第一节 建立咨询关系

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三级心理咨询师咨询技能

三级心理咨询师咨询技能

放松训练
原理
改变生理反应,主观体 验也会随着改变。
注意事项
第三节 个体心理咨询方案的实施
步骤 1.明确目标行为 2.监控目标行为 3.设计感应方案,明确阳性强化物 4.实施强化 5.追踪评估
阳性强化法
原理
操作条件反射
注意事项 1.目标单一具体 2.强化适时适当 3.物质奖励转化为精 神奖励,最终撤销
第三节 个体心理咨询方案的实施
步骤
1.诊断求助者的ABC 2.领悟阶段 3.修通阶段 4.再教育阶段
原理
ABC理论
合理情绪疗法
注意事项
适合人群:年纪较轻、 智力和文化水平较高、 领悟力较强
第三节 个体心理咨询方案的实施 多话 沉默 依赖 移情 阻抗
第三节 个体心理咨询方案的实施

1
自评 求助者对咨询效果的自我评估
4
咨询前后心理测量结果 的比较

效 果
2
求助者社会功能的恢复 情况
பைடு நூலகம்
5
咨询师的观察与评定
评 估
3
他评 周围人士的评价
6
求助者的某些症状的改 善程度
心理咨询师职业资格认证培训
心理咨询技能(三级)
第一节 建立咨询关系
01 尊重


02 热情


03 真诚


04 共情
05 积极关注
第二节 制定个体心理咨询方案
商定咨询目标 • 咨询目标的特征 制定咨询方案
第三节 个体心理咨询方案的实施
调动求助者 的积极性
启发 引导 支持 鼓励
克服阻碍咨 询进行的因

实施咨询 方案

心理咨询师建立咨询关系心理咨询学

心理咨询师建立咨询关系心理咨询学
《心理咨询师》(三级)P53--63
《心理咨询技能》
主 讲
汇报时间:12月20日
Annual Work Summary Report
第一节 建立咨询关系
学习目标: 学会如何建立有效的咨访关系,及注意事项。
要 点
从咨询师的角度来分析,咨询师的尊重、温暖、真诚、积极关注,特别是共情等是建立良好咨访关系的必要条件。
进行积极关注时不仅要锦上添花,更要雪中送炭。
单击添加大标题
咨1:你看上去很聪明的,不会有问题的。
求助者:最近,我学习越来越吃力,竞争压力很大。前几天的一次考试,我居然只得了第五名,把我的脸都丢完了。我以前每次都是一、二名的。我越想越不开心,以致睡觉都不好。我担心这样下去会得倒数第一的。
咨2:你的困难是暂时的,渡过难关,就是光明了。
2
咨13:谁都会有摔交的时候,何况你这也算不上是摔交,充其量是个意外。
3
咨14:你以前都是一、二名,我相信你以后一定还会是一、二名的。
咨15:你担心自己会倒数第一,这不可能的,我可以向你保证。
咨16:你能来咨询,说明你很关注自己的心理健康,我很高兴。
01
02
03
促进求助者的自我发现、潜能开发,从而促进自我成长,正是心理咨询的最高目标。
表达共情应考虑到求助者的特点和文化背景。
来访者:我的爱人死了,我的人生也完了。孤零零地一个人活在世上,真是生不如死,我不想再活下去了。
咨询师:人死不能复生,你千万不要这样想,何必害苦了自己呢?
(分析:忽略了来访者的感受,也近乎是命令对方停止感受。)
例 一
来访者:我真的没用,公司最近提升了好些人,却没有我的份。好几次我想和总经理谈谈,又总是鼓不起勇气。唉!我真的没有用,我真恨我自己!

建立咨询关系

建立咨询关系
还有就是咨询师的态度:尊重、热情、 真诚、共情和积极关注。
影响咨询关系的因素
共情(empathy) 积极关注(positive regard) 尊重和温暖(respect and warmth) 真诚可信(genuieness and
authenticity) 具体化 即时化 对峙
不是认为问题没有解决 的办法,强化来访者的消极 观念。
积极关注不是撒谎,是 讲实话,发现确实的长处。
1.6反思与自我发现
➢ 治疗者应该了解个人的价 值观、传统、习惯
➢ 应该有平等的观念并实行 ➢ 应该不将自己视为必须遵
从的权威 ➢ 应该没有从咨询中获得操
纵他人的欲望及快感
1.7即时化
一是澄清来访者此时此地 的情境
二是治疗者对此时语来访 者的交流沟通要敏感,关 注他对咨询过程的反应。
1.1.共情
共情是指治疗者能够进 入来访者的精神世界的能力, 以便更好地理解来访者的内 心世界。共情是咨询的基本 要求,但不易。
治疗者的共情反应使来 访者觉得被理解、被关心。
1.1.1共情的水平
➢ 初级共情:进入对方的内 心世界
➢ 高级的准确的共情:进入 对方的内心世界,并设身 处地地表明自身的态度
1.1.2.共情反应的步骤
➢ 治疗者从来访者内心的参 照系出发,设身处地地体 验来访者的内心世界;
➢ 以言语准确地表达对来访 者内心体验的理解;
➢ 引导来访者对其感受作进 一步的思考。
1.1.3.共情对治疗者的要求
达到较高水平的共情, 技巧并不是最重要的,而 是需要治疗者用心去听、 体验、想象,只有真心实 意帮助来访者时,共情才 可能发生。
与此相反的是冷漠的感 受。1.5积极关注治疗者以积极的态度 看待来访者,注意他们的 长处,并有选择地突出来 访者言语与行为中的积极 方面,利用其自身的积极 因素。

咨询心理学第四章

咨询心理学第四章
二、咨询关系的特征
1.咨询关系是一种同盟关系
1)咨询关系是新的人际关系 (三不:不批评、不包办代替、不偏倚)
2)咨询关系是亲密的人际关系 (四要:接受、理解、尊重、共情)
3)咨询关系是建设性的人际关系 3
第一节 咨询关系的意义和特征
二、 咨询关系的特征
2.咨询关系是一种隐蔽的、具有保密性 的关系。
13
下列案例咨询者分别处于哪一级 共情水平?为什么?
例2: 来访者:我一直想做一名医生,但我已
经对此失去信心了。
咨询者:噢,我相信如果你真想做,就 能做到。
14
下列案例咨询者分别处于哪一级共情
水平?为什么?
例3: 来访者:我已度过如此倒霉的一个学期。
我不知道自己做了些什么,也不知道该 怎么办。
22
第二节 影响咨询关系的主要因素
(二)提高共情水平的方法
3.常见的共情障碍 (1)以自己为参考标准,难以做到设身处地。 (2)共情过度或不足。 (3)单纯依靠言语共情,忽视非言语共情的
运用。 (4)忘记自己的职业角色,丧失客观、中立的
立场。 (5)忽视来访者的差异性,特别是文化背景的
咨询者:你对于这个学期的状态感到很 烦恼,同时因此而困惑。
15
下列案例咨询者分别处于哪一级 共情水平?为什么?
例4: 来访者:我的老师总是找我做事。 咨询者:你为什么猜测她总是找你?
16
下列案例咨询者分别处于哪一级 共情水平?为什么?
例5: 来访者:我厌倦了工作,它总是重复老一套。
咨询心理学 第四章
咨询关系的建立
1
第一节 咨询关系的意义和特征
一、建立良好咨询关系的意义

20120327心理咨询技能(三级)

20120327心理咨询技能(三级)

尊重意味着完整接纳 尊重意味着一视同仁 尊重意味着以礼待人 尊重意味着信任对方 尊重意味着保护隐私 尊重应以真诚为基础
第二单元
热情
咨询师的热情体现在以下方面:

求助者初次来访时适当询问,表达关切 注意倾听求助者的叙述 咨询时耐心、认真,不厌其烦 咨询结束时,使求助者感到温暖
实战练习





咨1:别泄气,你还总是第五名嘛!比较其他 同学你还是领先的。 咨2:你这件衣服很漂亮,很显示你的青春活 力。 咨3:我常常遇到你这样的事情,过几天就没 事了。 咨4:你以前都是一、二名,我相信以后你还 会考一、二名的。 咨5:你能来咨询,说明你很关心自己的心理 健康,我很高兴。
咨询关系——小结
婆婆近来越来越不像话,动不动就冲着我发火, 还指桑骂槐!我丈夫还帮着他妈,说我小气。 我孤立无援,真是又委屈、又气愤,我看我是 再也无法维持这种婚姻了。

咨询师:
你实在应该和你丈夫谈谈,积极做点改变了。
(分析:忽略来访者的心境和情感,在教导。)
第四单元 共情
(五)正确理解和使用共情
–咨询师应走出自己的参照框架而进入求助者 的参照框架 –必要时要验证自己是否做到共情
一、学习目标
根据求助者心理问题的性质和程度,通过 与求助者共同协商,确立双方共同接受的有 效的咨询目标 共同协商 共同接受 有效
第一单元 确定咨询目标
二、工作程序
(一)全面掌握求助者的有关资料,列出求
助者的全部问题 who what when why which how
年龄特征 问题特征 性格特征 文化特征
热情与尊重的区别

热情与尊重的区别:
– 尊重更多点平等、礼貌,想保持距离,偏理 性成分。

第二章心理咨询技-荀老师

第二章心理咨询技-荀老师

第三单元 识别和处理阻抗
• 概念:识别和处理阻抗 关键词:技能;咨询过程中 • 概念:阻抗 关键词:(定义:抵抗 回避 否认) (意义或作用) (概念产生理论) 识别:表现形式(概述5角度;具体4点) 产生原因(三个原因) 应对要点(3点) 处理沉默现象(5种类型和应对) 调整多话状态(原因2个方面;双重性;应对)
第四单元 识别和处理移情
• 概念:移情 关键字:(定义) 类型(2种) 区别移情与依赖 理论基础 作用 解决方法
第五单元:简易行为矫正——阳性强化法 • 概念:阳性强化法 关键词:工作程序(4点) 基本原理(定义) • 概念:行为疗法基础理论 关键词:(变化)
第六单元 合理情绪疗法
• 概念:合理情绪疗法 关键词: 基本原理(创始人;定义;核心 理论;) 工作程序(三阶段:诊断;领悟;修通) 注意事项:局限和影响因素
第二单元 制定咨询方案 概念: 工作程序 关键词 ; (内容二点) 1. 划分咨询阶段 三个阶段(任务\步骤\重点难点); 2. 制定咨询方案 原则; 内容
第三节 个体心理咨询方案的实施
• 参与性技术 倾听 开放式询问与封闭式询问 鼓励和重复 内容反应 情感反应 具体化 参与性概括 非言语行为的理解与把握 • 影响性技术 面质 解释 指导 情感表达 内容表达 自我开放 影响性概括 非言语行为的运用
第五单元 积极关注
• 概念: 积极关注 关键词: (定) (意义) 概念: 有效使用积极关注 关键词: 避免盲目乐观 反对过分消极 立足实事求是
第二节 制定个体咨询方案
第一单元 确定咨询目标 概念: 工作程序 关键词 ; (内容五点) 1. 全面 资料:七个问题; 考虑特征(4点); 选择内容和目的 (3点); 深入的思路(4点); 2. 判断 3. 选择 (2点和总之) 4. 说明 (有效目标的7点要素) 5. 整合 概念: 注意事项 关键词: (三点) 求助者问题; 咨询师错误观念(4点) 不同流派不同目标

心理咨询师三级考试教材培训课件知识

心理咨询师三级考试教材培训课件知识
心理咨询技能—第二节
第一单元 确定咨询目标
2、会谈时态度要热情平等、真诚,同时还要因人而异 年龄特征:发展心理学 儿童—边玩边聊,如绘画、沙盘;青少年—平等、友好关系; 中年—利用资源;老年人—尊重、陪伴 性格: 暗示强—语气坚定;依赖重—不宜过分迁就或提供多支持; 抑郁—温和、同情、关切;内向—理解鼓励;强迫—逻辑推理、 严谨论述鸡与蛋;敏感多疑—恳切;被动个性—多让对方发表看法 问题特征:受委屈—宣泄;自卑—鼓励;危机干预—沉着、果断 文化特征:南方—精细;东北—豪爽 PS:在收集资料时,对敏感话题可先让来访者有个适应过程 网瘾—网友问题—恋母—恋物癖
心理咨询技能—第一节
第三单元 真诚
注意事项 1.真诚≠说实话 . 遵循原则:对求助者负责,有助于求助者成长 你这个人真是蛮不讲理 我觉得你刚才那番话的道理不是很充分,有点按自己意愿在评判,是不是这样 你这种行为真令人厌恶 你的这种行为人们或许会接受不了,从而有可能引起不良评价 你是这种性格、道德品质,难怪大家都不喜欢你 你的有些言行容易引起一些人的误解,引起矛盾,不知道我的这种感觉对不对
心理咨询技能—第一节
第四单元 共情
多种译法: 共情、投情、神入、同感心、通情达理、设身处地 一 含义 1. 咨询师借助求助者的言行,深入对方内心体验他的情感与思维 2. 咨询师借助于知识和经验,把握求助者的体验与他的经历和人格间的联系,更好的理解问题实质 3. 咨询师运用咨询技巧,把自己的共情传达给对方,影响对方并取得反馈
心理咨询技能—第一节
互动讨论 咨询师要如何处理角色转换与冲突问题
设置情境一: 好友介绍,收费 Q:咨询是否一定要收费 设置情境二: 收费之后,没有得到效果,苦恼 设置情境三: 职业操守与角色冲突 在学校中刚咨询完迎面遇到CL 在逃人员的两难情境

新课件心理咨询师三级咨询技能_PPT幻灯片

新课件心理咨询师三级咨询技能_PPT幻灯片

工作程序和相关知识
举例P61
共情的含义 -是指对求助者内心世界的理解及体验。 -咨询师借助求助者的言行,深入对方内心去体 验他的情感、思维。 -咨询师借助知识和经验,把握求助者的体验与 他的经历和人格之间的联系,更好地理解问题的 实质。 -咨询师运用咨询技巧,把自己的共情传达给对 方,以影响对方并取得反馈。
工作程序和相关知识
• 共情的意义
1. 能够设身处地理解求助者,准确把握求助者的 内心世界。
2. 求助者能感到被理解、接纳,有利于咨询关系 的建立。
3. 可以促进求助者的自我表达和自我探索,有利 于咨询深入。
4. 对迫切需要获得理解、关怀和情感倾诉的求助 者尤为有效。
工作程序和相关知识
• 缺乏共情的主要形式 • 缺乏共情的后果
-具体、可行、积极、双方可以接受、属于心理 学性质、可以评估、多层次统一
3.如何与求助者商定咨询目标
• 找出求助者主要问题
第五单元 积极关注
学习目标: 理解和掌握积极关注的含义以及在心理 咨询中的意义 掌握积极关注的方法 掌握积极关注的注意事项
工作程序和相关知识
• 是对求助者的言语和行为的积极面予以关 注,从而使求助者拥有正向价值观。
• 如何做到积极关注?
1. 辩证、客观地看待救助者 2. 帮助求助者辩证、客观地看待自己 3. 避免盲目乐观 4. 反对过分消极 5. 立足实事求是
案例
• 男性,42岁,不久前刚和妻子离婚,生活、 工作均受到影响,遂来咨询。在咨询开始 时问:“我想问一下,您现在结婚了吗? 我觉得结过婚的人才能理解我的感受。
• 思考:真诚的态度该如何表达?
第四单元 共 情
学习目标: 理解和掌握共情的含义以及共情 在心理咨询中的意义 掌握如何与求助者共情 掌握共情中的注意事项

心理咨询技能

心理咨询技能

及早把握深层问题(由于人格特征;由于对咨询师的情绪或抵触)
3.以诚恳帮助对方的态度对待阻抗 以语言提问,把阻抗情况反馈给求助者 解释阻力
(四)处理沉默现象
求助者导致沉默的几种类型: 1.怀疑型—— 2.茫然型—— 3.情绪型——
4.思考型——
5.内向型—— 6.反抗型——往往是被动求助者 解决沉默,需要重视良好咨询关系建立;提高面谈技术。。。
1.讲话程度上的阻抗——沉默、寡语、赘言 2.讲话内容上的阻抗——理论交谈;情绪发泄;谈论小事;假提问题 3.讲话方式上的阻抗——外归因、健忘、顺从、控制话题、最终暴露 4.咨询关系上的阻抗——不履行咨询安排、诱惑咨询师、请客送礼
(二)阻抗产生的原因 1.阻抗来自成长中的痛苦 开始新行为(观念);消除旧行为(观念)。都需要付出“痛苦” 2.阻抗来自功能性的行为失调 (1)偶发失调行为(生病)——需要得到满足(丈夫关注)——行为
固定下来(“患病”)
(2)饮酒(失调的行为)——掩盖工作失败、心理矛盾 3.阻抗来自对抗咨询师的动机
只是想得到专家对自己一些想法和决定的支持
证明自己与众不同或者多么高明 没有求助动机
(三)应对阻抗的要点
处理阻抗时的注意点: 1.解除戒备心理 一方面要有准备;另一方面也不要“草木皆兵” 2.正确地进行诊断与分析
5.表达共情时,要善于把握角色(防止完全受求助者影响)
6.注意求助者的特点和文化背景(东西方、两性不同)
建立咨询关系——
第五单元:
积极关注
一、 学习目的
了解积极关注的意义,掌握积极关注的方法
二、 学习要点
积极关注(positive regard)是对求助者言、行的积极面予以 关注,使之拥有正向价值观 有效地使用积极关注,做到: 1.避免盲目乐观(对求助者过分乐观) 2.反对过分消极(对求助者过分悲观) 3.立足实事求是(不使用虚言安慰)

第一节 建立心理咨询关系

第一节  建立心理咨询关系

5.咨询员通情达理地了解当事人观点(frame of
references),并能将此种理解转达给当事人。
6.咨询员能成功运用最低程度的通情达理及无条件 积极关注态度与当事人沟通。
15
(二)建立相互信任的咨询关系
建立良好的咨询关系是有效咨询的前提。 良好或有效的咨询关系,是指咨询者与求询 者之间存在的一种相互信赖、充分理解、彼 此坦诚相待的特定的人际关系。 建立这种友好、彼此信赖的关系要注意以下 问题:
求助者:咨询动机、合作态度、期望程度、 自我觉察水平、行为方式、对咨询师的反应 咨询师:咨询态度、咨询理念、方法和人格 特征等; (不是单纯的工具或手段,而是咨 询师职业理念和人性的表达)
11
三、建立良好心理咨询关系的意义
1.帮助来访者显示问题,增加咨询的信心。
求助者信任咨询师,获得安全感和信任感,才能畅 所欲言,才能采纳咨询师的意见。
同时,心理咨询也是一个教育过程和成 长过程,这个过程是由若干阶段构成的。 心理咨询作为一个完整的过程是由若干 个相互联系的步骤组成的,心理咨询的基本 过程包括建立咨询关系、 收集资料、分析 问题、诊断问题、咨询与治疗、解决心理问 题、结束咨询、效果评估。
3
第一节 咨询关系的建立
4
5
一、心理咨询关系的概念
9
4、心理咨询关系是一种特定的关系。(P162)
5、心理咨询关系具有非强制性。
6、心理咨询关系具有保密性。
7、心理咨询关系具有职责明确性。
8、心理咨询关系是一种动态的关系。 心理咨询关系的核心是支持和领悟。
10
咨询关系的影响因素:
咨询关系的建立受到咨询师与求助者的 双重影响
16

国家职业资格培训教程心理咨询师下册

国家职业资格培训教程心理咨询师下册

▪ 尊重的意义:
▪ 1、给求助者创造一个安全、温暖的氛围, 使其最大程度地表达自己。
▪ 2、使求助者感到自己受尊重,被接纳, 获得一种自我价值感。
▪ 3、尊重有明显的助人效果。
▪ 4、尊重可以换起对方的自尊心和自信心, 可以成为对方模仿的榜样,起到开发潜能 的作用。
▪ 如何恰当地表达尊重? ▪ 1、尊重意味着完整接纳
▪ 2、真诚不是自我发泄(抱头痛哭) ▪ 3、真诚应实事求是
▪ 不要不懂装懂,不要装腔作势。应承认并 接受自己的不足。求助者更愿意接受真实 的咨询师。
▪ 4、真诚应适度
第四单元 共情
▪ 一、学习目标 ▪ 了解共情的意义,掌握共情的原则与方法。
▪ 二、学习要点
▪ 共情(empathy),(投情、神入、同感心、 同理心、通情达理、设身处地、感同身受 等)是指体验别人内心世界的能力。
▪ 表达真诚时需注意的问题:
▪ 真诚不等于说实话
▪ 真诚与说实话既有联系,又不能划等号。 咨询师表达真诚应遵循一个基本原则,即 对求助者负责,有助于求助者成长。
▪ 如:“你这个人真是蛮不讲理!”(说实 话)
▪ “我觉得你刚才那番话的道理不是很充 分,有点按自己的意愿在评判,是不是这 样?”(表达真诚)
▪ 接纳来访者的优点和缺点,不以自己的价 值观去对待来访者。
▪ 2、尊重意味着一视同仁。 ▪ 对不同来访者均要一视同仁。 ▪ 3、尊重意味着以礼待人。 ▪ 4、尊重意味着信任对方,信任是尊重的
基础。
▪ 5、尊重意味着保护隐私。保密原则,不 可对来访者不愿讲的事件去探求。
▪ 6、尊重应以真诚为基础。
▪ 共情有三方面的含义:
▪ 1、咨询师借助求助者的言行,深入对方 内心去体检他的情感、思维;
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罗杰斯:《心理治疗中人格改变的充分必要条件》
张日昇:你是不是挺委屈?
一、共情(empathy)
1.含义
❖对来访者所述情况的一种感同身受的理解, 体验对方的精神世界,就好像那是自身的精 神世界一样的一种能力。(又叫共感、同理 心、神入、感情移入)
❖其核心是准确理解、准确表达。
2. 共情表达及层次
? ……你甚至有一点埋怨你的父亲……
2. 我和她是高中就认识了。自从她和男朋友分手后, 每天都和我约会。但是最近好像又和男朋友和好 了似的,我给她打电话,不是不在家,就是“我 最近比较忙”,而不愿意和我见面。我直接问她, 她只告诉我:“我和他现在只是普通朋友啦……”。 每到星期天,我一个人在家,就觉得特别无 聊……但是一想到她,就好像坐立不安似的。
心理咨询技能 (三级)
授课人:史慧颖 博士 西南大学心理学院
第一节 建立咨询关系
❖ 咨询关系指心理咨询师与求助者之间的相 互关系
❖ 治疗联盟——人际关系 ❖ 人本观点 ❖ 80%的重要性 ❖ 适合各行各业
1. 咨询关系的建立受到( )的双重影响。 答案:咨询师与求助者
2. ( )是心理咨询的核心内容。 • 答案:建立良好的咨询关系。
❖ 庆幸、欣喜 ❖ 你现在的状态让你和家长感到欣喜,因而
你也很庆幸当初选择了做手术,是吗?
? 你是不是有一种脱胎换骨的感觉? ? 出院以后,你各方面都有好转,心情很愉
快。你可以在保持现有状态下进一步恢复 到已往的正常生活。 ? 缺少亲人关爱 ? ……你担心失去这种感觉?
❖ 对感受的描述,注意不要用贬义词,如: 吃醋;嫉妒、蔑视、自负
❖ 伊根(Egan)把共情分为初级共情和高级共 情。
❖ 卡克夫(Carkhuff)把咨询者分反应分为五 个水平。
❖ 例子:
❖ 访:我已尝试与我的父亲和谐相处,但 的确行不通,他对我太严厉了。
❖ 水平1的咨询者: ❖ 我相信将来总会行得通的。(安慰和否认、回避) ❖ 你应该努力去理解你父亲的观点。(建议) ❖ 为什么你们两个不能和谐相处?(问题) ❖ 水平1的反应包括问题、安慰、否认、建议
❖ 讨论: 在咨询中,批评、指正是否一定不能用?
❖ 要谨慎使用,原则是: ❖ 咨访关系未建立好之前不用 ❖ 倾听期间不用 ❖ 尽量少用
❖ 提高共情的方法之一 ——丰富情绪词汇
常用词汇有: ❖ 沮丧、灰心、失落、委屈、愤怒、懊恼、
懊悔、无助、绝望、孤立无援、愤怒、 担心、不安、焦虑、伤心、难过
共情练习:
即:反映出求助者的希望或愿Байду номын сангаас但不要满足 这些需求,这就是设置界限反应。如:
访:我认为我什么事情都做不好。似乎也没有一个人 认为我是特殊的。
❖ 设置界限常用在: 有被忽略背景的求助者 有冲动行为倾向的求助者
❖ 共情障碍
❖ 水平一:问题、安慰、否认、建议或回避 ❖ 简单的判断和评价:我认为那是错的 ❖ 空洞的说教和劝诫:年轻人应该…… ❖ 贴标签:你有自卑情结 ❖ 虚弱的保证:你一定能考一个好大学 ❖ 排斥消极情感:你不应悲观
❖ 水平3的反应有理解,又有求助者的情感。
❖ 例子: 访:我已尝试与我的父亲和谐相处,但的确行不通, 他对我太严厉了。
❖ 水平4的反应: 你似乎无法接近父亲,所以感到沮丧。你 想让她对你宽容些。
❖ 水平4的反应既有理解,也有指导(揭示)。
❖ 例子: 访:我已尝试与我的父亲和谐相处,但的确行不通, 他对我太严厉了。
❖ 愤怒、不服、不平衡、(担心、压力、威 胁、挑战)
❖ 对于他处处露手的表现,你感到特别愤怒 是吧?(你担心他夺走你在公司的地位)
? 那位新手的表现让你感到愤愤不定……同 时由于自己的才干得不到施展、不受器重, 也感到很沮丧、失落
? 觉得新手处处表现、抢风头,但没有那个 实际能力,因而感到气愤
4.自从出院以后,我感觉特别好。以前经常 感觉到的头疼、面部疼痛,现在都没有了。 早上起床时,感觉尤其心情舒畅。虽然还 没有恢复以前的正常生活,但是在帮着做 一些轻松的家务事了。觉得饭很香,连电 视都觉得很有趣。父亲和母亲都说我不像 以前那样萎靡不振了。我哥哥都说,父母 亲的抱怨都好像少了似的。我真的觉得还 是做了手术似对的。
或回避。
❖ 例子: 访:我已尝试与我的父亲和谐相处,但的确行不通, 他对我太严厉了。
❖ 水平2的咨询者: 你与父亲的关系正处于困难时期。
❖ 水平2的反应只针对求助者信息中的内容或 认知成分,忽视了情感成分。
❖ 例子: 访:我已尝试与我的父亲和谐相处,但的确行不通, 他对我太严厉了。
❖ 水平3的反应: 你尝试与父亲相处,但又不成功,因而感 到很沮丧。
❖ 注意在真正咨询时,先不急着提建议
二、积极关注(无条件积极关注)
1. 含义 是一种共情的态度,是指治疗者以积极的 态度看待来访者。注意强调他们的长处, 即有选择地突出来访者言语及行为的积极 方面,利用其自身的积极因素。
2. 说明
❖ 积极关注的出发点:如果你想帮助其改变, 你就必须相信他能改,而且他自身已具有 积极因素。
1.由于我父亲的工作变动,我又要转学了。 上次转学时,有别的同学欺负我。这次会 不会和上次一样呢?会不会又有欺负我的 同学呢?
❖ 焦虑、不安、担心 ❖ 由于以前的转学经历,对这次转学你感到
很不安,担心又有人欺负你是吧?
? 你让我想起了我以前上学的一些事情,你 有兴趣知道吗?(瞳孔放大,表示惊讶, 话语亲和)
❖ 水平5的反应:
你似乎不能接近父亲,所以感到沮丧,你 需要他对你宽容些。你可以采取这样一个 步骤,即向父亲表达出这种情感。
❖ 水平5的反应包含了4的所有,还包括了措 施——促进性的行动。(但不主张在接待 初期使用这一水平)
3. 共情反应的要领 ❖ 正确使用共情——尝试性口气 ❖ 设置必要界限——有助于访进一步反应
❖ 不安、烦躁、担心。 ❖ 她的态度让你疑惑,你感到不安(怕失去
她)是吗?(你想知道她对你究竟是何态 度)
? 你和她之间的暧昧关系让你很困惑…… ? 我想你一定是爱上她了,是吗?
3. 访,男,46岁。我们公司来了个新手,但 他好像什么都懂,什么事都想插一手,可 是他却不知道我陈某人,如果我也露一手, 一定比他还行。
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