总经理接待日工作办法

总经理接待日工作办法

1.目的：

为加强沟通，了解员工心声，进一步实现公司“公平、公正、民主”的管理理念，使公司管理层及时发现问题、解决问题，充分调动员工工作积极性和热情，引导员工积极参与到公司管理中来，为公司的发展献计献策，特制定本规定。

2.适用范围：

本规定适应于商业公司所有员工。

3.权责单位：

3.1人力行政部：负责总经理接待日制度的起草、修订和监督。

3.2其他部门：按照本办法，高度重视，紧密配合本办法的实施。

4.工作程序

4.1接待人：总经理接待日负责接待的人员为公司总经理或其他总监级别人员。

4.2接待时间：每月15号9:00-17:00，如遇节假日顺延至节后第一个工作日。

4.3接待地点：公司总经理办公室（南1415室）

4.4接待方式：公司将以单独约见面谈的方式进行组织安排。

4.5接待流程：

4.5.1总经理接待日活动由公司人力行政部组织，相关部门主管应尽可能为员工来访提供方便。

4.5.2有意请公司领导接待的人员，首先到人力行政部登记排序，人力行政部负责接待登记的人

员需为当事人保密。

4.5.3根据预约登记反映事项，由接待领导确定每次接待陪同部门和人员。

4.5.4公司领导应将员工反映的意见及时在相关会议上予以通报。需要给予相关人员答复的，应

及时作出决议并反馈。

4.5.5总经理接待日将作为公司一项制度长期坚持下去，要按照“有访必接，有接必果”的原则，

使总经理接待日能够实实在在反应企业工作中的实际问题，并能发挥员工集体智慧解决

企业实际问题。

4.5.6对总经理接待中承诺要求办理的事项，公司各部门要按照职责分工限期完成，公司定期周

例会进行检查落实和督察工作。

5.本制度由公司人力行政部负责解释、修订。

总经理接待日预约登记表