旅客运输心理学第四章 PPT

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旅客运输心理学PPT精品课程课件全册课件汇总

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(从现代企业管理的角度来看,企业中人、财、物资源中,人是最 重要的资源)

“人”
研究旅客运输心理学的目的:
研究旅客运输服务过程中各种人员的心理活动与规 律,是为了认识人的内心世界及其外部行为表现。 一、从个体的角度:是提高人的素质 1.主体自我修养 2.客体的外部教育

研究旅客运输心理学的目的:
建议阅读的文献
1、《心理学导引》,郭永玉、王伟,华中师范大学出版社,2007
2、《心理学分册》,郭亨杰,东南大学出版社,2004
3、《心理学是什么》,崔丽娟 等,北京大学出版社,2004.6 4、《消费心理学》,耿黎辉,西南财经大学出版社,2004
5、《心理学与生活》,理查德· 格里格 菲利普· 津巴多著,人民邮电出版社, 2003
客运管理工作包括:
1.旅客运输组织,包括售票组织、行包组织、 乘务组织、餐饮管理、涉外运输、卫生整容; 2.旅客旅行安全工作,包括行车安全管理及站 车秩序管理; 3.客运设备和客运设施管理,使其有效地为旅 客运输生产服务; 4.客运服务人员管理与培训,提高客运服务人 员素质。

树立客运服务人员正确的服务观
分 析
4、他被人谋杀了
你是一个很遵守传统经验的人,很适合去学习不需要用 脑的工作。因为你很习惯去接受别人设定好的知识和得出的 经验,不管它是对还是错,你都会接受。因此,你在需要推 理、分析方面的数理化学科,一定不好。
你,之所以是我的学生, 因为这是上苍给我的恩赐!
本课程的内容简介
本书主要研究旅客旅行心理活动的一般性 规律及旅客旅行需求的表现,探讨掌握旅客旅 行心理活动的方法、提高客运服务人员的心理 修养、以及客运管理人员的管理方式与管理艺 术等。

旅客服务心理学PPT课件

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为引发整个群体的不道德行为的可能性就大大增加。如果此时群体中存在少数对某种道
德无知的个体,在特定情境下他们会做出相应的不道德行为,而此时由于在其他个体眼
中他们是代表整个群体的,就可能引发群体的不道德行为。从而使个别个体的无知心理
影响扩大到整个群体。由于处于去个性化状态的个体“唤醒水平”较高,对群体的标准
LOGO 第二章
民航旅客的一般需要 1、旅客的生理需要:衣着、座 位、饮食、环境、休息等 2、旅客对安全的需要
飞机安检得当、是否准时起飞、 起降次数多少、保险配备、个 人财产安全等都是旅客特别关 注的问题。 3、旅客对尊重的需要
民航旅客作为消费者,在 消费过程中希望获得服务人员 的理解和尊重、关心和帮助。 其直接的变大方式就是民航服 务人员为其提供周到、细致的 服务和人性关怀。
1、穿着整洁,注意仪表。 2、要面带微笑,传递友善。 3、礼貌性的称呼他人。 4、态度要和蔼。 5、有一定的肢体语言。
LOGO 第一章
4*
归因(attribution)是指人们从可能导
致行为发生的各种因素中,认定行为的原因

并判断其性质的过程。归因理论是关于人们
是如何解释自己或他人的行为以及这种解释
较容易认同,如果这种不道德行为在群体中反复出现,就可能导致其他个体最终对此种
行为产生内部认同,改变自己的道德体验,甚至进而改变自己的道德认知,使自己又回
到对这种道德的无知状态。航班延误时,出现的群体性的攻击或无理的行为便来源于此。
LOGO 过渡页
*
4 应对措施
LOGO 第四章
沟通的作用 1、沟通有助于服务人员帮助旅客。 2、沟通有助于改善服务人员与旅客的关系。 3、沟通有助于增进服务人员与旅客之间的友谊。

旅客服务心理学ppt课件

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与人相处:求同存异,和睦相处
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
客运服务人员应具备的性格
应具备谅解、支持、友谊、团结、诚实、 谦虚、热情、耐心等良好的性格特征。 还应具备独立能力、适应能力、事业心、 责任心强、恒心等性格品质。
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
猜猜他是做什么的?
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
• 1.定义:是指人对客观事物是否符合自己的需 要、意愿与观点而产生的内心体验。
• 2.分类:快乐,愤怒,悲哀,恐惧
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
旅客的心理现象之----需要
• 定义:个体由于缺乏某种东西,而力求 获得满足的一种心理状态。
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
马斯洛需要层次理论
自我实现
尊重的需要
社交的需要
安全的需要
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值

旅客运输心理学课件完整版

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认知理解需求
旅客在旅行中需要做出各种决策,如选择交通工具、住宿等,期望得到合理的建议和指导。
认知决策需求
旅客期望留下美好的旅行记忆,如拍照留念、记录心得等。
认知记忆需求
旅客的认知需求
旅客期望参与到旅行活动中,如参加旅游团、组织自驾游等。
行为参与性
旅客期望在旅行中拥有更多的自主权和选择权,以满足自己的个性化需求。
焦虑和紧张情绪
旅客在旅行过程中可能会因为对未知的恐惧、安全担忧等因素而感到焦虑和紧张。
孤独感和隔离感
长时间的旅行或交通工具中缺乏社交互动可能导致旅客感到孤独和隔离。
晕车和晕机
部分旅客在交通工具中容易出现晕车、晕机等身体不适症状。
强迫症和幽闭恐惧症
部分旅客可能存在强迫症或对封闭空间的恐惧,导致在交通工具中出现不适。
期待与憧憬
在旅行前,旅客会对目的地产生期待和憧憬的情绪,激发出行的动力。
愤怒与不满
当旅客遇到问题或遭遇不公时,会产生愤怒和不满的情绪,如延误、服务质量差等。
焦虑与不安
在出行过程中,旅客可能会因为各种原因产生焦虑和不安的情绪,如行程安排、交通工具的安全性等。
旅客的情绪心理
A
B
C
D
旅客的个性心理
内向型
旅客运输心理学的定义与重要性
重要性
定义
研究旅客在运输过程中的心理需求、行为特征、情绪变化以及运输服务对旅客心理和行为的影响等。
研究内容
通过了解旅客心理需求和行为规律,优化运输服务设计,提高服务质量,提升旅客满意度和忠诚度。
研究目标
旅客运输心理学的研究内容与目标
20世纪50年代,随着交通运输业的快速发展,人们开始关注旅客的心理需求和行为特征。

《城市轨道交通客运服务心理学》- 第4章 - 情绪图文图文课件

《城市轨道交通客运服务心理学》- 第4章 - 情绪图文图文课件
恐惧来自于什么? 谈谈恐惧对人的意义。
情绪的特性
1、两极性:票务服务 情绪不同于其他心理过程的一
个重要性质是其两极性,即每一种情绪 都能找到与之对立的情绪。
想想对立情绪有哪些?
情绪的特性
2、感染性: 票务服务
人的情绪具有很强的感染性, 不仅影响自身的身心状态,也会感染他 人。在人际互动中,人们很容易受到对 方情绪的感染,产生相应的情绪体验。
情绪的特性
4、非理性: 票务服务
情绪的非理性表现是它的显著 特征。情绪并不受意识的控制,所以带 有明显的本能反应特征。正因为这种非 理性的本能反应特征,才使人的情绪像 一匹烈马那样“难以驾驭”。
情绪的表现
情绪的表现: 情绪体现为面部表
情、身体姿态、言语三个 方面。
想一想不同的情绪表 现是什么样的?
A 不满 B 害怕 C 紧张 D 失落
心理实验
票务服务 美国心理学家保罗·艾科曼 (Paul Ekman)希望能够找到真正从未 接触过大众传媒(例如电视、电影、因 特网等)的群体,以证明面部表情是否 具有跨文化的一致性。
眼神测试
答对79-100分:读心高手,可以敏感的捕捉到别人最细微的情绪,洞察一切, 什么都不要想瞒过他。 答对54-78分:情商高,成熟,善于察言观色,能很快地感知到别人的情绪, 随时知道别人在想什么。 答对36-53分:大部分的人在这一区间,可以自如的和别人交流,讲道理,好 沟通。 答对6-35分:沟通起来略吃力,相对的别人也不太懂得他。 答对0分:真的有这么麻木冷漠的人吗?
经超出了乘客认为的正常停车时间,车站 和列车又没有相应的广播告示,在乘客心 中就会慢慢滋生一种猜疑,进而上升为恐 惧感。
乘客情绪的影响因素
乘客情绪的影响因素: 轨道乘客的情

旅客运输心理学第四章-PPT课件

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④良好的组织和协调能力
良好的组织和协调能力决定了一个人在事业发展中有没有前途, 但这种能力是书本上学不到的,要真正掌握这种能力,还需要多参加 社会实践。分享、合作才能使人更快进步。
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⑤善于处理好人际关系
要想赢得尊重、赢得信任,唯一的、最佳的方法就是真诚。如 果你得不到别人的信任和支持,一个人再努力也会事倍功半,赢得伙 伴的信任是成功的必要条件之一。
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②永不言败,坚忍不拔的意志。
成功很难,放弃却很容易,在追逐成功的道路上,一定是布满 荆棘的,也一定是崎岖的,只有永不言败的人,才会苦尽甘来,体会 到属于成功者的的喜悦。
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③有勇气积极主动承担责任
当你要承担一个任务时,须积极主动地、千方百计地努力去完 成,千万不要到最后告诉上级“没完成”。
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⑥拥有良好的品质
在日常工作与生活中,不斤斤计较、不取巧、不偷懒,踏踏实 实做好本职工作,愿意吃苦,愿意吃亏,这样的人谁都愿意跟他做朋 友
。先付出,展示出你的价值来再求收获,这种收获将会是大收获。
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(2)企业素质 人有素质,企业也有素质。企业的素质主要通过以下方面表现:
北京商鲲教育学院
旅客运输心理学
第四章 客运服务人员的心理修养与行为
第一节 客运服务人员的认知及其培养
人的一生中,有的人取得了辉煌的业绩,成为众人瞩目的精英 人士;有的人却默默无闻,与成功无缘。其中一个重要的原因是一些 人拥有关键能力,而一些人缺少关键能力,不具备核心竞争力。拥有 一些关键能力,就获得了成功的门票,找到了成功的入口。培养提高 关键能力,让你脱颖而出,改变一生。

旅客运输心理学第四章课件

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contents
目录
• 旅客运输心理学概述 • 旅客运输中的心理需求与行为 • 旅客运输服务心理 • 旅客运输安全心理 • 未来展望与研究方向
01 旅客运输心理学概述
旅客运输心理学的定义与特点
定义
旅客运输心理学是研究旅客在运输过 程中的心理活动、行为规律及其与运 输组织者、服务者之间相互关系的学 科。
旅客对运输服务人员的心理期待
专业素养
热情友好
旅客期望服务人员具备专业知识和技能, 能够提供高效、准确的服务。
旅客希望服务人员友好、热情,能够给予 他们关心和关注。
耐心倾听
尊重隐私
旅客希望服务人员能够耐心倾听他们的需 求和问题,并给予及时的回应和解决。
旅客期望服务人员尊重他们的隐私,不泄 露个人信息和行程细节。
安全需求
旅客在运输过程中最基本的需求是安 全,包括人身安全和财产安全。
舒适需求
旅客期望在运输过程中享受到舒适的 环境和设施,如座椅舒适、空气清新 等。
快捷高效需求
旅客通常期望运输服务能够快速高效 地完成,减少等待和延误的时间。
个性化需求
随着消费者需求的多样化,旅客也期 望运输服务能够满足他们的个性化需 求,如定制行程等。
特点
以旅客为中心,关注旅客的心理需求 和行为特点;涉及多种运输方式,包 括航空、铁路、公路等;强调安全、 舒适、快捷的运输服务体验。
旅客运输心理学的研究对象与内容
研究对象
旅客的心理需求、行为特征、情 感体验以及与运输组织者和服务 者的互动关系。
研究内容
分析不同类型旅客的需求和行为 特点;研究影响旅客心理和行为 的因素;探讨提高运输服务质量 和效率的方法和手段。

旅客运输心理学 第四章

旅客运输心理学 第四章
(四)旅客对尊重的需求
旅客的被尊重心理需求是指旅客希望自己的人格、习俗、信仰、愿望、要求受到客运服务人 员的尊重,希望看到热情的笑脸,听到友善的话语。服务人员应理解并尊重旅客的这种需求,为 旅客提供周到、细致、人性化的服务。
一、用需求层次理论分析旅客的需求
(五)旅客对自我实现的需求
旅客的自我实现需求在某种程度上可以理解为追求自身价值的体现,即期望享受到的服务与 其意识到的自身价值相符。所以,个性化的特色服务越来越受到旅客的追捧。要满足旅客的这种 需求,服务人员应能提供一些有特色的、有针对性的服务,甚至是量身定做的服务内容,“一刀 切”的大众化的服务模式是不能令所有旅客满意的。
(六)经济
旅客的经济需求表现希望在一定的需求满足程度下,所付出的费用和时间最少。
三、旅客在旅行各阶段的需求
(一)购票阶段的需求 购票时,旅客希望售票窗口按时售票,有良好的秩序,不需排长队;售票人员服务热情,
售票正确无误;能够买到符合个人要求的乘车日期、车次、到站、席别的车票;希望提供 电话预约、在线选座、送票到家等多种服务。铁路运输部门要实时公示车次、票价、余票等信
加强对车站和列车环境的有序管理,尽量让旅客感到舒适。
二、旅客的共性需求
(五)尊重 旅客需求客运服务人员在其需求关心照顾时,第一时间得到回应。尊重的需求更多体现
在服务的细节中。客运服务人员要理解、尊重旅客的需求,并提供热情、友善的服务。一旦旅客 自尊心受到伤害,便会产生反感,甚至可能导致双方的冲突。
二、需求的特征
(四)尊重的需求 当社交需求得到满足之后,人们就会产生尊重的需求。人
们既希望受到尊重,也希望有自尊。例如,人们希望有稳定、 体面的地位,有对个人的声望、名誉等的欲望,希望能通过努 力表现出自己的能力和才华,希望个人取得的成就和自身的价 值得到社会的承认等。当人们尊重的需求得到满足之后,就会 感到自身的价值得到了实现,对未来和社会满怀信心。
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每个人的成功都取 决于某个关键时刻,这个 时刻一旦犹豫不决或退缩 不前,机遇就会失之交臂, 再也不会重新出现。
与其费尽心思地把 今天可以完成的任务千方 百计地拖到明天,还不如 用这些精力把工作做完。
三、客运服务人员具有的主要能力
(一)感觉与知觉能力 1、培养感觉与知觉能力的重要 意义 (1)感觉与知觉提供了内外环 境的信息 通过感觉与知觉,人们能够认 识外界环境,从而了解事物的各种属 性。 (2)感觉与知觉保证集体环境 的信息平衡。 (3)感觉与知觉是一切较高级、 复杂的心理现象的基础。
(2)培养良好的记忆品质 我们不能笼统地评价某个人的记忆好坏,因为记忆的好坏表现 在各种不同的品质方面,要正确地评价一个人的记忆,得具体分析他 记忆的各种品质。 ①识记的敏捷性。 ②保存的持久性 ③记忆的精确性 ④记忆的准备性
3、理解能力的培养 (1)关于理解 理解是运用已有的经验、知识去认识事物的种种联系,直至认 识其本质、规律的一种逐步深入的思维活动。 (2)促进理解的条件 ①丰富有关感性材料。 ②注意新旧知识的联系 ③创设问题环境,激发积极思维。 (3)提高理解能力 ①提升自己的基础知识掌握能力。 ②多参加社会实践,在实践中掌握基础知识的运用。 ③注意的发散思维联系,看你的创新意识。
2、感觉与知觉能力的培养
(1)多观察,增加感受经验
在日常工作中,有意识地观察旅客的行为表现,分析行为表现 所代表的意义,反复认证判断的结果,进行规律的总结,有助于提高 感觉和知觉能力。
(2)多学习,增进情景触动 多学习知识,可以帮助增强感觉和知觉的范围。
(3)多练习,增强反身能力
(二)注意与观察能力
良好的组织和协调能力决定了一个人在事业发展中有没有前途, 但这种能力是书本上学不到的,要真正掌握这种能力,还需要多参加 社会实践。分享、合作才能使人更快进步。
⑤善于处理好人际关系
要想赢得尊重、赢得信任,唯一的、最佳的方法就是真诚。如 果你得不到别人的信任和支持,一个人再努力也会事倍功半,赢得伙 伴的信任是成功的必要条件之一。
3、设疑诱发
创设问题情境,激励质疑问难。只有疑才有思,有思才能学到 真正的知识。
(二)能力的形成
影响能力的因素有很多,其中素质、知识、技能、教育、社 会实践、勤奋等对能力的影响最为显著
1、素质
素质是形成人们之间天生差异的解剖生理特征,其中最主要的 是神经系统和脑的特性。素质是能力发展的自然前提,离开这个物 质基础,就谈不上能力的发展。
培养认知能力能够促使人自觉地监控和调节自己的学习过程, 使其在观察能力、思维能力、创造能力和自学能力等方面都能顺利达 到学习目标的要求
(二)加强认知能力学习的策略
1、明确目标,了解认知知识 设立目标并有针对性地了解新事物的特点,强化目标意识,懂 得用目标激励学习的自主性。
2、丰富认知体验
不断丰富对目标的认识和自身的认知体验,有利于对认识事物 的理解。
一、认知分析
认知能力是人脑加工、储存和提取信息的能力。 (一)认知能力培养的意义 进行认识能力的培养,有利于帮助客运服务人员掌握方法,树 立信心,提升能力。 1、能够促进思维能力和学习能力的培养 培养认知能力的实质是培养人们对自己认知活动的自我意识、 自我评价和自我调控能力。
培养学习能力
2、促使自觉地调控学习活动,顺利达到目标
2、注意能力的培养 (1)努力锻炼,提高注意的稳定性 ①认识自己从事的工作的意义和目的,树立正确的学习动机, 为未来的发展努力学习。 ②培养对工作应有浓厚的兴趣,激发好奇心和求知欲。 ③要学会排除干扰。
(2)扩大注意范围
扩大注意范围是对客运服务人员的要求,注意范围大,能够全 面地观察到站车内旅客的情况,对旅客的手势、表情、语言等能敏捷 地注意到并迅速地做出反应,及时、主动地为旅客服务。
(1)要积累渊博的学识和丰富的经验。 (2)要善于抓住事物特征进行想象. (3)要善于把适合于某一范围的性质扩展到整个等级。
(五)言语能力及其培养
言语是指人们用语言进行交际的活动及其过程,它包括言语表 达和对言语的感知与理解过程两个方面。
言语的表达是指个人通过语言和动作把心理活动的内容表示出 来,其中语言在交流中的作用更为显著。
(四)思维与想象能力
1、培养思维与 想象能力的重要意义
客运服务人员具 备敏捷的思维和丰富 的想象,可以灵活、 妥善、创造性的处理 各种矛盾和问题。
在问题的解决过 程中,一般遵循“发 现问题——分析问 题——提出假设—— 检验假设——解决问 题”的过程。
2、思维能力的培养 (1)培养优良的思维品质 一个人具有优良的思维品质, 会为他分析、解决问题创造好的 基础。良好的思维品质,来自于 学习和实践。因此,它可以通过 培养获得。优良的思维品质表现 在以下几个方面:
①思维的深刻性与广阔性。
②思维的独立性与判断性
③思维的逻辑性
④思维的灵活性
(2)培养思维环境 ①诱发动机,创设情境。 ②制造矛盾,设疑问难。 ③连续思维,纵横递进。 ④分析综合,归纳提高。
3、想象能力的培养 想象是对头脑中已有的表象进行加工改造,创造出新形象的过 程。想象不仅可以创造出人们未曾知觉过的事物的形象,还可以创造 出现实中不存在的或不可能有的形象。培养想象力就要:
1、培养注意与观察能力的重要意义 客运服务人员在工作中必须保持良好的心境、情绪状态和工作 兴趣,以便对具有一定刺激(音响、气味、活动)和新奇、意外的 事物(某些旅客的不寻常动作、神态),对具有美感及道德感、感 情色彩的对象(如优美的乐曲)这些刺激能引发注意的因素,随时 给予注意,并从无意注意向有意注意转化。
没有刚毅顽强、百折 不挠的意志力,任何成就 都不能取得,也无从谈起 能力发展。
勤奋可以弥补很多的 不足,也可以做出很多意 想不到的成就,勤奋的人 会比懒惰的人拥有更可贵 的品质,更多的成果,勤 能出智慧。
勤奋铸就成就
屈 原 洞 中 苦 读 诗 经
勤奋铸就成就
(三)能力的提高
1、牢固地建立起 不畏惧失败的信念
2、记忆能力的培养 (1)提高记忆能力的方法 ①明确识记目的,提高记忆的信心。 ②利用记忆的最佳时间 ③运用科学的记忆方法 a、感官并用记忆法 b、分析记忆法 c、特征记忆法 d、提纲记忆法 e、其他。例如图表记忆法、
编顺口溜记忆法等 ④记忆要有浓厚的兴趣⑤要保持高度的注意力 ⑥要遵循规律,及时复习 ⑦要有良好的心理状态
不学鸵鸟逃避现实
3、不轻易为拒绝所打败
成大功、立大业的 人物,他们都有一个共同 的特点,不轻易为拒绝所 打败和退却,不达成他们 的理想、目标、心愿,就 决不罢休。
多方努力去尝试, 不要惧怕拒绝和失败,凭 毅力去追求所期望的目标, 最终必然会得到自己所要 的,可千万别在中途便放 弃希望。
4、该出手时就出手
②有效利用各种资源的能力,资源的有效利用可以降低成本, 从而达到提高效益和竞争力的目的。
③扩大再生产的能力,以寻求企业的发展和技术进步。
④竞争与协作能力,在运输市场中,各种运输方式之间存在竞 争,但每一种运输方式的适用范围具有一定的互补性,彼此之间需要 合作,以克服自身的不足,这样,竞争中求协作,是促使各种运输方 式发展的有效措施。
旅客运输心理学
第四章 客运服务人员的心理修养与行为
第一节 客运服务人员的认知及其培养
人的一生中,有的人取得了辉煌的业绩,成为众人瞩目的精英 人士;有的人却默默无闻,与成功无缘。其中一个重要的原因是一些 人拥有关键能力,而一些人缺少关键能力,不具备核心竞争力。拥有 一些关键能力,就获得了成功的门票,找到了成功的入口。培养提高 关键能力,让你脱颖而出,改变一生。
(1)个人素质 一个人的素质是智力和体力的综合反映,也是他的内在心理活 动和外在行为表现的统一。素质的获得是通过主动的自我修养以及被 动地接受环境教化共同作用的结果。
为了提高旅客运输服务质量,客运服务人员应具备以下的素质:
①持续的学习欲望和良好的学习习惯 学习无处不在,只要你愿意学习,处处都有机会。
2、知识与技能
知识是能力形成的理论基础,技能是能力形成的实践基础,能 力的发展是在掌握和运用知识、技能的过程中实现的。同时,能力在 一定程度决定一个人在知识、技能的掌握上可能取得的成就。
人的能力有大小,人的知识有多少,人的技能有高低之分。 通过增加知识和训练技能,有助于提高人的能力水平。
技能是练出来的
3、教育
教育是掌握知识和技能的具体途径和方法,对能力的发展同样 起着主导作用。教育不仅使人掌握知识和技能,而且通过知识和技 能的传授,促使心理能力发展。客运服务人员必须掌握多种知识、 技能,并能进行综合运用。
教育与学习
4、社会实践
能力是在改造客观世 界的实践中形成和发展起 来的,劳动实践对各种特 殊能力的发展起着重要作 用。不同职业的劳动,制 约着能力发展的方向。
(3)合理分配注意
3、观察能力的培养 观察是有目的、有计划、比较持久的知觉。
观察能力最可贵的品质是从平常的现象中发现不平常的东西, 从表面上好似无关的东西中发现相似点或因果关系。
(三)记忆与理解能力
1、培养记忆与理解能力的重要意义 在旅客运输服务工作中, 离开良好的形象记忆能力,就记不清旅客,尤其是重点旅客的 相貌特征; 缺乏语义记忆或语言逻辑记忆,就记不清站名、票价、作业程 序等; 缺乏运动记忆,就不能很快掌握各种作业技巧; 缺乏情绪记忆,人就变得麻木。 因此,培养和锻炼良好的记忆能力,是做好旅客运输服务工作, 提高服务质量的重要基础。
⑥拥有良好的品质
在日常工作与生活中,不斤斤计较、不取巧、不偷懒,踏踏实 实做好本职工作,愿意吃苦,愿意吃亏,这样的人谁都愿意跟他做朋 友
。先付出,展示出你的价值来再求收获,这种收获将会是大收获。
(2)企业素质 人有素质,企业也有素质。企业的素质主要通过以下方面表现:
①满足社会需要的能力,即为满足旅客需要的能力,
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