集团领导人员职务消费的管理规定
职务消费管理制度
职务消费管理制度为了加强对职务消费的管理，规范职务人员的消费行为，确保职务消费的合理性、合法性和透明度，促进职务人员勤俭节约、廉洁用权，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于单位的领导干部和其他职务人员在履行公务活动中的公务消费。
二、消费范围1. 工作餐费：指因工作需要在公务活动期间发生的用餐费用，包括会议期间的工作餐费用和与来访人员进行工作沟通、合作、交流的用餐费用等。
2. 差旅费：指因公务需要发生的差旅交通、住宿、餐费等费用。
3. 公务接待费：指根据工作需要，因接待来访人员或者进行工作调研、视察等活动所发生的费用。
4. 传媒宣传费：指单位开展宣传、广告、赞助、礼品等方面的费用。
三、消费管理原则1. 合理必要原则：严格按照工作需要和岗位职责范围内的特定工作目的开支相关费用。
2. 节约原则：在满足工作需要的前提下，尽可能选择合理、节约的方式和方法，控制开支。
3. 限额标准原则：按照规定的费用标准开支，不得超出规定的限额。
4. 审批制度原则：必须经过相关审批程序，由单位领导审批后方可使用经费。
5. 透明管理原则：严格制度管理，完善财务审计监督机制，保证财务管理的透明度。
四、消费管理措施1. 审批程序：凡单位领导干部和其他职务人员的职务消费，必须提前向上级主管部门提交相关审批申请，并由上级主管部门进行审批。
2. 约束限额：规定各项职务消费的约束限额，超出限额的职务消费必须由相关领导干部和职务人员自行补助。
3. 收支凭证：每项职务消费必须有相关合规的收支凭证，包括发票、票据等。
4. 领导监督：单位领导干部对职务消费负有领导监督责任，要加强对职务消费的监督检查。
5. 审计监督：单位应当建立健全职务消费审计监督制度，加强对职务消费的内部审计和外部审计，确保职务消费的合规性和规范性。
六、消费管理责任1. 相关领导干部和职务人员应当严格遵守组织制订的职务消费管理制度，切实履行职务消费的合理、合法、透明和节约的责任。
高层人员消费管理办法管理办法
XX公司关于公司高层管理人员职务消费管理办法第一章总则第一条为规范公司高层管理人员的职务消费行为,根据省国资《海南省省属企业负责人薪酬管理实施办法》和《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》,结合本公司实际，制订本办法。
第二条职务消费是指公司高层管理人员为履行工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇。
第三条规范公司高层管理人员职务消费是深化企业收入分配制度改革、建立和完善国有企业激励约束机制的重要环节，是实践“三个代表"重要思想、深入学习实践科学发展观、反腐倡廉、建设和谐社会的客观要求。
第四条本办法适用于xx公司的高层管理人员。
第五条本办法所称的公司高层管理人员是指公司董事长、总裁、党委书记、副总裁、纪委书记、工会主席、财务总监（总会计师)、总裁助理（副总裁级）。
第六条公司高层管理人员职务消费遵循的原则：（一）激励与约束相一致;（二）自律与他律相结合；（三）合法合规、从严从俭;（四）公开透明、接受监督.第二章职务消费的主要内容第七条公司高层管理人员职务消费的主要内容：公务用车配备和使用、通讯配备使用、业务招待（含礼品)、差旅、出国（境）考察培训、公司高层管理人员履行其职责相关的消费项目.第八条公司高层管理人员职务消费标准（额度）的制定是在满足工作需要的前提下，结合历年的支出情况、企业经济效益及发展、物价指数、消费水平、岗位职责、系数等因数来确定。
第九条公司高层管理人员职务消费标准（额度)原则上每三年核定一次,年度费用标准（额度）的执行，须报省国资委核准。
第三章职务消费的管理及审核报销程序第十条要严格控制职务消费水平。
（一）公司高层管理人员应坚持发扬艰苦奋斗精神，历行勤俭节约，反对铺张浪费。
（二）各项职务消费的标准（额度）应在满足工作需要的前提下，严格控制消费水平.职务消费纳入企业年度预算内进行调控，要注意避免职务消费预算的过快增长。
第十一条列入职务消费管理的公司高层管理人员以主要任职单位为主,在职务消费项目及费用标准（额度)内使用。
公司高管人员职务消费管理实施办法
公司高管人员职务消费管理实施办法第一条根据上级单位有关文件精神和国家有关法律法规的规定，为严格规范公司高管人员职务消费行为，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所指高管人员为由上级管理的公司高管人员。
第三条公司高管人员职务消费是指公司高管人员履行工作职责时，发生的由公司承担的消费性支出。
公司高管人员应当严格执行《国有企业领导人炱廉洁从业若干规定》，规范职务消费，不得有以下行为：（一）超标准购买公务车辆、豪华装饰办公场所，或者在企业发生亏损期间，购买、更换公务车辆、装装修办公室、添置高档办公用品。
（二）超标准报销差旅费、车辆交通费、通信费、出国（境）考察费和业务招待费。
（三）用公款支付应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理等生活费用，或者挪用企业的材料物资，修建和装修个人住宅。
（四）违反规定用公款进行高消费娱乐活动，或者用公款支付非因公的消费娱乐活动费及礼品费。
（五）违反规定用公款支付应当由个人负担的各种名义的培训费、书刊费等。
（六）违反规定用公款为个人购买商业保险或者支付相关费用。
（七）违反规定用公款为个人变相支付各种理疗保健、运动健身和会所、俱乐部等费用。
（八）违反规定用公款为亲属、子女支付各项费用，或者用公款支付应当由个人承担的其他费用。
（九）利用职务上的便利，在企业内部或到下属企业以及往来单位转移职务消费支出。
（十）通过虚开会议费发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费支出。
（十一）以各种名义对已配备公务用车的国有企业高管人员发放用车相关的补贴。
（十二）其他违反法律、法规规定的职务消费。
第四条公司高管人员职务消费要严格执行公司的有关规定。
（一）业务招待费是指有正常业务往来，需要接待而产生的食宿、礼品等费用，公司业务招待费实行预算管理。
业务招待费报销按公司有关费用管理办法规定执行。
（二）公务用车是指执行公务需要所配备的车辆，公司高管人员公务用车配备和日常费用开支根据《公司车辆管理办法》等有关规定执行。
国有集团有限公司总部职务消费管理暂行办法
国有集团有限公司总部职务消费管理暂行办法一、总则为做好国有集团有限公司总部职务消费管理工作，防止职务消费滋生腐败问题，本办法依据《中华人民共和国国有企业法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国官员消费行为规定》等相关法律法规，结合本公司实际制定。
二、适用范围本办法适用于国有集团有限公司总部职务消费管理。
三、职务消费范围1.工作场所（1）电话费用：国有集团有限公司总部的职员可以通过公司的内外线拨打电话，职务性质的电话费用可以报销，私人性质的电话费用不予报销。
（2）文件送达费用：公司工作人员从事公务活动、办公、参加政务活动时，有必要使用邮件、快递等服务，相关费用可以报销。
（3）出差费用：拟进行公务出差，务必提前提交出差申请，经批准后，可以按照有关国家和公司的规定进行费用报销。
（4）公务招待费：在公司开展工作中，与合作伙伴、客户交流工作需要，负责人可以根据公司的规定安排餐饮或礼物，相关费用可以报销。
各部门不得将公务招待费用作为返点给予合作伙伴和客户。
2.个人消费（1）住宿费：公司负责人可以根据职务需要安排住宿。
因公务需要产生的住宿费用可以报销，私人住宿费用不予报销。
（2）市内交通费用：因公务需要乘坐的市内交通工具的费用可以报销，个人消费不予报销。
（3）餐饮费用：公司内部并无固定食堂，员工每天需要自行解决餐饮，因公务需要产生的餐饮费用可以报销，个人消费不予报销。
四、报销流程1.工作场所（1）电话费用、文件送达费用：相关费用由公司前台收到后予以登记，申请人填写相关费用报销申请，并递交相关发票，财务人员进行审核后予以报销。
（2）出差费用：因公务需要产生的车票、住宿、餐饮、交通等相关费用，申请人应提前填写出差报销申请，经公司领导批准后可购票或预订住宿，归还发票后，财务人员进行审核后予以报销。
（3）公务招待费：负责人按照公司的规定安排公务招待活动，申请人填写相关费用报销申请，并递交相关发票，财务人员进行审核后予以报销。
【员工管理】国有企业领导人员职务消费管理办法（样例）
国有企业领导人员职务消费管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中国XXXX公司党委《关于进一步贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的意见》和中国XXXX公司有关规定和要求，规范中国XXXX公司（以下简称公司）领导人员的职务消费，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司领导班子成员。
第三条职务消费是指公司领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出及相应的待遇。
主要包括公务用车的使用、通讯费及业务招待费、出国（境）考察培训、差旅费等与领导人员履行其职责相关的消费项目。
第四条规范公司领导人员职务消费应当遵循依法合规、从严从俭、公开透明和规范运作的原则。
第五条公司领导人员任何职务消费的费用，均不得在公司全资、控股企业报销。
第二章公务用车的使用— 1 —第六条公司领导人员不配备相对固定的公务用车。
但用于与公司经营管理相关的公务活动，车辆和驾驶员由公司运营管理部按照公司相关规定统一管理和调配。
第七条公司领导人员使用公务用车，应与公务有关，不得利用职务之便借用所属企业或其他单位车辆，不得把公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、休闲等活动。
第三章通讯费及业务招待费第八条公司领导人员的通讯费，按照公司规定的额度，以现金形式发放，包干使用。
第九条业务招待费是领导人员用于公务宴请、商务工作餐、礼品赠送等公务性招待活动的支出。
公司领导人员业务招待费用于公务活动，应当本着厉行勤俭节约、反对铺张浪费的原则，在公司年度招待费预算内，根据领导人员实际公务招待需求，使用公务消费卡结算，凭合规票据，据实报销。
第十条公司领导人员业务招待费的报销，按照公司费用报销相关规定执行。
第四章出国（境）考察培训— 2 —第十一条公司领导人员出国(境)考察培训应按照《中国建银投资有限责任公司外事工作管理办法》和公司的有关规定，执行审批制度，按照“务实、高效、精简、节约”的原则，根据工作需要开展具有明确任务和实质内容的考察培训活动。
职务消费管理规定
××××××××××公司领导干部职务消费管理规定第一条为严格规范企业领导干部职务消费行为，根据中央八项规定和有关法律法规的规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司总经理、副总经理等领导班子成员.第三条规范职务消费的原则(一）坚持自律与他律相结合的原则.认真做好宣传教育工作，自觉严格遵守有关规定。
明确界定职务消费的具体项目及费用标准（额度)，明确审批程序，坚持规范管理,实行总额控制.（二）坚持依法合规、从严从俭的原则。
职务消费范围和具体项目的确定,必须符合国家法律法规、八项规定和上级规定。
费用标准（额度）的制定做到既适应工作需要,又崇尚节俭，严格控制。
（三）坚持公开透明、接受监督的原则。
各类职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。
第四条企业领导干部职务消费主要包括：公务用车配备及使用、通讯、业务招待、差旅、国（境)外考察培训及工作等与领导干部履行其职责相关的消费项目.第五条货币发放的职务消费必须纳入公司薪酬管理范围。
第六条职务消费必须纳入预算管理，在满足工作的前提下，要严格控制在预算内。
第七条公司办公室作为公司规范职务消费工作的归口管理部门，公司财务部等部门按照职责分工各司其职,互相配合，切实做好各项工作的监督管理。
公司财务部负责职务消费的预算、核算等财务会计工作,组织实施职务消费预算的编制、报批、执行监督，办理职务消费核算业务等。
第八条职务消费项目标准或限额公司在领导干部职务消费的管理方式上实行：消费总额预算管理，消费用途及不可控项目的分类管理，公司内部根据职责权限实行分级管理和差别管理。
根据享有职务消费人员的岗位职责,制定限额,并严格控制审核程序，明确审核责任人，防止公私混淆。
实行实报实销或年度总额报销的项目，不得同时给予货币性补贴。
(一)公务用车管理规定公务用车是指企业因生产经营等工作需要而购买配备的小轿车、商务车等车辆。
国有企业领导职务消费管理办法(试行)模版
领导职务消费管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范xx资产经营管理有限公司（以下简称公司）领导职务消费行为，根据《国有企业领导人廉洁从业若干规定》以及中国海运（集团）总公司领导人员职务消费管理办法的相关要求，特制定本办法。
第二条本管理办法中所称公司领导，是指列入集团管理干部范围的公司领导班子成员。
第三条本办法所称职务消费是指公司领导在履行工作职责过程中所发生的费用支出以及享有的待遇。
主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等项目。
第四条公司领导职务消费坚持源头控制与综合治理相结合，保障公务与厉行节约相结合，廉洁自律与监督管理相结合的原则。
第五条公司领导职务消费管理接受集团有关部门的指导和监督。
第二章公务用车管理第六条公务用车管理是指公司领导公务活动专用机动车辆的配备、运行管理和处置。
公务用车配备是指车辆的购置（租赁）、更新，运行管理是指车辆的保养、维修以及日常使用的管理，处置是指车辆的报废、变价出售等。
第七条公司领导公务用车配备应遵循“立足国产、等价择优、等质择廉、节能降耗”的原则，车辆配备编制、标准和处置应按照国务院国资委以及中国海运集团有关公务车辆管理相关文件执行。
第八条公司领导退休或调离本企业后，企业不再为其配备公务用车。
第九条公司对公司领导公务用车的保养、维修费用，以及日常使用所发生的各种保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停车及过路桥费等运行费用，实行单车核算，采取年度预算范围内据实报销方式进行管理。
第十条公司领导不得因私使用公务用车。
第十一条公司领导自愿驾驶公务用车的，不得发放自驾补贴。
第十二条公司领导配备公务用车后，不得发放交通补贴。
第三章通信管理第十三条通信费用管理是对公司领导履行工作职责时所发生的移动通信费用以及住宅通信费用的管理。
第十四条公司领导的通信费用本着“合理、必需”的原则，按实报销。
第十五条公司领导退休或调离，企业不再承担其任何通信费用。
第四章业务招待管理第十六条业务招待管理是指对公司领导为企业生产经营所发生的接待客户、合资合作方以及其他外部关系人员活动和费用的管理。
建工总公司关于加强和规范企业领导人员职务消费管理的暂行规定
建工总公司关于加强和规范企业领导人员职务消费管理的暂行规定为深入贯彻落实中央纪委和市纪委关于规范国有企业领导人员职务消费的要求，切实加强总公司各级领导人员廉洁自律工作，保证风廉政建设健康发展，依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发〔2004〕25号），按照国务院国资委《关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见》（国资发〔2006〕69号）和市国资委《关于进一步规范国有企业领导人员职务消费的通知》（国资发〔2008〕13号）等有关规定，结合企业实际，制定《建工总公司关于加强和规范企业领导人员职务消费管理的暂行规定》（以下简称“职务消费规定”）。
1、职务消费是指企业领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出，主要包括公务用车配备及使用、通讯、业务招待（含礼品）、差旅、国（境）外考察培训等与企业领导人员履行工作职责相关的消费项目。
2、职务消费所涉及的企业领导人员包括：公司及所属全资、控股企业（单位）、项目部中由公司任用管辖的各级领导人员（含下属各基层单位、分公司、工程项目领导人员），公司向参股企业派出的董事、监事、高管人员以及任用的群工作领导人员。
3、职务消费要坚持以科学发展观为指导，遵循四条原则：一是依法合规的原则。
职务消费要严格依据法律、法规和上级的有关要求，与建立现代企业制度相结合，做到各项职务消费有章可循。
二是勤俭节约的原则。
要保持艰苦奋斗的优良传统，牢固树立勤俭节约意识，各项职务消费应根据本单位实际量入为出。
三是公开透明的原则。
各项职务消费规定要经过企业决策、执行等相应机构审议决定，通过职工代表大会等形式听取职工意见，职务消费的内容、标准、程序等要公开透明。
四是规范运行的原则。
职务消费要纳入本单位的管控体系，实行科学化管理，规范化运作。
4、领导人员公务用车配备使用要严格执行企业有关公务用车管理规定，因工作需要及其它特殊情况未参加车改的，按原有政策规定由各单位办公室或车管部门统一管理，需要调整、更换、购置新车的，由所在单位领导班子研究并按程序报上级主责部门和主管领导审批。
职务消费管理制度
职务消费管理制度一、制度概述本制度旨在规范公司内部职务消费行为，加强对公款的管理和控制，确保职务消费符合合理、合规的原则，提高企业运营效率并维护公司形象。
二、适用范围适用于公司所有职工，包括高层管理人员、部门经理以及一切与公司职务相关的人员。
三、职务消费的定义职务消费是指职工在工作过程中因职务需要产生的各类费用，包括但不限于商务招待费、差旅费、通讯费等。
四、职务消费的审核与审批4.1 职务消费需提前提出申请，并经过相应审批方可实施。
4.2 各部门负责人应根据公司相关规定，审核职务消费申请的合理性、必要性和真实性，并提交给上级领导审批。
4.3 上级领导审批通过后，方可开展职务消费，并同时将审批结果通知申请人。
4.4 涉及金额较大或特殊情况的职务消费，需经过公司财务部门、审计部门等相关部门的审批才能实施。
五、职务消费标准5.1 职务消费应严格按照公司相关规定执行，不得超过规定金额。
5.2 职务消费标准应根据职务级别和工作需要进行合理设定，并由公司相关部门及时调整和公示。
六、职务消费报销6.1 职务消费报销需提供完整的相关凭证，包括发票、单据等，并按照公司相关规定进行报销申请。
6.2 报销申请需填写详细的费用明细和事由，经部门负责人审核后，提交给财务部门进行审核和核准。
6.3 财务部门审核通过后，将报销款项安排到职工个人或部门的相关账户中，并及时通知职工。
七、职务消费监督和检查7.1 公司财务部门和审计部门可随时对职务消费进行监督和检查，并对不符合规定的职务消费进行追责。
7.2 各部门负责人应每月对本部门的职务消费情况进行统计和报告，并将报告提交给上级领导和相关部门。
7.3 领导层应定期召开职务消费管理会议，对职务消费制度的执行情况进行总结和评估，并提出相应的改进措施。
八、违规处理8.1 对违反职务消费管理制度的行为，将按纪律处分和法律法规的要求进行处理。
8.2 对存在违规行为的职工，将取消其相关职务，追回违规产生的损失，并根据情况决定是否追究其法律责任。
关于规范领导人员职务消费的管理规定1.doc
关于规范领导人员职务消费的管理规定1 关于规范领导人员职务消费的管理规定为规范集团公司各级领导人员职务消费，根据XX省国资委《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》的要求，结合实际，制定本规定。
一、职务消费的主要内容公务用车配备及使用维护、业务招待（含礼品）、通讯、差旅、国（境）外考察培训等与领导人员履行职责相关的消费项目。
二、规范职务消费的人员范围（一）集团公司各单位领导班子成员。
（二）集团公司机关各处室处级领导人员。
（三）基层各单位、机关各处室按规定职数配备的副总。
三、规范职务消费的原则（一）坚持自律与他律相结合的原则。
认真做好宣传教育工作，使各级领导人员充分认识规范职务消费的重要意义，自觉严格遵守有关规定。
明确界定职务消费的具体项目及费用标准（额度），明确审批程序，坚持规范管理，实行总额控制。
（二）坚持依法合规、从严从俭的原则。
职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规和上级的规定。
费用标准（额度）的制定做到既适应工作需要，又崇尚节俭，严格控制。
（三）坚持公开透明、接受监督的原则。
各类职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。
（四）坚持奖罚结合的原则。
四、职务消费项目及管理规定（一）公务用车管理规定1、基层各单位公务用车配备总数不得突破集团公司规定，配车标准原则上控制在X万元以下，不设专车。
2、公务用车实行统一调度。
基层各单位用车由各单位办公室统一安排。
机关各处室用车应提前联系，由公司办公室接待科安排；遇有紧急情况需要临时用车，应与办公室主任或分管主任联系以便协调安排。
3、严格控制长途带车。
一般带车允许范围为北到XX、南到XX、西到XX、东到XX，此范围之外，原则上乘坐火车、飞机等交通工具。
机关处室人员去XX出差，处级领导人员原则上不准带车，凡不带车的，除按规定报销差旅费外，每次补助XX元；科级以下人员不准带车，按规定报销差旅费。
4、加强车辆维修管理，实行费用总包干，具体包干指标由各单位测算后确定。
集团领导人员职务消费管理办法
集团领导人员职务消费管理办法集团领导人员职务消费管理办法：q/mtg02.80有限党发〔〕q/mtg02.80-有限党发〔〕7号第一条为贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，根据省国资委《关于规范省国资委监管企业负责人职务消费的指导意见》的要求，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于中有限责任公司（以下简称公司）领导人员。
第三条规范企业领导人员职务消费应与建立完善现代企业制度相合，从公司实际出发，坚持以下原则：（一）“规范有序，合法合规”的原则。
（二）“因公必需，量力而行，勤俭节约，公开透明”的原则。
（三）“管理有制度，数额有预算，使用有程序，结果有公示”的原则。
（四）“自律与他律相结合”的原则。
（五）“分级负责，分层管理”的原则。
第四条公司领导人员的职务消费是指公司领导人员为了更好地履行其工作职责，完成其分管工作任务，在公司领导人员职务消费有关规定范围内进行的消费性支出和享受的待遇。
公司领导人员职务消费的内容主要包括：车辆使用费、通讯费、差旅费、出国（境）费（考察培训费用）、业务招待费(含礼品)。
第五条领导人员职务消费数额要有预算，公司对领导人员职务消费要列入全年财务经费预算，确定全年总消费额度，报经董事会同意，向职代会报告，在全年使用过程中加以控制。
公司内部宾馆接待用餐、用酒或向客人赠送礼品酒以及公司领导在外公关的接待，不计入公司领导职务消费范围。
LOcAlhoST在每年下达公司领导人员职务消费预算的同时，下达部门费用预算，部门费用由部门负责人按有关规定进行消费。
第六条领导人员的职务消费须在预算范围内进行消费，所有消费项目须经领导人员本人签字认可。
属部门接待的，由部门负责人签字认可。
其他特殊情况的消费，如：地方政府、上级主管部门要求接待的消费，或其他不属公司领导人员职务消费又必须消费的，不计入值班公司领导或该项目接待领导的职务消费预算。
此特殊情况采取两个以上领导会签制度。
第七条要严格执行公司业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定以及其他的有关制度规定，结合公司实际，按不同情况，向董事会、党委会、职代会等报告职务消费的使用情况，自觉接受监督，使职务消费公开透明。
国企领导职务消费管理制度
国企领导职务消费管理制度•制度背景与意义•制度核心内容•制度实施与效果目录•问题与挑战•案例分析与应用•总结与展望国企领导职务消费是指企业领导在职务范围内，为完成工作任务而发生的各种消耗和享受的福利待遇，如出差、会议、接待、车辆使用、通讯、培训等。
职务消费定义国企领导职务消费名目繁多，包括公务出差、会议费、办公用品、通讯费、车辆使用、接待费等，且存在一定程度的浪费和滥用现象。
消费名目繁多国企领导职务消费缺乏有效的监管机制，存在消费标准不透明、审批程序不严谨、报销流程不规范等问题，容易滋生腐败现象。
缺乏有效监管国企领导职务消费现状制度背景针对国企领导职务消费存在的问题，国家出台了一系列政策文件，要求加强职务消费管理，建立规范的职务消费制度，推动企业深化改革，促进企业可持续发展。
制度意义建立国企领导职务消费管理制度的意义在于规范职务消费行为，提高企业运营效率，降低成本，增强企业竞争力，同时也有助于预防腐败现象的发生，维护企业形象和声誉。
制度背景及意义明确公务接待的范围、标准和审批流程，禁止超标准、超范围接待。
公务接待消费制定出差期间的交通、住宿、餐饮等费用标准，规范报销流程。
差旅费用对培训和会议的费用进行分类别、分级别管理，避免浪费。
培训与会议费用包括公务用车、通讯费、办公用品等，均需明确支出标准与范围。
其他职务性消费消费范围与标准建立严格的审批流程，包括事前审批、事后报销等环节，确保消费的合理性和合规性。
审批流程报销时限票据管理规定报销的时限，避免长期挂账和报销不及时现象。
要求提供正规发票和相关凭证，确保票据的真实性和合法性。
03审批与报销流程0201建立内部审计和监察机制，定期对职务消费制度执行情况进行检查和评估。
内部监管接受政府审计和社会监督，确保制度的透明度和公正性。
外部监管对于违规消费行为，视情节轻重采取相应的处罚措施，如警告、罚款、降职等。
处罚措施监管与处罚措施针对国企领导的职务消费管理制度，制定具体的实施细则，明确消费标准和审批程序等。
领导干部职务消费管理实施意见
领导干部职务消费管理实施意见为进一步规范公司领导干部职务消费行为，根据徐州矿务集团企业负责人职务消费暂行办法相关规定，结合公司实际情况，特制定本实施意见。
一、职务消费管理范围及原则（一）本实施意见所称职务消费管理是各专业负责人以上领导干部公务用车、业务招待、差旅、办公用品、培训等活动和费用的管理。
（二）公司领导干部职务消费管理应当坚持以下原则：1、坚持源头控制与综合治理相结合，切实规范企业负责人职务消费行为；2、坚持预算控制与厉行节约相结合，合理控制职务消费水平。
3、坚持监督管理与自我约束相结合，全面构建企业负责人职务消费管理长效机制。
二、公务用车管理（一）本实施意见所称公务用车管理是指对公司公务车辆和费用的管理。
按照集团公司规定，公司党政办公室的公务用车不得定人定车，应共同使用，统一调度。
（二）加强公务用车管理，集中安排车辆，提高使用效率。
（三）领导干部不得因私使用而乱派公务用车。
三、业务招待管理（一）业务招待管理是指对公司领导干部为企业生产经营业务的合理需要而发生的客户招待、上级部门检查、会议会务以及其他外部关系人员活动和费用的管理。
（二）根据领导工作分工及工作性质，本着节约、合理、必需的原则，按照职务等级、分月度确定其业务招待费用预算额度。
（三）公司领导进行业务招待，应当安排单位内部食堂，特殊情况需要到其他营业性饭店招待用餐或住宿的，必须得到公司主要领导批准。
（四）工作日午间任何接待一律严禁饮酒；领导干部内部之间严禁借干部调动、提拔和回徐之机公款相互吃请。
四、差旅管理（一）差旅管理是指公司领导为企业生产经营所发生的国内差旅活动和费用的管理。
（二）公司领导因工作关系需要出差的，应按照规定标准选择交通工具。
如有特殊或者紧急情况，经公司主要领导批准后可以自带交通工具。
（三）公司领导出差应按照规定标准住宿，尽量入住集团公司定点宾馆。
如出差地没有定点宾馆，可自行选择宾馆，但不得超过自身职务应享受的标准。
职务消费支出管理制度
职务消费支出管理制度一、总则为加强机关单位职务消费支出的管理，规范职务消费行为，确保职务消费支出的合理、规范和合法，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于机关单位的职务消费支出管理工作。
三、支出标准1. 机关单位应当根据实际情况制定职务消费支出的支出标准，明确不同职务等级的消费限额，并定期进行调整。
2. 职务消费支出应当合理、节约、适度，不得超出支出标准。
3. 对于超出支出标准的消费，应当报请领导批准，并在相关文件中进行说明和备案。
四、职务消费范围1. 职务消费范围包括但不限于公务接待、会议费、出差费、办公费、福利费等。
2. 职务消费必须与工作职责和机关单位的实际情况相符，不得用于私人消费或其他无关支出。
五、职务消费程序1. 职务消费需提前报批，经相关领导审批同意后方可执行。
2. 机关单位应当建立职务消费审核制度，对职务消费进行严格审核，确保消费支出合规。
3. 每笔职务消费支出必须有凭证和相关报销材料，加强财务管理，做到清晰透明。
六、职务消费管理责任1. 机关单位负责人对本单位职务消费支出负全面责任，应当强化管理，加强监督。
2. 财务部门对职务消费支出进行监督检查，发现问题及时整改并上报领导。
3. 职工对职务消费支出应当严格遵守相关规定，不得违规消费或挪用公款。
七、违规处理1. 对于违规职务消费行为，机关单位应当及时处理，严肃查处责任人，追究其法律责任。
2. 违规职务消费行为的处理，应当依法依规，坚决维护机关单位的形象和利益。
八、其他1. 本制度自公布之日起生效。
2. 机关单位应当加强对职务消费支出管理的宣传教育，提高职工的法律意识和责任意识。
3. 机关单位应当加强内部管理，建立健全相关制度，为职务消费支出管理提供保障。
以上就是职务消费支出管理制度的内容，希望能够对机关单位职务消费管理提供参考和借鉴。
广东企业领导人员职务消费和业务接待管理制度
广东企业领导人员职务消费和业务接待管理制度广东企业领导人员职务消费和业务接待管理制度是为了规范企业领导人员在职务消费和业务接待方面的行为，提高企业管理的透明度和公信力。
下面是相关参考内容：一、总则1. 本制度适用于广东企业领导人员在履行职务过程中的消费行为和业务接待活动。
2. 领导人员在履行职务过程中的消费行为和业务接待活动必须遵循廉洁、公正、透明的原则，不得违反国家法律法规和企业相关规定。
3. 领导人员应当树立良好的形象，注重节俭和务实，以身作则，严格按照本制度的规定执行。
二、职务消费管理1. 职务消费范围：职务消费是指领导人员在履行职务过程中出于公务需要而进行的各类消费活动，如公务用车、公务旅行、公务接待等。
2. 职务消费原则：职务消费应符合实际需要，且必须用于公务目的；消费方式应简约、适度，并确保公款使用的合法性和规范性。
3. 职务消费程序：a. 提交职务消费申请：领导人员需提前向企业相关部门递交职务消费申请，明确消费内容、金额以及公务需求等。
b. 审批程序：相关部门按照权限和程序对职务消费申请进行审批，并记录审批意见及结果。
c. 消费管理：消费活动必须按照审批程序进行，领导人员应妥善保管相关票据和凭证，确保消费的合规性和合法性。
d. 报销核销：领导人员需及时将职务消费的相关票据和凭证提交企业财务部门进行核销报销，财务部门应按规定程序进行审批和核销，并做好相关记录。
三、业务接待管理1. 业务接待范围：业务接待是指领导人员在业务洽谈、合作会议、投资考察等活动中，为对方提供工作餐、住宿、交通等服务的行为。
2. 业务接待原则：业务接待应坚持公平、公正、公开的原则，确保接待活动的真实、准确，并注重形象建设和节俭办会。
3. 业务接待程序：a. 提交接待计划：领导人员需提前向企业相关部门递交接待计划，明确接待对象、接待内容、接待时间和地点等。
b. 接待申请审批：相关部门按照权限和程序对接待计划进行审批，并记录审批意见及结果。
《公司领导干部职务消费管理办法》
《公司领导干部职务消费管理办法》第一章总则第一条为认真贯彻党的群众路线教育实践活动指导精神，严格落实十八届三中全会关于合理确定并严格规范国有企业管理人员职务消费的有关规定，规范公司职务消费管理，集中解决“四风”问题，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政机关国内公务接待管理规定》及公司相关规定，制定本办法。
第二条本办法所指领导干部范围：（一）集团公司董事长、董事、总经理、副总经理；（二）集团公司党委书记、党委委员;（三）集团公司中层管理人员；（四）各子公司中层以上管理人员。
第三条本办法所指职务消费是指领导干部在履行工作职责过程中所发生的费用支出以及享有的待遇。
主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅等项目。
第四条财务部门是职务消费的综合管理部门，纪检、办公室是职务消费的职责归口管理部门。
财务部门负责职务消费预算的编制、报批、核算等业务。
审计部门负责按照内部审计的程序，对职务消费的预算和执行情况进行内部审计。
第五条领导干部职务消费应坚持以下原则：（一）坚持源头控制与综合治理相结合，严格规范职务消费行为；（二）坚持保障公务与厉行节约相结合，从严控制职务消费水平；（三）坚持廉洁自律与监督管理相结合，切实加强职务消费监管。
第二章公务用车管理第六条公务用车是指各单位用于开展正常业务所需车辆；公务用车管理是指领导干部开展公务活动用车的配备、运行管理和处置。
配备是指车辆的购置（租赁）、更新；运行管理是指车辆的保养、维修以及日常使用的管理；处置是指车辆的报废、变价出售等。
第七条各单位公务用车应本着严格标准、严控数量的原则合理配备，领导干部不得配备专用车辆；公务用车购置总价原则上不得超过20万元，不得超编制、2超标准配备公务车，不得增加高档配置或者豪华内饰。
第八条各单位办公室负责公务用车的保养、维修及日常调拨，对公务用车使用所发生的保险费、年检费、车船使用费、燃油费、停车费及路桥费等运行费用进行核算，在年度预算内据实报销。
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领导人员职务消费管理办法领导人员职务消费管理办法领导人员职务消费管理办法第一章总则第一条为建立健全企业激励约束机制，规范领导人员职务消费，根据上级《关于印发〈关于加强领导人员职务消费管理的指导意见〉的通知》精神，结合省公司实际情况，制定本办法。
第二条领导人员职务消费管理总体原则一、统筹考虑。
将职务消费管理纳入建立现代企业制度的范畴，同建立健全法人治理结构、加强公司内部管控和领导人员年薪制管理相结合，统筹考虑。
二、立足工作。
职务消费管理立足于工作需要，既要确保职务消费的有效性，又要坚持勤俭节约、适度消费。
三、公开透明。
通过建立健全规章制度和强化监督管理机制，实现职务消费的透明化管理，正向引导职务消费，促进企业经营业绩的提升。
第三条职务消费是指领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇，本办法所称职务消费具体包括通讯、公务用车配备及使用、业务招待（含礼品）、差旅和国（境）外考察培训。
第四条本办法所称领导人员包括：公司领导、公司总经理助理，公司机关部室、中心正、副职。
第二章职责分工第五条职务消费实行综合管理部门与职责归口管理部门分工合作、密切配合的管理模式。
第六条人力资源部是职务消费的综合管理部门，综合部、财务部、工会、机关工委、审计部和纪检监察室是职务消费的职责归口管理部门。
第七条各部门主要职责如下：一、人力资源部负责组织协调相关部门制订、完善领导人员职务消费管理办法及相关规章制度；负责汇总领导人员职务消费年度预算及预算执行情况；负责向上级主管部门、公司厂务公开领导机构、公司职工代表大会报告、报送领导人员职务消费年度预算及预算执行总体情况。
二、综合部是领导人员业务招待费（含礼品）、通讯费、公务用车使用和国（境）外考察培训费的归口管理部门，负责制订、完善相关管理细则；负责组织编制相关预算，并监督预算执行情况；负责建立管理台账，记录、统计领导人员职务消费情况，并定期向人力资源部提供相关数据；负责相关的其他日常管理工作。
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集团领导人员职务消费的管理规定
为规范集团各级领导人员职务消费，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和浙建集团《关于××集团领导人员职务消费的若干暂行规定》，结合集团实际制定本规定。
一、职务消费的主要内容：
业务用车的配备及更换、业务招待（含礼品）、通讯费、差旅费、出国（境）外考察培训等，领导人员为履行职责而发生的消费性支出。
二、规范职务消费的人员范围：
1、集团领导班子成员；
2、分公司领导班子成员。
三、职务消费的原则
1、坚持自律和纪律相结合的原则。
认真做好宣传教育工作，使领导人员充分认识到规范职务消费的重要意义，自觉遵守有关规定，明确界定消费的具体项目及费用标准，明确审批程序，实行总额控制。
2、坚持依法合规、勤俭节约的原则。
职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规，费用标准的制定做到既适应工作需要又不悖节俭。
3、坚持公开透明、接受监督的原则。
各类消费情况在适当
的范围予以公布，接受职工群众的民主监督。
四、职务消费的规定
（一）公务用车管理规定
1、领导人员公务用车配备及更换必须经集团董事会研究决定，报浙建集团批准及浙江省集团购买力专项控制办审核批准方可购买。
对已配备的超标车辆未达报废年限，尚能继续使用的可继续使用；不能继续使用且需更换的，按规定程序进行审批。
2、集团本部和分公司公务用车配备的总数和标准，不得突破浙建集团的有关规定，不准对公务用车进行豪华装饰。
3、办公室负责公务用车的日常管理。
按照相应的公务用车管理办法实行归口管理。
（二）业务招待费（礼品）管理规定
1、领导人员因工作需要进行业务接待和赠送礼品，必须以“节俭、合情”为原则。
接待外部来客，必须经主要领导同意，由办公室统一安排。
不能巧立名目，大吃大喝，进行高消费娱乐活动。
2、在公务招待、客户洽谈活动中，需要互赠礼品的，经领导批准由相关部门进行采购，礼品要能展示企业形象，体现地方特色。
3、全年业务费开支总额应控制在年度预算范围内，无正当理由不得超出预算。
（三）通讯费管理规定
1、领导人员不得用公款为个人安装住宅电话和购买移动电话归个人使用，不得占用本单位和所属单位的移动电话。
2、领导人员的移动电话费用，按照现行规定执行。
（四）差旅费
领导人员的差旅费，按照现行的财务规定执行。
（五）出国（境）外考察培训管理办法
1、领导人员出国（境）外培训考察，严格按照浙建集团的相关规定执行。
2、领导人员不得用公款参加无明确目的、任务以及一般性的出国培训、考察活动；不得参加各类旅行社组织的出国活动。
五、加强监督检查
1、领导人员要充分认识规范职务消费的重要意义，以身作则，自觉遵守职务消费的管理规定，坚持勤俭节约，从严控制。
2、严格财务制度，财务部门要按照国家有关法律法规和财务管理制度，对领导人员职务消费所发生的费用严格把关。
3、加强审计监督，严格按照有关规定，做好审计过程控制。
4、加强民主监督，领导人员职务消费情况要向职工代表大会报告，提高透明度，接受职工群众的民主监督。