先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法

石家庄东方能源股份有限公司

规章制度发布通知

（2014版第210号）

《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》（试行）已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。

签发人：郭守国

2014年11月14日

规章制度控制表

制

度

名

称

石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行）

版本

起

草人

部

门

主

任

制度

建设办公

室

分

管领导

审核

制度

建设领导

小组

签

发人

是

否

修

订

签发

日期

下

次评审

日期

20 14

何

枫

王

悦刚

全体

成员

王

超

全体

成员

郭

守国

-

2014.1

1

201

5.11

此次修订的主要内容

解

释

政工部（工会办）部

门

实

施

及

完

工团管理

善

执

行

人

石家庄东方能源股份有限公司

先进集体、先进个人和劳动模范评选

表彰管理办法（试行）

（政工【2014】第34号）

1 目的

按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性，进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作，全面加强职工队伍建设，促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。

2 适用范围

公司本部及所属各单位。

3 职责

3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会

公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导，公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会（简称“评审委”）负责，对公司本部及所属各单位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任，成员由公司本部各部门负责人担任。

3.2 政工部（工会办）

评审委办公室设在公司政工部（工会办），负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。

3.3 各单位

3.3.1 根据公司要求，推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。

3.3.2 结合本单位需要，开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。

3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。

3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉，报公司工会备案。

4 评选原则

4.1 坚持公开、公平、公正的原则。

4.2 坚持面向基层和一线的原则。

4.3 坚持按照规定的条件、标准、权限和程序进行的原则。

4.4 坚持定期评选表彰与适时评选表彰相结合的原则。

4.5 坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

的原则。

5 评选条件

5.1 公司先进集体、先进个人每年评选一次，劳动模范每两年评选一次，在公司年度工作会议上进行表彰。先进集体包括公司本部各部门、各三级单位（项目部）及三级单位所属的单位、部门、班组。

5.2 公司先进集体的评选条件

5.2.1 坚决贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司的规章制度。

5.2.2 落实科学发展观，坚决贯彻落实公司决策部署，在推进企业项目发展、生产经营等方面有新思路、新举措，取得新成效。

5.2.3 领导班子坚强有力，团结协作，作风过硬，决策民主，有较强的凝聚力和战斗力。

5.2.4 严格各项管理，优化管理流程，提高管理效能，管理水平在公司系统领先。

5.2.5 努力推进经济建设、民主政治建设、企业文化建设、和谐企业建设、生态文明建设。

5.2.6 在公司当年工作中做出突出贡献。

5.3 公司先进个人的评选条件

5.3.1 坚决执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、

行动上自觉与党中央保持一致，严格遵守国家法律法规，有良好的职业道德。

5.3.2 积极践行科学发展观，坚定公司科学发展信念，具有强烈的事业心与责任感，爱岗敬业，无私奉献，在本单位中工作业绩突出。

5.3.3 善于学习，钻研业务，具有较高的职业技能和业务水平。

5.3.4 严于律己，廉洁奉公，品德高尚，作风优良，在群众中享有较高的威信。

5.3.5 在公司当年工作中做出突出贡献。

5.4 公司劳动模范是公司职工的优秀代表，原则上从近两年公司先进个人中评选产生。除满足公司先进个人评选条件外，还应具备下列条件之一。

5.4.1 在全面落实公司发展战略，推动公司又好又快发展工作中做出突出贡献。

5.4.2 在全面推行对标管理、提高工程质量和经济效益、降低成本、扭亏增盈、节能减排、增收节支、环境保护、安全生产等方面做出突出贡献。

5.4.3 在创新创效、推进科技进步、推广新工艺，经济技术创新成果转化、重大技术改造、企业核心技能传承等方面做出突出贡献。