综合科月度绩效考核标准
岗位：办公室主任被考核人：考核时间：年月
考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，考核结果必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。考核者（直接上级）：审核（部门经理）：批准（主管副总）
