煤矿调度人员入井(坑)制度
煤矿调度员工作管理制度
一、目的为确保煤矿生产安全、高效、有序进行，规范煤矿调度员工作，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业内部所有调度员及其相关工作人员。
三、职责与权限1.职责：（1）负责煤矿生产、安全、设备、物资等方面的调度工作；（2）及时收集、整理、分析矿井生产、安全、设备、物资等方面的信息，为领导决策提供依据；（3）负责矿井生产计划的编制、下达、执行、检查和总结；（4）负责矿井安全生产调度会议的组织、协调和记录；（5）负责矿井设备、物资的调配、管理和使用；（6）负责矿井生产调度信息的上传下达，确保信息畅通；（7）负责矿井生产调度工作的监督检查，确保各项工作落实到位。
2.权限：（1）对矿井生产、安全、设备、物资等方面存在的问题，有权提出整改意见，并监督整改落实；（2）对违反安全生产规定、调度制度的行为，有权制止并向上级汇报；（3）根据矿井生产需要，有权调配人力、物力和设备；（4）有权要求各部门、各单位提供生产、安全、设备、物资等方面的相关信息。
四、工作流程1.接收生产计划、安全措施、设备物资等信息，并进行分类整理；2.分析生产、安全、设备、物资等方面的情况，提出调度建议；3.编制生产调度计划，并下达给相关部门、单位；4.组织召开安全生产调度会议，协调解决生产、安全等方面的问题；5.监督生产调度计划的执行情况，对存在的问题进行整改；6.定期向上级汇报生产调度工作情况。
五、工作要求1.调度员应具备较强的组织协调能力、分析判断能力和沟通能力；2.调度员应熟悉矿井生产、安全、设备、物资等方面的知识，了解矿井生产流程；3.调度员应严格遵守国家安全生产法律法规和矿井规章制度，确保调度工作安全、有序进行；4.调度员应保持高度的责任心，认真履行职责，确保各项工作落实到位。
六、考核与奖惩1.考核：根据调度员工作表现、工作效率、工作质量等方面进行考核，考核结果作为评优评先、晋升的依据；2.奖惩：对工作表现优秀、成绩突出的调度员给予表彰和奖励；对工作不负责任、玩忽职守、造成严重后果的调度员，给予通报批评、罚款等处罚。
煤矿调度管理制度
关于印发《安全生产调度工作管理制度》的通知各单位、部门：现将xx公司《安全生产调度工作管理制度》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：安全生产调度工作管理制度Xx公司2023年1月1日附件：Xx公司安全生产调度工作管理制度2023年1月1日目录调度室工作职责和权限 ......................... - 1 - 调度机构设置和人员配备 ....................... - 4 - 调度值班制度 ................................. - 6 - 调度会议制度 ................................ - 10 - 调度室交接班制度 ............................ - 12 - 调度汇报制度 ................................ - 14 - 调度信息汇总分析制度 ........................ - 17 - 调度人员入井管理制度 ........................ - 18 - 调度业务学习及培训制度 ...................... - 19 - 事故和突发事件信息报告与处理制度 ............ - 20 - 调度文档管理制度 ............................ - 23 -调度室工作职责和权限绿塘煤矿调度室负责矿井的安全生产调度指挥和协调，督导安全生产重点工作落实，代表主要负责人行使调度职权。
一、调度工作职责（一）遵守国家法律法规，贯彻执行上级指示指令，掌握安全生产情况、经济运行动态、重点项目进度及存在的问题。
（二）负责安全生产、应急救援统一指挥和信息报告统计，安全生产指示指令的接收发布。
（三）负责制定和持续完善安全生产调度工作管理制度，健全完善调度工作体系，推进调度安全生产标准化管理体系建设、调度业务建设和调度信息化建设。
调度人员现场(入井)管理制度
调度人员现场（入井）管理制度1. 引言为了确保矿井的安全、高效运营，调度人员入井管理制度是矿井管理的重要组成部分。
本文档旨在规范调度人员入井管理的流程和要求，确保调度人员在入井前后的各项工作都得到正确的安排和执行。
2. 调度人员入井管理的目标调度人员入井管理的目标是为了保障下井人员的安全和工作顺利进行，同时保持井下运营的高效性和正常性。
具体目标包括：•确保调度人员按照规定的程序和要求进行入井操作；•有效管理和控制下井人员的数量和进出时间，避免井下拥堵和安全隐患；•提供必要的信息和资源支持，使调度人员能够顺利开展井下工作；•预防和处理井下突发事件，保障人员的生命安全。
3. 调度人员入井管理的流程3.1 申请入井调度人员在需要入井前应向指定的部门或负责人提交申请，申请内容包括入井的目的、时间、工作内容等信息。
部门或负责人应根据调度人员的申请情况，综合考虑矿井安全和生产情况，统筹安排和调度。
3.2 入井前准备在入井前，调度人员应完成以下准备工作：•穿戴符合安全要求的工作服和安全帽；•检查个人防护装备的完好情况，确保没有破损或缺失；•准备必要的工具和设备。
3.3 入井手续办理调度人员应前往指定的入井手续办理处，提交必要的证件和表格，并进行身体检查和安全培训。
办理入井手续包括：•填写入井申请表格；•出示有效的身份证明和工作证，进行身份确认；•接受煤矿职业健康体检，确保身体符合入井要求；•参加入井安全教育培训，了解入井操作规程和安全注意事项。
3.4 入井管理调度人员在入井前必须佩戴有效的瓦斯检测仪，并进行必要的环境监测。
同时，应按照矿井管理部门的要求，进入指定的通道或电梯，下井到达指定位置。
在井下，调度人员应根据工作任务和矿井管理的要求，按时完成工作，并随时保持通讯畅通，与相关人员和部门保持良好的沟通和协调。
3.5 入井管理记录调度人员入井管理过程的相关信息应进行记录和归档，包括但不限于：•入井申请表格；•身份证明和工作证复印件；•职业健康体检结果；•入井安全教育培训记录；•环境检测和通讯记录。
煤矿出入井及人员管理制度
一、目的为确保煤矿安全生产，保障矿工生命安全，规范煤矿出入井及人员管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿所有出入井人员，包括矿工、外来施工人员、参观人员等。
三、管理制度1.出入井人员管理（1）所有出入井人员必须遵守本矿出入井管理制度，服从管理人员指挥。
（2）入井人员必须经过安全培训，取得入井安全资格证后方可入井。
（3）入井人员必须随身携带矿灯、安全帽、自救器、防尘口罩等安全用品。
（4）入井前严禁喝酒、吸烟，严禁携带易燃易爆物品、危险品等。
（5）入井人员必须佩戴标识卡，严禁他人代为入井。
（6）入井人员必须按照规定路线行走，严禁进入盲巷、未支护的巷道及与本人工作无关的区域。
（7）入井人员必须遵守井口检身制度，接受检身人员的检查。
（8）入井人员必须听从队干或带班人员的指挥，遵守井下作业纪律。
2.井口检身管理（1）井口检身房必须配置电脑，与人员定位系统联网，具有及时检测入井人数与井下人员分布情况功能。
（2）入井人员必须接受井口检身人员的检查，确认其身份、证件、安全用品等。
（3）井口检身人员必须对入井人员进行严格检查，确保其符合入井条件。
（4）井口检身人员每隔2小时要对入升井台账及电脑显示屏上的入井人员、数量进行比对，如有不符，必须查明原因，必要时汇报值班矿领导。
3.出入井台账管理（1）矿调度值班员要监视人员位置等信息，填写运行日志，核对井下延时、延点工作人员信息。
（2）井口检身人员要对入井人员、升井人员进行登记，确保台账与实际情况相符。
（3）出入井台账应妥善保管，不得随意涂改、销毁。
四、责任与处罚1.矿长对本矿出入井及人员管理工作负总责。
2.各级管理人员要加强对出入井及人员管理工作的监督检查，确保制度落实。
3.对违反本制度的人员，将按照相关规定进行处罚。
4.对因违反本制度导致安全事故的，将依法追究相关责任。
五、附则1.本制度由矿安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
调度室管理制度范本(三篇)
调度室管理制度范本一、目的为了规范调度管理程序，充分发挥调度室的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落实、有检查、有汇报，确保矿井安全生产有序进行。
二、范围适用于本矿调度、安全、生产部门。
三、调度管理制度调度工作是企业管理工作中的一个重要组成部份。
调度机构是企业安全生产的指挥中心，是协助企业领导人组织日常安全生产的指挥部和参谋部，是连接企业生产各环节和各职能部门的枢纽，是企业实现现代化管理的重要手段。
为进一步加强我矿的安全生产调度指挥工作，全面科学有预见性地组织指挥日常的安全生产经营活动，根据《煤炭工业生产调度工作条例》要求，结合我矿的长期发展的实际情况，特制定《黄陵县南川二号煤炭实业有限责任公司调度指挥中心管理制度》，内容如下：1、调度室工作职责范围认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、文件组织安全生产。
对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门和单位采取措施积极处理，搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。
（1）调度室是全矿的调度指挥中心，在生产矿长领导下，负责全矿的日常生产组织协调和通讯调度指挥，按生产经营计划和有关会议决定均衡地组织生产，完成矿井的各项生产任务。
（2）负责召开调度例会，积极协调各职能科室、区队之间的关系。
坚持原则组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合，解决生产过程中出现的挡手问题，克服生产薄弱环节，确保我矿各项生产经营指标的全面完成。
（3）按照生产作业计划，负责日常生产的组织和指挥。
及时掌握生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况，有针对性地提前采取措施，消除可能出现的影响生产的因素和困难，实现均衡、高产、高效。
（4）深入现场、深入井下调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料。
通过多种渠道了解生产动态和发展趋势，并广泛收集安全生产信息，为领导正确决策提供准确依据。
切实做到信息畅通、运转有序。
煤矿调度人员入井(坑)制度
煤矿调度人员入井（坑）制度第一章总则第一条为了确保煤矿生产安全和提高调度工作效率，订立本制度。
第二条本制度适用于煤矿调度人员入井（坑）的管理和操作。
第三条调度人员入井（坑）前应参加相关安全培训，并拥有相应的岗位素养和技能。
第二章人员管理第四条煤矿调度部门应建立完善的人员管理制度，对调度人员进行档案管理，并每年进行定期考核。
第五条调度人员应依照工作计划和任务调配，按时进入井（坑）工作区域，并与相关人员进行工作交接。
第六条调度人员在工作过程中，应保持良好的工作状态，严禁擅离岗位，不得进行与工作无关的行为。
第七条调度人员应依据实际情况，合理布置工作时间，并及时向上级报告工作进展和存在的问题。
第三章安全措施第八条调度人员入井（坑）前，应穿着符合安全要求的工作服、安全帽、防护鞋等个人防护装备，并接受安全检查。
第九条调度人员应严格遵守煤矿安全操作规程，不得违反安全操作规定，确保个人安全和煤矿生产安全。
第十条在确保安全的前提下，调度人员应遵守煤矿生产计划和指令，合理布置煤矿生产，提高生产效率。
第十一条调度人员应及时处理煤矿生产中的突发事件和事故，并依照相关规定报告上级领导和有关部门。
第四章纪律要求第十二条调度人员应严格遵守煤矿纪律要求，不得违反相关规定，不得参加违法违纪行为。
第十三条调度人员应保持工作环境乾净，不得乱丢垃圾，确保工作区域清洁、有序。
第十四条调度人员应遵守保密规定，不得泄露煤矿技术、生产、经营等紧要信息，确保煤矿安全和商业机密。
第十五条对于违反纪律的调度人员，将依法进行处理，包含但不限于警告、罚款、停职、降职、开除等处理措施。
第五章监督与检查第十六条煤矿调度部门应建立监督与检查制度，定期对调度人员的工作进行检查，发现问题及时矫正。
第十七条煤矿调度部门应与相关部门紧密搭配，加强对调度人员的监督管理。
第十八条调度人员应乐观搭配监督与检查工作，如实供应工作资料和情况，并接受检查部门的引导和帮忙。
第六章附则第十九条调度人员应不绝学习、提升业务水平，提高工作本领和工作质量。
煤矿入井人员管理制度
第三十条各单位要加强对文明卫生 的管理，提高员工的综合素质和文明卫生意识，不能将产生的生活垃圾 (塑料袋、果皮、纸屑、饮料瓶、废旧油漆桶等)随地投扔，要将垃圾投放到就近的垃圾箱中。
井下行走要求
第一十七条井下大巷及所有斜巷行走时，不得肩扛(可以手提)长度超过500mm的长件(背药工背药，放炮员携 带雷管箱、发爆器，地测工携带测量工具除外)，否则，按违章处理。
第一十八条大巷行走期间必须走人行道，不得在非行人侧行走;若发现有车辆行驶时，行人必须停下来贴巷道 帮单排站好，待车辆安全通过后方可继续行走，否则，按违章处理。
煤矿入井人员管理制度
有关规定特编制本制度
01 井口管理
目录
02 入井要求
03 井下行走要求
04 升井要求
05 相关规定
根据《安全法 》，《煤矿安全规程 》等有关规定特编制本制度。
井口管理
第一条主(副)井井口范围内，非工作人员严禁入内。 第二条进入井口范围人员，必须佩戴安全帽，不得随身携带易脱落、易燃、易爆、烟草及点火物品。 第三条井口20米范围内严禁烟火。 第四条井口内从事电气焊、下长件或大型物品等特殊作业时，必须制定相应《安全技术措施》，并严格按措 施执行。 第五条主井临时提升人员时，必须经矿长同意，听从调度室统一指挥，并制定相应《安全技术措施》 。 第六条井口附近严禁嬉戏、打闹，严禁抛掷物品。 第七条外来人员必须由矿有关业务部门陪同，接受井口把钩工检查后方可入内。 第八条爱护井口范围内各种设施，确保设施齐全完好 。 第九条禁止在井口房内乱涂乱画;严禁在井口范围内堆放杂物，保证井口清洁卫生。
入井人员管理制度(国电贵州煤业)
入井人员管理制度（国电贵州煤业）入井人员管理制度(国电贵州煤业)第一条为了加强各井工煤矿入井人员的管理，规范入井人员行为，维护安全生产秩序，保障员工人身安全及企业财产不受损失，制定本制度。
第二条各生产矿井严格按照批准的通风能力核定指标，根据年度矿井通风设计、供风标准核定当班井下作业人数上限，严禁超通风能力入井作业。
第三条实行限员挂牌制。
煤矿企业要实行限员挂牌制，煤矿在井口、采区及采、掘工作面现场要设牌板，真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。
第四条从事井下劳动的必须是男性成年人。
经检查不适合井下工作的人员(如聋、瞎、哑、傻、癫、痫、精神分裂症、活动性肺结核等)不准从事井下工作。
第五条入井人员必须了解本矿井地理位置、生产能力、开拓方式、通风系统，熟知矿井安全管理机构、其主要负责人及紧急求救联系电话。
了解本矿井井下各工作地点的避灾路线。
第六条新工人必须经过安全培训，持证入井。
每个入井人员在入井前必须自觉地、无条件地接受井口检身人员的安全检查，在警戒线外排队候罐(车)入井。
第七条入井人员随身携带的铁锨、钻杆等工器具，在乘人车时，必须放入人车工具箱内，严禁带入人车内。
对小型锋利物品要包好，放入工具包内。
第八条煤矿应当建立健全入井检身制度。
入井检身工作由各矿安检站负责，每班必须至少两人在副井入口处检身。
采取看、摸、闻等办法对所有入井人员进行检查。
第九条凡有下列情形之一的入井人员严禁入井：(一)不戴安全帽，未随身携带矿灯和自救器，管理人员不带便携式瓦检仪。
(二)穿化纤衣服，携带电子表、烟草及点火物品、不防爆的摄像器材。
(三)酒后入井、精神萎靡不振、神志意识不清。
第十条各采掘、辅助区队入、升井人员清点(一)入井前采掘、辅助区队必须召开班前会，清点人员，点不到的，要查明原因，确定入井人数。
当班跟班干部，入井前必须清点入井人数，并向调度汇报，登记后方能入井。
(二)当班任务完成后，跟班干部进行升井前人员清点，确定人员全部离开工作面(作业地点)后，向调度汇报后，方能离开现场。
煤矿调度人员入井(坑)制度
煤矿调度人员入井（坑）制度1. 目的本制度旨在规范煤矿调度人员入井（坑）的操作流程，确保工作安全、提高工作效率、遵守法律法规，保护员工的健康与安全。
2. 适用范围本制度适用于公司全部煤矿调度操作人员，无论其职位与层级。
3. 定义•煤矿调度人员：指负责煤矿工作调度的员工，包含调度员、调度主管等职务。
•入井（坑）：指从地面进入煤矿主井或井下工作区域。
4. 煤矿调度人员入井（坑）操作流程4.1 入井前的准备工作4.1.1 调度人员应确保自身身体情形良好，不得有酒后驾车、疲乏驾驶等违反交通安全规定的行为。
4.1.2 调度人员应佩戴规定的工作证和矿工帽。
4.1.3 调度人员应携带必需的工具和设备，确保能够顺利地完成工作任务。
4.1.4 调度人员应熟识相关规章制度和操作流程，并遵守操作安全规范和流程，不得因私心或违规操作，损害公司利益或人员安全。
4.2 入井（坑）操作程序4.2.1 调度人员在进入井口之前，必需向值班人员报告，取得井下工作区域状态和相关安全信息的汇报，并接受引导和安全技能培训。
4.2.2 调度人员应依照规定的入井通道，佩戴好安全防护装备，如安全带、绝缘手套等。
4.2.3 调度人员进入井下工作区域后，需认真检查工作环境，确保通道畅通、照明设备正常运转等。
4.2.4 调度人员应与井下作业人员进行有效沟通，了解煤矿生产情形，确保调度工作的顺利进行。
4.3 安全措施和应急处理4.3.1 调度人员应严格遵守煤矿安全规程，如井下用电安全、防火安全等规定。
4.3.2 调度人员在遇到突发情况时，应立刻向井下安全员报告，并依照应急预案的规定采取措施进行紧急疏散和救援等工作。
4.3.3 调度人员应定期进行安全培训，提高应对突发事件的本领，并了解煤矿安全设施和逃命通道的位置和使用方法。
4.4 入井（坑）操作记录和管理4.4.1 调度人员入井前需填写入井登记表，包含入井日期、时间、煤矿井下区域、工作内容等，由值班人员审核和备案。
煤矿调度管理制度(3篇)
煤矿调度管理制度____煤矿调度工作管理制度汇编____年度1目录第一节：安全生产、岗位责任制--3第二节：调度值班制度---6第三节调度员交接班制度---7第四节调度汇报制度----8第五节调度室信息汇总分析制度--9第六节调度员下井管理制度---11第七节调度业务学习制度---13第八节事故和____信息报告与处理制度----13第九节调度文档管理制度---142第一节安全生产、岗位责任制一、主任岗位安全生产责任制1、认真贯彻执行"安全第一"的安全生产方针，严格按三大规程合理____全井生产，是本单位安全第一责任者。
2、负责调动人、材、料。
积极处理矿井安全生产中的事故隐患。
3、负责安排井领导值班并对各队值班进行考核。
4、及时收集现场汇报，对现场反映的安全生产问题积极安排处理或上报井领导。
5、按规定____生产平衡、调度会议，督促落实会议决定。
6、负责____特殊条件下的施工，安排重点地区的跟班。
7、负责矿井通讯管理，保证生产头面及重要岗位通讯畅通。
8、负责日常生产事故的分析及处理，参加重大事故的分析。
9、负责各类事故的抢救、抢险工作，按程序通知有关领导及部门参加抢险、抢险。
10、负责____采掘及机电工程的竣工验收。
11、负责本单位各岗位安全生产责任制的落实与考核，对本单位职工进行安全教育及培训。
二、副主任岗位安全生产责任制1、在主任的领导下，按主管井长及主任划定的分工对分管工作负责。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格落实“三大规3程”。
3、负责____安排地区衔接，____合理正规生产。
4、经常深入现场对所管范围生产工作中的隐患问题进行检查及安排落实。
5、负责____专题调度会、平衡协调安全生产中的问题，落实责任进行整改并对整改情况进行检查。
6、安排____在特殊条件下施工的现场跟班。
7、具体____工程及设备____的竣工验收工作。
8、积极____推广应用新技术、新工艺、新材料。
矿井领导入井带班制度(3篇)
矿井领导入井带班制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围。
矿长、党委书记、党委副书记(工会主席)兼后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，安全副总工程师、通瓦副总工程师、生产副总工程师、地质测量副总工程师、机电副总工程师。
2、带班次数。
矿长、党委书记每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导(班子成员)每月带班下井不得少于____次，副总工程师每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班8：30、中班14：30、夜班22。
30，分别在井口人车场乘车，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安监部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。
煤矿入井人员管理制度
煤矿入井人员管理制度第一章入井须知第一条每位入井人员必须随身携带矿灯，必须戴安全帽，携带自救器，戴防尘罩。
第二条入井前严禁喝酒，严禁携带香烟和点火工具，严禁穿化纤衣服。
第三条所有入井人员必须经安全培训合格，取得入井安全资格证（现为井下人员定位卡）方可入井。
第四条参观及上级部门检查的人员必须有矿领导或职能部门人员陪同方可入井。
在井下因某种原因走散时，要在原地等待接应，不得自行寻找。
第五条所有入井人员、机电设备、车辆必须按规定接受检查。
对不配合检查者，井检身员有权阻止其入井。
第六条入井人员要主动接受井检身员的检查，乘车入井的人员（包括司机）必须下车接受井检身员的检查。
第七条入井人员和车辆在井下巷道必须执行右侧通行的原则，严禁进入采空区、盲巷、未支护的巷道及机电硐室、水仓等与本人工作无关的区域。
第八条参观检查人员不得随意操作设备，不得妨碍现场正在进行的作业，不得随意跨越和攀登运转中的设备。
第九条如遇险情，要沉着冷静，在现场有经验的人员统一指挥下，顺着避灾路线共同脱险。
第十条入井人员乘车时，要等车辆停稳后有序上下，严禁抢上抢下，上车后要坐稳扶好，严禁在车厢内打闹、站立或将身体任何部位超出车身以外，司机开车前要查看人员乘坐情况，开车前要鸣笛示警，车辆行驶中或未停稳时不得扒跳、上下车。
第十一条入井车辆严禁客货混运和驾驶室超员。
第十二条每一入井人员有权制止任何人违章作业；拒绝任何人违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业并撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
第十三条每一入井人员入井前必须熟知本岗位安全生产责任制、岗位责任制、《操作规程》及应知应会。
第十四条井下与地面调度室联系电话。
第二章入井人员检身制度第一条进入井下的任何人员都必须携带定位卡并接受井检身人员的检查。
乘车入井的人员（包括司机）要站在车辆左侧接受检查。
第二条井检身人员必须严格按照检身制度的要求，对每一入井人员进行严格检查。
煤矿调度人员入井(坑)制度
煤矿调度人员入井（坑）制度一、目的和适用范围为确保煤矿的生产安全和员工的身体健康，规范煤矿调度人员入井（坑）行为，订立本制度。
本制度适用于全部煤矿调度人员。
二、定义和缩略词1.煤矿调度人员：指负责煤矿生产调度管理工作的人员。
2.井（坑）口：指煤矿井（坑）入口处。
三、管理标准1.调度人员入井（坑）应先经过特地培训，取得合格证书后方可上岗。
2.调度人员每次入井（坑），必需佩戴符合国家标准的个人防护装备，包含安全帽、防尘口罩、安全鞋等。
3.调度人员入井（坑）前，应认真检查个人防护装备的完好状态，如有磨损或故障应及时更换。
4.调度人员在进入井（坑）口前，必需按规定接受安全教育和相关的安全操作引导。
5.调度人员在井（坑）内必需依照煤矿安全规程和操作规程进行工作，不得违反操作规定。
6.调度人员应保持良好的职业道德，不得参加非法活动或违规操作。
7.调度人员应紧密关注煤矿生产情形，及时向相关部门报告发现的安全隐患，做好隐患排查和整改工作。
四、考核标准1.调度人员应及时参加煤矿安全培训，取得合格证书，不得存在违规上岗情况。
2.调度人员个人防护装备使用完好率不得低于95%。
3.依据工作需要，调度人员应自动参加安全教育和操作引导，不得懈怠。
4.调度人员遵守煤矿安全规程和操作规程，没有违反操作规定的行为。
5.调度人员具备判别安全隐患的本领，能够及时向相关部门报告和整改隐患。
6.调度人员在操作过程中如发现存在安全隐患，应采取应急措施并及时向相关部门汇报。
五、奖惩治法1.对于严重违反本制度的调度人员，将依据煤矿安全管理规定采取相应的纪律处分措施，包含但不限于书面警告、罚款、停职和解雇等。
2.对于表现良好的调度人员，将予以表扬和嘉奖，以激励其更好地履行工作职责和提升安全管理水平。
六、附则1.本制度自发布之日起生效。
2.对于不符合本制度要求的情况，煤矿应及时进行整改，并将整改情况报告上级主管部门。
3.煤矿有权对本制度进行解释和修改，并及时向调度人员进行通知和培训。
煤矿调度人员入井管理制度
一、总则为了确保煤矿生产安全，规范调度人员入井行为，提高煤矿调度工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事煤矿调度工作的人员入井行为。
三、入井条件1. 调度人员必须具备以下条件，方可入井：（1）身体健康，无职业病、疾病史及不适合井下工作的疾病。
（2）熟悉煤矿安全生产法律法规、规章制度及安全技术操作规程。
（3）掌握矿井基本情况，包括矿井地理位置、生产能力、开拓方式、通风系统等。
（4）具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件。
四、入井前的准备工作1. 调度人员入井前，必须接受班前会安全教育，了解当班生产任务、安全注意事项及应急措施。
2. 入井人员必须穿戴好劳动防护用品，包括安全帽、工作服、胶靴、矿灯、自救器等。
3. 调度人员应携带相关调度工具，如对讲机、录音笔等。
五、入井行为规范1. 调度人员入井后，应按照以下规定执行：（1）严格遵守矿井安全规程，确保自身安全。
（2）按照调度职责，及时掌握井下生产动态，对生产过程中出现的问题，要及时向生产现场负责人报告，并协助解决。
（3）对井下作业人员进行安全提醒，督促其遵守安全操作规程。
（4）对违反安全规定的行为，要坚决制止，并向有关领导汇报。
（5）在井下遇到险情时，要沉着冷静，及时向生产现场负责人报告，并协助组织人员撤离。
2. 调度人员不得擅自离开工作岗位，如需离开，应向班组长请假，并指定专人代班。
六、入井后的工作要求1. 调度人员入井后，应认真履行职责，确保井下生产安全。
2. 调度人员应与生产现场负责人保持密切联系，及时了解井下生产情况。
3. 调度人员应定期对井下作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的调度人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的调度人员，按照相关规定追究责任。
八、附则本制度由煤矿安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。
调度室管理制度
一、调度值班制度(一)为规范调度值班人员行为，落实岗位安全生产责任制，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》调度和地面设施管理制度建设的要求，制定本制度。
(二) 调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行24 小时不间断值班制度。
值班调度员严格按照生产作业计划、煤矿各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调解决各部门、环节之间的矛盾和浮现的问题。
(三)值班调度员必须熟悉本企业各业务部门的职责和业务范围，熟悉企业生产流程，对与企业生产、安全、经营活动相关的生产和辅助环节的运作程序要了解，具备一定的组织协调能力。
(四)值班调度员必须掌握生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉煤矿各类图件，熟悉煤矿灾害预防计划、事故应急预案；掌握煤矿领导的下井动向。
(五) 值班调度员应遵守值班纪律，保持通讯电话24 小时联系畅通，值班期间在值班考勤本上签字。
(六)值班调度员必须时刻关注井下各瓦斯监测点数值变化情况，发现瓦斯异常地点必须及时按调度室汇报制度汇报。
(七)瓦斯监控系统和人员定位系统浮现通讯中断、信号故障时，值班调度员应按照处理措施和应急预案，即将安排人员分析、查找故障原因，并做好记录。
(八) 井下发生紧急情况时，值班调度员迅速通知和引导灾区及受威胁人员按避灾路线撤出，清点人数，即将向值班矿领导汇报，根据灾害情况实施抢救措施或者起动相应的应急预案。
(九)值班调度员每班对矿灯房及各区队汇报的出入井人数进行记录、统计，对当班出入井人数不相符的情况以及矿灯房与区队所汇报人数不相符的情况及时查明原因。
(十)值班调度员需要坚持“灵、准、快”的要求，遵守岗位责任制，认真填写各类记录和报表。
(一) 为落实岗位安全生产责任制，规范调度值班人员交接班工作，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》调度和地面设施管理制度建设的要求，制定本制度。
(二) 交班人员应提前做好交班准备，接班人员应尽量提前到达交接班现场做好接班准备，接班人员未能按时到达，交班人员不能离开岗位。
矿领导带班下井(坑)制度
矿领导带班下井（坑）制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及省、市、区下达领导带班下井的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
第一章一般规定第一条带班人员：矿级领导、涉煤科室领导。
第二条带班次数：矿长每月带班下井不得少于5次，其余带班人员按照当月的带班表执行。
第三条带班人员严格按照带班表执行带班，因特殊情况不能带班的，必须提前与其他同级的带班人员调班，并在信息调度中心登记备案。
第四条带班人员入井时间：夜班23：40前早班08：40前中班15：40前第五条带班人员在中央变电所进行交接班，并认真填写带班、交接班记录。
第六条每月25日前由信息调度中心对下个月带班人员的班次进行排班，并在调度会议室、主井口公示，以便带班人员安排好日常工作。
第七条调度中心于每月月底将当月领导带班的计划完成情况汇总统计后，张贴于主井口公示栏进行公示。
第八条每月由信息调度中心负责带班记录薄的发放和管理。
第二章带班人员职责第九条带班人员必须做到“三走到”。
即新扩区、新采区、新工作面要走到，新条件、新工艺、新装备现场要走到，最远的区域要走到。
第十条带班人员必须做到“三必到”。
即条件变化必到，存在重大隐患必到，问题多、管理最差的单位现场必到。
第十一条带班人员必须做到“三问到”。
即现场隐患处置情况问到、岗位作业标准问到、安全工作重点和注意事项问到。
第十二条带班人员必须做到“三查到”。
即现场存在隐患查到、不规范作业行为查到、队组安全管理制度查到。
第十三条带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同时下井、同时上井；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
矿井调度工作管理制度范文
矿井调度工作管理制度范文一、总则矿井调度工作管理制度旨在规范矿井调度工作流程，提高矿井生产效率和安全管理水平，保障生产安全和矿井生产顺利进行。
二、任务分工1. 矿井调度员负责矿井生产计划的制定和调度工作的组织实施。
2. 矿井生产班组负责按照矿井调度员的指示进行生产作业，并及时汇报生产情况。
3. 矿井机电维修班组负责矿井设备的维修保养工作，确保设备正常运行。
三、调度工作流程1. 每日早会：矿井调度员每天早上对前一天工作进行总结，并制定当天的生产计划。
2. 生产计划编制：矿井调度员根据矿井的生产情况和市场需求，制定合理的生产计划。
3. 生产任务下达：矿井调度员将生产计划下达给各个生产班组，明确生产任务和要求。
4. 生产过程监控：矿井调度员通过监控系统对矿井生产过程进行实时监测，并及时进行调整和指导。
5. 生产情况汇报：矿井调度员定期与生产班组负责人进行会商，了解生产情况并提出改进建议。
6. 生产报表填写：矿井调度员根据监控系统的数据，及时填写生产报表，定期向上级汇报生产情况。
四、调度员要求1. 严格遵守相关安全规定和工作程序，确保安全生产。
2. 具备一定的业务知识和技能，熟悉矿井生产设备和操作流程。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和调度工作。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，与生产班组密切配合。
五、调度工作考核1. 生产任务完成情况：评估矿井调度员是否能够按时完成生产任务。
2. 生产效率提升情况：评估矿井调度员是否能够通过优化调度工作，提高生产效率。
3. 安全事故发生情况：评估矿井调度员是否能够有效地预防和应对安全事故。
六、奖惩制度1. 调度工作表现优秀的，将给予表彰和奖励。
2. 调度工作存在较大失误或安全事故的，将受到相应的处罚和惩罚。
七、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，将进行相应的修订，并及时向相关人员通知。
以上即为矿井调度工作管理制度的范文，希望能够对你有所帮助。
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煤矿调度人员入井（坑）制度
（一）为落实岗位安全生产责任制，规范调度人员入井（坑）的管理，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》调度和地面设施管理制度建设的要求，制定本制度。
（二）调度人员每月入井（坑）天数根据实际情况规定执行。
（三）调度人员入井（坑）应把保证安全生产作为首要任务，了解掌握井下安全生产实际状况。
（四）调度人员入井（坑）要深入现场，对沿途和工作现场发现的安全隐患及时安排处理。
（五）调度人员入井（坑）过程中发现问题必须及时向调度室汇报，出井后要及时填写调度员入井记录。
（六）调度人员入井（坑）记录必须有问题、有安排、有落实，时间地点记录清晰。
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