影响人际吸引的因素

论影响人际吸引的因素

随着社会的发展和文明的进步，对人际关系的要求越来越高。人际关系的好坏体现了一个人的社会综合适应能力。我们在实际工作中要想搞好人际关系，首先就要考虑好人际吸引的问题。那么什么是人际吸引呢？人际吸引就是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。对我们人际吸引的影响因素有很多方面，如我们每个人的外形、谈吐、爱好、举止以及每个人的生活方式、工作能力、个性品质、空间上的邻近性、感知上的相似性、性格上的互补性等等都有可能成为影响人际吸引的因素。在学习了《社会心理学》这门课程后，对于影响人际吸引的因素这个问题，我是从以下几方面来认识的。

1 外形因素

一个人的外表和容貌对初次交往的人来说，是个重要的吸引因素。特别是在与异性交往时表现尤为显著。两个人在进行交谈以前，往往是根据交往者的外貌特征来估价他，形成肯定或否定的印象，从而影响或左右了以后相互之间关系的发展。

男性和女性谁会更重视对方的容貌？有研究认为，从表面上看男性比女性更为重视对方的容貌，而实际上女性比男性对容貌更为看重，原因是一种投射心理（指的是自己怎么想的也认为别人也是这样想的），研究者认为，正是由于女性非常重视男性的容貌，所以女性认为男性也会重视自己的容貌，所以女性就非常注重自己的容貌了。（有待磋商）不能夸大外表和容貌的作用。在交往之初，容貌的作用较大，但随着相互认识的加深，容貌的作用则不断降低。

外形因素包括一个人的容貌、体态、穿着、举止、风度、行为等，它们在决定人际情感上起很大作用。人们喜欢美的东西。有一句话叫做“爱美之心人皆有之”，这是一种自然倾向。外形美容易造成一种良好的印象，人们很容易“以貌取人”。外形美可以产生一种光环作用，即认为外形美的人也具有其他优良品质，虽然实际上并不一定如此，可人们总是倾向于在外形上看起来有魅力的人。总之，人们会自然觉得看起来漂亮的人更可爱。当然，如果没有美的心灵，人们反而会更加厌恶

这种漂亮。

所以我们在平时就要多注意自己，容貌虽然不能改变，但可以尽量使自己的容貌变得和蔼可亲，加上得体的穿着，适合的举止，高尚的行为等，就会大大增加同事和群众对你的亲和力，为搞好人际关系打下坚实的基础。

2 能力因素

大作曲家贝多芬小时候由于家庭贫困没能上学,十七岁时患伤寒和天花之后,肺病,关节炎,黄热病,结膜炎等又接踵而至,二十六岁不幸失去听觉,爱情上也屡遭挫折,在这种境遇下,贝多芬发誓"要扼住生命的咽喉".在与生命的顽强拼搏中,他的意志占了上风,在乐曲创作事业上,他的生命之火燃烧得越来越旺盛，创作了很多流传千古的优秀作品，这些作品对音乐发展有著深远影响，因此被尊称为乐圣。

在我们的平时工作中，有很多人都会觉得与能力强的人结交是一种幸福并感到自豪。为此，不少人经常把有某种特殊才能的人作为良师益友。也有研究表明，在其他条件都相同的情况下，能力更强的人容易受到人们的喜爱。这是因为人们与能力更强的人在一起，在能得到更多的指导前提下，对促进自身的工作也会少走很多的弯路。

3 个性品质因素

个性品质的吸引，实际上是人格美的具体表现，外表美是一时的，而心灵美是经久不衰的。比起容貌和才能，个性品质具有无与伦比的吸引力，而且这种吸引力持久、稳定、深刻。在实际的生活中我们也有这样的体会，只有那些心灵美的人才会真正受人欢迎和喜爱。人的个性品质有多种，那么哪些品质在人际交往中最受重视呢？

战国时代赵国得到了楚国的和氏璧,秦昭王要用十五座城池来换和氏璧.赵王派蔺相如带着和氏璧去换城.蔺相如到秦国献了和氏璧,见秦王没有诚意,不肯交出城池, 就设法把和氏璧弄回,派人送回赵国体现出蔺相如坚定的信念、勇敢、机智、不畏强暴，为国家利益与敌人英勇抗争。

个性品质的吸引，实际上是人格美的具体表现，外表美是一时的，而心灵美是经久不衰的。比起容貌和才能，个性品质具有无与伦比的吸引力，而且这种吸引力持久、稳定、深刻。在实际的生活中我们也有这样的体会，只有那些心灵美的人才会真正受人欢迎和喜爱。人的个性品质有多种，那么哪些品质在人际交往中最受重视呢？

个性品质的吸引，实际上是人格美的具体表现，外表美是一时的，而心灵美是经久不衰的。比起容貌和才能，个性品质具有无与伦比的吸引力，而且这种吸引力持久、稳定、深刻。德雷沙把这方面做得太好了。在实际的生活中我们也有这样的体会：只有那些心灵美的人才会真正受人欢迎和喜爱。

4 相近因素

相似性包括态度（信念、兴趣、爱好、价值观等）、年龄、性别、职业、经历等的相似，其中态度的相似是最具吸引力的。这正说明

了“物以类聚，人以群分”，“志不同，道不合，不相与谋”的道理。

我们都有这样一种感觉：在其它条件相同的情况下，在一个单位与同科室工作的同事相处总是比与外科室的同事相处容易得多。相处时间长了，我们又会发现与自己某方面或多方面相似的人相处要容易得多。这就是相近因素对人际吸引的影响。这种相近因素包括时空上的邻近性和感知上的相似性。

时空上的邻近性不仅指居住上的接近，也包括在工作上的接近。如邻居和同事等，这样的人较易结成亲密的人际关系。因为常常见面的人容易彼此了解，容易产生吸引力，容易建立和发展良好的人际关系。这也是邻近性起作用的原因。

感知上的相似性是指人们倾向于喜欢在某方面或多方面与自己相似的人。相似因素包括很多，如态度、民族、职业、观点、修养等方面。其中态度的相似是最具吸引力的。这也说明了“道不同，不相为谋”的道理。言简意赅地表明了人际吸引中的相似性的作用。

5 互补因素

人们需求的互补性是指双方在交往过程中获得互相满足的心理状态。当双方的需求或个性能互补时，就能形成强烈的吸引力。例如一个有支配性格的人容易和被动型 的人相处。这是因为彼此之间可以取长补短，互相满足对方的需求。一般而言，人际吸引中的互补因素，其作用多发生在交情较深的朋友、恋人、夫妻间。

还有一位心理学家在研究中发现，在对25对结婚有一定年限的夫妻中，夫妻之间需求的互补性是婚姻关系得以持久的基础。但是，是不是所有相反的特性都能互补，都能产生吸引呢？不是的，如高雅和平庸、庄重和轻浮等。所以，互补性是有条件的，不是绝对的，在某些方面互补一些更好，在某些方面相似一些会更好。

通过这次学习，我知道了要在日常生活和工作中增强自己的吸引力，不仅仅要搞清楚哪些是影响人际吸引的主要因素，也要让自己拥有更多的内在条件，如学识、才干、品德等都是人与人互惠的资源。这样，你才能够得到他人的喜欢和赞同。