新员工入职关怀引导表

12 础 介绍工作常用文件、单据、表格。
项
13 目 介绍工作相关的工作流程、规范和制度。
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20
业 21 务
引 导 专
**集团新员工入职关怀引导表
新员工岗位：
入职引导人姓名：
考核内容
考核标准 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□
了解□ 熟悉□ 掌握□
（此项工作已完成） 所在部门负责人签名：
日期：
制表人：
制定日期：
审批人：
审批日期：
合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□
考核方式
考核附件名称
考核时间 （年/月/日）
考核结果
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
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（以上内容已向新员工指导） 入职引导人签名：
（以上内容本人均已掌握） 新职员签名：
日期：
日期：
注： 1、 此表由入职引导人在入职引导前填写，并经部门负责人确认后实施； 2、 此表需在新员工报到之日起十五日内完成； 3、 考核内容须有附件（如笔试题、实习笔记等），请在引导表中填写附件名称，将附件随入职引导表一并作为培训档案上交； 4、 本表由各公司/部门人事专职人员发放及回收，并将此表于入职引导完成后7个工作日内上交至集团人力资源部培训小组； 5、 新员工入职引导期间人力资源部随时进行抽查，并将抽查情况进行公布。
介绍公司架构、部门间工作关系。
项
6
目 介绍乘车线路、员工宿舍、食堂及与生活 相关的设施。
7
介绍工作时间、着装规定、考勤规定等。
8
介绍OA基础操作及注意事项。
9
督促新员工学习完成网络大学中的《**崭 新之旅》。
10 业 具体介绍本部门工作职责。
务
11
引 介绍主要工作内容、工作职责、工作要求 导 等。
基
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
合格□ 不合格□
业
务
引
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导 专
业
23 项 目
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了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□
25Leabharlann Baidu
了解□ 熟悉□ 掌握□
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了解□ 熟悉□ 掌握□
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了解□ 熟悉□ 掌握□
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了解□ 熟悉□ 掌握□
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了解□ 熟悉□ 掌握□
新员工姓名：
新员工所在公司：
新员工所在部门：
序号
引导 项目
引导内容
1
新员工欢迎仪式，介绍部门同事。
引导时间段 （年/月/日——年/月/日）
2
介绍入职引导制度，建立认同。
3
介绍办公设备、安排新员工办公位、协助 领取办公用品、开设账号等。
4
安排新员工与部门负责人沟通、介绍部门 公 内部组织架构。
共
5
引 导