医院护理核心制度培训考核方案

****医院护理核心制度培训考核方案

一、目的

通过护理核心制度的培训及考核，提升员工的质量意识，落实医院护理核心制度，强化医疗护理安全管理，增强顾客就医信心，建立医院良好的社会形象。

二、培训及考核对象

医院所有护理人员（护工）。

三、培训及考核内容

医院下发的《医院护理核心制度手册》、《护理核心流程》。

四、培训及考核时间

2012年9月6日至9月12日。

五、培训及考核方式

1.护理核心制度在科的培训及考核每周进行一次，安排在17：30下班之后进行，每次课程控制在30分钟以内，讲解3—4个核心制度、（核心流程）。每次课程在一周内重复两天讲解。

2.护理部负责组织全院护理人员每周一次的培训。即所有护理人员必须参加培训（值班人员补课）。

3.考核安排在每次课程结束后立即进行。题型为填空题、选择题、判断题。考核时间：10分钟内。

4.各科负责每次课程的考勤，缺席的报护理部，确保所