1.3.1.2、2016关于下发年度专项活动方案的通知
宜昌市人民政府办公室关于印发全市重要信息系统和基础网络安全等级保护管理专项活动方案的通知
宜昌市人民政府办公室关于印发全市重要信息系统和基础网络安全等级保护管理专项活动方案的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府•【公布日期】2012.07.04•【字号】宜府办文[2012]35号•【施行日期】2012.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公共信息网络安全监察正文宜昌市人民政府办公室关于印发全市重要信息系统和基础网络安全等级保护管理专项活动方案的通知（宜府办文〔2012〕35号）各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌开发区管委会：《全市重要信息系统和基础信息网络安全等级保护管理专项活动方案》已经市人民政府同意，现予印发，请结合实际认真组织实施。
二○一二年七月四日全市重要信息系统和基础网络安全等级保护管理专项活动方案信息安全等级保护工作（以下简称“等级保护”）关系国家安全、社会稳定和公共利益，我国已将信息安全等级保护制度确定为国家信息安全保障工作的基本制度和基本国策。
为进一步贯彻落实《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》（中办发〔2003〕27号），公安部、国家保密局、国家密码管理局、国务院信息化工作办公室《关于信息安全等级保护工作的实施意见》（公通字〔2004〕66号）和《信息安全等级保护管理办法》（公通字〔2007〕43号，以下简称《管理办法》）精神，加强信息安全等级保护管理工作的监督、检查、指导，努力提高全市基础信息网络和重要信息系统的信息安全保护能力和水平，确保党的十八大顺利召开，根据全国全省重要信息系统安全等级保护工作的统一部署，市政府决定在全市范围内集中组织开展重要信息系统和基础信息网络安全等级保护管理专项活动（以下简称“专项活动”）。
具体方案如下：一、活动目标通过开展专项活动，对全市重要信息系统和基础信息网络进行准确定级和审核备案，组织等级测评和风险评估，开展监督检查和建设整改，落实管理制度和安全责任，健全工作机制，努力实现信息安全等级保护工作规范化、制度化、常态化管理目标，不断增强重要信息系统和基础信息网络的安全防范能力和应急处置能力，为党的十八大顺利召开创造良好网络环境。
隐患排查治理年度工作方案（5篇）
隐患排查治理年度工作方案一、工作目标在上年度开展本单位安全生产隐患排查治理的基础上，进一步深化本单位安全生产隐患排查治理工作，进一步强化本单位安全生产主体责任，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，建立重大隐患排查治理机制，夯实安全生产基础，提高安全管理水平，努力构建本单位安全长效管理机制，彻底整改旧有隐患，遏止新隐患产生，有效防范和遏制重特大事故发生，保持本单位安全工作平稳态势。
二、排查治理的重点内容在继续落实____年隐患排查治理的基础上，结合本单位安全生产实际，排查在安全管理责任、各项规章制度及工作全过程中存在的安全隐患并进行治理。
具体包括：1、安全生产责任制落实情况。
市局(公司)和本单位负责人、分管领导、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
2、安全生产规章制度建立和落实情况。
生产设施设备、从业人员取得证照情况。
3、安全基础工作情况。
安委会开展情况、全员安全教育培训开展情况、有关基础台账完备情况。
4、特种作业人员管理情况。
对特种作业违法违规教育开展情况、特种作业人员参加业务培训学习情况、特种作业人员持证情况。
5、机械设备管理管理制度执行情况。
机械设备工作情况、设备自检自巡情况、机械设备维护保养落实情况。
6、事故处理和责任追究情况。
对已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。
三、各重点时段排查治理情况第一阶段1、上级单位将工作方案下发给本单位，本单位制定年度工作计划(方案)并下发至各部门，并督促各部门认真执行工作计划(方案)。
2、抓紧整改上年度排查出的安全隐患，按规定在最短时间内完成治理任务，暂时难以完成的要制定计划，做到责任、措施、资金、限时制和防范预案五落实，治理期间要强化领导和责任人的责任。
第二阶段1、根据本单位计划(方案)，通过隐患排查方式发动全体员工，查找工作过程中的薄弱环节和突出问题，突出做好安全管理制度落实，全面治理事故隐患。
“三分类三升级”活动的方案范本(四篇)
“三分类三升级”活动的方案范本____年“三分类三升级”活动方案一、活动背景：____年，我国将迎来全面建设社会主义现代化国家的重要阶段。
为了加快经济发展，提升人民生活水平，以及保护生态环境，我国决定实施“三分类三升级”活动。
该活动旨在推动城市垃圾分类、能源结构升级、产业结构升级，并在此过程中加强环境保护意识和能源节约意识。
二、活动目标：1. 实现全国范围内的垃圾分类全覆盖，提高垃圾资源化利用率；2. 推动能源结构升级，加大清洁能源开发和利用的力度；3. 促进产业结构升级，推动绿色经济发展；4. 提升公众环境保护意识和能源节约意识。
三、活动内容：1. 城市垃圾分类：（1）制定垃圾分类标准和具体操作规范；（2）建立垃圾分类收集、运输、处理的完整体系；（3）加大对垃圾分类宣传教育力度，提高公众垃圾分类意识；（4）建立奖惩机制，鼓励和引导市民参与垃圾分类。
2. 能源结构升级：（1）加大清洁能源开发和利用力度，优化能源结构；（2）推动可再生能源的发展，如太阳能、风能等；（3）加强能源监测和管理，提高能源利用效率；（4）制定能源政策和法规，加强能源市场监管。
3. 产业结构升级：（1）支持绿色产业发展，鼓励环保技术和产品的创新和应用；（2）推动高能耗、高排放行业转型升级；（3）加强企业节能减排管理，实施清洁生产；（4）加强产业政策引导，提供税收和财政支持。
四、活动措施：1. 加强组织领导：（1）成立“三分类三升级”工作领导小组，负责总体协调和监督工作；（2）建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。
2. 制定实施方案：（1）垃圾分类：制定具体的垃圾分类标准和操作规范，并组织宣传教育活动；（2）能源结构升级：制定清洁能源开发和利用的具体措施，并加强能源监测和管理；（3）产业结构升级：制定支持绿色产业发展的政策措施，并加强对企业的节能减排管理。
3. 加大宣传力度：（1）通过媒体、互联网等渠道加大对“三分类三升级”活动的宣传力度；（2）组织各类宣传活动，使公众了解活动的目标和意义。
世界动物日活动方案年世界动物日活动方案一览
世界动物日活动方案年世界动物日活动方案一览嘿，朋友们，今天给大家带来一份热血沸腾、创意无限的世界动物日年度活动方案！咱们就直接进入主题，用最地道的网络热门方案写作风格，让这份方案活灵活现，充满趣味和互动性。
一、活动主题：守护动物，关爱家园1.1活动背景世界动物日旨在提高人们对动物保护的意识，倡导人与动物和谐共处。
我国作为地球家园的一份子，有责任和义务参与到动物保护的行列中来。
因此，我们策划了这次“守护动物，关爱家园”的主题活动，希望通过一系列丰富多彩的活动，唤起大家对动物的关注和关爱。
二、活动目标1.提高公众对动物保护的意识，让更多人加入到动物保护的行列中来。
3.丰富群众文化生活，增强社区凝聚力。
三、活动时间：2023年9月27日四、活动地点：公园五、活动内容1.动物保护主题宣传活动1.1设立宣传展台，展示动物保护的相关知识、法律法规和成功案例。
1.2开展动物保护知识讲座，邀请专家现场解答市民关于动物保护的问题。
1.3开展动物保护主题摄影比赛，鼓励市民用镜头记录身边的动物故事。
2.动物互动体验区2.1设置动物互动体验区，邀请市民与动物亲密互动，感受动物的魅力。
2.2开展动物科普活动，让市民了解动物的生活习性、保护方法等。
2.3开展动物保护志愿者招募活动，鼓励更多人加入到动物保护的行列中来。
3.动物保护公益演出3.1邀请知名乐队、歌手进行公益演出，用音乐的力量唤起人们对动物的关注。
3.2开展动物保护主题戏剧表演，以寓教于乐的方式传递动物保护的理念。
4.动物保护创意市集4.1邀请艺术家、设计师创作动物保护主题的艺术品，展示动物的魅力。
4.2设置爱心义卖区，出售动物保护主题的纪念品，所得款项用于支持动物保护事业。
4.3开展动物保护主题的手工DIY活动，让市民亲手制作动物保护相关的手工艺品。
六、活动组织架构1.主办单位：市生态环境局、市文明办、市公园管理中心2.承办单位：市动物保护协会、市志愿者协会3.协办单位：市各大高校、市各大企事业单位七、活动宣传1.制作活动海报、宣传册，通过社交媒体、户外广告等进行广泛宣传。
职工代表大会管理办法
职工代表大会管理办法1总则为了进一步加强企业民主管理工作，充分发挥职工代表大会的作用，使公司职工代表大会工作规范化、制度化，经公司研究决定，特制定本办法。
1.2.1业务范围本办法规定了公司职工代表大会的各项内容。
1.2.2适用范围本办法适用于公司，各子公司参照执行。
职工代表：依法享有政治权利的公司在职职工，均可当选为职工代表。
职工代表民主选举时应选那些有一定政治觉悟的、政治水平，有一定政策法律水平，主人翁责任感强，热心民主管理，联系群众，办事公道，有一定业务专长和工作能力的同志O下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》中国工运1995年12期《全国总工会关于加强现代企业制度试点企业工会工作和职工民主管理的若干意见》总工办发［2011］53号《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》总工发［2012］12号《企业民主管理规定》陕西省人民代表大会常务委员会公告［十一届］第六十号《陕西省企业民主管理条例》陕工发［2016］10号《陕西省企事业单位职工代表大会操作规程》2管理机构与职责分工2.1.1公司职工代表大会在公司党委的统一领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策，组织职工开展民主管理，支持企业行政依法行使经营管理和统一指挥生产经营活动的职权，在法律规定的范围内行使职权。
2. 1.2公司职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
2.1.3公司职工代表大会根据行使职权的需要，下设4个专门工作委员会，任期与公司职工代表大会一致。
专门工作委员会委员的组成由公司工会提名，经职工代表大会联席会议确定，由职工代表大会审议通过。
各专门工作委员会组织机构及职责详细见附录Io2.1.4公司工会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会的日常工作。
预防接种规范管理考核评估用表
附表2预防接种规范管理专项活动国家级考核评估用表（县级疾控机构用）被考核单位：省市县疾控中心考核日期：年月日考核人：考核评估内容/项目考核评估方法自查整改考核记录1.预防接种规范管理专项活动组织实施1.1 制定或转发专项活动实施方案查阅下发的文件和方案。
制定填√，否则填×。
── 1.2 开展专项活动培训查培训通知、签到册等资料。
开展填√，否则填×。
── 1.3 开展专项活动自查工作查阅自查工作相关资料。
开展填√，否则填×。
── 1.4 开展专项活动整改落实工作查阅整改工作相关资料。
开展填√，否则填×。
──1.5 是否开展专项活动督导工作查阅督导工作相关资料。
开展填√，否则填×。
──2.预防接种单位设置和资质管理2.1 协助行政部门开展接种单位资质认定工作查阅2013年以来的接种单位资质认定工作通知、方案等。
开展填√，否则填×。
2.2 协助开展预防接种人员资质认定和考核工作查阅2013年以来的资质认定文件和考核结果。
两项均开展填√，否则填×。
2.3 规范接种单位设置管理查阅相关文件资料。
对接种单位设置、人员数量、服务总人口、服务半径提出明确要求的填√，否则填×。
（记录具体配置标准）2.4 规范预防接种单位服务周期管理查阅相关文件资料。
对不同类型接种单位服务周期提出要求的填√，否则填×。
（记录具体要求）3.加强适龄儿童预防接种管理3.1 明确预防接种单位责任区域责任区域由县级卫生行政部门以文件形式明确。
明确责任区域的填√，否则填×。
3.2 定期收集主动搜索和查漏补种信息查2016年主动搜索/查漏补种记录、报告、总结等资料。
若定期开展，填写定期开展的频次：1 每月 2 每季度 3 每半年。
若未开展填×。
考核评估内容/项目考核评估方法自查整改考核记录3.3 每月收集辖区医院产科新生儿出生信息查阅最近3个月资料。
青岛市司法局关于印发青岛市司法局文件材料归档范围和保管期限规定的通知
青岛市司法局关于印发青岛市司法局文件材料归档范围和保管期限规定的通知文章属性•【制定机关】青岛市司法局•【公布日期】2016.08.31•【字号】青司发[2016]41号•【施行日期】2016.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文关于印发青岛市司法局文件材料归档范围和保管期限规定的通知青司发[2016]41号青岛监狱、北墅监狱，市强制隔离戒毒所，市法律援助中心，市中公证处，市局机关各部门：经局长办公会研究同意，现将《青岛市司法局文件材料归档范围和保管期限规定》、《青岛市司法局文件材料归档范围和保管期限表》印发给你们，请遵照执行。
附件：1、青岛市司法局文件材料归档范围和保管期限规定。
2、青岛市司法局文件材料归档范围和保管期限表青岛市司法局2016年8月31日附件1青岛市司法局文件材料归档范围和保管期限规定第一条为便于青岛市司法局（以下简称本机关）正确界定文件材料归档范围和保管期限，使所保存的档案能反映本机关主要职能活动情况，维护历史真实面貌，根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令第8号）和青岛市机关档案管理有关要求制定本机关文件材料归档范围和保管期限。
第二条本机关文件材料是指机关在其工作过程中形成的文字、图表、照片、录音、录像、实物和电子文件等各种门类和载体的历史记录。
第三条机关文件材料归档范围是：（一）反映本机关主要职能活动和记录本机关基本历史面貌的，对本机关和社会有查考价值和历史研究价值的文件材料；（二）本机关各项工作中形成的涉及国家、集体和个人利益的，有凭证价值的文件材料；（三）上级机关、同级机关形成的，需要本机关贯彻执行的文件材料和下级机关报送的重要文件材料；（四）其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
第四条机关文件材料不归档范围是：（一）上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；（二）本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；（三）同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；（四）下级机关的文件材料中，供参阅的简报、信息，抄报或越级抄报的文件材料。
海南省人民政府办公厅关于印发海南省自然灾害救助应急预案的通知
海南省人民政府办公厅关于印发海南省自然灾害救助应急预案的通知文章属性•【制定机关】海南省人民政府办公厅•【公布日期】2016.09.28•【字号】琼府办〔2016〕231号•【施行日期】2016.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文海南省人民政府办公厅关于印发海南省自然灾害救助应急预案的通知琼府办〔2016〕231号各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：《海南省自然灾害救助应急预案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2012年6月15日省政府办公厅印发的《海南省自然灾害救助应急预案》同时废止。
海南省人民政府办公厅2016年9月28日海南省自然灾害救助应急预案1 总则1.1 编制目的建立健全应对突发重大自然灾害救助体系和运行机制，规范应急救助行为，提高应急救助能力，最大程度地减少人民群众生命和财产损失，维护灾区社会稳定。
1.2 编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防震减灾法》、《中华人民共和国气象法》、《中华人民共和国森林法》、《地质灾害防治条例》、《自然灾害救助条例》、《国家自然灾害救助应急预案》、《海南省突发公共事件总体应急预案》等。
1.3 适用范围本预案适用于我省发生自然灾害的省级应急救助工作。
当毗邻省份发生重特大自然灾害并对我省造成重大影响时，按照本预案开展省内应急救助工作。
发生事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等其他类型突发事件，根据需要可参照本预案开展应急救助工作。
1.4 工作原则坚持以人为本，确保受灾人员基本生活;坚持统一领导、综合协调、分级负责、属地管理为主;坚持政府主导、社会互助、群众自救，充分发挥基层群众自治组织和公益性社会组织的作用。
2 组织指挥机构及其职责2.1 海南省减灾委员会海南省减灾委员会(以下简称省减灾委)为我省自然灾害救助应急综合协调机构，负责组织、领导全省的自然灾害救助工作，协调开展特别重大和重大自然灾害救助活动。
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公路交通建筑施工企业安全生产标准化目录.1安全目标目录1.1.1.1。
1制定安全生产方针及目标（上墙)2.1。
1.2.1实现方针措施3.1.2.1.1安全生产中长期规划4.1.2。
1。
2跨年度专项工作方案5.1。
3。
1。
1制定2014年度安全计划6.1.3.1.2—3年度专项活动方案7.1.4.1.1指标细化和分解8.1.4.1。
2关于签订2014年安全生产责任书的通知9.1。
4。
2。
1目标考核与奖惩办法10.1。
4.3.1-2年度安全生产完成情况，并奖惩兑现2管理机构和人员目录11.2。
1。
1。
1关于成立安全生产领导小组的通知12.2.1。
1。
2关于颁布实施安全生产工作管理制度的通知13.2。
1.2.1设立安全小组成员及职责14.2.1.3。
1安全工作例会制度15. 2.1。
3.2全年安全工作例会记录16.2。
2。
1.1配备安全生产和应急管理人员17.2.2.1.2安全生产任命书3安全责任体系目录18.3。
1。
1.1-2安全生产责任书19.1、主要负责人安全生产责任书20.2、办公室人员安全生产责任书21.3、财务安全生产责任书22.4、工程施工安全生产责任书23.5、安全生产责任书项目部24.6、班组长与职工安全生产责任书25.安全生产责任书26.安全生产责任书第一责任人与直接责任人27.3。
1.2.2安全生产责任制28.各部门安全生产责任制29.各级人员安全生产责任制30.3.1。
3。
1分管人员安全生产责任制31.3.1.4”一岗双责”32.3。
1。
4.1“一岗双责"制度33.3.1.4.2安全领导小组安全生产职责34.3.1。
4。
3办公室负责人安全生产职责35.3.1.4.4财务负责人安全生产职责36.3.1。
4。
5施工队长安全生产职责37.3.1.4.6普通人员安全生产职责38.3.1。
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目录一、安全目标1.1安全工作方针与目标1.1.1关于发布2014年度安全生产工作目标、方针和保障措施的通知(包括方针、目标、指标分解、措施）1.1.2安全生产方针和目标管理制度1.2中长期规划1.2.1安全生产中长期计划评审记录1.2.2关于印发《安全生产中长期规划》和《跨年度专项工作方案》的通知1.3年度计划1.3.1关于印发2014年度安全工作计划的通知1.3.2关于印发公司2014年安全生产标准化实施专项工作方案的通知1.3.3关于印发2014年度安全生产月活动方案的通知1.3.4关于印发2014年度“打非治违”整治工作方案的通知1.4目标考核1.4.1 七个不分项目部安全生产目标的考核表1.4.2安全生产目标（责任制）考核与奖惩情况通报1.4.3安全生产目标考核管理制度1.4.4关于印发安全生产目标考核与奖惩办法的通知二、安全管理机构和人员2.1安全管理机构2.1.1关于调整安全生产领导小组的通知2.1.2关于任命XXX同志为公司专职安全生产负责人的通知2.1.3关于调整安全管理人员的通知2.1.4关于成立应急组织机构及人员任命的通知2.1.5关于成立安全生产隐患排查、目标管理考核小组的通知2.1.6公司安全生产管理人员名录2.1.7企业安全生产管理网络图2.1.8公司组织机构图2.1.9安全管理机构和安全管理人员管理制度2.1.10安全会议记录2.1.11安全会议（教育培训活动）签到单.2.1.12安全生产例会制度2.2安全管理人员配备2.2.1主要负责人、安全管理人员台账三、安全责任体系3.1健全责任制3.1.1关于健全落实安全生产责任制的通知3.1.2安全生产责任书3.1.3安全生产责任制3.1.4生产责任制3.1.5述职报告3.1.6安全生产责任制管理制度3.2责任制考核3.2.1安全监察等7个部门安全生产目标（责任制）考核表3.2.2项目部奖罚通知单3.2.3安全生产目标（责任制）考核与奖惩情况通报3.2.4安全生产责任制考核制度四、法规和安全管理制度4.1资质4.1.1许可证营业执照复印件4.2法规4.2.1安全生产法律法规清单4.2.2安全法律法规转化为规章制度清单4.2.3安全生产法律法规识别获取管理制度4.3安全管理制度4.3.1管理制度操作规程清单4.3.2安全生产管理措施14.3.3安全管理制度4.3.4管理制度学习培训4.4岗位安全生产操作规程4.4.1关于印发《岗位安全操作规程汇编》的通知4.4.2岗位操作规程4.5制度执行及档案管理4.5.1关于印发2014年度公司安全生产管理制度汇编的通知4.5.2文件收发记录4.5.3档案台账4.5.4法律、法规及其他要求符合性评价记录4.5.5规范性文件年度检查和修订记录4.5.6文件审批单4.5.7文件和档案管理制度五、资金投入5.1资金投入5.1.1公司安全生产费用使用计划5.1.2公司安全费用台账5.1.3安全生产费用提取和使用管理制度5.2费用管理5.2.1安全管理监督检查记录5.2.2安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度六、安全设施设备6.1设备设施6.1.1设备设施管理台账6.1.2月份设备检修、维护、保养计划6.1.3施工现场计量器具台账6.1.4安全管理监督检查记录6.1.5设备、设施管理制度6.1.6安全防护设施及警示标志管理台账6.1.7安全防护实施及警示标志平面布置图6.1.8安全防护设施设备安全管理制度6.1.9特种设备管理台账6.1.10特种设备安全管理制度6.2临时设施安全管理6.2.1施工临时用房验收表6.2.2安全管理监督检查记录6.2.3临时设施管理制度6.3临时用电安全管理6.3.1施工现场临时用电验收记6.3.2安全管理监督检查记录6.3.4施工现场临时用电安全管理制度七、安全技术管理-7.1施工组织设计7.2专项施工方案7.3安全技术交底7.4科技应用及创新。
制度下发及执行范本
制度下发及执行范本一、制度下发1.1 下发背景为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
1.2 下发对象本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
1.3 下发方式1.3.1 制度发布：公司总经理办公会议讨论通过后，由人力资源部负责发布。
1.3.2 培训宣传：由人力资源部组织对新入职员工进行制度培训，对在岗员工进行定期复习，确保员工熟悉并遵守各项制度。
1.3.3 内部公示：将制度在公司内部公示栏进行公示，方便员工查阅。
二、制度执行2.1 执行原则2.1.1 公平公正：执行过程中，务必保证公平公正，避免人为干预，确保制度落到实处。
2.1.2 严谨高效：执行制度时，要严谨细致，确保各项工作顺利进行，提高工作效率。
2.1.3 持续改进：对制度执行过程中出现的问题，要及时反馈，不断优化制度，提高管理水平。
2.2 执行流程2.2.1 制定实施细则：各部门根据公司制度，制定具体的实施细则，明确执行标准和流程。
2.2.2 落实责任分工：各部门负责人为第一责任人，负责本部门制度执行的落实工作。
2.2.3 监督检查：人力资源部、审计部等相关部门对制度执行情况进行定期检查，确保制度落实到位。
2.2.4 反馈改进：各部门在执行过程中遇到问题，应及时向公司领导反馈，公司领导及相关部门要积极协调解决，确保制度执行不受影响。
2.3 考核评价2.3.1 设立考核指标：公司将制定专门的考核指标，对各部门制度执行情况进行评价。
2.3.2 定期评估：公司定期对制度执行情况进行评估，对执行效果好的部门给予表彰和奖励，对执行效果不佳的部门进行约谈和整改。
2.3.3 员工激励：对严格遵守制度的员工，公司将通过薪酬、晋升、培训等方式进行激励。
三、制度修订3.1 修订原则3.1.1 适应性：修订制度时要充分考虑公司发展需要，确保制度与公司实际情况相适应。
3.1.2 前瞻性：预见未来可能出现的问题，提前完善制度，避免管理漏洞。
九江市人民政府办公厅关于印发城市管理专项行动实施方案的通知
九江市人民政府办公厅关于印发城市管理专项行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】九江市人民政府•【公布日期】2011.04.18•【字号】九府厅发[2011]20号•【施行日期】2011.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文九江市人民政府办公厅关于印发城市管理专项行动实施方案的通知（九府厅发〔2011〕20号）各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江经济技术开发区、云居山-柘林湖风景名胜区管委会，市政府各部门，市直及驻市各单位：为进一步加强城市管理，改善城市环境，实现城市容貌的整洁美观，经市政府研究，现将《城市管理专项行动实施方案》印发给你们，请你们认真执行。
二〇一一年四月十八日城市管理专项行动实施方案为进一步加强城市管理，改善城市环境，实现城市容貌的整洁美观，经研究决定，2011年在中心城区开展城市管理专项行动，现制订如下实施方案。
一、指导思想以市委“两区互动、强工兴城”发展战略为指导，深入推进“六城同创”，坚持“建管并举”，重点解决城市管理中存在的突出问题，着力打造宜居宜业的城市环境，不断提高人民群众的生活质量和幸福指数，促进九江经济社会的“进位赶超”，努力争得九江城市管理应有地位。
二、工作原则（一）以人为本，建管并举。
在加快推进“大九江”城市框架构建、八里湖新区建设和老城区改造的同时，始终把与人民群众生活密切相关的市容环卫、市政园林、集贸市场、交通设施的建设与管理放在同等重要的地位，同步推进，整体提升。
（二）属地管理，条块结合。
在市政府的统一指挥下，强化辖区政府、街道（乡、镇）、社区等基层组织属地管理职责。
市直各部门要下放权力、重心下移，支持和保障辖区政府开展城市管理工作，形成属地管理、条块结合的城市管理体制。
（三）门前三包，着眼长效。
要把以“包卫生、包秩序、包绿化”为主要内容的“门前三包”责任制放在突出位置，认真抓好落实。
市直及驻市各单位要带头履行“门前三包”责任，促进中心城区“门前三包”全覆盖，努力建立城市管理长效机制。
湘建价〔2016〕160号
关于调整补充增值税条件下建设工程计价依据的通知(湘建价〔2016〕160号)编稿时间：2016-09-20 来源：市住建局作者：住房和城乡建设局字体：大中小各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），各有关单位：根据《省住房和城乡建设厅关于取消劳保基金与增加社会保险费有关事项的通知》（湘建价〔2016〕134号）规定，现就《省住房和城乡建设厅关于印发〈省建设工程计价办法〉及〈省建设工程消耗量标准〉的通知》（湘建价〔2014〕113号）、《省住房和城乡建设厅关于印发<关于增值税条件下计费程序和计费标准的规定>及<关于增值税条件下材料价格发布与使用的规定>的通知》（湘建价〔2016〕72号）相关规定调整补充如下：一、鉴于劳保基金取消等政策调整，湘建价〔2014〕113号、湘建价〔2016〕72号文件所附的工程计价表格、工程费用标准全部作废，统一调整为本通知所附《增值税条件下工程计价表格及工程费用标准》。
二、对湘建价〔2016〕72号文件附件2《关于增值税条件下材料价格发布与使用的规定》进行调整补充：1．混凝土、砂浆等配合比材料如为现场拌合，则按对应的材料分别除税。
2．园林苗木综合税率按12.76%除税。
3．其他未列明分类的材料及设备综合税率由按6%调整为按16.93%除税。
税法另有规定的，从其规定。
三、专业工程暂估价调整为不超过清单项目总造价的30%。
四、本通知自公布之日施行，与湘建价〔2016〕134号文件配套执行。
省住房和城乡建设厅2016年9月6日附件:增值税条件下工程计价表格及工程费用标准.doc附件增值税条件下工程计价表格及工程费用标准目录附录A 工程计价文件封面 5A.1 招标工程量清单 5A.2 招标控制价 6A.3 投标总价7A.4 竣工结算书8A.4工程造价鉴定意见书9附录B 工程计价文件扉页10B.1 招标工程量清单10B.2 招标控制价11B.3 投标总价12B.4 竣工结算总价13B.5 工程造价鉴定意见书14附录C 工程计价总说明15附录D 工程计价汇总表16D.1建设项目（或单项工程）工程造价汇总表（一般计税法）16D.2建设项目（或单项工程）工程造价汇总表（简易计税法）17D.3单位工程费用计算表（一般计税法）18D.4单位工程费用计算表（简易计税法）19附录E 清单项目计价表20E.1 单位工程工程量清单与造价表（一般计税法）20E.2 单位工程工程量清单与造价表（简易计税法）21E.3 清单项目直接费用预算表22E.4 清单项目人材机用量与单价表23E.5 清单项目费用计算表（综合单价表、一般计税法）24E.6 清单项目费用计算表（综合单价表，简易计税法）25E.7 总价措施项目清单计费表26附录F 其他项目计价表27F.1 其他项目清单与计价汇总表（一般计税法）27F.2 其他项目清单与计价汇总表（简易计税法）28F.3 暂列金额明细表29F.4 材料（工程设备）暂估单价及调整表30F.5 专业工程暂估价及结算价表31F.6 计日工表32F.7 总承包服务费计价表33F.8 索赔与现场签证计价汇总表34F.9 费用索赔申请（核准）表35F.10 现场签证表36附录G 工程计量申报（核准）表37附录H 合同价款支付申请（核准）表38H.1 预付款支付申请（核准)表38H.2 工程款支付申请（核准）表39H.3 竣工结算款支付申请（核准）表40H.4 最终结算支付申请（核准)表41附录J 主要材料、设备一览表：42J.1 发包人提供材料与工程设备一览表42J.2 人工、主要材料（工程设备）、机械用量汇总与单价表43附录K 建设工程费用标准表44K.1 施工企业管理费及利润表44K.2 安全文明施工费表 45K.3 规费表46K.4 纳税标准及附加征收税费表47K.5 单位工程概算费用计算程序及费率表（人工费+机械费）48K.6 单位工程概算费用计算程序及费率表（人工费）49附录A 工程计价文件封面A.1 招标工程量清单封面工程招标工程量清单造价咨询人：（单位盖章）时间：年月日A.2 招标控制价封面工程招标控制价招标人：（单位盖章）时间：年月日A.3 投标总价封面工程投标总价投标人：（单位盖章）时间：年月日A.4 竣工结算书封面工程竣工结算书发包人：（单位盖章）承包人：（单位盖章）造价咨询人：（单位盖章）时间：年月日A.5 工程造价鉴定意见书封面工程编号：×××[2×××] ××号工程造价鉴定意见书造价咨询人：（单位盖章）时间：年月日附录B 工程计价文件扉页B.1 招标工程量清单扉页工程招标工程量清单B.2 招标控制价扉页工程招标控制价招标控制价（小写）：（大写）：B.3 投标总价扉页投标总价招标人：工程名称：投标总价（小写）：（大写）：投标人：（单位盖章）法定代表人或其授权人：（签字或盖章）编制人：（造价人员签字盖专用章）时间：年月日B.4 竣工结算总价扉页工程竣工结算总价签约合同价（小写）：（大写）：竣工结算价（小写）：（大写）：发包人：承包人：造价咨询人：（单位盖章）（单位盖章）（单位资质专用章）法定代表人法定代表人法定代表人或其授权人：或其授权人：或其授权人：（签字或盖章）（签字或盖章）（签字或盖章）编制人：核对人：（造价人员签字盖专用章）（造价工程师签字盖专用章）编制时间：年月日核对时间：年月日B.5 工程造价鉴定意见书扉页工程造价鉴定意见书鉴定结论：造价咨询人：（盖单位章及资质专用章）法定代表人：（签字或盖章）造价工程师：（签字盖专用章）时间：年月日附录C 工程计价总说明总说明工程名称：第页共页附录D 工程计价汇总表D.1 建设项目（单项工程）工程造价汇总表（□招标控制价□投标报价□竣工结算）（一般计税法）标段: 第D.2 建设项目（单项工程）工程造价汇总表（□招标控制价□投标报价□竣工结算）（简易计税法）标段：第页D.3 单位工程费用计算表（□招标控制价□投标报价□竣工结算）（一般计税法）工程名称：标段：单位工程名称：第页共页注：1.采用一般计税法时，材料、机械台班单价均执行除税单价。
美育专项会议活动方案
为深入贯彻落实国家关于美育工作的决策部署，加强学校美育工作，提升美育教学质量，推动美育事业全面发展，我校决定召开美育专项会议。
本次会议旨在明确美育工作目标，研究美育工作措施，推动美育课程改革，促进美育教师队伍建设，营造良好的美育氛围。
二、会议主题加强美育工作，提升美育教学质量，推动美育事业全面发展三、会议时间2023年11月15日（星期三）上午9:00-12:00四、会议地点学校会议室五、参会人员1. 校领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 美育教师代表；4. 学生代表；5. 家长代表；6. 特邀嘉宾（美育专家、学者等）。
六、会议议程1. 开幕式（9:00-9:10）1.1 校长致辞；1.2 领导致辞；1.3 邀请嘉宾致辞。
2. 美育工作报告（9:10-9:40）1.1 美育工作总结；1.2 美育工作亮点；1.3 美育工作不足及改进措施。
3. 美育课程改革探讨（9:40-10:20）1.1 美育课程设置及改革方向；1.2 美育课程实施与评价；1.3 美育课程与德育、智育、体育的融合。
4. 美育教师队伍建设（10:20-11:00）1.1 美育教师专业发展；1.2 美育教师培训与考核；1.3 美育教师激励机制。
5. 学生美育活动展示（11:00-11:30）1.1 学生美术作品展示；1.2 学生音乐表演；1.3 学生舞蹈表演。
6. 家长代表发言（11:30-11:50）1.1 家长对美育工作的看法和建议；1.2 家长对学校美育工作的支持与期待。
7. 总结与部署（11:50-12:00）1.1 校长总结发言；1.2 下一步美育工作部署。
七、会议要求1. 各部门、各年级要高度重视本次会议，认真组织相关人员参会；2. 请参会人员提前10分钟进入会场，保持会场秩序；3. 会议期间，请参会人员认真聆听、积极发言；4. 请各参会人员做好会议记录，会后向本部门、本年级传达会议精神。
八、预期效果通过本次美育专项会议，进一步明确学校美育工作目标，推动美育课程改革，加强美育教师队伍建设，提高美育教学质量，营造良好的美育氛围，为学生的全面发展奠定坚实基础。
杭州市绿色建筑专项规划
杭州市绿⾊建筑专项规划杭州市绿⾊建筑专项规划⽂本杭州市城乡建设委员会杭州市建筑设计研究院有限公司浙江省建筑科学设计研究院有限公司2017年10⽉杭州市绿⾊建筑专项规划（2017-2025）编制单位⼀：杭州市建筑设计研究院有限公司设计证书等级：建筑设计甲级A133013171；城乡规划⼄级【浙】城规编（142015）；董事长（法定代表⼈）：俞勤学技术总负责⼈：蒋骥编制单位⼆：浙江省建筑科学设计研究院有限公司设计证书等级：民⽤建筑节能评估壹类资质董事长（法定代表⼈）：马旭新项⽬总协调：刘全忠林奕项⽬负责⼈：王奕钱杰沈正⼀编制⼈员：王奕沈正⼀钱杰苏翠霞曹帆张浣泽朱佳⾳蔡梦婉张凯邢艳艳王建奎斯海瑜梁志坚张冀豪陆麟吴晔昶杭州市城乡建设委员会杭州市建筑设计研究院有限公司浙江省建筑科学设计研究院有限公司2017年10⽉⽬录1. 总则 (1)1.1规划⽬的 (1)1.2规划原则 (1)1.3规划依据 (2)1.4规划范围和内容 (4)1.5规划期限 (5)2．绿⾊建筑和建筑⼯业化的总体发展定位及⽬标 (5)2.1绿⾊建筑的总体发展定位 (5)2.2绿⾊建筑的总体发展⽬标 (5)2.3建筑⼯业化的总体发展定位 (7)2.4建筑⼯业化的总体发展⽬标 (8)3．绿⾊建筑和建筑⼯业化的总体发展战略及技术路线 (9)3.1绿⾊建筑的总体发展战略 (9)3.2绿⾊建筑的技术路线 (11)3.3建筑⼯业化的总体发展战略 (15)3.4建筑⼯业化的技术路线 (18)4. 既有民⽤建筑绿⾊改造的总体发展⽬标、实施计划及技术路线 (20)4.1 既有民⽤建筑绿⾊改造的总体发展⽬标 (20)4.2既有民⽤建筑绿⾊改造实施计划 (21)4.3既有民⽤建筑绿⾊改造的总体技术路线 (23)5. 规划分区及控制要求 (29)5.1 规划分区 (29)5.2 指标要求 (37)6. 专项规划保障措施 (44)6.1 建⽴区域⽬标考核机制，强化责任意识 (44)6.2 建⽴建筑节能专项资⾦，强化⽰范引领 (44)6.3 健全法律法规标准配套，强化过程监管 (44)6.4 加强技术交流专业培训，提升专业⽔准 (45)6.5 加强产业联合部门联动，形成合⼒互推共进 (45)7. 专项规划术语和解释 (45)1. 总则1.1规划⽬的加快推进绿⾊建筑和建筑⼯业化的发展，对于建设节能低碳、绿⾊⽣态、集约⾼效的建筑⽤能体系，推动住房城乡建设领域供给侧结构性改⾰，实现绿⾊可持续发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。
专项活动实施方案
专项活动实施方案专项活动实施方案为了确保活动能有条不紊地开展，往往需要预先进行活动方案制定工作，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
那么活动方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的专项活动实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
专项活动实施方案1一、组织领导为切实加强对集中整治行动的组织领导，区政府成立专项整治领导小组，甄仔文副区长任组长，经贸、安监、农机、公安、交警、公路、交通、工商、技监等部门分管负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在河东交警大队，翟玉平同志兼任办公室主任，办公室具体负责整治行动的组织、协调、检查、督导工作。
二、整治重点这次集中整治的重点是：1、非法制造、改装、拼装、销售报废车辆的个体经营户及相关企业；2、无牌、无证、挪用牌证车辆违法上路行驶的；3、已达报废年限车辆、拼装车辆上路行驶运输的；4、农用车、拖拉机载客的；5、接送中小学、幼儿园学生的车辆。
三、时间安排（一）宣传发动阶段（10月26日-10月30日）各街道办事处和有关单位成立整治领导小组，制定专项整治方案，加大集中整顿活动的宣传力度，通过电视、报纸和张贴公告、标语，悬挂过街帘等多种宣传形式将专项整治活动的有关要求和精神传达到有关村居、企业和车主。
争取群众对集中查处报废、拼装、无牌无证等非法车辆的理解和支持，努力营造社会各界和广大人民群众积极参与的强大声势和浓厚社会氛围。
（二）自查自纠阶段（11月1日-11月20日）各街道办事处组织人员深入辖区村居、企业、车主户进行调查摸底，各职能部门对主管行业进行调查摸底，托清报废拼装及无牌无证车辆保有状况和非法生产制造车辆网点情况，对整治范围内车辆的状况、生产网点、驾驶员基本情况进行登记造册，并报区领导小组办公室备案；对属于整治重点的单位和个人下发整改通知书，责令限期改正。
（三）集中整治阶段（11月21日-12月26日）主要抓好以下三个方面的工作：一是加强源头管理。
团队活动策划方案5篇
团队活动策划方案5篇团队活动的开展，有利于增进员工之间的沟通交流和企业融入感,什么样的活动才能使得大家都喜欢呢？下面是小编为大家收集的团队活动策划方案例文，希望你喜欢。
团队活动策划方案篇1一、活动目的：为丰富公司员工娱乐活动，加深员工之间的友谊，展示公司良好的精神风貌，提升团队凝聚力。
二、活动对象：公司全体员工，共27人（病假1人）三、活动时间：20__年9月28日8:30—18:30四、活动地点：蚂蚁山庄五、活动组织：行政部全体同事协助筹备：运营部、信贷部全体同事六、活动内容及规则：（一）集体拍照8:30公司集合，全体人员在公司、五象广场拍集体照。
（二）休闲一日10:30前往蚂蚁山庄，烧烤、唱歌、打球（三）团队活动（14:30开始）将所有的组员分为4组，抽签决定，每组成员5人 1.心有灵犀（预计40分钟）每队出个人进行比赛，每次比赛时间5分钟。
规则：1.1参加猜词的两人，一个人根据组织者题板上成语或词进行口头或者动作表述，不能出现提板上的词相同字，也不能使用其他语言表述。
否则算违规，另外一个人进行猜。
1.2其他同组队员或其他人员不得提醒，否则视为违规，不计成绩。
1.3在规定时间内，猜出个数最多者为胜出。
1.4全体比赛结束后，评审出冠军一名（可并列）2.橡皮筋传递（预计40分钟）每队5个人进行比赛，每次比赛时间5分钟，一次两队参加。
规则：1.1比赛前每个队员发放一根筷子，比赛开始后每个队员把筷子衔在嘴里，由工作人员在第一位队员的筷子上放一根橡皮筋。
1.2比赛开始计时后，第一位队员用筷子向第二位队员传递。
以此类推，直到最后一位队员把橡皮筋放到指定的位置。
1.3在比赛过程中如果橡皮筋掉了，必须要从第一个队员重新开始。
1.4在规定时间内传递橡皮筋最多的队获胜。
1.5全体比赛结束后，评审出冠军一名（可并列） 3.气排球比赛（预计60分钟）1.1比赛单循环淘汰制，决出冠亚军两队。
1.2比赛采用25分制，先得到25分的队伍获胜，但分数必须超过对方2分。
泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市百城技能振兴专项活动实施
泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市百城技能振兴专项活动实施方案》的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】泰政办发[2015]5号【发布部门】泰安市政府【发布日期】2015.05.25【实施日期】2015.05.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市百城技能振兴专项活动实施方案》的通知（泰政办发〔2015〕5号）各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：《泰安市百城技能振兴专项活动实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。
泰安市人民政府办公室2015年5月25日泰安市百城技能振兴专项活动实施方案4月份，人力资源社会保障部下发《关于开展第二批百城技能振兴专项活动的通知》（人社部函〔2015〕67号），将我市纳入全国第二批百城技能振兴专项活动城市名单。
为切实开展好技能振兴专项活动，进一步加强职业培训和技能人才队伍建设工作，提升劳动者的就业创业能力，服务产业转型升级和经济社会发展，结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想和目标任务认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极实施就业优先战略和人才强市战略，以构建劳动者终身职业培训体系和技能人才培养体系为重点，广泛开展职业培训，全面提升劳动者技能水平，进一步完善政策制度、强化工作措施、创新工作机制，着力构建劳动者终身职业培训体系，健全技能人才培养体系和考核评价体系，形成有利于技能人才成长的制度环境和社会氛围，为推进富民强市、建设幸福泰安提供技能人才支撑。
2015到2016年期间，全市开展各类职业培训30万人次，新增高技能人才2万人，高技能人才占比达到全国先进水平，新建市技师工作站20个，评选表彰市首席技师40人，市有突出贡献技师40人。
二、活动内容（一）面向全体劳动者大力开展职业培训。
1．面向城乡劳动者全面开展就业前技能培训。
以“实施加强就业培训提高就业与创业能力五年培训计划”和“农民工职业技能提升3年行动计划”为重点，对有就业创业愿望和能力的城镇失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生等劳动者全面开展职业技能培训，实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。
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大林线DLTJ-02发﹝2016﹞7号签发人：胡国峰国道303线DLTJ-02合同段
关于下发年度专项活动方案的通知
DLTJ-02合同段各部室：
依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安
全生产工作的通知》（国发[2010]23号），结合公司安全生产方针、安全生产目标和2016年安全生产计划。
特制定项目部2016年度安全生产活动和专项行动方案，现下发，希望大家认真执行。
二○一六年四月八日
主题词：年度活动专项活动方案通知
抄送：各部室，各施工队。
大林线DLTJ-02合同段 2016年4月8日印发
2016年安全生产活动和专项行动方案
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本，安全发展”的理念和“谁主管谁负责”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。
以法治化、标准化、规范化、系统化的方式推出安全生产管理，进一步完善职业健康安全管理体系和环境管理体系，不断提高项目安全生产管理水平，建立安全生产长效机制，确保项目长期安全运行。
二、安全生产活动
（一）签订安全生产目标责任书。
1、工作目标
实现项目部安全生产管理目标。
2、内容及要求
按照“一级抓一级，一级管一级”的原则，逐级签订安全生产目标责任书。
逐级签订安全生产目标责任书，逐级分解安全生产管理指标，确保安全生产目标从下至上逐级实现，最终实现公司安全生产管理目标。
责任人：胡国峰
4、完成时间:2016年4月15日前完成目标责任书的签订；2016年
12月31日完成安全生产责任制考核与奖惩。
（二）修订完善安全生产管理制度、操作规程。
1、工作目标
根据安全生产法律法规、标准规范的调整或更新及时对公司安全管理制度、操作规程进行修订，使其与安全生产法律法规、标准规范保持一致性，并贯彻到安全生产管理各项工作中，做到有章可循、有法必依，保证体系运行到各个场所均符合法律法规要求。
2、内容
（1）项目部各部门积极获取与本部门相适应的质量、环境和职业健康安全活动有关的法律法规、标准规范和其他要求。
（2）安全部负责将适用的安全法律法规、标准规范以及其他要求及时转化为项目部内部的安全生产管理制度、操作规程。
3、责任部门：项目部各部门
4、责任人：各部门负责人
5、完成时间:2016年4月15日-2016年12月31日
（三）安全教育培训活动。
1、工作目标
参加教育培训率达到100%，考核合格率达到100%，提高项目部全体员工及参建民工的安全素质，安全意识，掌握安全知识，操作技能和应急措施。
2、内容和要求
从业人员上岗前必须经安全生产教育培训合格后，方能上岗作业，未经安全生产教育培训或培训不合格的人员不得上岗。
项目管理人员培训内容：
1）项目的基本情况概况、各部门的职责范围、安全生产基本情况。
（2）《安全生产法》、项目部《安全管理制度》、《安全技术操作规程》。
（3）项目施工现场环境、工程施工特点、工程可能存在的不安全因素。
（4）先进的安全管理技术。
（5）职业危害、事故等应急救援措施及其预防措施。
（6）典型事故案例分析。
（7）安全技术交底。
（8）安全意识的培训教育。
2）班组级教育培训的主要内容
（1）班组的生产概况和安全生产情况。
（2）各岗位职责、工作场所的环境卫生、劳动纪律。
（3）本班组各岗位安全操作规程、安全技术要求、安全技术交底。
（4）安全事故案例分析。
（5）各种安全防护设施、防护用品的性能及正确使用方法。
（6）安全意识的培训教育。
3、安全培训的时间和要求
安全生产教育培训每年不得少于2次。
（1）项目经理每年接受安全教育，不得少于30学时；安全员不得少于40学时；其他管理人员、技术人员不得少于20学时。
（2）特种作业人员必须持证上岗。
每年接受培训教育不得少于24学时。
（3）待岗、转岗、换岗人员，上岗前必须接受安全教育，且不少于20学时。
（4）民工初次安全培训的时间不少于32学时，每年接受再培训时间不少于20学时。
4、安全教育培训考核
对所有参加培训的人员建立考核档案，详细、准确记录安全教育培训情况和考核情况。
考核不合格人员，不得上岗。
5、培训评审与改进
每次安全生产教育培训结束后，要对培训方式和效果进行评审的总结，不断提高培训质量。
6、责任部门：综合部
7、责任人：柴憨
8、完成时间:2016年4月15日-2016年12月31日
（五）“双基”建设活动。
1、工作目标
做好基础和基层工作。
2、内容及要求
1）基层建设
（1）基层建设要突出组织建设。
按照机构要健全，职能要强化，人员要配齐，管理要到位。
（2）技术队伍建设。
项目部要配齐技术负责人和技术员，落实各级技术责任制。
（3）员工队伍建设。
开展员工“自律”活动，提高员工安全意识和自我保护意识。
2）基础建设
基础建设的重点是抓全员安全意识和安全素质的提高，抓建章立制。
主要内容有：
（1）强化教育培训。
（2）完善落实各项制度。
（3）保障安全投入。
3、责任部门：项目部安全领导小组、安全部
4、责任人：胡国峰谢宝和王琼玮
5、完成时间:2016年4月15日-2016年12月31日
（六）“平安工地”建设活动。
1、工作目标
把项目部建设成平安工地。
2、内容及要求
（1）由项目经理负责“平安工地”建设的领导工作。
（2）项目部严格按照“平安工地”建设的相关要求进行管理与生产，落实责任，明确责任，安全施工。
3、责任部门：安全部
4、责任人：胡国峰谢宝和王琼玮
5、完成时间:2016年4月15日-2016年12月31日
（七）安全隐患排查整改活动。
1、工作目标
安全隐患发现一处、治理一处、见效一处、巩固一处，整改率达100%。
2、内容
（1）项目经理每月带队进行一次安全检查和安全隐患排查。
（2）项目部安全负责人每旬带队进行安全检查和隐患排查。
（3）对检查出的问题及时整改，并跟踪调查。
3、责任部门：项目部安全领导小组
4、责任人：王俊山赵霄光王琼玮
5、完成时间:2016年4月15日-2016年12月31日
（八）安全生产应急救援预案演练。
1、工作目标
了解应急预案启动程序，掌握应急技能，提高人员对事故的警惕性，提高人员避免事故，防止事故，抵抗事故的能力。
2、内容及要求
（1）项目部根据施工特点制定相适应的应急救援预案和应急保障措施。
（2）制定应急预案演练计划，方案。
（3）建立与本项目相适应的专兼职应急救援队或指定专兼职应急救援人员，配备相应的应急物资及装备，建立应急装备使用状况台账。
（4）全员开展应急预案的宣传教育和应急预案培训活动，使从业人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案等。
（5）按应急预案演练计划开展应急预案演练，演练结束后要进行总结，评审，以确预案的实用性、可用性、可靠性。
3、责任部门：安全部
4、责任人：王琼玮王跃刚赵岩王慧军
5、完成时间:2016年4月15日-2016年12月31日
（九）安全生产标准化建设。
1、工作目标
根据项目部安全生产实际情况，本年度安全生产专项行动为项目部安全生产标准化达到二级标准，实现公司安全管理标准化，作业现场标准化和操作过程标准化。
2、内容及要求
在项目部内开展安全生产标准化建设活动，各部门要严格按照安全生产标准化达标考评中的十六项内容进行安全生产与管理，并接受公司的考核，保证项目部安全生产化达到二级标准。
3、责任部门：安全部负责、全体部门
4、责任人：全体员工
5、完成时间:2016年12月31日前
（十）安全生产月活动。
1、安全生产月活动
以安全生产月活动主题为中心，进一步提高人员的安全意识和操作技能。
2、内容及要求
严格按照全国安全生产月活动组织委员会要求，项目部安全部负责具体组织项目部开展“安全生产月活动”，活动要有方案、有总结，有影像资料等。
3、责任部门：项目部安全领导小组及安全部
4、责任人：王胡国峰谢宝和王琼玮
5、完成时间:2015年6月1日-2015年6月30日。