互助互济,使职工和企业双受益

互助互济，使职工和企业双受益
****公司工会
我公司是一家国有老企业，主要从事建筑工程施工。

由于人员包袱重等历史原因，长期以来企业效益不好，职工收入低。

企业人员结构老化，老职工、病困职工较多。

由于职工收入低，生病职工的医疗费用支出就成了企业职工致困的一个主要原因。

为了解决职工因病致困的问题，同时也为企业减轻压力，在市城建工会的指导下，我公司于2004年开始参加了**市职工互助互济会的住院医疗保障计划。

几年来的实践证明，参加住院医疗互助保险不仅有利于帮助职工减轻了经济负担，也有利于企业和谐和社会稳定。

下面就谈谈在这方面我们的一些做法和体会。

一、面对现实，攻坚克难。

随着改革开放的深入，建筑市场竞争的加剧，沉重的富余人员包袱让我公司陷入了困境。

2003年企业在册职工1000余人（其中下岗职工700多人），退休职工600余人。

由于企业严重亏损，企业职工收入也较低，当时一般职工月收入不足1000元，特别是下岗职工的月生活费一般只在300元左右。

而且这部分人员年龄大，文化程度低，再就业能力差，家庭负担重，生活十分困难。

一些人平时身体有点小毛病就扛着，等到不得不去医院时，已经发展成了大病，需要住院治疗。

而高额的住院费对他们的家庭来说是雪上加霜。

当时经常有职工因为医疗费负担过重找到工会或行政领导，要求给予补助。

由于企业资金紧张，救助的力度有限，加上一些职工或家属对医改政策的不理解，不适应，极易产生不满情绪。

一些职工或家属纠缠领导，干扰了企业正常的管理秩序。

对此，企业很想找到一个比较好的解决办法。

2003年下半年，当我们得知**市职工互助互济会开办的职工住院互助保障以后，就多次与互助会联系，了解有关内容。

通过了解，我们感到这项保障计划收费低，保障好，受益面较广，对缓解职工住院医疗费支付压力，减轻困难职工家庭生活负担很有帮助，同时也能减少企业的不少矛盾，非常
适合我公司。

随后我们做了以下工作：
一是召开基层工会主席会议，向他们宣传互助保险的意义。

通过宣传使他们明白，工会的首要任务就是维护职工利益。

职工加入医保以后，个人医疗费开支增加了，加重了他们的经济负担。

而互助互济工作是帮助职工降低经济风险的一项保障工作，不仅能使广大职工得到实惠，还能起到化解职工与企业的矛盾，维护企业稳定，进而达到维护社会稳定的作用，是构建和谐劳动关系的一个很好的辅助手段。

因此我们做好这项工作，就是为职工排忧解难，把关心职工真正落到实处。

二是请职工互助互济会的同志上门讲解住院医疗互助保障的有关条款。

为了让基层的同志也全面了解互助相关保障规定，我们还专门邀请互助互济会的同志来我公司讲解互助保障产品，包括缴费水平与有关商业保险对比，赔付标准如何计算，理赔的手续如何办理等，使大家切实认识到这是一项很好的医疗保障，是为职工办实事做好事、为职工减轻医疗费负担的一条有效途径。

三是积极向企业党政领导班子宣传推荐医疗互助保障计划。

当时企业领导一方面正被频繁的职工来访所困扰，另一方面也感到企业应该在解决困难职工看病贵面做些事情。

为此，领导很想找到一个解决问题的办法。

我们顺势而为，适时地向企业领导提出为职工办理住院医疗互助保障的建议，很快被企业领导采纳。

四是搞好职工参保意愿调查。

决定参保后，我们考虑到企业实际情况，提出了以企业和职工各承担50%的办法来筹集保费，并在职工中征求意见。

根据反馈的情况，不少困难职工对让个人承担一部分保费有想法，因为有许多职工下岗后生活艰难，尽管只有几十元的支出也会让他们感到很纠结，有的可能会因为费用问题不参保。

如果参保人数不多，这样就不能保证参保面必须达到80%的要求。

因此，我们又征得行政支持，由企业承担了全部费用，为全年在职和退休职工办理了住院医疗互助保障。

2004年我公司正式参加了市职工互助互济会的医疗互助保障计划，1000余名在册职工和600余名退休职工全部被纳入保障对象。

二、助贫济困，职工受益。

目前企业和社会的各项福利、保障水平都不高，在看病难看病贵的现实条件下，因病致贫的职工家庭并不是个别。

因此他们急需要增加这方面的保障，而市互助互济会开办的各项医疗互助保险就是对“低水平、广覆盖”的医疗保障一个很好的补充。

公司加入住院医疗互助保障以后，职工普遍感到经济压力减轻了。

有的原来看不起病的，现在看得起了。

在这之前的2003年，我公司退休职工***患上了尿毒症，按照医生要求需要每周血透3次，可就因为付不起高额血透费，他从每周血透2次到后来每周血透1次，导致过早去世。

而在我们参加住院互助保障以后，另一名患尿毒症的下岗职工虽然家庭生活也很困难，但他通过医保报销，住院（门特）互助保障支付等仍然能够坚持按照每周三次进行血透。

虽然住院互助保障只报销自费部分的70%，但对我们公司的困难职工而言，有时多报销几百元都是一笔不小的数目，都会给他们的家庭生活减轻不少压力。

近年来，市互助互济会在春节前还对参保的困难职工进行慰问补助，为他们雪中送炭，让他们感受到企业和社会这个大家庭的温暖。

三、促进和谐，企业有利。

过去，我们对生病住院的职工采取上门看望，发放补助金等一些传统做法。

虽然多年来也起到了较好的作用，为职工解决了不少困难，但救助的力度不大，对一些困难的职工来说是杯水车薪。

自从给职工办理了住院互助保障以后，在医保报销之后住院理赔又承担了职工较大比例的医疗费用，有效地减轻了病困职工的医疗负担。

不仅如此，依托**市职工互助互济会这个互助平台，花小钱办大事，也给我们的工作带来了方便，给企业减轻了负担。

企业缴纳一部分保费后，职工住院看病如何补贴，是通过企业和职工以外的第三方进行办理，操作有章可循，有据可依，职工觉得公平。

职工由于看病费用问题来找领导的大大减少了，企业领导可以把更多的精力放在抓好生产经营上。

公司经理就曾深有体会地说：职工住院互助保障不仅为职工谋了利，也为行政分了忧，维护了企业的稳定。

现在每年我们续保时，企业行政不管资金多么困难，总是优先
安排续保缴费。

此外，企业工会又多了一个为职工服务的平台，我们通过为职工办理互助保障，更好地为职工办实事，为职工谋利益，从而拉近了工会和职工的距离，提升了工会的影响力。

四、同心协力，多办实事。

我公司参加住院互助医疗保障以后，市总工会互助互济会也努力为我们基层办实事，在我们遇到难处时，都能为我们排忧解难。

如有个别职工出院后没有及时去理赔；有的门特病人在外地就医，资料不齐；有的对理赔的计算方法不理解等等，市互助互济会对这些问题都能及时为我们提供服务，妥善解决一些具体的问题。

2006年市互助互济会调整住院医疗保险缴费标准时，由于费用有所增加，企业承担有困难。

当互助互济会得知我们的困难后，就主动帮助出主意，网开一面，采取特殊的参保方式，解决了我们的困难，使企业广大职工仍然继续享受到这项保障计划。

参加住院互助保障计划多年来，不论是职工还是企业都通过医疗互助保障计划得到了很多实惠。

此后，我们又为全体女职工办理了康乐保险，为全体在岗职工办理了工伤意外保险。

**市职工互助互济会的互助保障以贴近职工，施惠于职工的特色，受到了我公司广大职工的高度赞扬。

我们深切地感到：互助互济，是为困难企业职工撑起了一把保护伞；发展互助互济事业，是职工之福，企业之福，社会之福。