面试问题

1.自我介绍

各位考官大家上午好，很荣幸坐在这里与大家交流、讨论问题，这是一次宝贵的学习机会。我将从学习经历和社会实践两个方面简要介绍一下自己。

首先是学习经历，我本科在河北省的一所高校就读，2013年以专业课第一名的成绩考取硕士研究生，所学专业为民俗学。在三年的研究生生活中，除了认真学习民俗学、社会学、人类学的专业知识，还经常深入农村、少数民族地区进行田野调查，与当地民众坐在一起，倾听他们所处现状与诉求。期间参与温州市政府主持的课题“温州通史”，我负责民俗史章节明、清和民国时期三个板块的撰写工作，并是温州网的特约编辑。在这些工作与学习过程中，巩固了民俗学、社会学的理论知识，后来进入台湾佛光大学社会科学暨管理学院社会学系硕士班继续深造。

在社会实践方面，我本科是师范生，就去本科学校所在地的中学进行了半年教学实践，积累了一些教学经验。在学校组织的社团活动中，每年都会参加篮球联赛，交到了很多朋友，收获了很多友谊。我爱好书法，参加学校的书法比赛还获得了一些奖项，并在温州一家书院担任书法指导教师；在温州民俗博物馆做讲解与陈列保管工作，丰富了课余生活，也锻炼了我的组织协调能力和心里素质。

以上是我简短的自我介绍，谢谢大家。

2.专业与职位是否匹配

社会学以社会生活为对象，民俗只是社会生活的一个组成部分；社会学的视角侧重于对现实社会的诸多问题（社会关系、制度、变迁、社会问题等）进行解剖，民俗学主要关注中下层民众的社会生活，着重对传承性的社会现象进行研究和阐释。

民政局履行者“上为政府分忧，下围政府解愁”的职能，主要工作是救灾救济、民间组织管理、城市农村居民最低生活保障、社会福利等，服务对象大多是中下层民众，而民俗学的研究对象正是民众的日常生活，包括饮食、服饰、居住、婚丧嫁娶、民间信仰、岁时节日、民间组织等等，二者是紧密结合在一起的。我的问题回答完毕，谢谢！

3.优缺点

待人真诚、执行力强、耐心负责

过于理智，想问题简单，缺乏深入思考

工作偏远

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天精通结构化面试系列之五：

自我认知与岗位匹配

国家公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节，提高面试的效果。

我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型：报考动机类、工作态度类、个人背景类。

1．报考动机类

举例：现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员？

分析思路：这一类的考题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。也就是说清楚你为什么要报考公务员，这里至少要有两个方面，主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求（不要说空话，要有支撑）；客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的（分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的，做到让考官觉得你说的都是实话）。这里要注意，本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但是要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中的条件也不容忽视，要解释清楚为什么外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性的条件解决了，下面说的话才让人觉得可信，才是针对题目来进行作答，才可能获得高分。

2．工作态度类

举例：我们的工作需要经常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗？

分析思路：这一类题目其实是假设你被录用了，通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。其实这类题目也没有离开我们的核心考点即能力水平与岗位要求匹配。这个题目其实就通过分析题干中的问题（矛盾）来化解这个陷阱的。

说到这里提醒大家，千万不要太理想化，考场上需要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。该题中的关键点（矛盾点）在于经常加班加点，所以要分析为什么经常加班加点，两种可能，第一种可能是单位的工作性质导致大家都加班，这个矛盾的解决就是努力适应，与同事配合，努力创新，争取提高工作效率，减少加班加点的情况；，第二种就是别人都不加班就你自己加班，这个放映的是自己的能力水平问题，那很

显然就回到了对岗位需要的能力上来了，解决办法就是提高各方面的能力，不断进步适应岗位要求。说到这里还没完，还有一块家庭的影响，所以诚恳点，有影响，但是家人理解啊，我会不断的努力，同时在闲暇的时候多陪陪家人，不就解决所有问题了嘛！所以这类题目也同样属于自我认知与岗位匹配的范畴，核心是一样的。

3．个人背景类

举例：用3分钟时间谈谈你的家庭？

思路分析：这一类题目不是想知道你跟胡哥或者文强有什么亲密的关系、家里有没有什么黑的背景，目的在于想知道你成长的环境、给你的教育、你家人对你的影响是否能够帮你形成有利于工作的素养、性格、能力，所以同样没有跑出核心匹配的考点。很多人没有真正领会本题的意图，在那里大谈特谈自己的家庭情况，哪里人、

家庭结构、每个人每天都干什么、甚至谈每个人喜欢做什么等等，跟题目考点不搭边，很显然不会高分啊。所以本题要想高分，简单介绍基本的家庭状况，然后重点谈家中父亲、母亲或者某个亲人对你的影响，主要是思想、道德、价值观、做人、做事等等几方面的启发，因为考官想听的就是你是不是具有这样的素养。

在谈这些的时候最好要用故事的形式表达，这样容易让人产生共鸣，容易信服，所以故事一定要得当。当你表明你具有这些优点后，那么最好还要让考官知道你将来在工作中同样会发挥这些优点，出色完成工作的，即将来怎么工作的问题，这样就可以回到实际中来了。

以上是自我认知与岗位匹配题目的较常见的出题方式和解题思路，其实不管怎么变，其核心还是你各方面能力、素养与岗位要求相匹配，只要牢牢抓住这个核心，努力靠上去，真实可信，就可以得到高分。所以广大考生需要而且是必须要清楚自己工作岗位需求的各方面能力，然后在准备的过程中有针对性的结合自身整理生活素材，做好认清自己、匹配岗位的修炼。

10天精通结构化面试系列之六：计划组织类题目

首先我们来看一道面试真题：【例题】请你组织一次本部门老年人的活动。【题型分析】这是一道计划组织类的题目，计划组织类题目是每年国家公务员面试的必考题型。那么在面试中应该如何答好此类题目呢？华图教研中心将结合例题对此类题目的进行详解。

【参考答题思路】

对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我的信任。由于老年人是一个特殊的群体，在身体、心理上特点非常明显，组织的活动要与这些特点相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的活动，避免搞运动量过大等不适合老年人的活动。