XXX小学优秀教师评选评分细则

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审核分
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工作量（3分） 14.每达到校平均课时的计5分，每超一课时加0.5分，每降低一课时减0.3分，不封顶。
勤 10分 集体活动（3分）13.无故不参加集体活动的人员，一次扣1分 15.班级统考科目人均名次。任两个主科的教师，可优先取成绩好的科目，行政领导担任主科的， 班级管理（10 可选择成绩好的（即所任学科成绩或学校成绩）第一名5分，第二名以后按扣1分类推。 分） 16.班级获得流动红旗，次数和分数各占50％。最高次数、分数为5分，以后每降低一个名次扣1分 类推。 17.统考学科：市内前8名记10分，往后每降一名减1分。未统考的考试学科：镇内第一名记10分， 教学效果（10 每降一名减2分。考查科目：根据学生评价、家长评价和学校检查评比情况计分，满意率80%以上 分） 记满分，每低10%扣0.5分 绩 35分 18.根据学校情况以及各项考核细则，对本年度中所获发表或参加教学论文比赛获奖的，均可按获 奖等级计分。获宜昌市表彰的优秀班主任、先进（优秀）工作者、优秀少先队辅导员、辅导学生 获省辅导奖和获市级各类奖的记5分；获枝江市级各类奖的记3分；获中心校各类奖的记1分。 19.作品或论文发表1分，获国家、省、宜昌市、枝江市的作品发表在上述等级报刊杂志的，以证 表彰（15分） 书或刊物原件或文件为准，分值为5分、4分、3分、2分。为职称而发表的论文不计分，多次获奖 或发表在不同层次均可一一记分。（同一文章多投，以所获最高级别记分。） (4)凡是上级组织的活动竞赛项目，学生获奖的，辅导教师【指具体辅导的教师本人】均相应级别 计分，国家级5分，省级4分，宜昌市3分，枝江市2分。 附则 1、凡违反党纪国法，被上级处分处罚的，违反校纪校规的，体罚学生的（经举报核实），作为下 年分流对象。不服从分配的、拉帮结派的、有黄、赌、毒行为的，实行一票否决，取消当年的评 优资格，年终考核定为不合格（或不称职）等次。 2、上两个主科以上的教师，两科都保住原来名次的，可优先选名次好的。 3、课题研究。参与学校的课题研究，获奖或被采用的，参与课题研究的教师、领导同样加分。国 家级5分，省级4分，宜昌市级3分，枝江市级2分。 4、本细则若与上级精神相抵触，则以上级文件精神为准。若有不当，只能在下学期期初更改完善 。 3 5 5
计划总结（10 7.工作总结。能按学校教导处及学科教材内容施教，有本学期工作措施、转变差生的情况反映、 分） 取得的工作效果、指出工作中的不足、提出今后的工作打算等，且内容丰富具体，符合本学期施 行的工作手段为优。 8.教案。没有教案的不给分，差一门教案的扣1分，没有写教学反思的一门扣1分。 能 40分 9.作业批改。能按教导处要求，完成作业批改任务，做到全批全改，有激励学生学习兴趣和鼓励 性批语，质量高的为优。 教学常规（30 10.培优辅差。以课内为主、课外为辅。要求辅导有目的、有计划、有对象、有时间及内容安排， 分） 要及时做好课外辅导记载。 11.业务学习。有学习资料，摘抄或心得，每学期总字数不少于4000字。 12.公开课。顾家店镇1分，枝江市2分，宜昌市3分，省级4分，国家级5分。在学校需要的情况 下，在本校上课的0.5分。（如果有多人报名，则由教导处安排人进行评选，择优选取。） 勤 10分 考勤（4分） 13.全学期出勤，事假、病假各2天(须有医院证明或经学校核查情况属实以及经学校研究酌情处理 的)或满勤的为优。
XXX小学优秀教师评选评分细则
姓名： 时间： 得分：
一级指标
二级指标
评
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
分
办
法
及
标
准
分值审核分 3 3 3 3 3 5
政治思想（3分） 1.拥护中国共产党，并认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。 德 15分 2.热爱事业，热爱学生，具有正确的教育观念，工作表现良好。 职业道德（12 3.为人师表，严格规范，无违反师德以及学校规章制度的行为。 分） 4.教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参加学生的教育教学管理工作。 5.廉洁从教，坚持高尚情操，发扬奉献精神，自觉地址不良风气。 6.工作计划。能结合本班、科、组的实际情况书写，且内容丰富、具体，切合实际（有学生情况 分析、指出存在的问题、采取的措施、提出奋斗目标和进度安排的为满分）。