现代图书馆馆员的素质与能力

能力 以适 应 时代 发 展 的 需要 。
关键词 ： 图书馆； 官员； 素质 ； 能力
在 当今社 会 、 经济 和技术 条件下 ， 以计算 机网络环境下顺利地进行信息处理工作 ， 利用 向。没有善 于把我机遇 的敏锐性 。 机为代表的现代高科技 ，尤其 是数字技术 和网 各 种专业知识来正确分析、判 断信息质量及其 ３ 培养馆员素质与能力的对策 络技术在 图书馆的广泛应用 ，图书馆传统 的组 利用价 。ｃ ． 外语知识 。随着信 息网络 的全 面开 ３ 加强 以人 为本 的管理 ， ． １ 养成馆员终 身学 织管理形式、 工作内容和服务方式 ， 都正在发生 通 ， 图书信息工作冲破地域局限走 向广 阔空 间。 习的习惯 ， 提高整体综合素质 着 巨大的变革 ， 数字图书馆正在迅速发展壮大 。 数字化 、网络化的发展要求 图书馆员必须具有 在信息 网络环境下 ， 图书馆的工作环境 、 工 图书馆在未来的信 息化 、 数字化 的社会 中， 将会 定的外语水平。 ． ｄ其它方 面知识 。 在现代化技 作方式和工作 内容均发生了重大变化 ，必然要 更好地发挥 自己独 特的、 可替代 的作用 。 不 图书 术 、 现代化管理和多元化信 息用户 时代 ， 作为馆 求馆员转变观念 ，营造一切管理以调动人 的积 馆馆员只有具备更 高更新 的素质 与能力 ，才能 员还应熟知数理化、 文学 、 心理学 、 教育学 、 公关 极性 ， 做好人的工作为根本的人本原理要求 ， 树 使 图书馆事业更 加蓬勃发展 ，才 能为社会主义 礼仪等方面知识 ， 具备 这些知识是培养和发展 立不断学习不断提高的思想 ，完善 自 身综合素 经济建设做出应有 的贡献 。 各种能力的基础。 质。 一切领域 的工作人员都要终身学习 ， 特别是 ｌ图书馆馆员应 当具备 的素质与能力 １ 具有科研 、 ． ４ 创新能力 作为信息中心 ，日 月异的成果会源源不断而 新 作 为图书馆馆员 ， 必须能在 庞大繁杂的信 现代信息技术 日益广泛地应 用于图书 馆 ， 来 ，对图书馆的管理工作也会不断提出新的要 息流中分 辨和筛选信息 ， 做用户的 网络向导。 因 使图书馆 的信息交流和信息服务工作逐步沿 着 求 ， 因此 ， 必须对在职 的所 有图书馆员进行 “ 充 此， 应具备更高更新 的素质 ： 数字化 、 电子化 、 虚拟化 、 网络化的方向发展 。 图 电式” 的再教育培训 ， 采用在职培训与继续 教育 １ ． １现代科学管理知识和组织协调能力 书馆的各项工作 除对原来 图书资 料的收集 、 整 的方法 ，分期分批分层次地进行业务素质与能 由于科学 知识 的剧增 和图 书馆规模 的不 理 、 保管 、 流通 等需要精心地进行 研究以外 ， 运 力的训 练 ， 而尤其重要 的是进行信息素质教育 、 断扩大，图书馆所面对的人和事也大幅度 的增 用现代化 的系统论 、信息论、控制论及现代技 计 算机 与网络知识培训 ，外语能力 的提高及各 加， 加上计算机和 网络技术的应用 ， 管理将更 加 术 ， 对越来越多的知识信息的接收、 处理等都是 种 学科专业知识 的综合运用 ，以适应现代 图书 科 学化 。因此 ，图书馆馆员应 具备科学 管理 能 图书馆员面ｌ 新课题。 临１ 因此 ， 所有的图书馆员 馆 工作 的要求 。 力 。在整个 图书馆工作中 ，组织” “ “ ，指导 ” “ 、监 都 必须树立 自己的科研意识 ， 并掌握这方面 的 ３ 引入竞争机制 ， ． ２ 开发人才潜能 督 检查” 协调 活动” 和“ 等具体工 作都需要馆员 知识和方法 。运用现代信息技术 把图书馆工作 竞争意识 、竞争环境是激励人才奋发 向上 具有 良好 的组织协调 、 管理能力。 做得更活更深入 ， 真正在教育、 科研 中发挥导航 的重要条件 ， 只有进行竞争 ， 人才的潜能才能充 １ 良好的政治思 想与道德 ． ２ 作用和信息支撑作用 ，如果停 留在原有的状态 分释放 ，智能才能充分发展 ，价值才会有效实 做一名优秀 的图书馆馆员 ， 必须具有 良好 中， 那么就无法适应新 形式下 的更高要求。 图书 现 。 每项工作 由最合适 的馆员担任， 让 发挥最佳 的思想品质和职业道德 ， 热爱祖国 ， 热爱 图书馆 馆工作的繁荣取决于馆员 的不断创新 ， 因此 ， 积 效能 。同时应引入激励机制 ， 鼓励员工敬岗爱 工作 ， 具有爱 岗敬业 、 开拓创新 、 搏进 取的精 极开拓进取的创新 精神 ， 拼 勇于抛弃旧的管理体 业 ， 不断进取 ， 无私奉献 ， 形成一种能者上 ， 庸者 神； 具有坚定正确的政治方 向 ， 要遵纪守法和正 制和服务模式 ， 思维定势 ， 打破 开创图书馆工作 下 的良性环境 ， 优秀人 才脱颖而 出， 让 使馆员有 确 的是非观念 ， 敏锐的识别 能力 。应安于本职 ， 新局面 ， 是推动图书馆事业发展 的有效途径。 种强烈的使命感和危机感 ， 不断提高 自己的 以饱满的工作热情 勇于开拓 的高度责任感和事 １５良好 的人 际关系 ． 素质与能力 ， 适应现代 网络环境下图书馆的需 业心 ， 无私奉献 的高 尚情操 ， 为读者提供优质服 做为一 名合格 的图书馆员 ，除了要 有丰富 要 。 务， 通过读者 的利用 、 化、 转 创造 出精神财 富和 的知识、 过硬 的专业技术能力外 ， 还必须具有 良 ４结 论 物质财富。 好的人际关 系，图书馆员既要能够 自 维护 图 觉 世 界经济正进入一个信息经济时代 ， 计算 １ ． 高的文化专业素质 ３较 书馆的内部 团结 ， 搞好工作协调 ， 增强内部凝 聚 机技术 ，高密度存储技术和数据通信技术等 的 现代技术 条件 下 的图书馆馆 员要适应 信 力 ， 妥善处理好与读者 的关系 。 在服务 中要加 强 飞速发展 ， 使传统 图书馆信息服务从 内容到形 息时代 的要求 ，就必须具有图书情报专业 知识 与读 者情感沟通 。 热情为读者服务 ， 提高工作效 式都发生 了根本性的变化 ，图书馆事业正 向电 和技术 、 外语 、 计算机网络知识和技术。知识 面 率 ， 营造一个 同事之 间相互尊重 、 相互 信赖 、 相 子 化、 数字化 、 多样化及网络化的方向发展 。在 广和博学多才的素质 ，应具备深厚的的专业知 互支持 、 相互合作的 良好工作氛围。 这个 变化 中， 培养 馆员素质 ， 运用现代化 手段 ， 识， 成为专家型 的学者 ， 馆员都要成为一专 多能 ２图书馆馆员素质与能力的的不足 开发利用信息资源 ， 开展优质信息服务 。 通过采 的人 才， 馆员除 了掌握 自己所学本专业 知识外 ， ２１ 综合处理信息的能力 不高 ． 取 以上具体措施培养馆员素质与能力 ，具备 了 还应具有广博的科学文化知识以及相关专业技 现有 图书馆馆员知识层次较低 ，具有正规 相应素质与能力 的图书管理者 ， 才能提高图书 术知识 。 当掌握 ：信 息知识 。图书馆员不仅 学历 的人员太少。 应 人员组成结构单一 ， 图书情 馆 的工作效率和服务质量 ， 懂 胜任新形势下图书 要掌握文献信息学知识 ，而且更要 了解文献信 报 的馆员 往往缺乏计算 机应 用的知识 与能力 ， 馆 的工作 ， 适应现代化社会对 图书馆的要求 ， 才 息通 行规律及图书馆 内在事物之 间的联系 ， 通 而计算 机专业人员有缺 乏图书情报理论知 识 ， 能 与各种信息服务机构相互竞争 ，也才能使图 过现代技术手段 ，多途径收集各类 型的文献和 大多数人员的外语应用水平 和计算机运用能力 书馆未来 的事业充满生机和活力 。 知识信息 ， 最大限度地丰富信 息知识 擘 握计 也有限，珐乏综合处理信息的知识储备与能力 参 考 文 献 算机知识 。由于现代信息技术在图书馆 的广泛 结构 。 【］ 引篪． １徐 霍国庆． 现代 图书馆 学理论『 ． Ｍ］ 北京 ： 应用 ，所以就要求我们馆员必须具有较强地信 ２２竞 争意识 和创新 能力不强 ． 北 京 图书 馆 出版 社 ．９ ９ １９． 息检索能力。 既要熟练掌握计 算机技 术、 网络技 图书馆员的社会地位较低 、 职称职务低 ， 人 【］ ２邹艺． 浅谈 高校 图书馆馆 员的继续教育们． 高 术、 多媒 体技术 ， 特别是 Ｉ ｅ ｅ 的各种使用技 员之间缺少交流与合作精神 ，缺少创新意识和 校 图书馆工作．０ ２２． ｎｒｔ ｔｎ ２０ （） 术等 ， 还要熟练运用各 种软件 、 程序 ， 练掌握 开拓精神。不积极 主动 的摄取 、改组和运用知 ［ 尹桂 秀． 图书馆创新人 才的培养Ⅲ． 熟 ３ ］ 论 图书馆， 信息资源类型、收录范围分 布情况 以及在计算 识 ，不具 有善于发现问题 、积极探索的心理取 ２ ０ （） ０ ２１．
科
管 理科 学 Ｉｌ
现代 图书馆馆 员的素质与能力
郝 艳 丽 Байду номын сангаас
（ 黑龙江农垦职业学院图书馆 ， 黑龙江 哈 尔滨 １０ ２ ） ５ ０ ５
摘 要： 在论述 了现代网络环境下图书馆的 巨大变化和 图书馆馆 员应具备较 高素质和能力的基础上 ， 出了培养 的政治思想与道德 、 提 文化专业 知识 、 科研和创新能力等具体措施。 只有提 高图书馆馆员素质与 能力， 才能 高层次 高水平的服 务， 满足广 大读者对知识信息的需要 ， 高服务社会的 提
～ 一
一
７ ６—