CareerSky职业测评系统.ppt15
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霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析课件
01
02
03
04
根据霍兰德职业兴趣测试结果， 了解自己的兴趣倾向和适合从
事的职业类型。
根据职业价值观测试结果，明 确自己的职业价值观和期望， 以便更好地选择适合自己的职
业。
将兴趣与价值观相结合，综合 考虑自己的能力和市场需求， 选择适合自己的职业方向。
在实际工作中不断探索和尝试， 逐步找到最适合自己的职业定
调整与优化规划
在实施职业规划过程中，根据 个人发展情况和市场变化，适
时调整和优化职业规划。
不同类型的人的职业发展案例分析
实际型案例
以某位工程师为例，介绍实际型人在职业发展中的特点、优势和 挑战，以及如何发挥自身优势取得成功。
研究型案例
以某位研究员为例，介绍研究型人在职业发展中的特点、优势和挑 战，以及如何不断学习和探索取得成功。
提升职业技能和能力
寻求反馈和调整
通过学习和培训，提高个人的职业技能和 能力，以更好地适应工作需求和实现个人 价值。
在工作过程中，积极寻求领导和同事的反 馈和建议，及时调整自己的工作方式和态 度，提高职业满足感。
END
THANKS
感谢观看
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PART 03
职业价值观测试介绍
职业价值观的定义
职业价值观
职业价值观的重要性
指个人对职业的认识、评价和期望， 是个人在选择职业时所持有的标准和 信念。
决定了个人在职业发展中的方向和动 力，影响个人的工作满意度和职业发 展。
职业价值观的形成
受到个人性格、家庭环境、教育背景、 社会环境等多种因素的影响，是一个 长期的过程。
A型（艺术型）
总结词
富有创造力，善于表达和表现，对艺 术有浓厚兴趣。
作业朗途职业测评系统PPT课件
然后点击【开始测评】
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进入测评状态。测评完以后可以查看报告信息。 以后可以多次登录查看。
测试结果
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THANK YOU ！
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
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朗途职业规划测评帮助你： ·帮助学生进行职业选择，规划职业生涯 ·了解自己，对你的性格特点、工作态度、工作 方法等进行描述 ·给出适合你的工作类型建议 ·提出适合你性格与动力特点的职业发展建议
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首先进入就业信息网
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You Know, The More Powerful You Will Be
结束语
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
讲师：XXXΒιβλιοθήκη XX XX年XX月XX日点击账号激活
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霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试课件
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
成就感(Achievement)
总结词
追求卓越，渴望成功，重视工作结果和成就。
详细描述
具有成就感的人希望看到自己的工作得到认可和赞赏，他们追求的是成功和成就，而不 是仅仅完成任务。他们渴望在工作中获得成就感和满足感，并愿意为此付出努力和时间
帮助个体了解自己的职业倾向和 兴趣特点。
为个体提供关于适合从事哪些职 业或行业的信息，从而做出更明
智的职业选择。
有助于个体在职场中发挥自己的 优势，提高工作满意度和绩效。
霍兰德职业兴趣测试的应用范围
职业规划
个人或组织可以根据测 试结果制定个性化的职
业发展计划。
招聘与选拔
企业可以将测试用于招 聘过程中，筛选出与职 位匹配度较高的候选人
资、商业等领域的工作。
安全感(Security)
要点一
总结词
追求稳定和安全的工作环境和生活状态。
要点二
详细描述
具有安全感价值观的人注重稳定和安全的工作环境和生活 状态，他们希望自己的工作和生活能够得到保障和安全。 这种价值观的人通常从事公务员、国有企业员工等职位， 因为他们的工作相对稳定和安全。
自主性(Auto在招聘过程中，企业可以使用 职业价值观测试来筛选符合公 司文化和价值观的候选人。
在员工培训和发展中，可以帮 助员工了解自己的职业价值观 ，提高自我认知和职业规划能 力。
在团队建设和领导力发展中， 有助于了解团队成员的职业价 值观，促进团队成员之间的沟 通和协作。
04
职业价值观测试解析
。
美感(Aesthetic)
总结词
注重美感、艺术和创意，追求美的表达 和体验。
霍兰德职业兴趣测验课件PPT课件
VS
避免与兴趣不匹配的职业
了解自己的职业兴趣后，应尽量避免选择 与这些兴趣不匹配的职业。这样可以避免 在工作中感到乏味或失落，从而降低工作 积极性和职业发展动力。
根据结果制定职业发展计划
设定职业发展目标
根据霍兰德职业兴趣测验的结果，个人可以 明确自己的职业发展方向和目标。制定具体 的职业发展计划，包括短期和长期目标，有 助于实现这些目标。
职业咨询
个体在选择职业、进行职业规划 时，可以通过霍兰德职业兴趣测 验了解自己的兴趣和倾向，从而
做出更合适的职业选择。
教于学生，帮助他们了 解自己的兴趣和优势，制定合适的 学业和职业发展计划。
人力资源管理
企业可以将霍兰德职业兴趣测验应 用于招聘、选拔和员工培训中，提 高员工的满意度和工作效率。
寻求职业咨询
如果需要更深入的职业规 划建议，可以寻求职业咨 询师的帮助。
04
霍兰德职业兴趣测验结果的应用
根据结果选择合适的职业
选择与兴趣匹配的职业
通过霍兰德职业兴趣测验，个人可以了 解自己的兴趣倾向和职业需求。在选择 职业时，应优先考虑与这些兴趣和需求 相匹配的工作，这样可以提高工作满意 度和职业发展动力。
通过回答一系列问题，个体可以确定自己在各个维度上的得分，从而找到与自己兴趣相匹配 的职业方向。
为什么进行霍兰德职业兴趣测验？
帮助个体了解自己的 职业兴趣和倾向，避 免盲目选择职业。
帮助个体在职业规划 和发展中做出更明智 的决策。
帮助个体发掘自己的 潜在能力和优势，提 高职业满足感和成就 感。
霍兰德职业兴趣测验的应用范围
霍兰德职业兴趣测验课件
• 介绍 • 霍兰德职业兴趣测验的六个类型 • 如何进行霍兰德职业兴趣测验？ • 霍兰德职业兴趣测验结果的应用 • 霍兰德职业兴趣测验的局限性 • 总结与展望
职业天空(CareerSky)测评系统使用说明
职业天空（CareerSky）测评系统使用说明为帮助大学生正确地认识自我、科学规划人生，适应我校就业指导系统化、专业化、全程化的要求，我校引进了目前应用最广泛、使用人数最多的CareerSky职业测评系统。
该系统采用最新、最具有操作性的职业规划理论，全面集成职业生涯规划的系统结构，贯穿了科学的职业生涯规划观念，它包括了解自我、职业探索、生涯发展蓝图、决策行动四大模块，全方位为大学生职业生涯规划提供帮助。
目前该系统已经调试检测，我校在校大学生和研究生均可使用。
为使同学们更好地了解使用该测评系统，现将使用方法简要说明于下：
1、注册：登录页面，点注册，输入学号和姓名，进入相关表格，完善个人信息（如图1），记入自己的用户名和密码。
注意：如果是单名，如李红，输入李红注册不了的话，请再输李（空格）红试一下。
2、登录测评：输入用户名和密码即可登录。
登录后，出现页面如图2，然后，从了解自我开始，可分别进行自我测评、职业探索，确定生涯发展蓝图和制定行动计划四个模块的操作。
3、制定行动计划：测评者可以根据自己的特点（含兴趣、性格、价值观、技能等）和职业探索结果确定几个备选的职业生涯目标，再运用决策平衡单的方式从中选优，确定自己最终的职业生涯目标和具体行动计划。
就业指导处。
最新CareerSky职业天空职业测评系统汇总
测试过程中的注意事项：
请按照自己的实际情况而非理想情况，认真完成测评；
每次在系统中探索不超过一个小时，而且每次都在自己状态最好时使用；
认真查看系统推荐出来的职业信息，并且把自己认为最适合自己的收藏起来 (系统有这个设置)；
在决策与行动部分，你需要认真地按着系统引导一步步思考， 并且最好把自己思考的一些内容写下来；
使
4.填写用户名，密码，确认密码，点击提交， 完成注册。
用
注：请务必牢记用户名及密码。
手
册
12
CareerSky（职业天空）职业测评系统 LOGO
使
5.注册完成后，下次直接在如图所示的登陆界面
用
输入用户名，密码，验证码即可以进入测评系统。
手
册
13
CareerSky（职业天空）职业测评系统 LOGO
LOGO
CareerSky职业天空职业测评系 统
CareerSky（职业天空）职业测评系统 LOGO
使
对职业生涯规划的积极作用
用
CareerSky 是一款针对大学生的职业生
手
涯规划系统，是集职业规划相关领域于
册
一体的平台。它包括了解自我、了解职 业、职业决策与行动三个模块(如下图
所示)，实现对大学生职业生涯规划的
只有前面都非常投入地完成了，则在“结果中心”的“生涯计划书”里， 你会看到一份非常完备的生涯计划书。你可以把这份生涯计划书 打印出来，然后随时以此为蓝图，采取行动。
8
1.
CareerSky（职业天空）职业测评系统 LOGO
登陆地址：
/Contents/SchoolMain/index.aspx
6.
完
善
个初
请按照自己的实际情况而非理想情况，认真完成测评；
每次在系统中探索不超过一个小时，而且每次都在自己状态最好时使用；
认真查看系统推荐出来的职业信息，并且把自己认为最适合自己的收藏起来 (系统有这个设置)；
在决策与行动部分，你需要认真地按着系统引导一步步思考， 并且最好把自己思考的一些内容写下来；
使
4.填写用户名，密码，确认密码，点击提交， 完成注册。
用
注：请务必牢记用户名及密码。
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对职业生涯规划的积极作用
用
CareerSky 是一款针对大学生的职业生
手
涯规划系统，是集职业规划相关领域于
册
一体的平台。它包括了解自我、了解职 业、职业决策与行动三个模块(如下图
所示)，实现对大学生职业生涯规划的
只有前面都非常投入地完成了，则在“结果中心”的“生涯计划书”里， 你会看到一份非常完备的生涯计划书。你可以把这份生涯计划书 打印出来，然后随时以此为蓝图，采取行动。
8
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6.
完
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个初
第四课职业测评ppt课件
MBTI职业性格测试
24
精选课件ppt
MBTI(第一步)把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：
MBTI职业性格测试
各人不同的精力（Energy）来源；
人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；
表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用
32
精选课件ppt
约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
(兼才)科学智能加社会智能
包括以上两项之和；指挥能力、预测能力、竞争能力、开拓能力、应变能力、决策能力、管理能力、领导能力、控制能力
15
精选课件ppt
智能与职业类型的关系
才型
智能结构
职业类型
偏才
科学智能高，社会智能低
技术、研究等专业性的工作
偏才
科学智能低，社会智能高
管理、公关、商人、中介人、经纪人等
01
8
精选课件ppt
大学生求职
1、人才市场的变化：卖方市场 买方市场2、大学生择业观念：被动择业 主动择业
01
9
精选课件ppt
职业测评的基本理论
大学职业指导的任务:了解自己了解社会作出合适的选择
01
10
24
精选课件ppt
MBTI(第一步)把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：
MBTI职业性格测试
各人不同的精力（Energy）来源；
人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；
表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用
32
精选课件ppt
约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
(兼才)科学智能加社会智能
包括以上两项之和；指挥能力、预测能力、竞争能力、开拓能力、应变能力、决策能力、管理能力、领导能力、控制能力
15
精选课件ppt
智能与职业类型的关系
才型
智能结构
职业类型
偏才
科学智能高，社会智能低
技术、研究等专业性的工作
偏才
科学智能低，社会智能高
管理、公关、商人、中介人、经纪人等
01
8
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大学生求职
1、人才市场的变化：卖方市场 买方市场2、大学生择业观念：被动择业 主动择业
01
9
精选课件ppt
职业测评的基本理论
大学职业指导的任务:了解自己了解社会作出合适的选择
01
10
职业兴趣测试ppt课件
艺术设计
艺术家
广播电视播音员
播音员
媒体
播音员
音乐指挥
艺术家
戏剧表演
艺术家
编辑
编辑
媒体
编辑
艺术教师
大学教师
教育
教师
语言教师
大学教师
教育
教师
翻译
精选课件翻译
媒体
翻译21
ASR
CEI
CRE CRI
2023/10/12
舞蹈演员
演员
预算分析师
顾问
审计师
顾问
精算师
精算师
会计
会计
仓库管理员
管理员
机场控制中心主管
(Social)
问题1的答案体现了你最显著的职业性格 特征、最喜欢的活动类型以及最喜欢 (很可能是最适合)的大致职业范围。
反之，问题4的答案则是你精 课件不喜欢
具体内容如下:
A岛——艺术型(Artistic)
总体特征: 属于理想主义者，具有独创的思 维方式和丰富的想象力，直觉强烈，感情丰富。 喜欢活动: 喜欢创造和自我表达类型的活动， 如音乐、美术、写作、戏剧。 喜欢职业: 总体 来讲，喜欢“非精细管理的创意”类和创造类 的工作。如:音乐家、作曲家、乐队指挥、美 术家、漫画家、作家、诗人、舞蹈家、演员、 戏剧导演、广告设计师、室内装潢设计师。
精选课件
8
著名的霍兰德职业兴趣测验是现有的最权威的 测试类职业导向分析之一，方便大家针对自身个体 类型对未来事业提早作好准备和规划。
测试目的: 本测验将霍兰德代码(Holland Codes，即 RIASEC)的6种个体类型比喻成岛屿，通过选择岛屿，洞 察自己真正的个体类型，匹配自己所喜欢和不喜欢的职业 内容，帮助自己把握好职业定位和方向。
职业兴趣测量PPT课件
霍兰德职业兴趣倾向测验量表
研究型问题： 1、你对电视或单位里的智力竞赛很有兴趣吗？ 2、你经常到新华书店或图书馆翻阅图书（文艺小 说除外）吗？ 3、学生时代你常常会主动地去做一些有趣的习题 吗？ 4、你对一件新产品或新事物的构造或工作原理感 兴趣吗？ 5、当有人向你请教某事物如何做时，你总喜欢讲 清内部原理，而不仅仅是操作步骤吗？ 6、你常常会对一件想知道但又无法详细知道的事 物想像出它将是什么或将怎么变化吗？
霍兰德职业兴趣倾向测验量表
13、你喜欢抽象思维的工作吗？ 14、你喜欢解答较难问题吗？ 15、你喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂志 吗？ 16、你能够做那种需要持续集中注意力的工 作吗？ 17、你喜欢学数学吗？ 18、如果独自在实验室里做长时间的实验， 你能坚持吗？
SUCCESS
THANK YOU
霍兰德职业兴趣倾向测验量表
13、你乐于解除别人的痛苦吗？ 14、对于社会问题，你很少持中庸的态度吗？ 15、听别人谈“家中被盗”一类的事，很容易引
起你的同情吗？ 16、你通常不喜欢一个人独处吗？ 17、在工作中，你喜欢听取别人的意见吗？ 18、和一群人在一起的时候，你经常能找到恰当
的话题吗？
霍兰德职业兴趣倾向测验量表
霍兰德职业兴趣倾向测验量表
研究常规型（IC）：需要经常进行一些研究分析的常规性工 作：估价员、土地测量人员、报表制作人员、统计分析员。 艺术常规型（AC）：与艺术有关的常规性工作：美容师、包 装人员。 社会常规型（SC）：需要更多时间与人打交道的常规性工作 ：售票员、营业员、接待人员、宾馆服务员。 管理常规型（EC）：需要一定管理能力的常规性工作：机关 科员、文秘人员。
研究管理型（IE）：需侧重于分析研究的管理工作：总工程师、总设 计师、专利代理人。
职业测试ppt课件
职业价值观测试的常用工具
01
MBTI职业性格测试
MBTI是一种人格类型理论，通过分析个体的性格特点来预测其适合的
职业类型。
02
霍兰德职业兴趣量表
霍兰德职业兴趣量表是基于美国心理学家约翰·霍兰德的职业兴趣理论
开发的测试工具，通过评估个体的兴趣倾向来预测其适合的职业领域。
03
工作价值观问卷
工作价值观问卷是一种针对个体工作价值观的评估工具，通过评估个体
斯特朗-坎贝尔职业兴趣问卷
总结词
全球最著名的职业兴趣测试之一，涵盖了广泛的职业领域和兴趣类型。
详细描述
斯特朗-坎贝尔职业兴趣问卷（Strong-Campbell Interest Inventory）是由美国心理学家阿瑟·坎贝尔（Arthur E. Campbell）和埃德娜·斯特朗（Edna E. Strong）于1944年开发的，该问卷提供了对个人职业兴趣、技能和价 值观的深入了解，并帮助确定适合的职业领域。
职业测试的应用领域
教育领域
帮助学生了解自己的兴趣 、技能和价值观，为未来 的学习和职业规划提供指 导。
招聘领域
帮助企业了解应聘者的兴 趣、技能和价值观，为招 聘合适的人才提供依据。
个人发展领域
帮助个人了解自己的优势 和潜在的职业机会，为职 业规划和职业发展提供指 导。
02
职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣量表
职业兴趣测试的意义
要点一
总结词
帮助个人了解自己的职业倾向和兴趣，为职业规划和就业 指导提供依据。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
要点二
详细描述
通过职业兴趣测试，个人可以更好地了解自己的兴趣、技 能和价值观，从而在职业规划和就业指导中做出更明智的 选择。测试结果可以为个人提供关于适合的职业领域、行 业和职位的建议，有助于提高个人的工作满意度和职业发 展。此外，职业兴趣测试还可以帮助个人在职场中更好地 定位自己，与同事和领导建立良好的沟通和合作关系。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试课件
02
霍兰德职业兴趣测试内容
实际型（Realistic）
动手能力强，善于解决具体问题
实际型的人喜欢动手操作，善于解决具体问题。他们通常具备较好的机械和手工 技能，喜欢从事需要实际操作的工作，如机械师、电工、木工等。
研究型（Investigative）
善于分析和研究，对科学和学术有浓 厚兴趣
研究型的人喜欢独立思考和探索，对 科学、数学、工程等学术领域有浓厚 兴趣。他们善于分析和解决问题，喜 欢从事研究、开发、设计等方面的工 作。
个人可以根据测试结果，制定适合自己的职业规划，明确职业发展目标，
制定相应的行动计划。
03
辅助招聘和选拔
组织或企业在招聘和选拔人才时，可以使用霍兰德职业兴趣测试作为辅
助工具，了解应聘者的职业倾向和适合的职位，提高招聘和选拔的准确
性和效率。
霍兰德职业兴趣测试的应用场景
个人职业规划
个人在选择职业、制定职业发展计划时，可以使用霍兰德 职业兴趣测试来了解自己的职业倾向和优势，为职业选择 提供参考。
自我价值和成就感。
支配管理型
强调对他人和事物进行 控制和管理的权力，追
求领导和决策地位。
社会服务型
重视为社会和他人提供 服务和贡献，追求社会
价值和道德满足感。
安全稳定型
重视稳定的工作和生活 环境，追求安全和保障
的职业和生活方式。
职业价值观测试的目的
帮助个人明确自己的职业价值观
指导个人进行职业选择
通过测试，个人可以了解自己在职业选择 上所重视的价值，明确自己的职业价值观。
艺术型（Artistic）
创造力强，追求美感和艺术表达
艺术型的人具有强烈的创造力和想象力，追求美感和艺术表达。他们通常具备较好的艺术才能，如音乐、绘画、文学等，喜 欢从事艺术创作和设计方面的工作。
Careersky职业天空测评系统使用办法
Careersky职业天空测评系统使用办法Careersky职业天空测评系统功能介绍1.职业测评。
包括职业兴趣测评、学习风格测评、职业技能测评、职业价值观测评和职业性格测评，学生登陆后，按要求答完所有题目后，系统自动生成职业测评报告。
2.建立职业生涯档案。
为各位同学提供一个全面展示自己的平台，全程记录自己的成长历程；也可以在任何需要的时间段，创建你的职业生涯发展档案，讲述你的经历，展示你的才华，探讨你对人生意义的思考。
职业测评系统操作步骤一、登录进入招生就业处网站首页，网址： （也可从学校主页中点击导航条上的“招生就业”进入），然后在招就处首页的导航条上点击“大学生职业测评”按钮，进入Careersky 职业天空测评系统。
方法一：进入Careersky职业天空测评系统，首次登陆请选择登陆框右上角的“注册”字样（如下图示），然后再登录框中录入姓名、学号和验证码，点击进入。
按页面上要求，个人自己设置自己的用户名和密码作为以后进入测评系统的身份识别账号。
请务必牢记个人用户名和密码，若忘记密码或不能注册请持本人学生证到招就处修改。
设置好用户名和密码，然后点击确定，页面自动跳转到个人信息页面。
在这里，各位同学需要按照要求完善个人基本信息。
填写完毕后点击确定，页面就自动跳转到测评主页面。
二、测评登录后，可以看到页面上分为4个板块：了解自我、职业探索、决策行动、生涯发展蓝图。
从了解自我开始，按要求逐项完成测评试题，每项测评完成后系统自动生成测评报告。
报告可以下载保存也可打印。
注意事项：测评试题可以选择一次性做完，也可以分几次做。
也就是说，在你测试过程中，若中途有事而退出测评系统，那么你已经测试过的内容将自动被保存，下次登录可以继续测试，不会影响最终结果。
测评完毕，系统自动生成测评报告。
本测评系统所有的测评题目均由心理学专家、人才测评专家精心设计，无论您对测评题目的提问方式、问题内容是否认可，都不需要去怀疑它的合理性，您只需要根据题目要求尽快做出回答即可；测试过程中，可能会有一些题目重复出现，不需产生疑问，这是根据测评需要而设计的；本测评系统中，采用了非常专业、严格的测谎技术，如果回答问题不认真、或答案不是您的真实想法将会影响测评结果的信效度。
职业生涯测评
• 有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高 薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；
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职业生涯测评
续
• 可以去大学深造 • 也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师 • 弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可
能还要回来从头开始； • 去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。
PPT文档演模板
职业生涯测评
我的职业规划是什么？
• 做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后 认真比较第一至第四张纸上的答案，将内容相同 或相近的答案用一条横线连起来，您会得到几条 连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线， 就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就应该 以此为方向。并在此方向上以三年为单位，提出 近期、中期与远期的目标；再在近期的目标中提 出今年的目标；将今年的目标分解为每季度目标、 每月目标、每周目标、每天目标。
再见，see you again
PPT文档演模板
2020/12/15
职业生涯测评
干部），很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家 去看望他愿做一个正派而有尊严的人；
• 不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意 储蓄，现在只存了30多万元，不知先买汽车还是先买住房。
• 弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他 • 我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机
职业生涯测评
结果
• S先生对自己提出的10年、6年目标，他不愿明示 与人；而3年的目标是：任所在公司的副总经理、 攻读在职MBA、年收入50万元、成为公司的正式 股东、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。 不到3年，除父母不久前来住了一段时间，却嫌移 民城市节奏太快、熟人太少、呆不习惯而又返回 之外，其他愿望都已经实现了。
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职业生涯测评
续
• 可以去大学深造 • 也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师 • 弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可
能还要回来从头开始； • 去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。
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职业生涯测评
我的职业规划是什么？
• 做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后 认真比较第一至第四张纸上的答案，将内容相同 或相近的答案用一条横线连起来，您会得到几条 连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线， 就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就应该 以此为方向。并在此方向上以三年为单位，提出 近期、中期与远期的目标；再在近期的目标中提 出今年的目标；将今年的目标分解为每季度目标、 每月目标、每周目标、每天目标。
再见，see you again
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2020/12/15
职业生涯测评
干部），很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家 去看望他愿做一个正派而有尊严的人；
• 不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意 储蓄，现在只存了30多万元，不知先买汽车还是先买住房。
• 弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他 • 我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机
职业生涯测评
结果
• S先生对自己提出的10年、6年目标，他不愿明示 与人；而3年的目标是：任所在公司的副总经理、 攻读在职MBA、年收入50万元、成为公司的正式 股东、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。 不到3年，除父母不久前来住了一段时间，却嫌移 民城市节奏太快、熟人太少、呆不习惯而又返回 之外，其他愿望都已经实现了。