困难职工帮扶

困难职工帮扶

一、实施“关怀扶助打算”

为进一步发挥工会在参与国有企业下岗职工再就业工程的作用和加大我市帮困救助送温暖工程工作力度，成城市总工会在十届八次全委会上提出在全市实施“关怀扶助打算”，并印发《1998年度“关怀扶助”打算实施方案》的通知（成工发［1998］7号），把实施关怀扶助打算作为贯彻降实工会工作总体思路和工会工作的一项重要内容，列入重要议事日程。“关怀扶助打算”的要紧内容：2、筹集资金，全市送温暖基金规模达到1200万元，受益职工10000人。

3、掌握全市职工基本日子状况，建立健全统计报告制度。

4、加强参劳动法律法规执行事情的监督检查，依法维护职工的合法权益。

5、切实抓好再就业的宣传教育，为下岗失业职工再就业营造一具良好的社会氛围。

按照“关怀扶助打算”的工作内容制订了目标分解表，并设立了成城市总工会“关怀扶助打算”领导小组办公室。

1999年1月，四川省委办公厅转发省总工会《对于在全省工会系统实施“开辟性再就业十大行动”的意见》的通知（川委办［1998］64号），市总工会依照文件精神结合我市“关怀扶助打算”的内容制定了《市总工会对于实施“关怀扶助打算”开展下岗职工再就业十大行动的意见》，成立了市总工会解困再就业领导小组，办公室设在市总工会保障部，各区（市）县相应成立领导小组或服务中心。1、建立完善组织络行动

2、帮助下岗职工实现再就业行动

3、教育培训行动

4、女职工社区服务行动

5、干群心连心行动

6、送温暖行动

7、科技帮扶行动

8、法律援助行动

9、下岗职工第三产业开辟行动

10、宣传教育行动成城市总工会至1998年开始实施“关怀扶助打算”已八年，八年来完成的事情如下：

1、全市职介所提供岗位31571个；

2、帮助实现再就业159034人次；

3、组织再就业培训99708人次；

4、发放送温暖慰咨询金3696.94万元、慰咨询人数26300人次；

5、干群心连心建立领导干部联系户4023人次，领导2444人次。

二、成立成城市总工会职业介绍所职介绍所9年来提供再就业服务：建立求职档案20xx4个；建立用工单位档案8437个；提供岗位112310个；介绍成功30850人次。

成城市总工会职业介绍所事情综述

成城市总工会职业介绍所是由市总工会出资兴办，并在政府有关部门进行了事业法人登记的全民所有制事业单位，为了充分发挥工会职业介绍所的作用，市总工会在经费、场地、办公设备以及人员配置等方面赋予了大力支持，并建立了以市总工会副主席分管、保障部指导、职介所具体运作实施的各种规章制度，为富有成效地开展再就业工作提供了组织保证和物质基础。

一、抓好职介工作，建立服务络治理体系

成城市总工会职业介绍所始终坚持“别以盈利为目的，切实为广阔职工服务”的原则，对下岗失业人员和失地农民在求职登记、职业介绍、职业培训以及参加聘请会等方面实行免费政策，

受到广阔下岗失业人员、失地农民的欢迎和拥护。九年来，市总工会对成城市总工会职业介绍所共投入238万元经费，对成城市总工会职业介绍所再就业工作赋予了全力支持，并且，成城市总工会职业介绍所按照市政府制定的优惠政策和市总工会的要求，对下岗失业人员、失地农民减免各种费用达180余万元。这充分

体现了工会组织对下岗失业人员、失地农民再就业工作的高度重视，真正是全心全意为下岗失业人员办实事、办好事。为了拓宽就业渠道，增加就业岗位，成城市总工会职业介绍所十分重视劳动力市场供求信息的收集和整理工作，并对用工单位一律实行免费服务，从而吸引了大量用工单位前来成城市总工会职业介绍所聘请，并建立了长期的用工联系。九年来，成城市总工会职业介绍所坚持开展多形式、多渠道的职介服务工作，成功举办了300场下岗、失业人员专场求职聘请洽谈会，共组织5249家用工单位进场聘请，提供用工岗位5万9千余个，进场求职者累计达18万余人次，现场达成意向性协议6万7千余个，经过聘请会实现再就业的达2万余人。九年来，成城市总工会职业介绍所经过日常职介和现场聘请会建立用工单位档案共计13900余家，提供用工岗位共计11万9千余个，介绍成功人数共计3万1千余人。

九年来，成城市总工会职业介绍所还积极参与省市政府、劳动就业部门和各级工会组织联合举办的各种大型求职聘请活动，并且，还经常深入区县、企业和社区开展“送温暖、送政策、送岗位、送培训”等再就业援助活动，受到当地政府、劳动就业部门和工会组织的好评。特别是20xx年9月全国再就业工作会议召开后，成城市总工会职业介绍所把再就业工作重心放在对“4050”人员帮扶解困上，对他们实行“两优先”，即优先推举、优先挑选。在组织用工信息时，注重挑选适合“4050”人员的工作岗位，想方设法为“4050”人员排忧解难，帮助他们尽快实现再就业。

1998年6月，成城市总工会职业介绍所纳入到成城市就业局治理的“劳动力市场信息络系统”，从此，成城市总工会职业介绍所有了现代化治理和运作手段，工作效率大大提高，该系统运行五年多，成城市总工会职业介绍所各项指标均名列前茅，多次受到市劳动就业部门的确信和表扬。并且，成城市总工会职业介绍所还积极建立工会组织内部职介机构信息络，加强与区县工会职介所的联系，制定了工会职介络联系制度。随着城乡一体化建设的推进，成城市总工会职业介绍所把职介络建设深入到城乡结合部失地农民集中居住区，成立社区帮扶就业工作站，取得了很好的成效。并在此基础上，由省市区三级总工会联合在成城市锦江区人力资源市场成立了以农民工为服务对象的帮扶就业工作站。经过络建设，基本实现了资源共享、信息共用，提高了资源利用率和职介成功率。

为了配合企业工会做好下岗职工再就业工作，成城市总工会职业介绍所一方面积极为企业牵线搭桥“结对子”，组织用工单位直接到企业中去聘请；另一方面向下岗职工较多的大中型国有企业发送用工信息和培训信息，使企业下岗职工能及时了解各种信息。另外，为了扩大社会妨碍，吸引更多的求职者前来应聘，成城市总工会职业介绍所还长期在电视台、广播电台和报纸等新闻媒体上公布聘请信息和培训信息，九年来，发送各种信息6万余条，充分利用了信息资源，从而提高了工作效率和再就业成功率。

二、成立“家政服务站”，拓展就业新途径，切实为大龄女职工再就业排忧解难

用，取得了很好的社会效益和经济效益。20xx年8月，国务院劳动和社会保障部为探究开辟家政服务就业岗位的有效途径和办法。扩展就业渠道，促进下岗失业人员再就业，决定在全国十大都市开展家政服务试点，成城市是其中之一，而成城市总工会职业介绍所则被列为成城市家政服务试点单位的第一具。几年来，不少社区派人到成城市总工会职业介绍所家政服务站学习考察，把家政服务作为社区再就业工作的一具重要途径和方法。为了进一步扩大社会妨碍，加大宣传力度，成城市总工会职业介绍所家政服务站在全市84个社区建立了宣