重大问题进行讨论，提出意见或建议。
6、党员进行思想和工作汇报，开展批评和自我批评。
支部党员大会要充分发扬民主，围绕会议中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。
支部党员大会进行选举或作决议，到会党员必须达到或超过本支部正式党员的五分之四，并经到会正式党员半数以上通过方为有效。
二、支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期两至三年。
在支部党员大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作。
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医院党支部工作职责
主要职责是：
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示和精神，围绕医疗、教学、科研、管理服务的实际，积极开展“创先争优”活动，教育党员和群众忠于职守，刻苦钻研业务，不断提高服务质量和工作效率，树立良好的职业道德风尚，认真实践“三个代表”，深入基层，调查研究，团结、组织和带领全体员工完成各项工作任务。
2.加强党员教育和管理，切实做好党员的思想政治工作，及时召开组织生活会。
教育和督促党员切实履行党员义务，增强党性观念，遵守党的纪律，经常听取党员和群众的意见。
组织好党员党课学习，经常向党员进行党的纪律和法规教育;组织党员学理论、学科学、学新技能、学党的基本知识。
管理制度
《医院党支部工作职责》。
充分发扬民主，保障党员的权利不受侵犯。
对违反党的纪律的党员，严肃批评教育，对问题性质严重的，要按照组织程序进行处理。
3.加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
制定年度培养、教育和发展计划，不断扩大入党积极分子队伍。
了解和掌握入党积极分子情况，按照党员条件，全面把握标准，加强对其入党动机、政治觉悟、在重大政治斗争中的态度、服务思想、工作能力、遵纪守法等方面的考察。
4.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好发展新党员的工作。
严格履行入党手续，广泛听取各方面意见，充分讨论，确保发展质量。
对受党纪处分的党员进行考察、教育和帮助，办理有关手续。
5.加强对预备党员的考察，全面分析预备党员履行党员义务、发挥作用、改正缺点等情况，负责对预备党员的培养、教育和考察工作，按照党员条件，及时讨论预备党员转正。
6.了解和掌握党员的思想情况，经常关心党员的工作、学习和生活。
负责做好职工的思想政治工作，把思想政治工作渗透到业务工作和其他活动中去，结合中心工作及时分析本单位人员的思想动态。
抓好职业道德教育和医德医风建设，发现问题及时解决，保证医疗、教学、科研、管理、服务等各项任务的完成。
树立正气，主持正义，开展批评与自我批评，对不良现象敢于进行批评教育和斗争。
7.支持、指导同级共青团、工会等群众组织的工作，结合自身特点，开展各种健康向上的活动。
做好支部范围内统战对象的工作。
8.深入科室，参与本支部所属科室重大问题的决策。
协调支部范围内党、政、工、团各方面的关系，充分调动各方面的工作积极性。