HR人事异动流程

1. 流程说明

1

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5.

2. 第五章-HR05人事异动流程

本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需耍维护不同的人事事件的过程。

当同仁试用期满转正时，系统中可以列印岀本期试用期到期名单，各人力资源根据各直属主管填写并核准的

《人事异动申请单》（参见报表样例“ 9人事异动申请单”），进系统重新创建人事事件

当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》人事异动申请单”），进系统重新创建人事事件一晋升降职。

当同仁派任/调任时，各人力资源根据各需求单位填写并核准的《人事异动申请单》人事异动申请单”），进系统重新创建人事事件一调任。

当同仁改叙时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》

异动申请单”），进系统重新创建人事事件一改叙加薪。

当劳务工转合同工时，必须创建人事事件-劳务工转合同工。—转正。

（参见报表样例“ 9

（参见报表样例“ 9

（参见报表样例“ 9人事

流程图

HR05人事异动流程1/5

人力资源

总部

营业人事区公司人事各相关部门

HR0录用流程转正子流程

F

HR0离职流程

V 丿

HR0组织架构流r

、一程—

HR0薪资结构调1 整流程

—晋升/降职子流程.

派任、调任子流、

一（二_程_流＞

改叙子流程

Z3-

B C R11日常考勤管理、流

程/

.HR1工资核算流程

\ ________________ X

HR05 人事异动流程（转正子流程）2/5

直属主管人力资源

总部

营业人事区公司人事权责主管人事异动申请

单

Yes

通知本人

3. 系统操作

3.1. 操作范例

1. 系统菜单及交易代码

人力资源 人事管理 行政事务 人力资源主数据 交易代码： PA40

例1 例2 例3 例4 例5 创建人事事件 创建人事事件 创建人事事件 创建人事事件 创建人事事件 -调任

- 改叙加薪 -晋升降职

-转正 -劳务工转合同工

人事事件

2.系统屏幕及栏位解释

例1 :创建人事事件-调任

填入人员编号，选择操作类型中的调任，按执行键进入下一个画面

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栏位名称 栏位说明 资料范例 日期 输入调任日期

2001/07/01

操作类型

是指各类人事事件，例：“

Z7”表示人事事件-调任

“ Z7”表示人事事 件-调

任

人事范围

填入需调任的人事范围 PA04 员工子组

填入调任后的员工子组

Z1

按」键进入下一个画面,

人世号

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注：月中调任人员的工资范围必须在下月 1号更改，按口 键进入下一画面

栏位名称

栏位说明 资料范例 日期 是指改调任日期 2001/07/01 人事子范围 选择新的人事子范围 PS41 工资范围 选择新的工资范围

Z3

职位

选择新的职位

定界职位空缺，进入下一屏。

按Qi键进入下一个画面,

改变基本薪资时，要改变工资等级组。按-1键进入下一个画面,

若有银行代码需改变，更改完毕后按I键进入下一画面

若有经常性支付/扣除有变更，创建完工资项后按■键进入下一画面

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Ml (1) (?- oofost IMS I ir：^8若无需定界此工资项，则进入下一屏。

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按I 一J 键进入下一画面 。人事事件-调任创建完成。

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