计量检测体系管理手册

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计量管理手册计量确认和测量过程标准(标准范本)

计量管理手册计量确认和测量过程标准(标准范本)

计量确认和测量过程标准1.1 计量确认1.1.1 计量确认的总则1.1.1.1公司应设计并实施计量确认过程,以确保测量设备的计量特性满足测量过程的计量要求。

1.1.1.2计量确认过程包括测量设备校准过程和测量设备验证过程:a、测量设备校准过程:其输入是被校准测量设备和上一等级标准器;输出是校准结果及校准状态的标识。

活动是校准,即被校准测量与上一等标准器的比较。

资源是校准人员、校准方法、校准环境条件。

b 、测量设备验证过程:验证是将测量设备的计量特性与测量过程的计量要求相比较的。

验证过程有两个输入,一个是计量要求,一个是测量设备的计量特性;其输出是验证证书,或不能验证,或不符合计量要求的验证结论。

其活动是将计量要求与计量特性进行比较。

其资源是比较中使用的环境条件、比较人员、辅助设备或必要的其他手段等。

1.1.1.3测量设备的操作人员应得到与测量设备计量确认状况有关的信息,包括所有限制和特殊要求。

1.1.1.4测量设备的计量特性是通过校准得到的,以适宜其预期用途。

1.1.1.5测量设备的计量特性是影响测量不确定度的因素。

1.1.1.6在计量确认中,测量设备的计量特性可以与计量要求直接比较以实现计量确认。

1.1.1.1应当避免使用计量特性的定性表述术语,如“测量设备的准确度”。

测量设计特性的例子包括:a)测量范围;b)偏移;C)重复性;d)稳定性;e)滞后性;e)漂移;f)影响量;g)分辨力;h)鉴别力;i)误差;j)死区。

1.1.2计量确认间隔1.1.2.1机动部负责组织测量计量确认间隔的确定和管理。

1.1.2.2测量设备使用部门负责本部门测量设备确认间隔符合规定要求。

1.1.2.3计量确认间隔的确定或改变列入第三层文件表述。

1.1.2.4测量设备均应在计量确认间隔内期内使用,计量确认间隔到期进行再确认。

1.1.2.5计量确认间隔应经评审,每次对不合格的测量设备进行维修,调整或修改时,应评审其计量确认间隔。

2020年(企业管理手册)测量管理体系手册

2020年(企业管理手册)测量管理体系手册

(企业管理手册)测量管理体
系手册
编号:Q/YQJ/CLSC受控状态:
现行状态:有效分发号:
测量管理体系手册
(依据IS0 10012:2003 测量管理体系——测量过程和测量设备
的要求编制)
B版
发布日期2011年04月01 日实施日期2011年04月01 日
烟台清韵家纺有限公司发布
手册目录
手册目录 (1)
前言 (2)
公司简介 (3)
手册批准页 (4)
1 范围 (5)
2 引用标准 (6)
3 术语和定义 (7)
4 计量法制要求、技术技能要求 (8)
5 总要求 (10)
6 管理职责 (11)
6.1 计量职能 (11)
6.2 以顾客为关注焦点 (14)
6.3 质量目标 (15)
6.4 管理评审 (15)
7 资源管理 (16)
7.1 人力资源 (16)
7.2 信息资源 (17)
7.3 物质资源 (20)
7.4 外部供方 (20)
8 计量确认和测量过程实现 (22)
8.1 计量确认 (22)
8.2 测量过程 (23)
8.3 测量不确定度和溯源性 (25)
9 测量管理体系分析和改进 (27)
9.1 总则 (27)
9.2 审核和监视 (27)
9.3 不合格控制 (30)
9.4 改进 (31)。

《计量标准》最新计量检测体系手册(标准格式)

《计量标准》最新计量检测体系手册(标准格式)

Q/JY计量检测体系手册(初稿)××电器有限公司发布目次前言 (IV)公司概况 (V)颁布令 (VI)管理者代表任命书 (VII)计量检测体系组织机构图 (VIII)公司行政组织机构图 (IX)1范围 (1)2规范性引用文件 (1)3术语和定义 (1)4职责 (2)5总要求 (2)6计量法制要求 (2)6.1计量单位 (2)6.2计量人员 (3)6.3计量标准 (3)6.4强制检定 (3)6.5特定要求 (3)7技术能力要求 (3)7.1检测能力 (3)7.2检测水平 (3)8质量管理要求 (3)8.1总要求 (3)8.2管理职责 (3)8.2.1计量职能 (3)8.2.2以顾客为关注焦点 (6)8.2.3计量检测体系质量目标 (6)8.2.4管理评审 (7)9 资源管理 (8)8.3人力资源 (8)9.1.1 人员的职责 (8)9.1.2 能力和培训 (8)9.1.3 计量人员的监督和管理 (8)9.2 信息资源 (8)9.2.1 程序 (8)9.2.2 软件 (9)9.2.3 记录 (9)9.2.4 标识 (9)9.3 物资资源 (10)9.3.1 测量设备 (10)9.3.2 环境条件 (10)9.3.3 外部供方 (10)10 计量确认和测量过程的实现 (10)10.1 计量确认 (10)10.1.1 总则 (10)10.1.2 计量确认间隔 (10)10.1.3 测量设备调整控制 (11)10.1.4 计量确认过程记录 (11)10.2 测量过程 (11)10.2.1 总则 (11)10.2.2 测量过程设计 (11)10.2.3 测量过程实现 (12)10.2.4 测量过程控制记录 (12)10.3 测量不确定度和溯源性 (13)10.3.1 测量不确定度 (13)10.3.2 溯源性 (13)11 体系分析和改进 (13)11.1 总则 (13)11.2 审核和监视 (13)11.2.1 总则 (13)11.2.2 顾客满意 (13)11.2.3 计量检测体系审核 (14)11.2.4 计量检测体系监视 (14)11.3 不合格控制 (14)11.3.1 不合格计量检测体系 (14)11.3.2 不合格测量过程 (14)11.3.3 不合格测量设备 (15)11.4 改进 (15)11.4.1 总则 (15)11.4.2 纠正措施 (15)11.4.3 预防措施 (15)12 相关记录 (15)附录 A(资料性附录)计量检测体系职能分配表 (16)前言为了有效建立计量检测体系,保证公司测量设备和测量过程满足生产加工和产品质量的要求,特编制本手册。

计量实验室管理体系

计量实验室管理体系

加强人才培养
加强计量人才队伍建设 ,提高计量从业人员的 专业素质和技术水平。
推进科技创新
加强计量科技创新,推 动新技术在实验室管理 体系中的应用和推广。
THANKS
谢谢您的观看
03
计量实验室管理体系的建立与 实施
体系策划与设计
明确体系目标
根据实验室的业务需求和客户要求,明确计量实验室管理体系的 目标,确保实验室能够提供准确可靠的计量检测服务。
确定体系范围
确定计量实验室管理体系的范围,包括人员、设备、设施、环境、 方法等方面,确保管理体系的全面覆盖。
制定体系策略
根据实验室的特点和实际情况,制定适合的计量实验室管理体系策 略,包括资源配置、工作流程、质量控制等方面的规定。
方法选择
根据测量任务和要求,选 择合适的测量方法和标准 ,确保测量结果的准确性 和可靠性。
方法更新
及时跟踪国内外相关标准 和方法的更新情况,对实 验室的标准和方法进行更 新和完善。
测量过程控制
测量流程
建立科学、合理的测量流程,确保测量过程的规范化和标准化。
测量质控
实施有效的质量控制措施,对测量过程进行监控和记录,确保测量 结果的准确性和可靠性。
体系运行与监控
人员培训与资质管理
设备管理
建立人员培训和资质管理制度,确保检测 人员具备相应的技能和资格,保证检测结 果的准确性和可靠性。
建立设备管理制度,对设备进行全面管理 ,包括设备的采购、验收、使用、维护、 报废等全过程的管理。
环境监控
质量控制
建立环境监控管理制度,对实验室内的环 境条件进行监测和控制,确保检测结果的 准确性和可靠性。
体系文件编制
1 2
制定管理手册

测量管理体系管理手册

测量管理体系管理手册

****有限公司ZDB/M-2010测量管理体系手册第A/0版分发号:持有者:部门:受控状态:□受控□非受控发布日期:2010年02月16日实施日期:2010年02月26日本手册依据GB/T19022 —2003 idt £010012:2003 编制****有限公司在强化企业管理的过程中深刻认识到:一个有效的测量管理体系是公司整个管理体系的一部分,它对保证测量设备和测量过程满足顾客、组织和法律法规对测量的要求,它对增强顾客满意、实现公司目标、提高产品质量和经济效益、管理不正确测量结果的风险是重要的。

为此公司决定按照GB/T 19022 —2003 / £010012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》和CMS-200&测量管理体系认证技术标准》建立本公司的测量管理体系(简称测量体系)。

2010 年2月公司成立了以管理者代表为组长,由品管部、技术部、设备部、生产部、销售部、经营部、综合部等部门负责人参加的测量管理体系领导小组,负责测量体系的质量目标、组织机构、管理职能的策划和资源的配置,组织专门人员编制并形成了《测量管理体系手册》(简称《测量手册》),相关的《测量管理体系程序文件》(简称《程序文件》)、技术文件和作业指导书。

《测量手册》从总体上描述了本公司的测量体系,协调相关程序文件的编制,是公司测量管理工作的规范和测量人员的行为准则,具有唯一性。

体系所有的文件和记录可作为对本公司员工培训的教材,也可作为公司测量管理体系内部审核和管理评审的依据,以及公司接受顾客或质量技术监督部门审核的依据。

本手册所说的测量过程,不是泛指对体系运行结果的测量,而是指实际的测量活动(例如在设计、测试、生产和检验中的测量活动),是支持公司产品质量的特定过程。

本手册和公司质量管理体系的质量手册相协调、相互兼容,其规定的内容是质量手册中7.6监视和测量装置的控制要求的细化、补充和完善。

GBT19022-2003测量管理体系手册+全套程序文件ISO10012-2003

GBT19022-2003测量管理体系手册+全套程序文件ISO10012-2003

程序文件页次Page 21 of 1409目的控制质量、环境、职业健康安全和能源管理体系文件的编制、批准、发放、更改等过程,确保管理体系文件符合标准要求并得到有效控制。

10适用范围适用于公司的质量、环境、职业健康安全和能源管理体系所有文件的控制。

11术语和定义3.1文件(成文信息):指信息及其承载媒介。

媒介可以是纸张,磁性的、电子的、光学的计算机盘片,照片或标准样品,或它们的组合。

3.2质量、环境、职业健康安全、能源管理体系文件(以下简称管理体系文件):是质量、环境、职业健康安全、能源管理体系运行的依据,可以起到沟通意图、统一思想、统一行动的作用。

12职责和权限4.1企业管理部负责B层次以上管理体系文件的控制。

4.2各有关部门负责各自使用的文件的管理。

13程序要求5.1 文件的分类5.1.1质量、环境、职业健康安全、能源管理体系文件可以分为:A层次文件:《质量环境职业健康安全能源管理体系手册》(简称《综合管理体系手册》,含质量、环境、职业健康安全、能源管理方针、目标);B层次文件:程序文件,具体见《XXXX综合管理体系文件策划表》;C层次文件:为确保对过程有效策划、运行和控制所需要的文件,包括记录。

例如:质量计划,其它程序文件和相关规程、规定、制度、作业指导书等,包括策划和运行管理体系所需的外来文件。

5.2文件的编写与审批5.2.1《管理体系手册》由企业管理部编写,管理者代表审核,总经理批准。

5.2.2三个标准要求的程序文件由企业管理部组织有关人员编写,有关部门会签,主管副总审核,管理者代表或总经理批准。

5.2.3其它程序文件和相关规程、规定、制度等由主管部门编写,部门领导审核,主管副总批准。

5.2.4作业指导书等作业文件按职能分工,由设备部(机械设备、工程、电器、仪表)、生产运行部(生产工艺、余热发电)、技术品质部(过程及产品检验)、安全环保部(职业健康安全、环保)等。

诚信计量管理制度手册

诚信计量管理制度手册

诚信计量管理制度手册第一章总则一、为提高公司计量管理水平,保证检测数据真实准确,维护消费者权益,促进企业可持续发展,特制定本《诚信计量管理制度手册》。

二、本制度适用于公司所有计量活动,包括计量设备、仪器的检测、校准,产品计量检验等。

三、公司全体员工应当遵守本制度,保证计量工作的真实准确。

第二章公司计量管理组织机构一、公司设立计量管理部门,负责公司的计量管理工作,包括计量设备的管理、检测校准、产品计量检测等。

二、计量管理部门设置部门经理一名,副经理若干名,技术人员和操作人员数名。

三、计量管理部门应当定期组织计量培训,提高员工的技术水平和服务意识。

第三章公司计量设备管理一、公司应当建立完善的计量设备台账,包括设备名称、型号、编号、规格、出厂日期、校准周期等信息。

二、公司应当定期对计量设备进行检测和校准,确保其测量结果的准确性。

三、计量设备使用人员应当按照操作规程正确使用设备,保护设备免受损坏。

四、计量设备检测校准记录应当真实可靠,留存备查。

第四章产品计量检验一、公司应当建立完善的产品计量检验体系,包括产品检验规程、检验记录、抽样检验等。

二、产品计量检验工作应当由专业技术人员进行,确保检测结果的真实准确。

三、产品检验记录应当真实可靠,留存备查,以备核查。

四、产品计量检验部门应当受到公司其他部门的监督,确保检测结果的客观性。

第五章计量管理的诚信原则一、公司应当建立健全的计量管理制度,确保计量活动的真实准确。

二、公司应当保障员工的权益,提供良好的工作环境和培训机会。

三、公司应当维护消费者权益,提供真实准确的产品计量数据。

四、公司应当定期进行内部审查,发现问题及时整改。

五、公司应当配合国家相关部门的检查,确保计量活动的合法合规。

六、公司应当建立诚实守信的企业形象,树立诚信文化。

第六章处罚制度一、公司制定严格的处罚制度,对违反计量管理制度的员工进行相应处罚。

二、对严重违反计量管理制度的员工可以给予解聘处分。

三、对涉嫌违法违规的情况,公司应当及时报告相关部门,配合相关部门进行调查处理。

计量管理手册

计量管理手册

计量管理手册目录1.总则2.计量机构及设置3.计量检测设备管理4.计量标准管理5.计量检测设备的周期检定和校准6.强检工作制度7.计量检测设备的分级管理目录8.计量检测设备的标识管理9.计量原始记录、技术档案管理10.计量数据管理11.对不合格计量检测设备的处理12.对失准数据的评定和纠正13.计量人员的培训、考核14.质量记录1、总则1.1计量工作是企业生产和经营管理的重要技术基础,是提高企业素质,保证产品质量,促进技术进步和管理现代化的重要条件。

为搞好公司的计量工作,特编制本《手册》。

1.2本《手册》适用于公司的计量管理工作。

1.3引用文件和标准制定本规范参考了下列文件中的一些信息,但没有直接引用里面的条文。

凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

好好学习社区德信诚培训教材《中华人民共和国计量法》及实施细则GB/T19001-ISO9001GB/T19022-ISO10012GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004《环境管理体系规范》。

GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》。

2、计量机构及设置2.1 计量机构的设置2.1.1 计量室是主管全公司计量工作的职能部门,在公司总经理和总工程师的领导下,对全公司的计量工作实行统一监督、管理,切实发挥计量机构的六项职能作用,为提高企业的计量工作水平而积极有效地开展各项工作。

2.1.2各基层单位设专职计量员,负责本工作程序的具体贯彻实施。

业务上受公司计量室的统一指导。

2.1.3各生产班组设兼职计量员,负责本班组的计量工作。

班组各岗位使用的计量检测设备,要由具备一定操作技能的专人负责保管、使用和维护。

2.1.4 公司计量室、各单位专职计量员及生产班组兼职计量员,组成公司三级计量管理网,根据公司的统一部署和安排,各司其职,密切配合,以确保各项计量工作的顺利完成。

GBT19022-2003计量管理手册

GBT19022-2003计量管理手册

GB/T19022-2003计量管理手册本《计量管理手册》(简称《手册》下同)由公司理化计量中心组织编写,经管理者代表(副总经理)审定,符合GB/T19022-2003标准、国家质量监督检验检疫总局JJF112-2003《计量检测体系确认规范》和公司实际情况。

作为公司总经理,在本《手册》中规定了公司计量工作方针,并为实现此方针批准《手册》。

我郑重声明,本公司各项计量活动,必须严格按本《手册》的规定实施,公司全体员工必须忠实地遵循本《手册》各项规定。

授要副总经理XX先生为公司计量检测体系管理者代表,在计量检测体系运行中,行使计划、组织、协调、检查和考核的权利。

公司理化计量中心对总经理和管理者代表(副总经理)负责,切实执行本《手册》中规定的各项计量活动,有权对各部门计量检测体系的运行实施督促、检查、确认和提出处理意见。

本《手册》自批准之日起发布,X年X月X日实施。

此令XXX公司总经理X年X月X日总则1 概述为证明公司生产和经营活动中各项测量值的溯源性,证明各测量过程和所用测量设备始终处于良好的受控状态,证明顾客要求和各项检测结果的准确度已经达到,公司建立了完善的计量检测体系,并制定本手册和完整的计量体系程序文件。

2 本计量检测体系覆盖范围2.1本计量检测体系覆盖本公司一切开展计量活动的单位、部门和个人。

2.2本计量检测体系覆盖本公司进行一切计量活动,包括质量保证、生产过程控制、经营管理、安全生产、环境保护、原材料和能源管理等各方面的计量活动。

2.3本手册规定了测量过程和测量设备计量确认管理的通用要求并提供了指南,用于支持和证明符合计量要求。

作为本公司整个管理体系的一部分,它规定了测量管理体系的质量管理要求,以确保满足计量要求。

3 本手册的作用3.1当需方要求时,公司可提供本手册以证实测量设备的适宜性和检测数据的可靠性。

3.2本手册及其程序文件,必要进可提供给第二方质量认证机构,计量体系评审机构,其它质量管理,质量保证标准认证机构或政府质量技术监督机构,以证实本公司计量体系有能力满足有关法规和标准要求。

计量保证体系手册及程序文件

计量保证体系手册及程序文件
4.3.2.计量管理体系有重大变化调整时应进行评审。
4.3.3.评审人员应掌握国家有关法令、法规以及本厂的生产能力和质保能力。
4.3.4.凡经评审的文件,管理程序无特殊情况均可继续实施,并由负责人做好评审记录。
4.3.5.对审核中发现的不符合因素应查找原因,制订纠正措施和时间,并进行监督检查,计量文件需要修改的,按文件控制程序进行。
计量技术人员情况一览表

姓名
性别
年龄
文化程度
职务
部门及职责
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
定的规定
第1版
第1页共2页
1.目的:全面检查各项管理程序文件制定和计量保证活动的合理性、有效性,符合计量确认体系符合GB/T19022-2003、ISO10012:2003标准的要求。
4.计量手册由批准发布后实施。
5.计量文件由计量室发放,并建立发放台帐。
6.计量文件的修改由计量室组织实施,并建立“更改通知书”和更改标记等原始记录。
计量管理手册
HBGF/J05-2006计量文件的批准、发布与控制的规定----------------11
HBGF/J06-2006采用法定计量单位管理程序------------------------12-13
HBGF/J07-2006计量设备配置适用性的管理程序------------------14-15
5.计量室管理人员职责:
5.1.在分管经理和分管计量科长的领导下,做好公司计量器具的管理工作和档案工作。

ISO10012测量管理体系手册及全套文件

ISO10012测量管理体系手册及全套文件

ISO10012测量管理体系手册及全套文件ISO10012测量管理体系管理手册第一章计量岗位职责和权限1.目的:规定测量管理体系中所有人员的职责。

2.范围:适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。

3.职责:3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。

3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。

4.内容:4.1、公司总经理:1) 主持公司测量管理的全面工作,促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施国家计量法律法规。

2)任命管理者代表,以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。

领导、组织公司计量工作,保证其行使监督的权限。

3)为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。

4)批准《测量管理手册》、计量方针和目标。

5)批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限,确保公司计量方针和目标得以实现。

6)批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

7)主持管理评审会议,确定测量管理体系的改进方向。

4.2、测量管理体系管理者代表:1) 确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

2)向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。

3)确保在全公司范围内提高员工的计量意识。

4)向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。

5)在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。

6) 组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。

7) 批准测量管理体系程序文件。

8) 任命内部审核组长,开展公司测量管理体系内部审核。

9) 审核公司计量工作年度计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

4.3、公司工程师等:1)协助总经理、管理者代表开展计量管理工作。

2)监督管理各自分管部门的计量工作。

4.4、质量部(计量职能部门):1) 组织制定公司计量工作年度计划和重大测量管理改造或创新项目方案。

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计量检测体系管理手册xxxxxxxxxx 有限公司计量检测体系管理手册编号:YJS/SC-xx 版本:A/0 受控状态:xx年1月10日发布xx年2月1日实施 xxxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节 0 标题:手册颁布令页次1/1 手册颁布令为提高我公司计量管理水平,树立企业良好形象,提升我公司的竞争实力,经公司领导班子研究决定,我公司依据JJF(豫)1001-xx《xxxxxxxxxx省计量合格确认规范》并结合我公司实际情况,建立和完善计量检测体系,以达到满足顾客、法律法规和公司的计量要求。

本《计量合格确认管理手册》是依据JJF(豫)1001-xx 《xxxxxxxxxx省计量合格确认规范》制定的,它阐明了我公司的计量方针、质量目标,并对我公司计量检测体系有效运行提供了准则,符合我公司的生产经营实际。

本手册是我公司计量管理方面的文件,是指导公司建立并实施计量管理体系的纲领和行动准则,现予颁布,自xx年2 月1日起实施,望公司各部门认真学习,切实贯彻执行。

总经理:日期: xxxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节 0 标题:管理者代表任命书页次1/1 任命书根据公司计量管理工作需要,现任命公司xxxx同志为公司计量管理体系管理者代表,其职责是:1、确保公司计量管理体系所需的过程得到建立、实施,并保持和持续改进体系的有效性;2、根据公司计量方针制定公司计量管理体系的质量目标;3、负责策划公司计量管理体系文件,审核管理手册和程序文件;4、根据管理评审结果,对我公司计量管理体系进行改进;5、向总经理报告公司计量管理体系的运行情况及改进需求;6、负责公司计量管理体系第三方评审的对外联络工作。

总经理:日期: xxxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节 0 标题:公司简介页次1/3 xxxxxxxxxx 有限公司简介 xxxxxxxxxx有限公司,成立于xx年,是xxxxxxxxxx集团的核心生产基地,现有七个分厂,2400多名员工,主要生产糖果、巧克力、豆干等产品,利、税均3千万元,产销情况良好。

x xxxxxxxxx有限公司(以下简称“公司”)是xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx食品股份有限公司(以下简称“集团”)的全资控股子公司,是根据少数民族的生活习俗,按穆斯林饮食要求和标准成立的,目前已经取得国际清真食品认证资格,产品可销往每一个国家。

x xxxxxxxxx有限公司是目前全国最大的清真食品生产企业,是沈丘县政府xx年度重点招商引资项目,也是xxxxxxxxxx市和xxxxxxxxxx省的重点项目。

xxxxxxxxxx一、二期项目占地300亩,建筑面积达15万平方米。

目前已经拥有4条豆干、7条豆卷生产线,日加工大豆1200吨,圆柱奶糖生产线5条,日生产奶糖50吨;巧克力生产线5条,日生产巧克力20吨;话梅糖生产线4条,日生产能力15吨;香醇蛋糕日生产能力18吨。

公司xx年8月年被授予“清真食品国际认证企业”,xx年被xxxxxxxxxx省质量技术监督局授予“xxxxxxxxxx 省计量工作先进单位”,xx年10月被授予“xxxxxxxxxx省清真食品副会长单位”。

x xxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节 0 标题:公司简介页次2/3 为了满足公司发展及食品安全的需要,公司导入卓越绩效管理模式,并成立了由公司高层领导组成的卓越绩效管理模式领导小组,制定了相关成员职责和卓越绩效管理模式的总体规划和实施步骤。

在实施卓越绩效的三年期间,公司运营数据取得显著改观。

其中客户满意度从77%提升到94%,增长幅度达17个百分点;交付及时率提升3个百分点;质量水平提高5个百分点;营收增长14%、全员劳动生产率提高28、7%、人均纳税额提高66%、员工流程率减少60%,员工培训投入提高210%、员工满意度提升7个百分点。

公司严格执行国家环境保护、安全卫生法规,建立并实施,取得了的良好的社会效果。

能源消耗及利用:单位产品综合能耗和万元产值能耗逐年下降、三年来,公司工亡、重伤、火灾为零,轻伤率每年均低于2‰,远远低于国家规定的6‰的标准,安全性评价连续5年达标,厂区及周边治安环境明显改善,基本没有治安、刑事案件发生。

公司三年累计投入环境治理资金500多万,废水、废气、噪声的排放均符合国家标准,达标率为100%。

如废水中的COD,国家标准为≤100mg/l,公司实测值连续三年均小于≤60mg/l,废气中的氨、氮,国家标准为≤100mg/l,公司实测值连续三年均小于≤50mg/l、公司在企业外部树立了良好的商业信用和道德形象,近三年来获得顾客、 xxxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节 0 标题:公司简介页次3/3 供应商、质监、工商、税务等方面的广泛好评、公司热心支持公益事业,全力打造国家、企业、职工“三赢”的局面,多年来为国家和社会做出了应有的贡献,表现出一家不断追求卓越绩效的企业的社会责任感、公司龙头产品以“xxxxxxxxxx”牌糖果、巧克力、Q豆卷、香醇蛋糕和豆腐干等5大系列产品,其中“xxxxxxxxxx”奶糖和“馋嘴猴”豆腐干在市场占有率高,产品畅销全国三多省、市、自治区的近200个大中城市和广大农村。

经过多年的发展,产品深受广大消费者的欢迎。

公司在发展过程中,坚持“不断否定自己,永远追求卓越”的企业精神树立“以人为本,科技创新,回报社会,造福人民”的企业理念,强化内部管理,开拓国际国内市场,加大产品结构调整和科技创新力度,积极推进企业二次创业,实现了持续、快速、健康发展。

如今,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx食品股份有限公司正以矫健的步伐朝着“铸造精品王牌、打造百年老店、酿造甜蜜生活”的战略目标迈进。

x xxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节 0 标题:目录页次1/1 目录1适用范围2引用文献3术语4、1管理职责4、2法定计量单位4、3测量设备4、4计量检测4、5量值溯源4、6确认标识4、7不合格测量设备的控制4、8计量记录和技术档案管理4、9外购产品和外来服务4、10环境条件4、11人员4、12审核和评审4、13改进 xxxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节1 标题:1、适用范围页次1/1 根据JJF(豫)1001-xx 《xxxxxxxxxx省计量合格确认规范》和GB/T19022-2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》等标准的要求,结合我公司当前管理模式的实际,决定建立计量管理体系,并申请省、市质量技术监督部门评审确认。

公司的计量管理体系主要覆盖物资进出、产品质量检验、安全监测等方面开展的计量活动。

公司从事以下计量活动必须严格遵守本手册的规定:1)贯彻国家计量法律、法规,保证计量法律、法规在本公司的实施;2)实施质量控制、能源计量、环境监测、安全防护、经营管理等;3)建立计量标准,开展测量设备的检定/校准;4)建立、完善计量检测体系;5)对计量检测体系实施审核和评审。

x xxxxxxxxx 有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节2 标题:2、引用文献页次1/1 本手册引用了下列文献:中华人民共和国计量法实施细则中华人民共和国强制检定工作计量器具检定管理办法 JJF1033-2001 计量标准考核规范 JJF1112-2003 计量检测体系确认规范 JJF(豫)1001-xx xxxxxxxxxx省计量合格确认规范 JJF1001-1998 通用计量术语及定义 GB/T19000-2000 质量管理体系基础和术语 GB/T19022-2003 测量管理体系测量过程和测量设备的要求 xxxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节3 标题:3、术语页次1/93术语3、1 计量检测体系为确保满足顾客、组织和法律法规的计量要求而必需的一组相关的或相互作用的与计量法制、技术能力和质量管理有关的要素。

注:完善计量检测体系是国家质量监督检验检疫总局对企业计量工作的明确要求,因此在本规范中采用了“计量检测体系”术语,并给出其定义。

3、2 计量合格确认质量技术监督部门对企业、事业单位的计量检测体系满足本规范要求进行的一种正式评价。

3、3 组织职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。

示例:公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合。

注:1、安排通常是有序的。

2、组织可以是公有的或私有的。

3、4 文件信息及其承载媒体。

示例:记录、规范、程序文件、图样、报告、标准。

注:1、媒体可以是纸张,计算机磁盘、光盘、或其他电子媒体,照片或标准样品,或他们的组合。

2、一组文件,如若干个规范和记录,通常被称为“documentation”。

3、某些要求(如易读的要求)与所有类型的文件有关,然xxxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节3 标题:3、术语页次2/9 而对规范(如修订受控的要求)和记录(如可检索的要求)可以有不同的要求。

3、5 规范阐明要求的文件。

注:规范可能与活动有关(如:程序文件、过程规范和实验规范)或与产品有关。

3、6 过程一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。

注:1、一个过程的输入通常是其他过程的输出。

2、组织为了增值通常对过程进行策划并使其在受控条件下进行。

3、对形成的产品是否合格不易或不能经济地进行验证的过程,通常称之为“特殊过程”。

3、7 产品过程的结果。

注:1、有下列四种通用的产品类别:——服务(如运输);——软件(如计算机程序、字典);——硬件(如发动机机械零件);——流程性材料(如润滑油)。

许多产品由不同类别的产品构成,服务、软件、硬件或流程性材料的区分取决于其主导成分。

例如:外供产品“汽车”是由硬件(如轮胎)、流程性材料(如:燃料、冷却液)、软件(如:发动机控制然间、驾驶员手册)和服务(如销售人员所做的操作说明)所组成。

x xxxxxxxxx有限公司计量合格确认管理手册版本 A/0 章节3 标题:3、术语页次3/92、服务通常是无形的,并且是在供方和顾客接触面上至少需要完成一项活动的结果。

服务的提供可涉及,例如:——在顾客提供的有形产品(如维修的汽车)上所完成的活动;——在顾客提供的无形产品(如为准备税款申报书所需要的收益标)上所完成的活动;——无形产品的支付(如知识传授方面的信息提供);——为顾客创造氛围(如在宾馆和饭店)。

软件由信息组成,通常是无形产品并可以方法、论文或程序的形式存在。

硬件通常是有形产品,其量具有计数的特性。

流程性材料通常是有形产品,其量具具有连续性的特性。

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