环境绩效监测和测量程序(含表格)
环境监视测量和分析管理程序(含表格)
环境监视、测量和分析管理程序（ISO14001-2015）1.目的对公司可能具有重大环境影响的活动或服务的关键特性进行监测和测量。
其中包括对环境绩效、有关的运行控制、环境目标、指标符合情况的跟踪信息记录，定期评价遵守有关法律、法规及其他要求的符合性。
2.范围适用于本公司环境监测和测量以及所有的环境检验、测量和试验设备的管理。
3.职责3.1质量部负责监督体系的总体运行情况，并向环境管理体系管理者代表汇报。
3.2各部门负责本部门的体系运行情况进行自查，对可测量的环境绩效进行监测。
3.3质量部负责用于环境监测设备的管理。
4.程序4.1监测设备的配置4.1.1质量部根据生产过程所需准确度要求，配置与要求相一致的监测设备。
4.2环境监测设备的控制4.2.l质量部负责制定全年量值传递计划，一般监测设备由公司计量标准器按计量周期进行量值传递，对不能覆盖的计量器具由质量部负责送有资质的单位计量检定。
4.2.2计量检定后的各种计量器具均应贴上相应的合格证。
4.3环境监测设备使用过程控制4.3.1需周期计量检定的环境监测设备，由使用部门按周期检定计划表送质量部，由质量部送出计量检定。
4.3.2对检定不合格的环境监测设备，由质量部办理修理手续，修理后的监测设备须经计量检定，合格后方能投入使用。
4.3.3当计量器具在使用中发现问题或偏离校准状态时，及时与质量部联系，待原因查出后，由质量部评定已检验和试验结果的有效性。
4.3.4环境监测设备在搬运、防护和贮存过程中，必须轻拿轻放，保持整洁，合理贮存，确保在用计量器具处于完好状态。
4.4监测4.4.1日常环境检查4.4.1.1符合性检查各部门对相关领域内的活动与现行标准程序和作业指导书符合性进行检查。
记录于《环境日常检查记录表》中。
4.4.1.3目标指标实施情况检查质量部每月一次检查目标指标的执行情况。
4.5日常环境的测量4.5.1需定期测量的项目a.废气测量: 废气测量的采样点由委托监测机构确定。
环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序1.0目的对环境、职业健康安全绩效进行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系有效运行。
2.0适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系范围内所有区域和所有活动的环境、健康安全绩效监测过程的控制。
3.0职责3.1品训部归口管理本程序。
3.2各部门负责相关监测活动的具体实施并将结果报送到品训部。
3.3管理者代表监督、指导本程序的实施。
4.0工作程序4.1主动性监视和测量4.1.1目标、指标和管理方案实施情况的监视和测量品训部每年对目标、指标和管理方案的完成情况进行考核，填写《目标、指标完成情况记录表》，管理方案完成后一个月内，由品训部进行验收，记录验收结果。
4.1.2运行控制情况的监视和测量(1)对《环境和职业健康安全运行控制程序》规定的专项活动和专门区域的运行控制情况进行综合检查；①品训部定期或不定期组织有关人员对公司各部门的控制情况进行检查；②各部门每周至少一次对本部门的控制情况进行检查。
(2)检查可分为日常检查、专项检查、重大活动及节假日检查等。
检查人员应将检查结果计入《运行控制绩效检查表》中或形成书面报告。
4.1.3法律法规和其他要求符合性的监视和测量品训部按《合规性评价程序》中的有关规定，每年对遵守相关法律法规和其他要求的情况进行评价，形成合规性评价记录。
4.1.4人力资源部定期组织对员工进行身体健康检查。
4.1.5环境和职业健康安全关键特性监测当前公司环境和职业健康安全的监测重点为：①废水：员工食堂污水处理站出口的污染物最高允许排放浓度，应符合GB8978-1996《污水综合排放标准》中的三级标准；②电梯年检。
③消防设施设备的年检。
4.2被动性监视和测量4.2.1发生环境污染事故、伤亡事故、事件、职业病或其他不良绩效后，按《事故报告、调查和处理程序》规定，及时进行统计、调查、分析和报告。
4.2.2被动性监视和测量的内容包括：①伤亡事故、事件以及职业病对员工健康的危害状况；②环境与职业健康安全不良绩效和体系失效情况，如相关方投诉、财产损失或执法机关的批评与处罚等；③员工的健康情况等。
EHS009-环境安全绩效监视和测量管理程序
1.0目的对环境和职业健康安全的绩效进行监视和测量，检验和判断环境影响和职业健康安全风险是否符合相关法律法规，采取纠正措施予以改进。
2.0适用范围：适用于对环境和职业健康安全有关的运行控制、目标（指标）的符合情况、法律法规遵循情况等的监测控制。
3.0职责：3.1 EHS委员会负责组织、联系相关部门对污染物排放和职业健康安全状况进行例行监测。
3.2 各部门负责所属监测设备的校验和维护管理。
3.3 EHS委员会负责对环境影响和职业健康安全风险因素有关的运行控制、指标符合情况进行监督检查。
4.0程序：4.1 监视和测量对象：4.1.1 对重大危险源和环境因素控制进行监测，是否按照目标、指标和管理方案进行控制。
4.1.2 对与重大危险源和环境因素控制有关活动的监视，对关键参数进行测量。
4.1.3 运行控制是否达到标准的要求，并定性分析。
4.1.4 不良环境和职业健康安全绩效（污染事故、安全事故和职业病等）的监测。
4.1.5 监测设备的校准和维护。
4.2 污染物排放的监视和测量4.2.1 针对生活污水的排放每年由EHS委员会委托有资质的单位进行检测，并保存相关记录，详见《污水处理管理程序》。
4.2.2 噪声排放由EHS委员会每年一次委托有资质的单位监测，并保存相关记录，详见《噪声管理程序》。
4.2.3 废弃物的委外处理由EHS委员会委托有资质的单位处理，处理结果形成记录，详见《废弃物管理程序》。
4.3 能源资源的监测工程部、生产部和人力资源部按各自职能每月对用水、用电、用气、用油、纸张等能资源的消耗情况进行统计，并执行《能源和资源管理程序》，使能源资源的使用得到良好的监控。
4.4 运行控制的监测4.4.1 各部门负责对所辖范围进行环境和安全的日常检查，发现情况及时进行处理、整改，做好记录。
4.4.2 公司EHS委员会每月对公司的环境和安全运行情况进行检查，并将检查结果记录于《安全环保检查记录表》中。
4.4.3 各种设备、设施的维护保养应遵照预防系维护计划进行定期检查和维护。
绩效监视和测量控制程序
绩效监视和测量控制程序1目的为确保体系运行过程得到受控，对运行过程中影响职业健康安全和环境的关键特性进行测量和监视，特制定本程序。
2适用范围本标准适用于公司安全和环境的绩效测量和监视的管理。
3职责3.1总经办负责对公司的职业健康安全和环境保护绩效测量与监测实施的监督。
3.2各相关部门负责配合总经办做好职业健康安全和环境保护测量与监测活动。
4工作程序4.1监测计划总经办根据法律、法规要求，环境、职业健康安全管理方案及相应的运行控制程序，制定出“环境、职业健康安全监测一览表”（见附表一）。
4.2监测4.2.1总经办根据“环境、职业健康安全监测一览表”，联络政府相关职能监测部门对本公司的职业健康安全和环境保护进行监测。
4.2.2总经办根据“职业健康安全、环境监测计划”，组织相关部门协助做好政府相关职能部门对公司相关因素的周期检定工作。
主要包括：a.职业卫生监测；b.环境监测；c.特种设备的周期检定；d.防雷检测；e.职业体检。
4.2.3监测中发现的问题，检查中发现的问题，总经办须及时通知责任部门采取纠正与预防措施（具体参照《纠正和预防措施控制程序》，下同）。
4.3安全环境检查、监控4.3.1总经办每季度组织一次对全公司的安全环境检查，A、B类危险源、重要环境因素为必检项目。
4.3.2各部门每月组织一次对现场环境和安全的检查，形成检查记录，对发现的问题及时处理。
4.3.3总经办负责配合政府消防主管部门、政府劳动监察、环境保护部门对本公司的检查。
4.3.4安全检查发现的问题，保安部须及时通知责任部门采取纠正与预防措施。
4.4监督4.4.1总经办每季度组织各部门对环境和职业健康安全目标、指标完成情况，监控计划实施情况等体系运行情况进行监督检查。
对未达到预期要求者，通知责任部门采取纠正与预防措施。
4.4.2总经办每年底对公司遵守法律、法规情况做出评价总结,并提交管理评审。
4.5被动的绩效测量在出现安全环境事故、工伤、职业病时，总经办对此被动的绩效进行监测和控制，避免事件的恶化。
ISO14001绩效测量和环境监测程序
绩效测量和环境监测程序（ISO45001-2018/ISO14001/ISO9001）1.0目的对本公司活动、产品和服务过程中的质量、环境和职业健康安全行为进行绩效测量和监视，验证管理体系运行对法律、法规及其他要求，ISO9001、ISO14001和ISO45001标准的符合性，以实现质量·环境·职业健康安全方针、目标、管理方案及对守法的承诺。
2.0适用范围适用于本公司体系运行中对质量、环境和职业健康安全体系实施情况的日常监督与检查。
3.0职责3.1生产技术部负责质量、环境和职业健康安全工作的日常测量与监视，确保质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案的实现。
3.2各部门负责对本部门相关的质量、环境和职业健康安全管理体系要求的自我监督检查，发现问题，及时改进。
3.3管理者代表及时了解有关监测与测量结论，对体系进行全面的监督审查。
4.0管理程序4.1测量和监视依据a)法律法规、标准及其它要求；b)质量·环境·职业健康安全目标和指标；c)管理体系文件规定；d)通过评审、审核、检查等过程形成的决议或意见；e)ISO9001、ISO14001和ISO45001标准。
4.2监测实施4.2.1部门内部监测各部门负责人应对部门内管理职责的实施情况进行及时的监督检查，以保证各项要求的有效落实。
各部门监测主要项目：a) 有关程序文件及作业指导书执行情况；b) 本部门目标、指标、管理方案完成情况；c) 法律法规、标准及其他要求的符合性；d) 有关监测设备校准和维护情况。
监督检查应形成记录。
4.2.2监视和测量监视和测量应包含以下主要内容：a) 对管理目标、指标及质量·环境·职业健康安全绩效的测量；体系文件及技术操作规程执行情况检查，要点包括：——有关的责任分工是否明确；——岗位人员是否都经过了培训，并具备足够的工作能力与责任意识；——有关岗位人员是否按照程序文件和作业指导书的规定进行操作；——各部门体系运行是否保持了良好的信息交流；——已有的不符合是否都按要求进行了纠正，并采取了必要的预防措施；——有关的记录是否按规定填写。
ISO14001绩效监测与测量程序
文件制修订记录1、目的为了取得真实可靠的测量数据，判断环境和职业健康安全目标、指标的落实情况，检验其是否符合有关法律、法规的要求，实现环境和职业健康安全管理体系的持续改进，特制定本程序。
2、范围本程序适用于公司环境和职业健康安全管理体系所涉及的活动、产品和服务的测量与监测控制。
3、术语和定义3.1绩效：基于环境和职业健康安全方针和目标，与公司的职业健康安全风险控制和环境污染防治有关的环境和职业健康安全管理体系的可测量的结果。
3.2主动测量：根据确定的标准，检查危害和风险预防与控制措施及环境设施，以及为实施环境和职业健康安全管理体系进行的活动。
3.3被动测量：对危险源和环境因素的预防与控制措施及环境和职业健康安全管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。
3.4环境监测：包括污染源监测、环境监测两个方面，就是对组织排放的有害物浓度及量进行自动或定期取样分析；对环境污染物质以及由于环境污染而造成的污染现象等进行分析、监测，明确其趋势、数值、污染的实际状态。
3.5 目标：指公司在环境和职业健康安全绩效方面所要达到的目的。
4、职责4.1体系负责人负责公司绩效测量和监测控制的组织领导工作。
4.2行政部4.2.1负责定期组织对环境和职业健康安全法律、法规及其他要求执行情况，目标、指标方案进行检查评价。
4.2.2负责对公司绩效测量和监测控制的全过程进行监督管理，负责绩效测量和监测控制的指导、监督。
4.2.3负责安排各种职业性健康检查；参加员工职业病致残程度分级鉴定。
4.3各部门负责本单位、本部门作业范围内的绩效测量和监测控制工作，并填写相关记录。
5、工作程序5.1监测和测量的内容5.1.1对法规执行情况、工作场所的安全情况和个人行为抽样进行检查。
检查电气线路、管道、特种设备、设施及其安全防护设备等的安全状况；检查各种环保设施运行及污染物排放情况；检查各项安全环保管理制度及其记录、台帐的建立健全与执行情况等。
环境与职业健康安全绩效监测与测量程序
环境与职业健康安全绩效监测与测量管理程序（ISO14001-2015/ISO45001-2018）1.0目的对与本公司重要环境因素和危险源有关的环境与职业健康安全绩效、法律法规和其它要求的符合性进行监测和测量﹐以确保环境和职业健康安全管理体系的符合性和有效性。
2.0范围适用于公司的环境与职业健康安全绩效的监测、环境与职业健康安全管理体系运行状况的监控及法律法规及其它要求的符合性评价。
3.0定义无4.0职责4.1 管理部负责对环境、安全目标和指标完成情况进行监督检查；4.2 行政部负责对法律法规及其它要求的遵守情况等进行监督检查；4.3 品质管理部负责环境安全监测设备的校准，并对使用部门提供维护指导；4.4 行政部负责联系国家认可的监测部门，对公司污染物排放进行定期监测；4.5 行政部负责建立公司危险固体废弃物名录，依法处理；4.6 行政部负责联系疾控中心或有资质的监测单位对车间空气质量、粉尘的监测，人员的健康体检；4.7 财务部负责能源使用情况的统计。
5.0程序5.1 监测和测量计划的制定和实施5.1.1行政部每年年末制定监测和测量计划﹐报管理者代表批准后实施。
5.1.2如果有特殊情况，如：公司内有新的改、扩、建项目，产生新的污染源或相关方投诉等，由行政部联系外部合格机构对监测项目进行测量。
5.1.3品质管理部制定监测仪器设备的校准计划,并按计划实施。
各使用部门负责维护。
5.1.4监测和测量的内容a）目标、指标、管理方案的完成情况；b）运行控制的实施情况；c）法律、法规的遵守情况；d）体系表现数据的监测和测量，如污染物的排放量和浓度，能源的消耗量等。
5.1.5体系表现数据的监测和测量5.1.5.1 各部门依据有关文件对体系表现数据进行监测和测量。
目前监测的项目主要包括厂界噪声测量、各生产现场废气排放、厂区生产和生活废水排放监测、固体废弃物排放量等，生产现场汞蒸汽测量、噪声测量、粉尘浓度测量等5.1.5.2 监测和测量的频率﹑责任部门如下表﹕监测和测量内容频率责任部门监控方式测量废水1年1次行政部委外废气厂界噪音车间现场噪音每月1-2次内部监测，每年1次外部监测行政部内控汞蒸汽浓度委外车间粉尘每年1次外部监测行政部委外员工职业健康体检按照《职业病防治法》和《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007进行行政部委外压力容器压力容器安检 外部检查一年一次投用首次内外部检验周期一般为3年工程部委外压力表 半年一次 安全阀一年一次 防雷、防静电测试一年一次 电梯 叉车 电动葫芦 二年一次 具体检测指标内控标准见《监测项目内控指标一览表》5.2测量由行政部联系外部有资格的机构实施监测,监测报告由行政部保存﹐可随时提供进行符合性评价。
环境绩效监测和测量程序(含表格)
环境绩效监视和测量程序1目的:对有关环境的可能具有重大影响的运行与活动的关键特性进行监督和测量，并记录对环境绩效、有关的运行控制、相关目标和指标的符合情况的跟踪信息。
2范围:适用于公司有关环境的活动、产品或服务中相关特性的监测和测量。
3定义:（无）4职责:4.1各部门负责按本程序规定的要求进行自我监测和测量。
4.2品管部负责计量设备的管理工作。
4.3管理代表负责监测各相关部门及人员执行本程序的情况。
5.工作程序:5.1根据环境因素评价的结果，对具有或可能具有重大环境影响的活动与过程进行监测，必要时制定相关的作业指导书，对监测的方法、使用的设备、频次及要求等做出相应的规定。
5.2监测和测量的内容主要针对以下几个方面:5.2.1与公司确定的环境方针、目标和指标的符合情况。
5.2.2与公司确定的法规和相关要求的遵循情况。
5.2.3与重大环境因素有关的活动、产品或服务。
5.2.4主要控制点的关键特性。
5.2.5相关方的监测要求。
5.3监视与测量的项目5.3.1委托外部机构监视与测量的项目一览表5.3.2 定期监视项目一览表a)公司由行政课对废弃物、节能降耗按“废弃物、节能降耗检查表”等进行检查。
b)由生产部每天对安全生产按“安全生产检查表”进行检查。
c)由行政课每月按“目标、指标达成状况表”进行统计。
d)由行政课每周对消防设备按“消防设备检查记录表”进行记录登记。
5.3.3 环境管理系统运行状况监控按照〈内部审核程序〉、〈管理审查程序〉执行。
5.3.4 各作业管制及运行程序之监视与测量记录依规定期限保管，依〈记录控制程序〉执行。
5.4监测结果的处理5.4.1监测人员应将监测的结果通知相关的责任部门和人员，若发现不符合行为，则按〈纠正和预防措施管理程序〉执行，必要时可请外部机构协助指导解决。
5.4.2管理者代表应负责通过内部审核对监测的结果进行评估，以判定其是否符合体系所确定的法规及相关要求的规定。
6.相关文件6.1纠正和预防措施管理程序6.2内部审核程序6.3管理评审程序6.4记录控制程序7记录7.1废弃物、节能降耗检查表DXC-MP-018-017.2安全生产检查表 DXC-MP-018-027.3目标、指标达成状况表 DXC-MP-018-037.4 消防设备检查记录表 DXC-MP-018-04废弃物、节能降耗检查表备注：打“√”为正常状态，打“×”为异常状态，请附页说明异常情况。
28环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序
环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序1 目的对可能具有重大环境因素、重大职业健康安全危害的活动和运行实施监测和测量，检查环境和职业健康安全绩效，确保和验证体系运行的符合性、有效性。
2 适用范围适用于与公司环境和职业健康安全绩效有关的运行控制、目标、指标实现情况的监测和测量。
3 职责3.1 总工办体系办负责本程序的编制、修改；负责对环境、职业健康安全关键特性的监测；负责环境、职业健康安全管理方案、运行准则的符合情况的检查；负责组织环境、职业健康安全目标、指标的监测和评价；3.2 管理部企管部负责办公、生活区环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；负责职业病防治的监测。
3.3生产部、结构部负责生产车间环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；3.4 工程部监察部负责施工现场环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测。
3.4 各部门、车间、项目部负责本部门、单位环境、职业健康安全目标、指标完成情况的监测。
3.5 质检部品质部负责环境、职业健康安全监视和测量设备的控制。
4 工作程序4.1 绩效监测和测量的内容4.1.1 环境绩效监测和测量的内容a) 重要环境因素运行控制重要特性的例行监测；b) 环境目标、指标的完成情况的测量；c) 环境管理方案、运行准则的符合情况等。
4.1.2 职业健康安全监视和测量的内容a) 重大危险因素运行控制重要特性的定性和定量的测量；b) 职业健康安全目标的实现程度的测量；c) 职业健康安全管理方案、运行准则的符合程度；d) 监视事件、职业病和其他不良职业健康安全绩效的历史证据等。
4.2 绩效监测和测量的时间要求4.2.1 各部门、车间、项目部每半年对体系运行进行一次自查自纠，将监测结果报告总工办体系办。
4.2.2 管理部企管部每年组织对办公、生活区环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
4.2.3 生产部、结构部每年组织对车间环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
环境绩效监测和测量控制程序
环境绩效监测和测量控制程序1.目的为对公司环境绩效进行定期监测与测量，确保其体系方针、目标/指标和管理方案的实现及体系持续有效地运行，特制定本程序。
2.适用范围本程序适用于公司环境管理体系的监测与绩效评估的管理。
3.职责3.1品质部a)负责定期监督检查各部门环境、职业健康安全目标/指标的完成情况；b)负责定期抽查各部门对体系文件的执行情况。
c)负责组织实施安全生产、文明施工的定期监督检查。
d)负责监督噪声和特种设备检定等的委外监测的实施工作。
3.2生产部负责生产现场环境保护的日常检查。
3.3各部门a)负责分解、实施与部门有关的环境目标/指标和管理方案；b)负责监督检查本部门对体系文件的执行情况。
4.工作程序4.1监测与测量的对象如下：a)对公司环境绩效的监测；b)对管理体系持续有效运行的监测（包括设备管理、相关方要求的反馈情况、环境因素及各部门对体系文件的执行情况等）；c)对环境目标/指标的监测；d)对公司评价出重要环境因素的监测。
4.2主动检测与测量4.2.1对环境绩效的监测各部门通过执行“4.2.4，4.2.5”的要求，实施对环境绩效的监控。
4.2.2对管理体系持续有效运行的监测a)生产部设备主管每周对生产现场进行例行安全/环保检查。
b)通过执行《不符合、纠正和预防措施控制程序》的要求，对不符合的发生及其纠正预防措施的实施进行监督管理。
c)对相关方提出的合理的环境要求（抱怨），由品质部按相关规定及时沟通。
4.2.3各部门对体系文件的执行情况的监测a)各部门内审员（或本部门主管领导指定的其他责任人员）要随时监督检查本部门执行其适用的体系文件（如法律法规、程序文件、操作规程等）的情况，发现不符合情况及时按《不符合、纠正和预防措施控制程序》的要求执行，记录要予以保留。
b)品质部日常和每月定期检查各部门对体系文件的执行情况，发现不符合情况及时按《不符合、纠正和预防措施控制程序》的要求执行，记录要予以保留。
绩效监视和测量控制程序(附表格)
绩效监视和测量控制程序1目的为对环境管理的绩效和可能具有重大环境影响的运行与过程的关键特性进行例行监视和测量。
2适用范围适用于企业生产现场和办公现场。
3职责办公室是绩效监视和测量控制的职能部门，生产技术科、质量检验科等部门配合，生产车间、各班组及相关部门负责具体实施。
4工作程序4.1办公室根据现行国家法律、法规、规范和企业有关规章制度及各项管理方案，确定企业的绩效监视和测量的各项基本内容和因素，以及配备相适应的资源。
4.2办公室负责组织编制环境、职业健康安全监视和测量方案并自行审定。
4.3绩效的监视和测量要包括预防性监视和测量和反应性监视和测量4.4预防性绩效监视和测量基本内容4.4.1检查遵循有关法律、规范的情况，如是否已取得排污许可证、食堂卫生许可证和生产用电等各种行业许可证和企业发放的验收合格证。
4.4.2检查有关环境管理目标、指标的符合情况。
4.4.3对班组实施各项管理方案和有关规章制度实施的有效性进行验证。
4.4.4确定有关重大环境因素的监视和测量如废污水、废气、噪音等要规定其所需监视和测量的项目、频次、方法及指标等，同时要规定哪些监视和测量内容是自行监视和测量、哪些监视和测量内容需委外监视和测量。
4.4.4确定有关重大危险源的监视和测量如废污水、废气、噪音等要规定其所需监视和测量的项目、频次、方法及指标等，同时要规定哪些监视和测量内容是自行监视和测量、哪些监视和测量内容需委外监视和测量。
4.4.5环境管理管理、消防安全、固体废弃物处置等具体实施是否符合有关法律、规范和企业各项规章制度等。
4.4.6依据环境管理监视和测量方案规定可自行监视和测量的内容按要求例行监视和测量，对委外监视和测量项目依据方案规定的检测频次及时办理委托手续。
4.4.7办公室依照环境监视和测量方案和各项管理方案对生产现场进行每月一次的抽检，并作好记录。
4.5 反应性绩效监视和测量的基本内容包括事故、事件和其他不良的环境管理绩效(如上级安全、环境检查和相关方的投诉等) 的历史证据的监视和测量，同时遵循《不合格品控制程序》。
环境绩效监视与测量控制程序
※※修订履历※※1.0 目的对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性进行例行监测的方法进行规定，以确保环境管理体系的正常运行。
2.0范围适用于公司环境管理体系全过程的监视和测量。
3.0职责3.1品保部：负责对公司总体环境目标、指标达成情况及法律法规符合性进行监控与评价；3.2管理部负责联系有关机构或部门对本公司废水、噪声、废气等的监测。
3.3各部门负责对本部门重大环境因素实施运行控制以及日常监督与检查，并对环境目标、指标达成情况及方案的实施情况进行监测。
4.0程序4.1 制定《环境绩效监测计划一览表》。
4.1.1每年年初，品保部根据本公司目标、指标和相关运行控制程序所涉及的环境因素制定或更新《环境绩效监测计划一览表》。
4.1.2品保部负责对所列的环境因素确定测量点、测量周期、测量负责部门或人员和记录的表单样式，填入《环境绩效监测计划一览表》。
4.1.2.1记录的表单样式可以是外单位提供的数据记录或其他文件中已有的表单。
4.1.2.2如果是新设计的表单，则作为《环境绩效监测计划一览表》的附件发放到相应部门或人员。
4.1.3品保部根据法律、法规和公司目标、指标确定需监测的环境因素的基准。
4.2 实施《环境绩效监测计划一览表》。
4.2.1对于需委外测量的环境因素，由管理部根据计划安排授权的国家监测单位进行定期测量。
4.2.1.1检测结果由监测单位提供。
4.2.1.2 品保部将结果与基准比较，判断合格与否。
a 有关结论记录于《环境绩效监测计划一览表》上；b 不合格的则按《矫正和预防措施控制程序》处理。
4.2.2 对于公司自己进行监测的环境因素。
4.2.2.1品保部将《环境绩效监测计划一览表》发放给相关部门，由其安排人员进行日常监测或定期监测，并对结果记录。
4.2.2.2 记录表单的形式按《环境绩效监测计划一览表》中的规定。
4.2.2.3 完成的记录定期交于品保部。
4.2.3品保部对监测结果进行分析，如有不符合法律、法规、环境目标的情况发生，则须采取措施，按《纠正和预防措施管理程序》处理。
最新环境职业健康安全绩效监测与测量控制程序
环境、职业健康安全绩效监测与测量控制程序目的对照目标和指标及运行控制要求，定期监测、测量和评估公司的环境表现和职业健康安全绩效，以确保符合相关的法律、法规及其他要求。
2 范围适用于公司QES管理体系中环境和职业健康安全的监测和测量活动。
3 职责3.1质量保证部负责组织对环境管理的监督、检查，负责组织对环境目标、指标和管理方案完成情况的检查，并组织守法评价工作。
3.2安全监察部负责对公司安全管理的监督、检查，负责组织对安全目标、指标及重大危险因素方案完成情况的检查，并组织守法评价工作。
3.3项目工地质保管理部门和安全管理部门分别负责项目工地和二级施工单位环境和安全目标、指标和管理方案完成情况的检查。
3.4检测中心负责实施环境和职业健康安全有关项目的检测工作，对射线防护进行监测和测量。
3.5有关职能部门负责本专业范围内重要环境因素和重大危险因素的监测和测量活动；其中职工医院重点负责对职业病、卫生防疫、医疗垃圾等方面的测量和监视，公安保卫部重点负责对消防器材管理以及易燃、易爆场所的监视和测量，资产管理部重点负责对大型机械运行状态的检查。
3.6施工单位负责本单位环境和职业健康安全目标、指标、作业环境状况、人员安全行为、重要环境因素和重大危险因素的控制等方面的检查。
4 环境的监测和测量4.1污染物排放的监测4.1.1污染物排放监测的主要内容一般包括场界噪声、现场扬尘、废水排放、放射剂量、汽车尾气等。
4.1.2检测中心根据环境因素识别和环境影响评价结果，决定应进行例行监测的运行控制参数、污染因子排放指标等关键特性，如：a) 施工噪声分贝值；b) 污水中COD含量和PH值等；和氮氧化物排放浓度。
c) 汽车尾气中SO24.1.3检测中心编制《环境检测与规定》和《生产、生活关键特性表》，制定出取样方法、测定方法、监测频率、数据处理、信息交流等内容。
4.1.4 环境检测项目一般分为常规性检测项目和非常规性检测项目。
环境和职业健康安全绩效监测程序(含表格)
环境和职业健康安全绩效监测程序（ISO14001-2015/ISO45001-2018）1.0目的对环境、职业健康安全管理体系的绩效监测、分析和评价，为管理体系持续改进提供依据，有效地对环境、职业健康安全管理进行控制，确保管理体系运行取得预期的绩效。
2.0适用范围适用于管理体系覆盖的公司、项目部所有过程、场所及相关方的绩效监测的控制。
3.0职责3.1公司分管安全副总裁负责。
程序由安全保卫部门负责制订、修订、解释和实施归口管理，各职能部门协办。
3.2公司、分公司、项目部办公室、安全保卫部门、技术质量部门、人力资源部门、党群工作部门负责环境、职业健康安全的绩效监测。
3.3公司、分公司、项目部办公室、安全保卫部门负责管理体系运行实现的绩效监测。
3.4公司对分公司、分公司对项目部、公司和分公司各部门负责对本部门的责任分工和目标、指标及管理方案落实的绩效监测。
4.0工作程序4.1环境特性监测4.1.1公司、分公司、项目部内涉及污水、废气、噪音等的施工项目，开工时应落实人员进行初次监测，并做好相关记录；对环境、人员有明显影响的作业场所由专人实行跟踪监测，及时报告和处置。
4.1.2公司对所属项目部负责对施工项目危害环境的废气、污水、噪音等每年进行一次监测和评价，提出评价的可行性整改报告，对影响环境和人员健康安全的施工作业场所提出整治、整改要求。
4.2环境特性的监测管理4.2.1分公司、项目部负责每月用声级计测试现场的噪音，每月检查一次污水排放的情况，主要观察污水排放有无泄漏、是否全部排入指定的污水管线、污水中的废油含量和pH值是否超标。
4.2.2分公司、项目部负责控制施工现场的噪声、建筑垃圾、粉尘和废水排放，并应主动联系当地环保部门，对施工现场的噪音、污水、废气、粉尘、建筑垃圾进行监测和监控。
4.2.3公司的特种设备和车辆应严格执行政府主管部门的检测和年审规定，定期接受检测和年审，确保废气排放达标。
4.3职业健康安全情况监测4.3.1员工健康情况检测a)特种作业人员：二年一次；b)接触有毒有害因素作业人员：一年一次；c)从事餐饮服务或公共生活后勤设施作业人员：一年一次；d)女工：一年一次；e)其他人员二至三年一次。
环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序模本
环境/职业健康安全绩效监视和测量控制程序
1目的和适用范围
1.1对可能具有重大影响的运行的关键特性进行例行监测和测量，取得牢靠精确的监测数据，确保符合目标指标的要求。
1.2适用范围
适用于公司生产过程中的重要环境因素/危急源的运行监控和测量。
2职责
2.1质检部负责组织对公司体系运行监控特殊是对重要环境因素按《环境监测标准》进行监测并评价监测结果；组织对重要危急源的监测。
2.2质检部负责组织对节能参数进行监测。
2.3质检部负责测量仪器、设备的校准、试验，并负责托付权威机构校准部分测量仪器、设备。
2.4相关单位负责或帮助监控和测量。
3掌握要求
3.1监测项目的设置应依据有关的法规、标准及本公司实际状况确定，环境监测结果应形成文件；
3.2监督检查体系运行掌握状况、定期评价监测结果，并形成文件，以验证其与目标、指标的符合性；
3.3监控和测量结果超过了猜测参数和要求的，应重新测量一次，若仍超过预定参数，应填写《不符合订正与预防措施报告》，报送技
术部及相关部门，以便准时讨论，实行必要的措施。
3.4必要时，托付环保/卫生部门进行监测。
3.5建立“环境/职业健康安全行为检查表”，对以下项目进行定期检查、登记：
A.目标和指标的符合状况；
B.管理方案的完成进度；
C.各项运行掌握（产品进出/投资建设）；
D.应急预备、训练、演习状况；
E.表现奖惩状况。
不符合项一一予以制定措施，尽快改正，参照相关程序执行。
4相关文件、记录
监测报告
环境/职业健康安全行为检查表
节能测试报告。
016环境绩效监视和测量控制程序
绩效监视和测量控制程序XHZ-CX-2012-016 A/0绩效监视和测量控制程序1 目的为评价公司质量/环境管理体系运行有效性、符合性,对体系运行过程中的绩效进行测量和监控,为公司环境管理体系的持续改进提供依据,特制定本程序。
2 适用范围适用于公司质量/环境管理体系运行过程的测量和监控。
3 职责3.1 管理方案的绩效测量和监控由管理者代表负责;3.2 体系活动过程,环境因素辨识、评价和控制的绩效测量和监控由质环部负责;3.3 生产作业过程的绩效测量和监控及设备的事故、事件绩效测量和监控等由生产部负责;3.4 培训的绩效测量和监控由质环部负责;3.5 产品售中、售后服务过程中的绩效测量和监控由供销部负责。
4 程序4.1 绩效测量和监控对象4.1.1 环境因素识别和评价的结果;4.1.2 法律、法规的执行情况及符合性;4.1.3 管理方案实施效果;4.1.4 培训效果;4.1.5 关键/特殊过程控制结果;4.1.6 设施设备控制结果;4.1.7 消防、易燃易爆物品管理结果;4.1.8 事故、事件管理结果;4.1.9 监视和测量装置管理结果;4.1.10 内部审核结果。
4.2 绩效测量和监控方法4.2.1 公司的环境工作会议(环境例会);4.2.2 公司的定期或不定期的环境检查、环境巡视;4.2.3 专业(消防、易燃易爆物品、设施设备等)检查;4.2.4 作业环境的监控;4.2.5 事故、事件、不合格品/不符合项统计分析; 4.2.6 公司的内部审核;4.2.7 文件和记录的分析等。
4.3 绩效测量和监控的实施4.3.1对“三废”的监测“三废”是生产过程中产生的废水、废气、噪声,因公司道路与街路照明灯具、锂电智能太阳能路灯系统产品生产过程中无废水、废气、噪声产生,目前暂不需要检测,如今后有新项目,根据环评要求确定监测项目、频次等进行监测。
4.3.2对环境因素辨识和评价结果进行测量。
4.3.2.1 根据体系运行状况,质环部每年至少一次对已确定的环境因素(特别是重大环境因素)进行测量,测量其规定控制的措施的实施情况及效果。
环境检测公司绩效考核办法附全套表格精选版精心总结
《公司绩效考核办法》附表格制度为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。
一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外）。
二、考核内容和方式（一）考核时间：每月27日。
（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。
（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况、综合表现，以及专业技术知识考核。
（四）考核方式：实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由总经办最终评定。
即：1、公司副总经理考核参考2017绿和年度绩效管理目标责任状；2、公司总经理助理考核部门负责人及分管部门；3、部门负责人考核部门所属员工，并由总经办最终评定；4、财务部门人员、行政人员由总经理负责考核，公司提供相关参考依据。
三、考核流程由制定工作计划、执行工作任务及工作考核、专业技术知识考核，四部分组成，详见下页图表1。
图表1四、考核结果及奖惩（一）对员工的考核1、考核结果月度工作考核成绩（50分），加专业技术测评成绩（50分）为最后确认分数（满分100分），最终转换为A、B、C、D四个等级，成绩以总经办最终评定为准。
在本月内有卓越突出表现或严重工作失误得，在考核时要予以备注，必要时给于现金奖励或处罚（附表3/±3）。
月度工作考核分为以下几类：甲类：超额完成当月工作任务，综合表现突出，工作成绩优异（45分及以上）；乙类：全面完成当月工作任务，综合表现良好，工作成绩良好（35分-44分）；丙类：基本完成当月工作任务，综合表现合格，工作成绩一般,偶有工作失误（25分-34分）；丁类：未完成当月工作任务，综合表现一般，工作成绩较差或有重大工作失误（24分及以下）。
各个等级对应分数及基本标准如下（图表2），2、奖惩办法当月考核结果直接与员工当月绩效工资的发放挂钩：（1）考核结果为A级：绩效工资按100％发放，并按本人当月考核工资标准的10％另行发放奖励工资。
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1目的:
对有关环境的可能具有重大影响的运行与活动的关键特性进行监督和测量，并记录对环境绩效、有关的运行控制、相关目标和指标的符合情况的跟踪信息。
2范围:
适用于公司有关环境的活动、产品或服务中相关特性的监测和测量。
3定义:（无）
4职责:
4.1各部门负责按本程序规定的要求进行自我监测和测量。
4.2品管部负责计量设备的管理工作。
4.3管理代表负责监测各相关部门及人员执行本程序的情况。
5.工作程序:
5.1根据环境因素评价的结果，对具有或可能具有重大环境影响的活动与过
程进行监测，必要时制定相关的作业指导书，对监测的方法、使用的设备、频次及要求等做出相应的规定。
5.2监测和测量的内容主要针对以下几个方面:
5.2.1与公司确定的环境方针、目标和指标的符合情况。