技术员基本要求资料
如何当好施工技术员
如何当好施工技术员一、技术员的基本要求是会看图。
1、看图纸说明，了解工程概况以及施工依据、技术要求。
2、看管线走向，就首先看系统图，了解主管以及支管之间的关系。
清楚有几条主管有几条支管。
主管与支管的连接。
3、看平面图，寻找出主管以及各条支管，联系系统图。
通过平面图来看工程量。
4、通过看剖面图来与其他系统协调，务必在施工前明白什么先做,什么后做。
5、最后看清楚大样图。
通过大样图,了解局部应该如何施工，有哪些特殊要求.二、技术员要求会做资料。
1、在施工前找出即将用到的表格，并统一一些概念.如工程名称、表格样式等等要在整个工程里面是一个模式贯穿始终.2、资料的收发必须要有留底记录,以便于寻找资料。
3、拿到施工日志时,要看清楚里面需要记录的款项，明白要记哪些内容,并且记录要及时.4、当做的资料需要签字时,要及时跟进,以免因人事变动而导致竣工资料缺失。
三、技术员要求跟踪现场。
1、跟踪现场时要有计划，明白今天要做什么，有多少人施工，有多少机具,做哪几件事.2、跟踪现场时，施工技术要求要心里有底，知道有哪几道工序，各个工序里面有哪些要求，验收的标准是什么.3、跟踪现场时还要预计后面几天将要做哪些工作，施工材料以及机具是否到场，是否需要添加材料以及机具.4、跟踪现场时遇到施工疑难,首先自己看能不能解决，解决不了请示领导,还是解决不了时做好记录，与设计沟通。
四、技术员要与监理沟通.1、当监理提出一些施工技术疑问时要及时答复，找出答案。
2、当监理发联系单时,要根据实际情况以及规范来解答,并尽快回复。
如果回复不了,请领导与监理沟通。
3、有些时候需要与设计以及业主联系时,可以通过监理预约。
五、技术员要与设计沟通。
1、与设计的第一步沟通，便是图纸会审，这次会面很重要。
在之前必须找出图纸上的设计遗漏，以及施工的疑难点，通过这次会审以使自己对施工的要求明白的更加透彻。
2、每周例会前，必须找出施工疑难点，提供给设计，以便于设计能够在例会上及时的给出答案.3、设计给出疑难的答复需要给设计出一张洽谈单，让设计签字盖章确认，以便于有施工依据。
技术人员基本素质要求
技术人员基本素质要求：
1.掌握基础理论和技术基础部分，懂得相关领域里的技术成就，国家有关政策；
2.能进行抽象的系统思维和形象思维，有良好的创造性和创新性；
3.具有处理复杂事务的能力，能选择最有效的措施和最新技术成就来解决问题；
4.具有设计新产品或改进原有材料、方法、工艺、设备的能力，能适应新的要求，科学、客观地评价；
5.善于计划组织，在着手工作前就了解设备的特殊要求和规范；
6.能够科学地变通工作方法，工作程序，加快工作进度，及时完成任务，且符合经济性、技术性要求；
7.按最高标准严格要求自己，能在有压力有困难下竞争克服各种阻力取得成绩；
8.具有独立工作的能力，不需监督，自觉加班加点，保持工作效率，保证工作效益；
9.对周围世俗不随波逐流，无从众心理，独立思考，不断学习，不断经验，不轻易否定；
10.提高政策水平，善于领导和被领导，对本单位的方针政策抱积极态度，不刁钻地为难同事，不要过多地关心福利待遇。
技术人员岗位任职要求1
技术人员岗位任职要求技术人员是现代企业中不可或缺的重要角色，他们的能力和素质直接影响着企业的生产效率和创新能力。
在企业招聘技术人员时，除了注重学历和专业背景，更需要考虑到一些实际问题，如合适的技术能力、良好的沟通能力、团队协作和学习能力等等。
下面针对现代企业的技术岗位，总结了岗位任职要求的几个关键点。
熟练掌握技术知识和工具对于从事技术工作的人员来说，熟练掌握相关的技术知识和工具是最基本的要求。
例如，对于软件工程师来说，精通至少一门主流编程语言和相关工具，掌握软件设计、开发和测试等必备技能，了解常见的开发框架和设计模式，才能胜任岗位工作。
具备分析问题和解决问题的能力技术人员还需要具有分析问题和解决问题的能力。
在日常工作中，他们可能会遇到各种技术问题，需要对问题进行深入分析，并能够快速找到解决方法。
因此，技术人员需要具备较高的逻辑思维能力和自主解决问题的能力，能够对技术性问题进行系统分析和解决。
良好的协作和沟通能力现代企业的技术工作越来越注重团队协作和沟通，技术人员需要能迅速融入团队，与各部门的同事进行良好的沟通和协作。
他们需要主动了解业务需求，协助业务部门开发解决方案，并与团队其他成员共同完成项目。
学习能力和创新思维针对不断演变的技术和市场需求，技术人员需要具备持续深入学习技术知识的能力，并能够运用所学知识来创新解决问题。
他们需要对新技术、新工具和新方法保持敏锐的观察和学习状态，在工作中不断设法提高效率、精简流程，为企业创造更多价值。
守业精神和责任感技术人员更需要具备守业精神和责任感。
技术工作一般都需要严格遵守公司的规章制度，而且一些技术性问题一旦发生意外，可能会给企业带来严重的损失。
因此，技术人员需要对工作充满诚意和责任心，在工作中严格执行相关的政策和流程，保障企业各方面的安全和稳定性。
总结以上是技术人员岗位任职要求的几个关键点，企业在招聘技术人员时，应该从这些方面进行综合考虑，挑选合适的人才加入企业。
农业技术员国家职业标准
农业技术员国家职业标准一、职业概况1.1 职业名称：农业技术员1.2 职业定义：从事农业生产、管理、推广、服务等方面工作的专业技术人员。
1.3 职业等级：本职业共设三个等级，分别为初级、中级、高级。
1.4 职业环境：工作场所多为田间、温室、农业示范区等农业生产场所。
1.5 职业能力特征：具备扎实的农业科学知识，较强的学习能力和适应能力，良好的沟通能力和团队协作能力。
1.6 基本文化程度：具备中专及以上学历。
1.7 培训要求：参加农业技术员国家职业资格培训，并取得相应职业资格证书。
1.8 鉴定要求：符合国家职业标准要求，通过相关鉴定机构组织的理论知识和技能操作考核。
二、基本要求2.1 职业道德：热爱农业事业，具有良好的职业操守和团队合作精神，遵守国家相关法律法规和行业规范。
2.2 基础知识：具备基本的农业科学知识，了解农业生产的基本原理和技能，熟悉农业生产的各个环节和流程。
三、工作要求3.1 初级农业技术员能够参与农业生产、管理、推广、服务等工作，并初步掌握相关技能和方法。
能够协助中级农业技术员进行田间管理、作物病虫害防治、农田灌溉等工作。
能够参与农业技术的宣传和培训活动，为农民提供技术支持和咨询服务。
3.2 中级农业技术员能够熟练掌握农业生产、管理、推广、服务等方面的技能和方法。
能够独立承担农业生产任务，为农民提供技术支持和咨询服务。
能够参与农业技术的研发和改进工作，提高农业生产效益和质量。
能够协助高级农业技术员进行农业生产规划和管理等工作。
3.3 高级农业技术员能够全面掌握农业生产、管理、推广、服务等方面的技能和方法，具有较高的理论水平和实践经验。
能够独立承担农业生产规划和管理工作，为农民提供全面的技术支持和咨询服务。
能够参与农业技术的研发和创新工作，为农业生产提供新的技术和方法。
能够指导和培训初级、中级农业技术员，提高团队整体素质和水平。
有关系列(专业)技术职务基本任职业务条件
有关系列（专业）技术职务基本任职业务条件一、实验技术（一）、《实验技术人员职务试行条例》的相关要求1、实验员大专、中专毕业，见习一年期满；高中毕业，从事实验技术工作二年以上，并已掌握本职工作所需要的基础知识；并具备下列条件者：（1）了解与本门业务有关的专业知识和技术，初步掌握常规的实验工作原理、方法和步骤；（2）能正确使用与本职工作有关的仪器设备，在有关人员的指导下，能够完成一般的实验任务。
2、助理实验师大学本科毕业，见习一年期满；三年制大学专科毕业，担任实验员职务一年以上，二年制大学专科毕业，担任实验员职务二年以上；中专（高中）毕业，担任实验员职务四年以上；并具备下列条件者：（1）基本掌握与本门业务有关的专业知识和技术，掌握常规实验工作原理、方法和步骤；（2）能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，并了解其原理和性能，对一般仪器设备具有初步维修的技能；（3）参加过一定数量的实验工作，能初步独立地制定实验方案，提供准确的实验数据和结果，较好的完成实验任务，写出实验报告。
在实验技术工作中成绩显著、贡献突出的人员，聘任实验技术职务时，可不受上述学历和资历的限制。
二、农业技术（一）、《农业技术人员技术职务试行条例》的相关要求1、农业技术员农业大学专科毕业生和中等农业学校毕业生，见习一年期满；从事农业技术工作三年以上并取得农业中专毕业学历者，经考核评审，凡符合本条例第八条的要求，并初步掌握所学专业的基础理论知识和技术知识，能承担本专业一般的技术工作，完成工作任务。
2、助理农艺师获得农业硕士学位研究生；高等农业院校本科毕业生，见习一年期满；农业大学专科毕业生，担任农业技术员工作二年以上；担任农业技术员工作四年以上，经考核评审，凡符合本条例第八条的要求，并具备下列第一款及二、三款之一者。
（1）能运用所学专业的基础理论知识和技术知识，结合当地农业生产情况，承担本专业技术工作。
（2）能向群众传授农业科学技术知识，进行一般的技术指导或技术咨询服务工作。
技术员职称资格条件
技术员职称资格条件
在符合基本条件的基础上，技术员还应符合以下条件：（一）学历、资历要求。
应符合下列条件之一：
1．具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在相关专业岗位上工作满1年，并经所在单位业绩考核合格。
技工院校毕业生可按有关规定申报，其中，中级工班毕业生在职称评价时视同为中专学历，高级工班毕业生视同为大专学历，下同。
2．具备中级职业资格或职业技能等级，从事工程技术相关工作满2年。
（二）专业能力、业绩成果要求。
应熟悉相关专业的基础理论知识和专业技术知识，具有完成一般技术辅助性工作的实际能力，能够承担岗位职责任务。
技术资料管理基本要求
技术资料管理基本要求
1、填写资料应统一用黑色钢笔或签字笔，复写用单面黑色复写纸，字迹要整洁、清晰、工整。
2、编号统一由资料员用铅笔编写，技术人员不须编写。
3、填写资料应完整，除统一进行编号外，其余项应齐全无空缺项。
4、表格中对工程部位有要求的要填写清楚具体部位。
5、原材合格证上应注明施工使用部位，接收时间。
并经材料员、技术员查验后签字。
6、试验员要及时对进厂的材料作复试，要做到及时报验，及时归档。
施工日志应接表格上的要求记录全面、真实、整洁，真正做到每天都记。
技术负责人应定期检查。
7、隐检、预检应避免简单笼统，内容应具体详细，要注明所执行的规范号，和所依据的图纸号。
8、建筑物放线要附图(计算机出图)
9、技术交底用微机打印，其中签字项要用手签。
10、分包单位的资格申报资料应由劳资室控制，要求分包单位在签合同之前将资料报到资料室，否则拒签合同。
11、施工图纸应按照洽商及时更改。
12、作好工程各项照片的拍摄，拍摄要有代表性，并附简要文字说明，注明拍摄日期。
声像材料包装应统一。
SMT车间组长、技术员、计划员、维修员岗位基本技能及要求
3.核算每日SMT加工费
会核算各类贴片产品的价格
4.贴片元件目检要求
会判定各类贴片元件的贴片要求
5.常用图纸的识别 6.电子元器件的基本识别 7.新机种的报价
能够识别常用的贴片BOM相关要求。 常用电子元器件区分，性能要求了解，能作出简单判断。 会依据BOM核算对应机种的贴片单价
8.钢网的开刻及管理
掌握基本串联，并联电路的接线方式及电路原理。
编制：
审核：
备注
6.电子元器件的基本识别 常用电子元器件区分，性能要求了解，能作出简单判断。
7.简单电路的判断及原理了 解
掌握基本串联，并联电路的接线方式及电路原理。
8.生产排程的安排
会依据生产排程调配相关的人员工作的能力
9.6S的管理及人员的培训 对6S管理熟悉会对各工位人员进行相关培训
10.上料要求
对各类贴片元件会使用相关料架上料及间距的调试
的使用
缘电阻测试仪等，并能根据结果作出判断。
5.常用图纸的识别
能够识别常用的贴片BOM相关要求。
6.电子元器件的基本识别 常用电子元器件区分，性能要求了解，能作出简单判断。
7.简单电路的判断及原理了 解
掌握基本串联，并联电路的接线方式及电路原理。
8.贴片的判定要求
了解各类贴片元件的贴片要求
9.优化生产程序
SMT车间组长岗位基本技能及要求
项目
技能要求说明
备注
1.SMT贴片机台的操作
会使用印刷机，贴片机，回流焊的操作
2.元件的大小换算
认识各类贴片元件及大小的换算
3.LCR的使用
会使用LCR的使用测出元件的阻值及容值
4.贴片元件目检要求
会判定各类贴片元件的贴片要求
实验室技术员岗位职责职位要求
实验室技术员岗位职责职位要求
实验室技术员岗位职责：
1. 负责实验室日常的运行维护，确保设备和器材能够正常运转；
2. 负责实验室实验的准备和组织，包括样品制备、试剂配制、
实验安排等；
3. 对实验结果进行分析和记录，并为实验分析结果提供支持；
4. 进行实验数据的存储和管理；
5. 安排设备的维护保养和更新，以确保设备的长期有效性；
6. 对实验室的安全进行监督并制定实验室安全规章制度；
7. 协助科学家或研究人员完成研究项目；并以技术支持的方式，参与到科研项目中。
实验室技术员岗位要求：
1. 熟悉各种实验方法和技术，具有实验室管理能力；
2. 具有较强的沟通与交流能力，可以与科学家和研究人员高效
合作；
3. 掌握实验数据的分析和统计方法；
4. 具有实验室管理和操作经验；
5. 熟练掌握一定的科技英语技能以及常用计算机软件；
6. 具有高度的责任感和细致的工作精神，遵守实验室的安全规
章制度；
7. 具有本科及以上学历，专业面向相关领域的技术知识为加分项。
(整理)技术人员基本要求
专业各级技术人员基本要求草案
说明：
1、该基本要求纯属个人观点，仅供参考，需待进一步修订与完善。
2、该要求侧重企业实际需要而特别提出，对论文虽然没有提出直接要求，但却以影响力效
果给出了界定——因为最企业需要的是影响力产生的推动价值，而不是论文的多少或分量——即使论文很多，即使论文达到了世界级别，如果产生不了影响力，无论对于个人还是企业发展都毫无意义。
3、该要求虽然属于个人观点，但如能经决策层纳入变革程序，无疑将对企业的长远发展产
生积极的正面影响：
①有利于技术线诸位同仁能清楚地认识自己目前所处的位置与未来的发展方向，具有个人
正确定位的参考价值与牵引作用。
②通过对比，能较快地平息以往因待遇问题所造成的情绪波动，具有杠杆的平衡作用与凝
心作用。
③有利于解决一个老企业发展过程中所遭遇到的严重人事干扰，具有人、事分流的价值，
对企业的健康发展具有保驾护航的作用。
④有利于公平、公正、公开地进行技术人员的甄别、录用、考核、晋级、提拔、降级等工
作，对技术队伍的成长建设将产生积极作用。
⑤对建设一个制度化、规范化的现代型企业具有不可忽视的战略基础意义。
4、技术人员级别，可结合国家认可资格、公司考核及实际岗位需要予以确定聘用，施行评
聘结合。
5、各级技术人员待遇，参照历史待遇标准，可走级别、工龄与奖金三结合的道路，对能力、
忠诚及勤勉三大要素予以充分肯定与褒奖。
陈玉明09年2月1日于上海滩。
技术员基本知识
市场是什么?会有很多解释，简单点说：市场就是人的欲望和购买力的一个平衡点。为什么要跟紧市场？那是因为我们不够大、不够强，无法做到垄断或者左右市场，只能紧跟啊！
对于施工单位来说，勉强分一下的话有两个市场—甲方市场和乙方市场。也就是说我们需要从甲方承揽工程，从社会组织资源把这个工程干完，然后得到一定利润。既然要有利润，那么最简单的办法就是跟甲方多要点，自己干活少出点，赚个差价！但是这也是比较笨的方法，类似于马路边上卖白菜的那种经营办法。道理虽然通用的，但是步骤要复杂多了。先说跟甲方怎么要吧，首先是投标的时候要组织好，对于自己的报价心里要有底，能不能赚钱得知道，赔本的买卖没啥政治原因或者远期利润，还是不做得好！其次在施工过程中盯紧增加费用的那部分，不能不要或者少要，应得的东西还是尽量拿到手，不要的话没人会说好，只会有人说比较傻或者管理不到位，o(∩_∩)o…
不过要想彻底看明白图纸你就要接触下一条了……
2、看懂标准图集
国家的、地方的、设计的、施工的各种图集，图集太多了啊！（在这里发个感慨先）真的是太多了，俺电脑存了七八百个图集，做工程的时候还经常有找不到图集犯愁的时候。没办法，标准化发展就是这么个痛苦的过程，接受不了就得忍受。这里想说的是，什么算是看懂标图？不是光理解了标图的意思就成了，还要对标图所说的材料、设备等一些东西有个大体了解，要不一说聚苯乙烯你都不知道什么东西，说起聚氨酯你都没见过，那就成纸上谈兵了，不中。毕竟标图上的说法很多和我们平时的叫法是不一样的，都是学问词，说出来别人会不习惯。其实弄明白以上两点才能算是基本了解图纸了，图纸这关算及格了吧，但是你要想真的弄明白，还要了解其他的一些知识，比如：
5、精通常用软件
建筑工地一切资料都手写的时代已经过去了，电脑在迈进千家万户的同时也没有忘记建筑工地，捎带脚也挤了进来。硬件上去了自然就得有软件配合，要不容易偏左或者偏右——犯错误。对于施工来说，常用的软件倒是不多，各有千秋，很难评判出好坏来，愿意用什么一般取决于领导意志或者个人喜好，讨论这个问题跟讨论猫走不走直线一样，意义不大！目前从俺接触的来看，OFFICE或者WPS肯定要会了，主要是WORD和EXCEL，汇报工作会用到其中的PPT；另外想画图的，CAD不能不懂，最好精通；资料员肯定得会资料软件，各省市类似，只有些小小不同；预算员经常用广联达；计划统计的不是梦龙就是PROJECT，当然还有其他的，原理差不多；财务一般都是专门的软件，象用友啊啥的，公司规定啥你就用啥，这个一般人做不了主。以上这些会了，一般的事情抵挡起来就没问题了，当然你要是搞装饰施工，PHOTOSHOP不可少，估计3DMAX也要明白，不过个人认为那东西天天画太累眼睛了，对俺们脆弱的身体不好，虽然属于施工单位，但也类似于设计了，算是半个设计吧！
机电技术员岗位职责
机电技术员岗位职责1. 岗位基本要求1.1 机电技术员是企业内担负机电设备维护和修理、保养和技术支持工作的专职人员，必需具备相关的专业知识和技能。
1.2 机电技术员应具备良好的沟通本领、团队合作意识和较强的问题解决本领。
1.3 机电技术员需了解和遵守相关安全与环保法规，具备遵守公司规章制度和安全操作要求的意识。
2. 岗位职责2.1 负责日常设备维护和修理和保养工作：2.1.1 负责设备故障的检修、维护和修理工作，确保设备的正常运行。
2.1.2 订立设备维护计划并执行，定期开展设备保养和检修，保证设备的可靠性和稳定性。
2.1.3 分析设备故障原因，供应设备维护和修理方案，并及时修复设备，确保生产进程的顺利进行。
2.1.4 供应设备保养、修理、更换所需的零部件，确保备件的及时增补和更新。
2.1.5 帮助订立设备维护和修理、维护和保养操作规范，培训操作人员并进行技术引导。
2.2 负责设备技术支持工作：2.2.1 供应设备运行和操作的技术引导，帮助解决设备故障和操作问题。
2.2.2 搭配其他部门开展设备调试、改进和优化工作，提高设备的效率和性能。
2.2.3 参加新设备的选型和采购工作，供应设备技术参数评估和看法。
2.2.4 及时反馈设备运行情况、故障情况和改进建议，帮助订立技术改进和优化方案。
2.2.5 帮助落实企业的安全与环保政策，保证设备的安全运行和环境的卫生保持。
2.3 负责机电设备管理工作：2.3.1 建立和维护设备档案，包含设备技术资料、维护和修理记录、备件清单等。
2.3.2 订立设备管理制度和操作规程，保证设备的安全使用和正常管理。
2.3.3 组织定期设备巡检，检查设备的安全情形和运行情况，及时除去安全隐患。
2.3.4 帮助订立设备维护和修理预算和年度计划，掌控维护和修理费用和备件库存。
2.3.5 参加设备的验收和报废工作，确保设备管理的科学和规范。
3. 岗位权限3.1 机电技术员拥有对公司机电设备进行维护和修理、保养和技术支持的权限。
技术员基本工作能力
技术员基本工作能力作为一名技术员，首先需要具备技术员的基本能力，再从施工过程中做好36件事，就有资格成为总工，若是能在管理方面做好这10项内容，成为项目经理指日可待！技术员需要具备的基本能力1 看懂图纸，熟悉图集（1）拿到图纸，要查看图纸中存在的一些问题，为图纸会审做好准备，各分包单位和班组提出的问题，要多思考、探讨，寻求解决方案。
（2）本专业的图纸要看懂，其他专业的图纸也要看，并标记出不懂之处，施工过程中认真学习各种做法。
比如，有的土建结构图纸部分节点会和建筑图纸不对应，有的会和水电安装发生冲突。
（3）同时要熟悉图集，最好在有疑问的地方找到相应的图集进行参照对比。
2 不骄不躁，认真学习（1）施工过程中，有任何不懂的地方都要虚心求教，接触到任何有用的技术都要耐心去学，一定要会放线。
（2）遇到不懂之处可以向总工或者有经验的班组长询问，有些施工步骤也可以问问工人，或许会有一定独到的收获。
（3）勤记笔记，把有困惑的或者新的知识进行梳理，也可以记下复杂的施工工序，比如打钻孔灌注桩的时候工序多，千万别混淆了。
3 做好计划，写好日记（1）每天上班后，记录好每处施工的具体内容，拍照存档各施工过程，对于涉及到图纸变更联系单、签证的工程量或人工，要协同监理、甲方进行确认。
（2）每天下班后要做好第二天的工作计划，比如哪里要浇混凝土，就要与业主、监理确认好钢筋和模板工程要到位，联系好混凝土公司，班组人员、设备能否到位以及天气原因等等。
（3）施工日记上要注明每天各工种的安排和完成情况，以便施工进度的调整、进行。
4 组织施工，协调到位（1）不管是土建部分，还是水电安装、市政道路工程的施工过程，施工前都组织各班组和分包单位进行节点或者部位实现施工同步的沟通协调，避免因为协调不到位引起返工。
比如某工程因水电安装和土建施工未协调到位，造成混凝土浇捣完成后才发现有管线没有预埋，造成一系列的返工。
（2）时时关注施工动态，及时解决工程中遇到的一些问题，如有必要，应向上级反映。
技术员标准作业指导书
技术员标准作业指导书一、基本要求1. 具有较强的混凝土及工程专业知识和较强的敬业精神，好学上进。
2. 具有较强的责任心和质量意识。
3. 思维敏捷，对突发事件有较强的应变能力及处理能力。
4. 熟悉混凝土及工程专业相关的规范和标准，熟练使用局域网。
5. 团结互助、遵纪守法，严格执行各项规章制度。
二、日常工作1. 当班技术员接班前，先到后场巡视原材料质量情况，了解料仓的上料情况及原材料库存情况。
2. 与前班技术员做好生产交接班手续，并做好相关记录。
3. 时刻关注生产所有原材料情况，随时巡视后场，根据原材料波动及变化，及时对生产配合比作出合理调整，并作好记录。
4. 做好混凝土开盘鉴定，经开盘鉴定的混凝土，必须盖上“已鉴定”章。
混凝土拌和物质量必须满足施工要求，不合格的混凝土严禁出厂。
5. 指导试验工做好混凝土出厂检验工作，随时掌握混凝土凝结时间及坍落度经时损失状况，使其处于受控状态，并做好检测记录。
6. 负责做好混凝土检测取样工作，及时、准确对取样试件进行编号。
根据每天的混凝土生产量，要求混凝土试件抽检频率达到监控混凝土质量的目的。
7. 生产过程中应加强同前场工长、调度、拌台的联系，全面掌控生产各环节的情况。
8. 对返料等异常混凝土的处理，本着技术可行、质量可靠、经济节约的原则进行。
并及时向部门主管领导报告。
9. 对进厂的水泥温度进行检测，并做好记录。
10. 接到混凝土生产任务后，根据原材料质量情况和工程计划要求，及时、准确的出具生产施工配合比。
施工配合比必须专人输入专人审核。
11. 对重点工程和有特殊要求的工程的混凝土，每车检测混凝土拌和物质量，不符合要求的，严禁出厂。
12. 严守岗位责任制，要用心工作，当班事当班做，决不留尾巴，遇到不能处理的问题，应及时上报。
13. 作好技术保密工作，未经公司领导允许，生产技术原始资料不得示于外人。
14. 参与混凝土试配工作，深入了解各种原材料在混凝土中的应用情况。
化学实验技术员知识点
化学实验技术员知识点作为一名化学实验技术员，需要具备广泛的化学知识和实验技术，以保证实验的准确性、安全性和高效性。
本文将从实验技术的基本要求、常用的实验技术手段、安全注意事项以及相关的化学知识点等方面进行论述。
一、实验技术的基本要求化学实验技术员在开展实验工作时，需要遵循以下基本要求：1. 精确性：实验技术员需要准确测量和配制实验药品的质量和体积，确保实验数据的准确可靠。
2. 仪器使用：熟悉并掌握常用实验仪器的使用方法、特点和操作规程，确保仪器正常运行和实验顺利进行。
3. 实验环境：保持实验室干净整洁，保证实验台面的清洁和实验室的通风良好，以确保实验操作的安全性和实验结果的准确性。
4. 实验记录：详细记录实验过程，包括实验材料的准备、操作步骤的描述、观察结果的记录等，以便于结果的复现和分析。
二、常用的实验技术手段1. 质量测量：包括利用电子天平测量药品的质量、用容量瓶准确配制溶液等。
2. 体积测量：利用移液管、量筒等工具准确测量液体的体积，以保证实验中所需体积的准确性。
3. 分离纯化技术：常用的分离纯化技术包括蒸馏、萃取、结晶、过滤等，实验技术员需要掌握不同分离纯化技术的原理和操作方法。
4. 实验反应控制：在实验过程中，控制反应的温度、时间、物料比例等条件，以保证实验结果的可重复性和可比性。
5. 光谱技术：如红外光谱、紫外-可见光谱、质谱、核磁共振等，对化合物的结构和性质进行分析和鉴定。
三、安全注意事项1. 实验前的安全准备：了解实验操作规程，正确佩戴实验室安全防护用品，如实验服、手套、护目镜等。
2. 危险化学品的处理：正确操作和储存危险化学品，遵循实验室内的安全操作规定，避免事故发生。
3. 废液和废品的处理：正确处理实验产生的废液和废品，遵循环保要求，杜绝污染环境。
4. 火焰和电器的使用：掌握使用火焰和电器安全的操作方法，避免火灾和电击事故的发生。
5. 紧急事故的应对：熟悉应急处理程序，掌握使用应急设备如急救箱、消防器材等，以应对突发紧急情况。
安检技术员安全生产岗位责任制范本
安检技术员安全生产岗位责任制范本一、安检技术员的基本要求1.具备较强的安全意识和责任心，严格遵守安全生产法律法规。
2.具备较深入的安检技术知识和实践经验，能够熟练操作和使用安检设备。
3.具备良好的沟通能力和团队意识，能够与其他岗位人员保持良好的协调合作。
4.具备灵活应变和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
二、安检技术员的岗位责任1.负责制定和完善安检技术操作规程和安全操作规范，确保安检操作规范化、标准化。
2.负责监督和检查安检设备的日常维护保养工作，确保设备状态良好，性能正常。
3.负责组织和开展安检设备的巡检、试验和测试工作，对设备故障和隐患进行及时处理和整改。
4.负责安检设备操作员的培训和考核工作，确保操作员具备良好的安全意识和操作技能。
5.负责安检设备的进货、出货、领用、归还等工作，确保设备的安全管理和使用。
6.负责协助安全管理部门进行安全生产检查和隐患整改工作，配合完成上级交办的其他安全生产任务。
7.负责对外协调和沟通安检技术相关事务，与其他单位和机构保持良好的合作关系。
三、安检技术员的安全责任1.严格遵守安全操作规程和安全生产要求，不得违规操作和使用安检设备。
2.严格执行安检设备的巡检和维护保养工作，如发现设备故障和隐患及时上报和整改。
3.严格执行安检设备操作员的培训和考核工作，确保操作员具备良好的安全意识和操作技能。
4.及时上报和处理安检设备和操作员在工作中发现的安全隐患和事故风险。
5.积极参加安全生产培训和教育工作，提高自身的安全素质和专业水平。
6.配合安全管理部门进行安全生产的检查和整改工作，积极落实安全生产各项措施和要求。
四、安检技术员的奖惩制度1.认真履行本责任制的安检技术员，将得到相应的奖励和荣誉表彰。
2.对于违规操作或者不履行安检技术员的岗位责任的，将根据情节轻重给予相应的处罚和扣减工资。
3.对于因违规操作或不履行安检技术员的岗位责任而导致事故的，将依法承担相应的法律责任。
SMT技术员岗位基本技能及要求
3.炉温的调试
了解炉温各区域性能的要求
4.相关安全及光学测量仪器 会使用积分球，耐压测试仪，泄漏电流测试仪，接地电阻测
的使用
试仪，绝缘电阻测试仪等，并能根据结果作出判断。
5.常用图纸的识别
能够识别常用的贴片BOM相关要求。
6.电子元器件的基本识别 常用电子元器件区分，性能要求了解，能作出简单判断。
7.简单电路的判断及原理了 解
掌握基本串联，并联电路的接线方式及电路原理。
8.贴片的判定要求
了解各类贴片元件的贴片要求
9.优化生产程序 10.钢网的开口要求
编制：
依据各产品会对生产贴片程序进行优化以便提升生产效率 了解各类贴片元件钢网的开口方式，厚度要求
审核：
Байду номын сангаас
ssmt技术员岗位基本技能及要求技能要求说明会使用印刷机贴片机回流焊的操作及调试会使用积分球耐压测试仪泄漏电流测试仪接地电阻测试仪绝缘电阻测试仪等并能根据结果作出判断
SMT技术员岗位基本技能及要求
项目
技能要求说明
备注
1.贴片机台的使用
会使用印刷机，贴片机，回流焊的操作及调试
2.机台的维护保养
调较器具的使用，油类的识别，相关调较参数的要求
售后技术员的岗位说明书
客户
提供优质服务
五、工作特征特征特源自描述时间特征工作时间基本规律
均衡性
工作基本均衡
工作地点
工作地点不固定,经常需要出差
特别声明
本说明书所包含的陈述意在一般性地阐述本岗位的任务和责任,不能理解为已经包含了所有的要求。
编制人
审核人
审批人
4
出差回公司后进行小结,分析设备故障原因,为生产、技术、采购部门提供信息,帮助及时改进提高。
5
对每一次服务内容进行详细记载备案。
6
定期进行服务汇总,统计、分析。
7
8
9
10
完成上级交待的其他任务。
三、任职资格
因素
要求
教育水平
专科及以上学历
专业
机电一体化
经验
3年以上相关岗位工作经验
职业资格
电工证
技能技巧
岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
售后技术员
岗位编号
JSWST-019
所属部门
售后服务部
职位层级
助理级
定员人数
2
版本号
2009A版
直接上级
售后中心主任
直接下级
岗位关系
二、岗位职责
序号
具体职责内容
1
因订货合同的要求,需要对售出设备进行现场安装、调试工作。
2
客户设备在生产过程中出现故障进行维修工作。
3
负责对公司大客户进行定期走访,及时了解设备使用情况及客户反馈信息,对设备存在的问题及时进行维修处理。
精通常用办公软件、能够较为精通语言技能
个人素质
具有一定的沟通能力和一定的计划与执行能力
其他条件
计算机国家二级以上
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一、为什么要搞这次培训
4、收集资料不细不全不及时，不善于 总结、分析和对比手头资料。更不善于搜集 其他资料和技术信息。 5、只管轨迹控制，不懂其他钻井技术。 尤其对钻井液性能漠不关心。 6、不能把握施工的关键环节，防碰、 井控、井下事故风险意识薄弱，预防处理能 力弱。
一、为什么要搞这次培训
7、钻具工具管理混乱，现场计算漏洞 百出。 8、不积极参与井队管理，或者疏于管 理。 9、技术员不能树立自己的威信，技术 要求不交底、不落实，导致技术措施变成一 纸空文，得不到贯彻。
定向井工程技术员 工作基本要求
2018年10月23 日
内 容
一、为什么要搞这次培训 二、技术员的工作态度要求 三、工程技术员主要负责的工作 四、技术管理的范围 五、要记录并分析的数据 六、合格的技术员标准
一、为什么要搞这次培训
近年来，随着新分配大学生的增加，企
业输入了大量新鲜血液，给企业的发展增添
六、合格的技术员标准
12、了解常见井下事故复杂的发生机理 并会预防，能够判断和初步处理常见事故复 杂。 13、经过井控取证培训，掌握基本井控 知识，能够组织实施一次井控。能够组织实 施井控设备的安装。会操作井控设备。 14、掌握川7-4取心工具的检查和装卸， 掌握取心工艺。
六、合格的技术员标准
15、了解聚合物体系的优缺点，以及常 用化工药品的作用。
六、合格的技术员标准
1、通过2口井的实习掌握定向井的基本 流程，定向扭方位的基本操作，以及资料的 规范填写。
2、会根据需要的泵压装（卸）喷嘴组合， 并计算相关水力参数。
3、熟练使用测斜仪器（包括测斜绞车）， 并排除简单故障。 4、会使用定向井软件，并能独立维护计 算机系统。
六、合格的技术员标准
5、能够独立进行定向、扭方位、螺杆增 斜施工，并具备查错的能力。
五、要记录并分析的数据
10、钻头数据（钻头卡片）
11、起下钻井深、对应的钻具方入，起 下钻过程中任一井深对应的地层、钻具位置
12、地层界面、岩性识别、可钻性、钻 时或机械钻速 13、取心数据：取心工具结构尺寸、取 心的方入、进尺、参数、心长等。
五、要记录并分析的数据
14、钻井液性能、泥浆量、上返时间。 15、井口坐标、前拖距离
一、为什么要搞这次培训
10、技术传承过程中丢了许多东西，尤 其是一些基本功，更没有组织职工的技术培 训。 11、
二、技术工作态度
1、敬业 认真 扎实 细致
2、责任心
3、注重细节
4、谦虚好学
5、勤于总结，敏于分析 6、善于钻研，勇于创新
三、工程技术员主要负责的工作
1、工程技术员是井队长的助手，辅助 井队长管理钻井队。
四、技术管理范围
5、测斜仪器、井口定向工具
6、接头尺、内外径规、钻头规、游 标卡尺、卷尺、秒表 7、井控设备及工具
8、计算机及定向井软件
9、钻井工程各项资料记录
五、要记录并分析的数据
1、钻井技术经济指标统计所需的各项数 据：搬安开完时间、时效、进尺、机械钻速、 钻机月速度等。
2、入井钻具的长度、内外径、容积、钻 具结构、特殊工具草图。
3、钻具悬重、钻进参数
4、井深、方入、单根号、钻头位置、扶 正器位置
五、要记录并分析的数据
5、班报表、日报表、记录仪卡片
6、测斜数据、防碰数据、防碰图、中靶 预测 7、测斜仪器计量器具台帐
8、定向扭方位过程记录
9、套管及固井数据：长度、外径、壁厚、 顺序、配套管数据、表层替量。固井水泥浆 密度、注灰、替水的时间和量，测三样数据。
6、熟练组织实施各项防碰措施，会画防 碰图、会预算防碰距离。会进行绕障施工。
7、能熟练丈量计算钻具套管长度、内外 径和井深、方入、钻具位置。 8、熟练掌握钻具、套管内外容积，会配 套管，校核套管强度，会计算替水量。
六、合格的技术员标准
9、准确辨识各种接头扣型。 10、熟练掌握螺杆钻具的检查和使用， 能够通过弯差角准确计算实际工具面。 11、掌握基本的增稳降钻具组合，并在 实践中不断总结，成熟应用。 11、会预算井眼轨迹，能根据钻头、地 层、轨迹情况准确把握起钻时机。
16、熟知钻井液性能对井下的影响，能 根据各种征兆判断钻井液性能的优劣。
17、深刻理解固相含量的危害，掌握油 井控制固相含量的方法。 18、了解地层的可钻性及其风险，会卡 取表层井深，掌握各地层的钻井要领。
六、合格的技术员标准
19、了解本队的设备主要性能。 20、了解完井工艺流程，掌握电测通井 方法。 21、了解指重表的原理，会安装和校准 指重表，能排除简单故障。 22、
2、全面负责钻井队井下质量、安全和 技术管理工作。 3、负责贯彻上级主管部门技术要求， 并负责本队技术措施的制定、交底和落实。 4、负责钻具工具钻头等技术物资的计 划和管理。
三、工程技术员主要负责的工作
5、负责钻工的井下知识培训。 6、创新发展钻井技术，努力提高钻井 速度。
四、技术管理范围
1、钻头、喷嘴 2、所有钻具：DP、DC、HWDP、SDC、 SUB、KELLY、PDM、Fishing tool、Coring tool、Stabilizer 3、套管及附件、联顶节、通径规、大 小头、水泥头 4、指重表及传感器、记录仪
了新的思想和活力。可以说，企业的发展与
技术员的个人发展息息相关。
但是，在这些技术员的成长过程中，现了一些问题：
一、为什么要搞这次培训
1、井队技术员基本功不扎实、工作不 细致，造成返工和低效施工多。
2、技术员找不到努力的目标，盲目、 彷徨等不良情绪多，心理压力大，与周围 人协调不好，承受挫折时对自己失去信心， 处理不好工作与休息的关系。 3、理论与实践相脱节，不知所学知识 如何运用，也不知道再去学哪些。对一些 技术问题有错误的认知和片面的理解。