职务犯罪的心理探析

职务犯罪的心理探析

摘要：

作为一种特殊类型的犯罪，职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。职务犯罪严重侵害国家机关的管理职能，影响正常的管理秩序和工作秩序，破坏由此产生的种种社会关系，败坏政府的威信，损害公众利益，具有严重的危害性。

关键词：职务犯罪危害性心理原因对策

正文：

职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层次、高智商犯罪，其本质特征是以权谋私、权钱交易。主要表现是贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪，是腐败现象最突出的表现。腐败制造社会矛盾，引发社会冲突，对经济建设和政局稳定起着破坏作用，使国家和人民身受其害。当中国全面进入现代化进程和市场经济建设的关键阶段的今天，反腐败斗争是关系到我国改革开放的成败，关系到党和国家的兴衰命运甚至生死存亡的严峻斗争。随着高科技的运用和人民法律意识的逐步提高，职务犯罪的特点也就呈现出“犯罪主体特殊

性”“犯罪手段隐蔽性”“追求犯罪安全性”“犯罪形式智能化”等多元化特点。其产生和发展的原因是多方面的，有微观层次上个人素质方面的，也有宏观层次上制度结构方面的。

作为一种特殊类型的犯罪，职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。职务犯罪严重侵害国家机关的管理职能，影响正常的

管理秩序和工作秩序，破坏由此产生的种种社会关系，败坏政府的威信，损害公众利益，具有严重的危害性。

职务犯罪具有严重危害性，因而采取有效措施，切实预防国家工作人员职务犯罪，已成为现代国家理论、政治理论的重要内容。为了防止职务犯罪的蔓延，从根本上遏制和减少职务犯罪，必须在不断加大惩处职务犯罪工作力度的同时，进一步加强预防职务犯罪工作，探析职务犯罪发生的心理原因。

诱发职务犯罪的心理因素主要有以下几种表现：

一、侥幸心理

侥幸心理是腐败分子较为普遍的一种心理特征，其实质是一种心理上的自我安慰。心理学的研究表明，如果行为的后果给自己带来的利益大大高于受惩罚的恶果时，并且在他之前的类似行为在逃避处罚方面都获得成功时，就会促使犯罪分子实施某种行为。特别是贪污贿赂犯罪人往往认为“你知我知”，对方不说，不会出事。当然，一些人在实施贪污或受贿犯罪行为时，也曾有过激烈的思想斗争，可是面对金钱，侥幸战胜了理智，以致挺而走险。尤其是当看到别人贪污受贿没有事，就产生了铤而走险的侥幸心理。领导干部都是高学历、高智商，他们为什么知法犯法，往往是自认为犯罪手段隐蔽，考虑周密，天衣无缝，不会出问题。有的以为，贪污受贿撑死胆大的，饿死胆小的。一位贪官在悔过书中写到，在接受第一笔贿金时，我感到很别扭，总是胆颤心惊。可转念一想，两个人的事，你知我知，不会出问题的，即使出了问题死不承认又奈我何，这种侥幸心理使我一步步走向了罪恶的深渊。

二、权力寻租心理

在市场经济社会，犯罪行为人普遍认为一切都是可以用钱交换的，因而把权钱交易，收受贿赂视为理所当然。为别人办了事，帮了忙，内心总希望投桃报李。在他们眼里，人民赋予的权利不过是一种待价而沽的特殊商品。在这种交易心理驱使下，他们把职责范围内应该承办的事情与按劳取酬划等号，不送礼不办事，甚至伸手索要所谓“辛苦费”、“好处费”。他们完全忘记了自己手中的权力是人民给的。在一些官迷们来看，当官是挣钱的最好方式。于是这些人为了谋取官位，不惜金钱来买官。一旦成功，他们会变本加厉地捞钱，把权力看成“一本万利”的致富工具，通过跑官、买官谋到一定职位后，便迫不及待地把权力作为资本投入不正当交易，以获取巨额回报。他们认为官就是特权、钱财的象征，自己就应该在政治上、经济上、生活上高人一等，于是公权私有、公款私用、公车私享成为理所当然，把党和人民赋予的权力当成自己的私有财产。在“做官不发财，请我也不来”这种心理作用下，养成了不给钱不办事、给钱少慢办事、多给钱乱办事的恶习，把权力变成了摇钱树。

三、法不责众心理

目前，“集体腐败”成为职务犯罪的一种新动向，其实质就是行为人期望通过集体决策分散责任以逃避惩罚。窝案、串案等“群蛀”职务犯罪案件多发的现象很能说明这一问题。犯罪的从众心理突出，形成类似“笑贫不笑娼”的群体效应，相互引发犯罪。“法不责众”意识在传统法文化中由来已久，它在某种程度上为腐败分子提供了一个心理保护层，同时在客观上也成为反腐败的心理障碍。自只要不吃“独食”，找个保护伞，即使出了事也是法不责众，大事化小，小事化了。认为行贿和受贿双方是一个利益共同体，你给我钱，我给你办事，互利互惠，为了双方的眼前利益和长远利益，行贿方不会出卖自己。他们认为几个人合

伙以权谋私，掌权的、签字的、管账的都有份，各方利益均沾，出了事儿共同承担责任，认为权大于法，即使出了问题也可以一手遮天，或者凭借厚实的关系网络化险为夷。

四、补偿心理

有的领导者总觉得自己艰苦奋斗几十年，付出太多，得到的太少，心理特别不平衡，产生了捞一把作为补偿的心态。特别是有些老干部认为自己为党为人民工作了几十年，贡献多享受少，过去收入少吃了亏，现临近退休该捞一把，为晚年留条“后路”，也算是对过去的补偿。于是，他们贪婪地攫取财物，恨不得把几十年的损失全部补回来。即所谓的“59岁现象”，“现在不捞，更待何时”的临秋末晚心理。有些公职人员在犯罪最初阶段，不具有利用职务非法谋利的积极性、主动性，而是处于消极、被动的状态；当陷入犯罪的泥潭时，错误地认为这是对自己工作多年的补偿。往往是未享天伦之乐，却反而毁了自己的一生清白。当然，还有些公职人员在社会分配拉开差距的情况下，看到别人待遇比自己高，住房比自己好，或者原来的下级各方面都超过自己，或者看到才华、学问比自己差的暴发户发了财，便产生不平衡的补偿心理。

五、攀比导致的失衡心理

面对部分地区和部分人先富了起来的现实，大多数思想过硬的公职人员，无论自己的经济状况如何，都不会心理失衡。但少数意志薄弱者，看到别人买车、购房，心理不平衡。从而放任自身欲望的膨胀。在这种攀比心态的驱使下，他们一旦遇到适当的物质诱因和客观条件，就不惜践踏法律为自己捞取好处，就有可能成为触犯法律的巨大动力。从公职人员犯罪情况看，因攀比心理而坠入犯罪的人员占较大比例，特别是那些经济状况差，工作时间较短的年轻公职人员尤为突