财政供养人员情况统计表

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事业单位承诺书

事业单位承诺书事业单位承诺书 1致_________公司：我_________公司（以下简称我公司）根据_______号文件批复开发建设______项目，我公司根据贵司摆帐款要求，我开户银行______银行 ______支行同意按出具资金锁定函的方式为我公司接款______万元人民币。

我公司同意显示和支付______%服务费。

我公司保证提供的企业执照、相关项目批复文件及银行官员的身份证明、任职文件是真实、有效、合法，是可查询、可验证的，是合法的经营者。

我公司保证甲乙双方签约后两日内准时进银行操作，并且开户银行开出的银行资金锁定函是银行行为，真实有效、依法合规。

双方签订协议后企业方即可向资方支付______万元前期服务费。

贵方到企业所在地后安排人员自行选定银行开立个人账户打入壹千万人民币（以进账单为主），我方即时支付______万元服务费，然后按照双方签订的协议在约定的时间内进银行开始操作。

如因我公司和我接款银行原因不能继续操作时，我公司将承担一切经济责任并放弃一切追索要求和诉讼权利。

特此承诺承诺单位（盖章）：法定代表人或经办人（签字）：年月日事业单位承诺书 2我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责，保证没有虚假信息，我愿意接受招聘单位对本人填写内容的真实性进行审核。

如存在虚假成份，本人愿意自动退出并承担由此产生的一切后果。

申请人（签名）：年月日事业单位承诺书 3为构建诚信经营、公平竞争的市场环境，加强质量诚信体系建设，切实保证产品质量，维护消费者的合法权益，推动建设“质量强国”，本企业向全社会郑重承诺：一、牢固树立“质量第一”的思想，不断增强质量意识和社会责任意识，保证和提高产品质量，落实企业质量主体责任，满足人民群众对高质量产品的期待和需求，增强人民群众的消费信心。

二、严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》等法律法规，严格执行产品标准，不制假、不售假，杜绝虚假宣传，坚决抵制假冒伪劣、欺诈消费者等失信违法行为，不侵害其它企业的合法权益。

【精品】单位承诺书模板合集八篇

【精品】单位承诺书模板合集八篇部门:推荐人:日期:人生是一场没有裁判的马拉松奥运，保险代理人肩负着对社会、家庭和自我的光荣使命和责任。

每一次的拼搏、每一次的欢呼、每一次的挫折、每一次的归零、每一次的感动、每一次的爆发、每一次的奋进、每一次的挑战无不在诠释着奥运永不言败的精神，生命不止、奋斗不息!我是100%负责任的人,我是敢作敢为的天成人,我是爱家爱国的平安人,为了家人的幸福,为了人生的荣誉,为了自我的实现,我一定要晋升,我一定要成功!我承诺：每日六访，积累客户群，建立广博人脉；我承诺：成为一颗闪亮的钻石，恒久生辉；我承诺：每周收集2个准增员名单，每次创业说明会带新人参会；我承诺：积极拼搏，开拓进取，挑战潜能；我承诺：按时出勤，认真填写工作日志；我承诺：为了让我的家人和朋友生活的更幸福，明年一季度之前我一定要晋升！宣誓人:见证人:时间本人承诺：在“吃空饷”问题专项整治工作中，严格遵守学校规章制度和工作纪律，我本人不存在《关于开展全市机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知》（新人社字[20xx]120号）中的以下整治内容事项：1．受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补贴、补助）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。

2．离职、开除、辞职、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在单位正常领取工资福利的；离退休（退职）人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取离退休（退职）费的。

3．以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的'。

4．用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。

5．已调整工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转移的。

6．未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。

7．已达退休年龄（经组织批准的除外）和已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。

8．不在特定工作岗位工作，违反规定领取特岗津补贴的。

曲沃疾病预防控制中心

曲沃县疾病预防控制中心2018年度部门预算信息公开为做好预算信息公开工作，根据《关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见》（临财预[2011]32号）及曲财字[2018]25号文件要求，现将曲沃县疾病预防控制中心2018年部门预算信息公开如下：第一部分概况一、本部门职能一、我中心的主要职责：曲沃县疾病预防控制中心原名卫生防疫站，2003年6月更名至今。

中心位于曲沃县文公大街48号，占地面积2200㎡，于2004年建有一栋五层1600平米的办公大楼，总投资130万元，是个具有社会卫生服务公益性的全民事业机构。

担负着全县的传染病防控及报告；艾滋病与结核病的发现、初筛、检验、诊断和治疗；儿童计划免疫、水质检验、食盐加碘和地方病防治；对公共场所、食品行业、厂矿企业、学校学生等人员的健康体检，以及突发公共卫生事件的应急处置；健康教育宣传培训、技术指导等多项工作任务。

中心设一室十科（办公室、财务科、传染病防控及慢病科、免疫规划科、性病与艾滋病科、结核科、检验科、职业体检科、体检科、地病科、公共卫生科）。

现有干部职工48人，中心主要设备165台（件），其中有原子吸收分光光度计，气象色谱分析仪、酶标分析仪、紫外分光光度计、溶出分析仪、荧光显微镜、生化分析仪、半自动生化分析仪、200MA双管双床X机、B超仪、心电图仪、肺功能仪等二、疾控中心工作职责1、免疫规划工作。

负责辖区各类疫苗的运输、储存、保管、分发、使用等管理工作。

2、传染病防治工作。

负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，负责疫情和公共卫生健康危害因素监测、报告，指导乡、村和有关部门收集、报告疫情。

3、结核病防治工作。

负责全县结核病人归口管理，指导县级定点医院对涂阳肺结核病人给予有效、彻底的治疗与全程督导管理。

4、老年人健康管理工作。

负责对辖区内65岁以上老年人进行健康咨询指导和干预，并对其生活方式和健康状况进行评估。

5、慢性病管理工作。

负责拟订全县慢性非传染性疾病预防控制技术方案，对乡镇卫生院和社区卫生服务中心的慢性病防治工作进行业务技术指导和培训。

2023单位承诺书范文7篇

2023单位承诺书范文7篇单位承诺书篇1“吃空饷”问题专项清理检查工作领导小组：我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》和《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》，现做如下承诺：一、我单位所填报的表格是真实、完整的。

二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、错报、隐瞒不报等情况发生，单位主要领导和相关责任人自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚。

三、我单位承诺今后不发生“吃空饷”问题，并自觉接受社会监督。

单位（盖章）：单位主要负责人（签字）：人事负责人（签字）：财务负责人（签字）：单位承诺书篇2为了进一步加强殡葬管理，改善殡葬服务，树立殡葬服务行业亲民、、惠民、利民的良好形象，提高殡葬服务综合能力，为广大市民创造一个文明健康和谐的殡葬。

按照省、市纠风办和市民政局评议政风、行风工作的'要求，为了在我市殡葬行业深入开展好“政风行风评议”活动，__市殡仪馆、__市永思园公墓管理处向社会承诺：一、深入开展好“政风行风评议”活动，以“党心暖、满意在民政”为主题，扎扎实实地做好各项评议工作。

二、殡葬服务内容严格做到“六公开”——公开服务项目、公开收费标准、公开收费依据、公开服务程序、公开服务承诺、公开服务监督。

三、殡葬服务过程严格做到“五规范”——规范服务流程、规范操作程序、规范服务标准、规范服务收费、规范服务礼仪。

四、殡葬服务严格做到“四到位”——为民服务宣传到位、惠民政策落实到位、便民措施提供到位、利民行动执行到位。

五、殡葬职业做到“三”——不收红包馈赠、服务态度不生硬、不强买强卖和吃拿卡要。

六、殡葬投诉渠道做到“二畅通”——投诉电话畅通，投诉信息渠道畅通。

群众投诉一经查实，相关单位立即整改到位，对当事人作出严肃处理，并及时反馈给群众。

为了明确安全生产工作的职责，认真落实政府和公司对安全生产工作的各项要求，确保企业安全生产和正常运营，特制定本安全生产责任书。

当今中国财政供养人员比例的真相

当今中国财政供养人员比例的真相当今中国财政供养人员比例的真相唐亚林当代中国的财政供养人员比例一直受到社会各界的广泛诟病。

论者从纵横比较的角度指出，当代中国财政供养人员比例之高举世罕见。

尽管统计资料的来源各不相同，但财政供养人员比例的数字大致差不多，如从纵向看，我国财政供养人员比例在汉代是１∶７９４８人，唐代是１∶３９２７人，明代是１∶２２９９人，清代是１∶９１１人，１９４９年是１∶２９４人（一说是１∶６００人），而今天是１∶３０人（一说是１∶２８人），有个别地方甚至达到了空前的１∶９人（如陕西省黄龙县是９个农民供养１个干部）；从横向上看，１９９９年在中国这个比例是１∶３０人，印度尼西亚是１∶９８人，日本是１∶１５０人，法国是１∶１６４人，美国是１∶１８７人。

更为关键的是，为支付众多供养人员的工资以及日常的行政管理费，政府财政不堪重负，很多地方尤其是农村社会的基层政府是典型的“吃饭型财政”，其中行政管理费及工资支出占到了当地财政收入的８０% ～９０% ，政府没有什么余钱去推动当地的经济发展和社会发展。

让人担忧的是，供养队伍的庞大以及各种腐败现象的增多一方面导致了政府机构膨胀、职能转换困难、政府财政支出有增无减，另一方面进一步加剧了“官本位”现象，许多人对当官、做公务员趋之若鹜，是所谓“食之者众，生之者寡”，精简机构与人员难以真正落到实处。

论者言之凿凿，让人对当代中国的财政供养人员比例以及由此带来的种种问题忧心不已。

美国的财政供养人员：比例比中国还高当代中国的财政供养人员比例果真如这些论者所言那么严重吗？其背后有没有让人更为忧心的隐情呢？笔者日前翻阅美国２０００年出版的《公共行政之技艺（第八版）》一书，发现根据美国劳工部劳工统计局１９９６年的统计，美国共有政府雇员１８２３. ６万人（统计有误，应为１９５２万人—笔者注），其中联邦雇员２８９. ５万人，州雇员４７１. ９万人，地方雇员１１９０. ６万人，而美国的人口总数约为２. ８亿人，按照这组数字，美国的财政供养人员比例则创纪录地达到了１∶１５人左右（２００１年“９? １１”恐怖袭击事件后，美国的联邦政府雇员数字更是大为增长）。

关于单位承诺书范文汇总九篇

关于单位承诺书范文汇总九篇单位承诺书篇1本单位及该工程主要责任人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并依法承担终身质量责任：（一）依法对工程建设项目的勘察、设计、施工、监理单位以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购进行招标，并将工程质量作为择优选择承建企业的重要内容。

（二）将工程发包给具有相应资质等级的施工、监理、勘察、设计、检测和施工图审查等单位，不肢解发包工程，严格依法依规进行招标，择优选择队伍，不迫使投标方以低于成本价竞标，不任意压缩合理工期，按合同约定支付工程款，对工程质量总负责。

（三）严格按照基本建设程序组织工程建设，坚持先勘察、后设计、再图审、最后施工的原则进行，将施工图设计文件报送有资格的审图机构审查，按规定办理工程质量监督注册手续，领取施工许可证后方可开工建设。

（四）工程开工前，及时组织设计、施工、监理单位进行设计交底和图纸会审，向施工、监理单位提供审查合格满足施工需要并加盖图审专用章的施工图设计文件，（五）工程开工前，建立相应的质量管理制度，按照工程建设规模，设立相应数量并具有一定建设经验的施工现场代表，负责监督施工、监理、工程检测等承建企业的质量行为。

单位法定代表人、项目负责人及施工现场代表对工程质量终身负责。

（六）不明示或暗示勘察、设计、施工、检测和材料生产供应等单位违反工程建设强制性标准或使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备。

（七）工程开工前委托具有相应检测资质的工程质量检测机构负责工程检测。

监督施工现场见证取样制度的执行和工程实体进行检测，对检测不合格的原材料监督清退出厂。

对实体质量不合格的，组织监理、施工单位按设计要求整改。

自行采购的材料、设备，保证其质量符合设计要求。

（八）凡涉及荷载增加、结构型式、主要使用功能、建筑节能和消防设施变动的重大工程变更，报原施工图审查机构审查合格后方可施工。

（九）工程完工后，组织勘察、设计、监理、施工等有关单位进行竣工验收，并接受工程质量监督机构监督，经验收合格的工程项目方可交付使用，并在工程验收合格十五日内，办理竣工验收备案手续。

清理工作自查报告（精选12篇）

清理工作自查报告清理工作自查报告（精选12篇）时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。

自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编精心整理的清理工作自查报告（精选12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

清理工作自查报告篇1遵照县委办、县政府办《关于认真做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》和《关于印发XX县党政机关清理办公用房工作方案的通知》精神，我局高度重视，迅速启动，精心组织，全面部署，扎实深入地开展了办公用房清理工作。

现将自查情况报告如下：一、工作进展情况（一）统一思想认识。

先后组织干部职工学习了《关于认真做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》、《关于印发XX县党政机关清理办公用房工作方案的通知》、《党政机关办公用房建设标准》、《XX县党政机关清理办公用房工作行事历》等文件内容，深刻领会精神实质，进一步统一思想，凝聚共识。

（二）强化领导部署。

为切实加强对办公用房清理工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的办公用房清理工作领导小组。

领导小组下设办公室，负责办公用房清理工作的组织实施、综合协调、督查指导、数据汇总等工作。

在充分调研、认真论证的基础上，制定并印发了《XX县食品药品监督管理局清理办公用房工作实施方案》，方案从目标任务、清理范围和内容、方法步骤、保障措施等四个方面进行了全面部署。

（三）积极调查摸底。

我局机关核定编制19名，实有人员21名。

其中现有乡科级干部9名（正职3名，副职3名，副主任科员3名）。

现有办公楼为“十一五”期间国家中西部地区食品药品监管系统国债项目建设，位于甘肃省XX市XX县水洛镇东关街39号，规划建设用地面积900平方米，属政府划拨原卫生防疫站用地，办公楼为6层框架结构，第二层为办公用房，其余为商品家属房，办公用房建筑面积总共746.64平方米，20xx年12月建成投入使用。

学校吃空饷自查报告汇集

学校吃空饷自查报告一本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷〞人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷〞人员工作，现将其清理情况报告如下：一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷〞人员工作。

我校对清理吃“空饷〞工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：组长：陈某某副组长：麦某某 X组员：董某某、董某某、曾某某。

二、按步骤、有方案地进行开展清理工作。

我校严格按照以市教育文件的工作步骤和要求，有方案地组织开展清理工作：一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

二是及时召开全校教职工清理吃“空饷〞工作发动大会，全面布置清理吃“空饷〞人员工作。

三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

四是如实地填写好《三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

三、不断地完善制度，加强管理。

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷〞问题的发生，实现了吃“空饷〞人员为零的好局面。

学校吃空饷自查报告二根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷〞问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷〞问题自查自纠工作。

现将工作情况总结如下：一、根本情况二、主要做法(一)高度重视，领会精神。

教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广阔教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷〞人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论气氛。

(四)建章立制，防患未然。

为有效防止和杜绝“吃空饷〞现象发生，稳固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷〞现象的长效机制，接受监督，阳光操作。

无吃空饷人员承诺书（范文）

无吃空饷人员承诺‎书无吃空饷人员‎承诺书无吃空饷‎人员承诺书市“吃‎空饷”专项整治领‎导小组：我单位已‎按程序和要求认真‎开展财政供养人员‎“吃空饷”清理检‎查工作，填写《机‎关事业单位财政供‎养人员情况统计表‎》和《机关事业单‎位“吃空饷”问题‎自查自纠情况统计‎表》，现做如下承‎诺：‎一、我单位所填报‎的表格是真实、完‎整的。

‎二、对“吃空饷‎”如有清理不力、‎漏报、错报、隐瞒‎不报等情况发生，‎单位主要领导和相‎关责任人自愿接受‎党纪、政纪和相关‎法律法规处理处罚‎。

三‎、我单位承诺今后‎不发生“吃空饷”‎问题，并自觉接受‎社会监督。

单位（‎盖章）：单位主要‎负责人（签字）：‎ 201X年‎X月X日吃空饷整‎改承诺书在此次专‎项治理“吃空饷”‎活动中，本单位前‎期共查出不在岗人‎员人。

经整改，‎现返岗人，完善‎请假手续人，办‎理退休人。

目前‎，拟不落实待遇共‎人。

其中，调出‎、辞职、辞退人‎，仍未返岗拟作自‎动离职处理人。

‎以上信息均经本人‎审核确认，准确无‎误。

如有瞒报、漏‎报和弄虚作假问题‎，愿接受纪律处罚‎。

今后，本单位将‎加强人员在岗管理‎，重点督促返岗员‎工认真履职，发生‎人员离岗问题及时‎报告。

若因管理不‎力出现新的“吃空‎饷”问题，愿意接‎受组织处分。

校长‎（主要负责人）（‎签名）：学区主‎任（签名）：二0‎一四年十二月二十‎三日说明：‎1、此模版供参考‎，具体内容以单位‎实际情况为准。

‎ 2、一式两人‎份，单位主要负责‎人签字有效，学区‎还须学区主任签字‎确认。

3、‎填写完成迅即上交‎，最迟不超过本周‎五。

杜绝长期滞挂‎“吃空饷”承诺书‎为严肃机构编制、‎组织人事和财经纪‎律，杜绝班组和个‎人虚报冒领、长期‎滞挂等“吃空饷”‎现象，保证工资分‎配“公平、公正、‎公开”的原则，我‎向压滤车间全体职‎工承诺如下：‎1、保证货币化‎日清日结，及时上‎墙公布，接受职工‎监督；2、‎每月工资表、出勤‎表、考核处罚等与‎工资分配有关的各‎类表格及时张贴上‎墙，接受职工监督‎；3、对职‎工提出的疑问耐心‎解答，不敷衍；‎ 4、严格按照‎《压滤车间工资分‎配方案》进行工资‎核算，不徇私舞弊‎；5、坚决‎杜绝以下“吃空饷‎”现象发生：‎①、停薪留职、‎离职未销户及自动‎离岗、长期旷工但‎仍在单位领取工资‎；②、非‎组织选派离岗学习‎仍在单位领取工资‎；③、开除‎、停工、自动离职‎但未销核工资，仍‎在单位领取工资；‎④、已故或‎失踪仍由家属或利‎害关系人继续领取‎工资、离退休费及‎养老金；⑤、虚报‎多领、冒领工资津‎贴和补贴；⑥、到‎龄不办理离退休手‎续，仍按在编在职‎人员领取工资；⑦‎、未经组织人事部‎门批准，私自离职‎经商，但仍领取工‎资；⑧、受纪律处‎分、被司法机关羁‎押和受到刑事处罚‎未按规定进行工资‎调整；⑨、以其他‎形式违规领取财政‎工资的。

学校吃空饷自查报告汇集

学校吃空饷自查报告汇集本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃空饷人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃空饷人员工作，现将其清理情况报告如下：一、成立专门机构，认真组织开展清理吃空饷人员工作。

我校对清理吃空饷工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：组长：陈XX副组长：麦XXX组员：董XX、董XX、曾XX。

二、按步骤、有计划地进行开展清理工作。

我校严格按照以市教育文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作：一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

二是及时召开全校教职工清理吃空饷工作动员大会，全面布置清理吃空饷人员工作。

三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

四是如实地填写好《三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

三、不断地完善制度，加强管理。

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃空饷问题的发生，实现了吃空饷人员为零的好局面。

学校吃空饷自查报告二根据县教育局下发的《关于开展教育系统吃空饷问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了吃空饷问题自查自纠工作。

现将工作情况总结如下：一、基本情况我校现有在职在岗人员XX人，退休人员X人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的吃空饷问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和吃空响人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法(一)高度重视，领会精神。

教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大教职工深刻认识到了清理整治吃空饷人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

开展财政供养人员“吃空饷”专项治理督查核实阶段

安远县人力资源和社会保障局安远县监察局安远县机构编制委员会办公室安远县财政局安远县公安局安人社字…2013‟33号关于开展财政供养人员“吃空饷”专项清理督查核实工作的通知各乡（镇）党委、政府，县各部门，县直各单位：为严肃人事、编制、财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止“占编制、不上班、吃空饷”现象发生，从源头上预防和治理腐败，根据省、市有关部门统一部署，以及县委办公室、县政府办公室《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》（安办字…2012‟250号）精神，现就我县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项清理督查核实的有关事项通知如下：一、督查范围和内容：1、督查范围：全县各乡（镇）及县直各单位（含全额、差额拨款事业单位）。

（具体分工详见附件1）2、督查内容：（1）各单位实有人数、在编人数；（2）财政拨款人数；（3）核查实际“吃空饷”人员情况（特指县财政供养人员）。

二、督查时间：2013年9月15日至10月20日。

三、督查方法和程序：督查核实阶段的主要工作任务是，对各单位自查清理工作情况内容进行督查核实，对发现的问题进行纠正处理。

主要工作程序包括：1、张贴预告。

督查组到达前一天在单位显眼处张贴“吃空饷”问题专项清理工作督查预告。

2、听取汇报。

听取单位领导对上述督查内容的情况汇报。

3、查阅资料。

及时收集有关反映该单位干部职工是否在岗的资料，如《考勤签到表》、《干部职工医疗保险卡（名册）》、请假条以及退养、病休手续等。

4、核对核实。

采取“一集中、两核实、五对照”的方法认真核实，即：集中全体在编在岗干部职工，按照人员编制花名册点名；对有疑点的问题重点核对核实、对有关举报进行重点核对核实；将单位在岗人员考勤等记录与医疗保险卡（名册）对照、与年初工作安排会议记录对照、与人员编制花名册对照、与工资审批等原始记录对照。

5、督促用人单位填写好两种统计表和一份承诺书。

《统计表》，即安办字…2012‟250号文件中附的两张表（见附件2、3），相关人员签字后收回，保证被督查单位不存在瞒报、虚报、漏报问题。

一界定财政供养人员范围001.doc

财政拨款（补助）行政事业单位人员信息库指标解释及填报说明一、统计范围由财政拨款（补助)的独立核算的行政事业单位，包括由一般预算、基金预算或预算外收入供给经费的独立核算的事业单位。

二、统计对象纳入统计范围的行政事业单位中经政府组织人事部门办理任用、聘用手续的在职人员（含长休）及离、退休人员。

行政事业单位中的遗属、临时工作人员；民政优抚对象、村干部、下岗职工、城镇居民最低生活保障对象等财政适当补助人员不纳入统计对象。

安全等部门涉密人员不纳入统计对象。

三、统计方法及分工1。

由独立核算单位按照单位隶属关系对人员进行分部门分层次统计.对于编制部门核定属于独立的部门和单位,但其财务不独立核算的，应统一由独立核算的单位负责填报，但填报时需按其隶属部门将其归入所属部门单位类别.如：乡镇政府内设有非独立核算的人大、政协等机构,其财务归入乡镇政府统一核算，则其统计统一由乡镇政府负责，但其机构和人员归入相应的人大、政协等隶属部门统计，不归入政府部门统计。

再如：县委组织部、宣传部属于独立的部门，但其财务由县委办公室统一核算，填报时,由县委办公室统一负责填报,但组织部、宣传部的机构和人员应作为独立的部门和单位填报，不并入县委办统计。

2.原则上人员工资由哪个单位发放,就归入哪个单位统计。

没有编制的临时办公室、领导小组等临时机构不单独统计。

在两个以上单位兼职的人员，负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系,防止重复遗漏。

３.已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员,按“工资由哪个单位发放,就归入哪个单位统计”的原则,由其工资关系所在单位进行统计。

对口支援、挂职锻炼的人员,由派出单位负责统计。

4．随着机构改革职能划分的变化，一些地方的工商行政管理局、地方税务局、技术监督局以及药品监督管理局等部门相继改为由省业务主管部门条条管理(垂直管理)，统计工作相应调整为由省主管部门负责进行条条统计。

农村中小学上划县级管理后,统计工作相应调整为由县负责进行统计。

河南理工大学人事管理及薪酬分配制度改革方案（试行

河南理工大学人事管理及薪酬分配制度改革方案(试行河南理工大学人事管理及薪酬分配制度改革方案(试行(一)：河南理工大学校内津贴分配改革方案中国共产党河南理工大学委员会(通知)校党文…2010‟76号关于印发《河南理工大学校内津贴分配改革方案》的通知各党委、党总支，校属各单位：根据《河南理工大学校内津贴分配改革方案》（校党文…2007‟24号）执行情况，在征求意见的基础上，结合学校实际进行了修订完善。

现将《河南理工大学校内津贴分配改革方案》印发给你们，请遵照执行。

中共河南理工大学委员会河南理工大学—1—2010年11月22日河南理工大学校内津贴分配改革方案为进一步深化人事分配制度改革，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，根据中共河南省委组织部、省人事厅、省教育厅《关于深化高等学校人事制度改革的若干意见》（豫教人…2003‟88号）和《关于印发＜河南理工大学人事分配制度改革方案（试行）＞的通知》（校党文…2006‟25号）精神，制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实国家、省有关人事分配制度改革文件精神，稳步推进人事制度改革，建立以岗位管理为标志，重实绩、重贡献和向高层次人才及高水平成果倾斜的分配政策体系与激励机制，进一步增强办学活力和核心竞争力，加快建设高水平教学研究型大学的进程。

二、分配原则（一）强化考核，责酬一致。

实现各类各级人员的岗位职责、考核奖惩和个人待遇相结合，坚持多劳多得、优劳优酬的分配原则。

（二）效率优先，兼顾公平。

在整体收入水平稳步提高的基础上，通过加大投入，体现政—2—策导向，实现“两个倾斜”，即：向教学科研第一线倾斜、向高层次人才和高水平成果倾斜。

（三）分级考核，二次分配。

按照校、院两级管理模式，坚持重心下移，实施两级考核和分配，实现学院的责、权、利相统一。

三、校内津贴的界定和发放范围校内津贴是除国家规定的标准工资和政策性补贴以外学校自行设立的津贴。

财政情况调研报告范文

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我县财政现状是财源构造单一、财政收入规模小、可用财力有限、总体上处于保工资保运转的“吃饭财政”状态，且可用财力的大部份为上级津贴收入。

1、近年财政收支情况(1)收支情况。

xx 年我县完成财政总收入 79428 万元，其中公共财政预算收入(地方财政收入) 39629 万元。

详细到征管部门，国税完成 41562 万元，地税完成 27619 万元，财政完成 10247 万元。

税收收入占财政总收入的比重为 85.45%(详见附表一《xx 县近十年财政收入完成情况表》 )。

xx 年用于平衡的总收入 178950 万元，主要构成:公共财政预算收入 39629 万元，上年结余 431 万元，上级津贴收入 135990 万元，财政部转贷代理发行地方政府债券收入2900 万元。

财政总支出 178453 万元，其中:公共财政预算支出176888 万元，上解支出 725 万元，债务还本支出 840 万元。

净结余497 万元。

(详见附表三《xx 县近十年财政支出完成情况表》。

(2)可用财力情况。

xx 年用于平衡的总收入为 178950 万元，其中完成财政总收入实现的地方财政收入 39629 万元。

上级津贴收入 135990 万元，我县财政对上级转移支付的依存度到达 76%。

主要是：专项转移支付 60305 万元、均衡性转移支付 13784 万元,县级根本财力保障机制奖补资金 6791 万元、农村税费改革转移支付 3441 万元、重点生态功能区转移支付 6086 万元、调资转移支付4460 万元。

剔除专项转移支付 60305 万元，普通转移支付中有专门用途的49593 万元，实际形成财力的上级津贴收入 26092 万元。

(详见附表 2:xx 县近十年上级津贴收入明细表)(3)土地出让收入情况。