提升高情商领导力的九个途径

提升高情商领导力的九个途径

单选题

1、想保证正情绪源头的清澈，首选途径就是读书，选择怎样的书更合适呢（10分）

a自己喜欢的书

b名人传记

c史书

d经书

正确答案:b

2、当遇到被负面情绪包围的事情需要处理时，优先处理（）（10分）

a先处理情绪，再处理事情

b先处理事情，情绪自然舒畅

c同步，既要考虑到情绪，事情也要同时处理

正确答案:a

3、高情商领导力体现在管理机制从管控转变为引领的过程中，更多的要（）（10分）

a维持秩序

b放开制度管理

c激活和引导组织中个体的思想

正确答案:c

4、高情商领导者的责任感的最高层次是（）（10分）

a有意愿，同时也有承担的能力

b顾及团队，不突出自己的个人能力

c凸显团队，能很好地完成任务

d系统地带领团队很好地完成各项工作

正确答案:d

多选题

1、排解负面情绪时，要注意（）（10分）

a是释放，不能硬杠

b是排解，不能报复

c是接受，不能对抗

正确答案:abc

2、高情商领导者要具备的大局观实际上考验的是哪些思维体系（10分）

a逻辑思维

b系统思维

c整合思维

d创新思维

e聚合思维

正确答案:abcde

3、高质量的表达的要素，除了要注意对方的态度、性格和情绪，还要关注哪些要素（10 分）

a环境营造

b思维模式

c知识面

d双方的信任度

正确答案:abcd

4、我们都知道处理好人际关系的重要性，高情商领导者在处理与组织的关系层面要注意哪些方面（10分）

a领会上级领导与组织的真实意图

b贯彻执行

c如何立足

d激发和调动下属的同频

e如何择圈

f如何发展

正确答案:abd

判断题

1、负面情绪会因不控制而被强化（10分）

a正确

b错误

正确答案:正确

2、高情商领导者要有胆识，勇于创造，同时也要有善于更新和主动改变的气度（10分）a正确

b错误

正确答案:正确