网格管理员考核管理办法

某某县网格化服务管理监管中心人员

考核办法

为贯彻落实我县加强与创新社会管理的指示精神,深入推进我县网格化管理工作,充分调动监管中心人员的积极性、主动性与创造性,构建平安与谐某某,增强服务群众的能力,结与本县实际,特制定本考核办法:

一、考核对象

网格化服务管理监管中心人员。

二、考核办法

由县政法委组织实施。

三、考核内容

1、就是否按国家政策办事,做到公平、公正、廉洁自律,就是否爱岗敬业履职尽责。(5分)

2、严格遵守工作纪律与保密规定,确保不泄密。(10分)

3、做好每天网格值守工作。(10分)

4、做好每天对所值守网格内各分中心管理员站点网格员早、晚点名及日常考勤记录。(5分)

5、做好日常设备保养,系统维护。(5分)

6、熟悉系统运行流程,事件流转,熟悉讲解与示范工作,熟练处置系统日常故障。(5分)

7、按照系统内各类事件协调、分发、处置的规程。做好系统内各单位事件流转记录。(5分)

8、及时收集系统内各部门的事情办理与政务服务的量化评价结果。(5分)

9、督促运营商保障系统网络及数据安全,确保系统正常运行。(5分)

10、做好各级网格(管理、服务)员的技术培训指导工作。(5分)

11、严格监督、执行系统数据采集规程,指导系统内各层级数据实时更新工作,保障数据真实、可靠、安全。(5分) 12、遇重大、突发事件及时上报,协调各部门进行处置。(5分)

13、实时监督系统内事件流转运行情况,及时流转、督办。(5分)

14、完成领导交办的各项其她任务。(5分)

15、考勤。每月事假3天以内(含3天)不扣分,3天以上每天扣除0、5分。迟到早退发现一起扣0、5分,旷工一次扣5分。(总分20分)

四、考核加分

1、监管中心人员工作有特色亮点获县级以上肯定并推广的加2分。

2、受县级表彰的加5分。

3、受州级表彰的加10分。

3、全年全勤的加10分。

五、考核结果

综合考核结果分优秀一等奖(96分以上)、良好二等奖(90－95分)、合格三等奖(60－79分)三个等次。

六、考核兑现

年终按得分多少兑现岗位津贴。