推广部管理制度范本

内部管理制度系列推广部管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-12580

推广部管理制度

Promotion Department Management System

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

一、作息时间

公司作息时间为:

夏季(4月-9月)上午8:30-12:00下午:1:30-5:30

冬季(10月-3月)上午8:30-12:00下午:1:00-5:00

二、迟到、早退、旷工、请假、休假的规定

1、上班时间已到，未到岗即为迟到，未到下班时间而提前离岗为早退;无故缺勤;未按规定请假或无故超假，均为旷工。员工未经批准而擅自休假者，一律以旷工论处。根据实际情况，公司采用“指纹考勤”。

2、本部门员工必须严格遵守作息时间，严格按照指纹考勤规定进行操作。

3、员工迟到、早退20分钟以内，乐捐20元/次，20分钟以外乐捐50元/次。

4、当月请假三天以上或三次以上(不包含3天、3次)一次乐捐100元(病假除外，但必须出示病假证明，如未附病假证明，一律按事假处理)。

5、上下班不是因外出办公而未打卡的，三次以上(不包含3次)一次乐捐50元。

6、如请假的，必须事先写好假条交由本部门主管和综合办主管签好字再离开，如遇特殊情况不能来公司请假的，要打电话给部门主管和综合办主管请假，销假时补好假条。

7、员工每月累计旷工三日者，予以辞退，全年累计旷工10天者，予以辞退。

8、根据员工入职时间给予带薪假，转正后员工当年可享一天带薪假，以后每年增加一天带薪假，最高到十五天。

三、办公室卫生管理制度

1、办公室内，均需保持整洁无尘土，做到无卫生死角，物品摆放整齐。

2、办公室内，严禁随地吐痰，严禁吸烟。

3、每位员工负责好自己办公范围内卫生，桌面摆放整齐、干净、地面无杂物。

4、周六下午三点钟参加公司大扫除。

四、办公纪律及仪容仪表

1、上班时间内，按公司规章制度要求，整齐穿戴工作服，佩戴工号牌，不能穿拖鞋。

2、上班时间内不能看无关视频、玩游戏等

3、上班时间内不能睡觉

备注:详细可查阅公司规章制度及乐捐表

推广部20xx年10月17日

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