卫生监督协管员考核细则

卫生监督协管员考核细则

卫生监督协管员工作职责

卫生监督协管员在本辖区范围内根据卫生法律、法规、规章和相关部门的要求，履行

以下职责：

1、经常对辖区内公共场所经营单位、学校展开卫生监督检查，严格执行并明确提出

限期整改意见，并掌控其管理相对人的基本情况，创建卫生监督档案。

2、协助卫生监督员做好公共场所、生活饮用水的发证受理工作；

3、帮助卫生监督员及时立案辖区内的社会举报、投诉，协调其开展调查、调查取证、处置、答复工作；

4、协助卫生监督员对卫生不达标的经营单位进行整治、取缔无证生产经营行为；

5、及时报告出现的突发性公共卫生事件，参予突发性公共卫生事件的调查处置，对

危害或可能将危害人群身心健康的犯罪行为、物品或场所实行临时控制措施；

6、宣传卫生法律、法规、规章和卫生常识；

7、按时参加卫生监督所召开的会议和举

办的培训；

8、按时顺利完成卫生监督所信访部门的各项卫生工作任务。

卫生监督协管员工作纪律

1、卫生监督协管员必须严格遵守国家法律法规，严格遵守卫生监督工作制度和工作

时间，不得无故迟到、旷工和旷工，不得工作时间内打麻将、买股票、玩游戏聊天、玩游戏、筹办私事和串岗；

2、上班期间需着装整齐、胸挂工作证、文明执法。

3、只应在本工作区域内对责任路段、门面进行卫生监督检查，未经卫生监督所批准不得跨区域监督检查；

4、卫生监督协管员严禁对管理相对人展开行政处罚，严禁私自没收数四和物品；

5、协助监督员执法时应严格遵守监督执法程序、标准、规范和制度，执法文书书写

规范，手续完备，并履行相关法律、法规规定的保密义务；

6、严禁对管理相对人索、拎、卡、必须；

7、不得与管理相对人发生语言、肢体冲突和对其进行打击报复；

8、不与被监督者创建经济关系，即行与被监督者存有轻易得失

关系或其他有碍公正执法情况时，应当回避；9、不得无正当理由拒不服从用人单位

指挥。

卫生监督协管员考核奖惩制度

1、检查中发现责任地段无证扣10分；无健康证的一个扣1分；无公示牌的扣2分；

无消毒设施扣5分；消毒设施未运转、不完善扣2分；“三防”设施不到位、不完善扣2分；环境卫生不达标扣2分、未建立餐饮台帐扣2分。

2、综合考核中得第一名整体表现最注重的社区提20分后、第二名提10分后、第三

名不奖不甩。

3、综合考评中严重影响考核成绩的片区或最后一名的扣20分。

4、耽误、旷工，每次甩5分后；旷工一天，甩20分后。

5、工作时间内打麻将、买

股票、玩游戏聊天、玩游戏、筹办私事和串岗，每次甩5分后。

6、上班期间着装不齐、不佩戴工作证，每次扣5分。

7、不遵守监督执法程序、标准、规范和制度，执法文书书写不规范，手续不完备，扣5分。

8、不及时报告辖区内卫生不合格、证件不齐经营单位，甩10分后。

9、不允许接收被监督单位的吃、喝、玩、乐，查处一次扣10分。

10、辖区内的社会举报、投诉，不及时立案或不处置的一次甩10分后。

11、不按时参加卫生监督所召开的会议和举办的培训，扣10分。

12、记录本中并无工作记录甩10分后。

13、在检查中通讯不畅通、应急或重大事件联系不上扣20分。14、未及时完成监督

员所交代的工作任务扣20分。15、根据单位制定的规章制度每季度对协管员进行考核，

实行末位淘汰制度。

16、以下情况经调查有误，不予立即解雇，例如触犯法规，并转交司法机关：

㈠私自对管理相对人进行处罚，收缴罚没款和物品；㈡对管理相对人索、拿、卡、要，或以被举报事项要挟管

理相对人；

㈢与管理相对人发生语言、肢体冲突和对其进行打击报复；㈣与被监督者建立经济关系，遇有与被监督者有直接利害

关系或其他有损公正执法情况时不及时正视；

㈤拒不服从用人单位工作安排，被投诉举报或因工作失职导致不良影响的。