职场培训职场心态培训课件带内容

如何培养“阳光心态”
享受过程，活在当 下，精彩每一天 生命是一个过程， 而不是一个结果， 如果你不会享受过 程，结果是什么大 家都知道。
随手关上你身后的 门 ，当你关门时， 也就将过去的一切 留在后面，不管是 美好的成就，还是 让人懊恼的失误， 然后，你才可以重 新开始。
压力太大时要学会 弯曲 任何东西过 于强大就会走向自 己的反面，因此为 了避免灭亡，应该 使自己处于柔弱的 状态。
心态
影响
生理
主人翁意识 阳光心态
包容心态 空杯心态
感恩心态
空杯心态
古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。 老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？ 后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。 可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。 他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？” 大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？” 禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？
你能容人，别人才能够容你，这是生活的辨证法则。
容人之仇 容人个性 容人之功
包容 心态
容人之长 容பைடு நூலகம்之短 容人之过
包容心态
俗话说：心有多宽，路有多广。在追求成功的道路上，容忍的人数越多，获得 的尊重和爱戴就越广，成功的希望也就越大。不经意间的包容可以促成很多事情 的成功，看似吃亏的事情，其实蕴含着深厚的道德修养。
养成善于发现生活 美好方面的习惯
把工作当成一种 “带薪的愉快学习 过程”
对自己进行快乐心 理暗示 ，.学会一 些简单的减压方法
包容心态
能够包容别人，允许产生不同的意见和做法，这无论是对一个企业的管理者， 还是旗下的员工都十分的重要。在中国，包容是一种传统美德，是一种内在修养， 更是一种人生的境界。
如何注意“包容心态”
不能把同事看成绝 对的竞争对手，要 在竞争中团结合作， 互惠互利，以赢得 共同的发展。
与同事合群，营造 一份良好的人际关 系，为你进入权力 中心打下根基。
空杯心态
空杯心态是一种 挑战自我的永不 满足
空杯心态是对自 我的不断扬弃和 否定
空杯心态就是忘 却过去，特别是 忘却成功
空杯心态就是不 断清洗自己的大 脑和心灵
空杯心态就是不 断学习，与时俱 进
空杯心态
毛泽东曾说过：“学习的敌人是自己的满足，要认真学一点东西，必须从不自满开始。” 在职场中，有很多容易得意忘形的员工，有了一点小成绩便会心花怒放、沾沾自喜，感 觉自己非常了不起。骄傲自满的空气充满了他们的内心，如果长时间地保持这种心态的话， 将会失去学习的能力，工作也将会变得停滞不前。 所以，切不可让骄傲自满冲昏自己的头脑，应该本着谦虚的态度去面对工作，时刻放空 自己，不断学习进取，这样才会为自己注入新鲜的血液，时刻保持着激情和活力，拥有无懈 可击的战斗力。
如何使自己保持“空杯心态”
要忘记过去、否定过去， 特别是忘记过去的成功， 这样你能轻松地去迎接挑 战、开拓未来。
要保持永不满足的心态。 满足了，人就静止了，就 会停滞不前；不满足，才 会促使自己不断学习、不 断进步。
培养自己不断学习的能力。 时代飞速发展，不进则退。 不断学习是赶超别人的捷径， 是成功的必由之路。没有人 能够用旧的经验在新的道路 上行走，要想在职场中胜人 一筹，就要懂得不断学习新 的东西，补充新的营养，以 应对瞬息万变的时代。
阳光心态
苦难人人都有，挫折人人都有，但面对困难和挫折时有乐观、豁达的态度， 有直面人生的勇气是至关重要的。就说我们个人，如果整天想不如意的事那我们 比窦娥还冤，如果想那些顺心的我们又觉得自己是一个幸运儿。
如果改变不了事情 就改变对这个事情 的态度；如果改变 不了别人就改变自 己
你并不是天底下最 倒霉的人——驱除 “黑点思维”
阳光心态
如果视工作为享受的话，就会努力地去享受，然后 努力地工作，并取得满意的结果，从中会体会到另一 种快乐，于是便成了“努力工作——取得成果——感 受快乐”的良性循环
努力 工作
取得 成功
良性
循环
感到 快乐
阳光心态
故事说的是林清玄, 大家可能知道他，他是台湾人，散文家。他的书法很好， 他的一个朋友向他讨要一副字，他考虑再三写下了“常想一二”四个字。朋友问 什么意思？林清玄说： “人生不如意事十常八、九，我们生命里面不如意的事占 了绝大部份，因此，活着本身是痛苦的。但扣除八、九成的不如意，至少还有一、 二成是如意的、快乐的、欣慰的事情，我们如果要过快乐人生，就要常想那一、 二成好事，这样就会感到庆幸、懂的珍惜，不致被八九成的不如意所打倒了。”
职场心态培训
心 态
因为“态度决定一切”，所以有什么的心态，就 会有什么样的心情，这种心情被带到工作中，就直接 影响到你的工作状态，从而波及你的生活甚至影响到 整个人生。
个人
组织
家庭
态度对人的 影响
团队
社会
九人过桥试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没 关系，底下就是一点水。——顺利过桥
心态
影响
能力
死囚实验
教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一 种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。然后教授打开一个 水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。第二天早上打开房门， 死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被 吓死了。
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几 条在蠕动的鳄鱼。吓了一跳
教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了。 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试：第一 个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥 上；第三个人才走了三步就吓爬下了。 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在 黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。