2017金风科技股份有限公司招聘启事

2017金风科技股份有限公司招聘启事

一、关于金风

企业愿景：金风科技致力于成为国际化的清洁能源和节能环保整体解决方案供应商。

公司介绍：金风科技成立于1998年，是中国最早从事风电机组研发和制造企业之一，拥有自主知识产权的直驱永磁技术，代表着全球风力发电领域最具成长前景的技术路线，曾两次入榜MIT“全球最具创新能力企业50强”。2016年8月4日，国际信用评级机构标普全球评级、穆迪全球评级分别授予金风科技投资级别主体信用评级，目前公司已经发展成为国际领先的风电机组制造商及风电整体解决方案供应商。

三大业务板块

风电及光伏系统解决方案：风电及光伏设备智能制造、智慧能源管理

可再生能源业务拓展：风电及光伏电场开发及运营、风能高级利用

新业务投资及孵化：智能微网及能源管理、水务及环保投资、股权及融资租赁

研发中心

国际化进程

技术国际化与德国Vensys密切合作，定期开展人才与技术交流活动，推广直驱永磁技术。

人才国际化在全球物色与吸纳高素质人才，更好适应全球商业环境。

市场国际化在海外主要市场建立示范项目，展示先进的产品和技术。

资本国际化 A+H两地上市，2010年港股上市;利用资本实力，投资发展全球市场。

管理国际化学习国外先进管理经验和文化，利用全球资源，合理的组织结构和产业布局，在成本控制、合同商务、国际项目经验等方面取得显著提高，促进企业的现代化管理。

二、在金风，你能得到：

我们会为你提供分布在全球的无缝对接的跨国研发平台;

我们会为你提供遍布六大洲、总容量超过34GW和23600台的风机运行经验和强大数据积累;

我们会为你提供与超过6000+名、包含50多个专业方向上从事研发技术的优秀伙伴共事的机会;

我们会为你提供在风力发电行业产业链上所有技术、管理岗位的广阔的职业发展机会;

我们会为你提供帮助你胜任工作、提升专业技能和个人职业素养的企业大学和无数培训课程;

我们会为你提供覆盖衣食住行的缤纷福利，甚至包含发展你业余爱好在内的员工健康管理的周到体系;

招聘启事：

三、金风需要的人才

风机运维工程师(2017年应届毕业生)

1、【专业】：电气自动化、自动化、风能动力与工程、机电一体化、测控技术与仪器、机械设计及其自动化等相关专业

2、【学历】：本科、硕士

3、【工作地点】：全国(按区域分配工作地点)

4、自身能力：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，能适应经常出差或驻外工作

5、职位描述：

(1)完成风力发电机项目现场的风力发电机的日常检修、日常维护等工作任务

(2)提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划

(3)风力发电机的技术处理与技术改进方案执行情况进行跟踪与反馈并保存相应阶段运行数据，进行备案。

注：该机组运维工程师岗位薪酬标准为2800--3600(不含出差补助)，此外差补按照120元/天发放，即每月实际薪酬在5000-7000，缴纳五险一金，商业补充保险。

变电运行工程师(2017年应届毕业生)

1、【专业】：电气自动化、供电技术、热能动力与工程、机电一体化等相关专业

2、【学历】：本科、硕士

3、【工作地点】：全国(按区域分配工作地点)

4、自身能力：

(1)具备输变电专业知识

(2)具备良好的学习和沟通能力

(3)能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、能适应经常出差或驻外工作

5、职位职责：

(1)日常值班，做好值班记录及各项报表的及时准确填报;

(2)严格执行变电值班制度，例行巡检;

(3)变电站日常值班过程中的调度联络、两票管理、安全措施;

(4)在值长的带领下，处理突发事故;

(5)严格按规程处理突发事故;

(6)处理事故的各项操作执行;

(7)按巡检要求对线路进行巡检;

(8)巡检中发现问题立即上报，按指令进行处理;

(9)配合值长、总工完成线路故障的处理;

(10)积极参加风电场及公司组织的各类培训;

注：该机组运维工程师岗位薪酬标准为2800--3600(不含出差补助)，此外差补按照120元/天发放，即每月实际薪酬在5000-7000，缴纳五险一金、商业补充保险。