企定劳动定额定员课后测试-题60份

企定劳动定额定员课后测试题

一、单选题

1、在生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的标准被称为（）

A、时间定额

B、看管定额

C、产量定额

D、服务定额

2、在单位时间内生产合格产品的数量或规定完成一定的工作任务量的标准被称为（）

A、时间定额

B、产量定额

C、看管定额

D、服务定额

3、一个或一个组织同时应看管的机器设备的数量被称为（）

A、时间定额

B、看管定额

C、产量定额

D、服务定额

4、按一定质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额被称为（）

A、时间定额

B、产量定额

C、看管定额

D、服务定额

5、劳动定额水平科学的考核方法是（）

A、Klw=Td/Ts

B、Klsz=Td/tb

C、T0= T1+ T2+ t0

D、T2=T1*k2/100

6、“名为先进、实为冒进”指（）

A、先进合理劳动定额水平

B、平均先进劳动定额水平

C、一般先进定额水平

D、平均合理劳动定额水平

7、按劳动效率定员的方法的公式是（）

A、定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率X出勤率

B、T0= T1+ T2+ t0

C、T2=T1*k2/100

D、劳动效率定员=主营业务收入净额或净产值/平均职工人数

8、适合于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员，应用（）法定员。

A、设备定员

B、劳动效率定员

C、工作岗位定员

D、估工法定员

9、（）法是西方企业流行的定员（编）方法。

A、设备定员

B、劳动效率定员

C、工作岗位定员

D、预算控制法

10、车工加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所规定的时间属于（）

A、时间定额

B、看管定额

C、产量定额

D、服务定额

二、多选题

1、劳动定额按用途分类有（）

A、现行定额

B、计划定额

C、设计定额

D、固定定额

2、劳动定额的制定方法（）

A、经验估工法

B、统计分析法

C、类推比较法

D、技术定额法

3、劳动定额水平的种类（）

A、平均先进劳动定额水平

B、一般先进定额水平

C、平均先进劳动定额水平

D、平均合理劳动定额水平

4、按劳动定额的使用范围分类（）

A、国家定额

B、地区定额

C、行业定额

D、企业定额

5、劳动定员的新方法有（）

A、按劳动效率定员

B、业务数据分析法

C、本行业比例法

D、预算控制法

三、问答题

（一）描述制定劳动定额的统计分析法的含义、优缺点及适用范围

（二）描述制定劳动定额四种方法的比较情况