工会的成立程序
工会成立流程
工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。
在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。
成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
工会成立流程范文
工会成立流程范文工会是由一群工人或雇员组成的组织，旨在保护和促进其成员的权益和福利。
成立一个工会需要遵循一系列步骤和流程。
下面是一个简单的工会成立流程。
1.确定目标和需求：工会成立的第一步是确定成立工会的目标和需求。
成立工会的主要目标可能包括提高工资、改善劳动条件、保护工人权益等。
了解员工的需求，可以通过调查问卷、组织会议等方式进行。
2.组织筹备委员会：成立工会需要一个筹备委员会，负责组织并推动成立工会的工作。
委员会成员可以由员工自愿担任，或者由员工选举产生。
筹备委员会需要明确每个成员的职责和任务。
4.制定章程：一份完整的章程是成立工会的基础。
章程应该明确工会的名称、目标、成员资格、会费、组织结构、选举程序等内容。
委员会可以根据员工的需求和现实情况制定章程，并与员工进行反复商讨和修改。
5.向政府申请登记：在一些国家或地区，工会必须向政府申请登记才能正式成立。
委员会需要向当地劳工部门或相关政府机构提交申请，并按照要求提供必要的文件和材料。
6.举行成立大会：在申请登记获得批准之后，委员会可以组织一次成立大会。
成立大会的目的是正式宣布工会的成立，并选举工会的领导层。
在大会上，委员会需要向与会人员介绍工会的章程和目标，并进行选举。
7.选举领导层：在成立大会上，员工可以通过投票选举工会的领导层。
领导层通常包括工会主席、副主席、秘书、财务等职位，他们将负责管理工会的日常事务和代表工会与雇主进行谈判。
8.成立分支机构和小组：根据工会章程，工会可以成立各种分支机构和小组，以更好地组织和服务于工会会员。
例如，可以成立青年委员会、妇女委员会、技能培训小组等。
9.开展活动和谈判：工会成立后，可以开始开展一系列活动和谈判，以实现工会的目标和维护会员的权益。
活动可以包括罢工、示威、集会等。
谈判可以是与雇主进行薪资谈判、规定劳动条件等。
单位成立工会组织的具体流程
单位成立工会组织的具体流程
1. 确定成立工会组织的条件
根据《中华人民共和国工会法》的规定,企业事业单位有下列情形之一的,应当按时足额拨缴工会经费,成立工会组织:
(1) 企业事业单位的职工人数超过25人的;
(2) 不足25人,但职工一半以上要求成立工会组织的。
2. 发起成立工会组织
符合上述条件的单位,可由本单位职工自行发起成立工会组织。
发起人应当代表本单位职工的利益,遵守法律、法规,掌握必要的工会业务知识。
3. 召开工会会员大会
发起人应按照《中国工会章程》的规定,向全体职工发出成立工会组织的通知,并召开工会会员大会。
会议需确定工会组织的名称、工作机构和经费来源等基本事项。
4. 选举产生工会委员会
在工会会员大会上,应当按照《中国工会章程》的规定,采取无记名投票方式,选举产生工会委员会和经费审查委员会。
5. 报上级工会批准
工会委员会产生后,应当按照规定程序,向上一级工会组织报送有关文件材料,申请批准成立工会组织。
6. 依法登记注册
经批准后,工会组织应当按照《社会团体登记管理条例》的规定,向登记管理机关申请登记注册,取得合法资格。
7. 建立工会组织机构
完成登记注册后,工会组织应当按照《中国工会章程》的规定,建立相应的工作机构,选聘工会干部,制定工作计划和工作制度,开展各项工会活动。
需要注意的是,在成立工会组织的过程中,企业事业单位应当为工会活动提供必要的场所和工作条件,不得阻挠或者打击报复。
同时工会组织在运作中也要坚持独立自主、民主办会的原则。
工会成立流程
工会成立流程1. 确定成立工会的目的和需求在成立工会之前，首先需要明确成立工会的目的和需求。
这可以包括改善员工福利、提高劳动条件、维护员工权益等方面。
确定了目的和需求后，可以开始筹备成立工会的流程。
2. 召集员工大会为了让所有员工了解并参与到成立工会的过程中来，需要召集一次员工大会。
在大会上，可以向员工介绍成立工会的目的和意义，并征求他们对此事的意见和建议。
同时，也可以选举一些代表参与后续的筹备工作。
3. 组织筹备小组根据员工大会上选举产生的代表，组织一个筹备小组负责具体推进成立工会的事宜。
筹备小组应该包括不同部门和岗位的代表，以确保各方利益得到平衡。
4. 制定章程和规则制定章程和规则是成立工会过程中非常重要的一步。
章程应该涵盖工会名称、目标、组织结构、权力分配、选举程序等方面内容，并符合国家相关法律法规。
在制定章程时，筹备小组应该充分征求员工的意见，并经过讨论和修改，最终形成可行的章程。
5. 注册工会根据当地相关法律法规，将制定好的章程和规则提交给相关部门进行注册。
注册流程可能会因地区而异，但通常需要填写申请表格并提供必要的材料和文件。
在注册过程中，筹备小组需要与相关部门保持密切联系，并及时提供所需的信息。
6. 开展选举活动在工会注册完成后，可以开始进行首届工会委员会的选举活动。
选举程序应该遵循章程中制定的规则，并确保公正、公开、透明。
可以通过候选人自荐、推荐或直接投票等方式进行选举。
7. 成立工会委员会根据选举结果，确定首届工会委员会成员，并召开成立大会宣布正式成立工会。
在成立大会上，可以由代表团队领导发表讲话，介绍新一届工会委员会的构成和职责，并向全体员工表示感谢和鼓励。
8. 履行职责和义务新一届工会委员会应立即开始履行职责和义务，代表员工维护权益、协商劳动条件和福利、解决劳动争议等。
工会委员会成员应与员工保持密切联系，了解他们的需求和问题，并及时采取行动。
9. 定期召开会议为了保持工会的正常运作，工会委员会应定期召开会议。
《工会成立程序》
《工会成立程序》一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员。
印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织。
召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批。
将选举结果报上级工会审批。
工会组建程序舒城县总工会xx-2-178：37：00工会组建程序关于成立公司（单位）工会的请示县总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。
工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。
根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。
经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。
妥否，请批示。
（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。
为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。
特此报告，请审批。
（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即。
工会成立流程资料
工会成立流程资料工会是为维护职工权益，促进职工合法权益得到保障而成立的组织。
下面将介绍工会成立的流程资料。
1.准备阶段（1）调查与准备：了解组建工会的法律法规、政策文件和相关资料，并进行准确的调查分析。
这包括对职工的数量、工作种类、所在地区、行业特点等进行调查研究，制定切实可行的工会目标和策略。
（2）成立筹备委员会：成立筹备委员会，负责筹备工会成立相关事宜。
委员会成员可以由志愿者组成，要求具备一定的组织能力和领导经验。
（3）招募成员：在起草工会章程的同时，广泛宣传工会的设立意义和目标，争取更多的职工支持和积极参与成立工会的行动。
2.筹备阶段（1）起草工会章程：筹备委员会依据要求，制定适合本地区、本企业或本行业的工会章程。
章程是工会的基本规范，规定了工会组织的性质、任务、权益、活动形式和管理程序等，同时要符合相关法律法规。
（2）确定工会名字和标志：工会名称应充分体现工会组织的性质和宗旨，标志要富有创意并易于识别。
（3）召开职工代表大会：职工代表大会是工会的最高决策机构。
大会由筹备委员会组织，包括依法成立工会的职工代表和其他特邀代表。
在职工代表大会上，讨论并批准工会章程、选举工会主席和工会委员等。
3.审批和登记阶段（1）向上级劳动行政部门报备：制定好工会章程后，需要向所在地劳动行政部门报备工会成立的意向和相关材料。
劳动行政部门将根据相关法律法规进行审核，并发放工会成立许可证或不予许可。
（2）办理工会登记：获得工会成立许可证后，筹备委员会将提供各类资料和申请书，向相关部门办理工会登记手续。
通常需要提供的材料包括：工会章程、职工代表大会决议、成立许可证、工会主席和委员名单等。
4.工会运作阶段（1）选举工会主席和委员：在职工代表大会上进行选举，产生工会主席和委员会成员。
工会主席和委员是工会组织的管理者和决策者，负责协调、组织和执行工会的各项活动，同时代表工会与企业进行交涉和协商。
（2）开展工会活动：工会成立后，可以组织各种形式的活动，包括但不限于开展劳动法律法规宣传教育、协助职工解决劳动争议、提供职工培训和福利等。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
组建工会的程序和要求
组建工会的程序和要求一、引言工会是由雇员自愿组成的非营利性组织，旨在维护员工的权益、提升工作条件、促进劳资之间的对话与合作。
工会的组建有一定的程序和要求，下面将对其进行详细介绍。
二、组建工会的程序1.形成倡导小组2.征集会员倡导小组需要积极征集会员，通过传单、会议或其他方式，鼓励员工加入工会。
会员资格通常开放给全体公司员工，但也可以根据情况指定一定的条件。
3.制定章程和规则工会章程和规则是工会组织的基本法规，应当详细阐述工会的目标、组织结构、会员权益和义务、工会运作规则等。
章程和规则制定完成后，应提交给相关政府机构备案。
4.选举工会干部在工会成立后的第一次会员大会上，应当选举产生工会的主要干部，如工会主席、副主席、秘书等。
选举应遵循公平、公正的原则，确保代表员工利益的人员担任重要职位。
5.注册工会在选举产生工会干部后，需要向相关政府机构注册成立工会，并按照要求提供相应的材料与文件。
注册成功后，工会将正式获取法人地位，享有合法的权益和义务。
6.组织第一次工会大会工会成立后，应召开第一次工会大会，由工会主席主持。
会议上应对工会的章程和规则进行宣读，向会员介绍工会的运作机制，听取会员的建议和意见，并确定下一阶段的工作计划。
三、组建工会的要求1.法律依据组建工会必须遵循国家和地方相关法律法规的规定。
在中国，劳动法和工会法规定了工会组建的程序和要求。
2.自愿参与工会的组建应基于员工的自愿参与，不能强迫员工加入工会，也不能对不愿意参加的员工进行歧视或处罚。
3.公开透明工会应保持公开透明的原则，会员有权了解工会的行动和决策过程，对工会工作提出建议和批评。
4.平等代表工会应代表全体会员的利益，不偏袒任何一方。
工会干部应当公正执行职责，不滥用职权。
5.维护和谐劳资关系工会的主要目标之一是维护和谐的劳资关系，促进劳资之间的对话与合作。
工会成员应以解决问题为宗旨，与雇主进行友好协商，争取公平合理的待遇和福利。
6.及时反映员工意见工会应当及时收集会员的意见和诉求，并代表会员与雇主进行沟通。
(完整word版)工会成立流程
成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
工会的成立程序
工会的成立程序
工会的成立程序相对比较复杂，包括以下步骤：
1.筹备阶段：由有志于成立工会的职工召开职工代表会议，确定成立工会的需要性和意义，组织工会筹备委员会，制定筹备计划并开始筹备。
2.申请注册阶段：工会筹备委员会向当地工会主管部门或者工会联合会递交申请材料，核实材料的真实性和完整性。
3.审批阶段：工会主管部门或工会联合会进行审查、核准并颁发证书。
其中，审查分为第一次、第二次和最终审查，如果材料齐全，符合法律法规的要求，获得批准后，工会主管部门或工会联合会将颁发工会登记证书。
4.公告阶段：工会成立后，应及时在企业内部公告，并向当地工会主管部门或工会联合会报告。
5.组织阶段：工会成立后，组织成员，通过职工大会选举工会理事会和主席，确定工会的工作重点和计划。
6.工作开展阶段：工会依法制定章程，组织和帮助职工维护自身权益，推动企业和行业的经济、文化和社会事务发展。
成立工会的流程
成立工会的流程一、确定成立工会的意愿。
成立工会是员工的基本权利之一，但在实际操作中，需要先确定员工是否有成立工会的意愿。
可以通过员工代表大会、调查问卷等方式，了解员工的意愿和态度。
只有大部分员工都支持成立工会，才能顺利进行下一步的工作。
二、制定工会章程。
工会章程是成立工会的基本依据，它规定了工会的宗旨、组织形式、会员资格、会员权利和义务、工会组织架构、工会经费管理等内容。
在制定工会章程时，需要充分尊重员工的意见，确保章程的合理性和公正性。
制定好章程后，需要经过员工代表大会或全体员工的审议和通过。
三、选举工会组织机构。
根据工会章程的规定，进行工会组织机构的选举工作。
一般包括主席团、理事会、监事会等机构，各个机构的成员都需要经过选举产生。
在选举过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选举结果的合法性和代表性。
四、登记注册工会。
根据国家相关法律法规的规定，完成工会的登记注册手续。
需要准备好工会章程、成立大会决议、工会组织机构名单等相关材料，向当地劳动部门提交注册申请。
经过审核通过后，工会即可正式注册成立。
五、开展工会活动。
工会成立后，要积极组织开展各项活动，为员工维权、促进劳动关系和谐发展、提高员工福利待遇等服务。
可以开展员工培训、文体活动、劳动法律咨询等多种形式的活动，为员工提供全方位的服务和支持。
六、维护工会权益。
工会成立后，要积极维护工会和会员的合法权益，对违法侵权行为进行维权和申诉。
可以通过协商、调解、申诉、诉讼等方式，保护员工的劳动权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。
七、定期换届和工会活动总结。
工会组织机构的任期一般为3-5年，到期后需要进行换届选举。
同时，要对工会活动进行总结和评估，及时发现问题和不足，完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和有效性。
总结：成立工会是员工维护自身权益、实现合法权益的重要途径，但在成立工会的过程中需要遵循一定的程序和规定，确保工会的合法性和有效性。
只有在员工的支持和参与下，工会才能更好地发挥作用，为员工提供更多的服务和支持。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
建立工会组织的程序
建立工会组织的程序
建立工会组织是劳动者维护自身权益的一种重要方式。
那么，建立工会组织的程序应该如何进行呢？下面是一份简要的程序：
一、确定组织的目的和范围
在建立工会组织之前，劳动者需要明确组织的目的和范围。
组织的目的通常是维护劳动者的权益和利益，促进劳资关系的和谐。
组织的范围可以是一个企业、一个行业、一个地区等。
二、确定工会组织的类型
工会组织的类型有多种，包括职业工会、工业工会、地区性工会等。
劳动者需要根据实际情况选择合适的工会类型。
三、筹备工作
在正式成立工会组织之前，需要进行一些筹备工作，包括：
1.选拔组织者：由于工会组织需要有一定的领导者和干事，因此需要选拔一些积极性高、有组织能力的劳动者作为组织者。
2.制定章程：制定工会组织的章程是非常重要的。
章程应该规定工会组织的性质、组织形式、会员资格、会费标准、会员权利和义务等。
3.联系其他组织：在筹备期间，劳动者需要联系其他工会组织或相关组织，了解相关法规和政策。
四、成立工会组织
经过一段时间的筹备，劳动者可以正式成立工会组织。
成立工会组织的程序应该如下：
1.召集会员大会：召集会员大会是成立工会组织的第一步。
在会员大会上，应该选举工会组织的领导人和干事，通过章程等文件。
2.注册和备案：成立工会组织后，劳动者需要将工会组织注册和备案。
注册需要按照相关法规，到劳动部门进行申请，备案需要提交相关资料。
3.开展活动：成立工会组织之后，需要组织会员开展工会活动，宣传工会工作，维护劳动者权益。
以上是建立工会组织的程序，希望对劳动者们有所帮助。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
工会组建流程
工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。
工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。
下面将介绍工会组建的具体流程。
首先，确定组建工会的意愿和条件。
在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。
通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。
其次，成立筹备组。
确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。
筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。
接下来，制定工会章程。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。
筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。
然后，进行工会选举。
在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。
通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。
接着，办理工会登记手续。
工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。
在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。
最后，正式成立工会。
在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。
工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。
总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。
只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。
成立工会程序
成立工会程序一、工会成立的前期准备在成立工会之前，需要进行一些前期准备工作。
首先，需要确定成立工会的目的和任务，明确工会的职能和权益保护范围。
其次，要依法了解国家关于工会组织的法律法规和政策，熟悉工会的基本知识和相关操作流程。
最后，建立起一定的组织网络，争取更多的劳动者支持和参与。
二、工会筹备委员会的组建成立工会需要组建工会筹备委员会，负责筹备和组织工会的相关事宜。
工会筹备委员会由有志于维护劳动者权益的员工自愿组成，人数不少于15人。
委员会成员应代表不同岗位和不同劳动群体，确保工会的代表性和公正性。
委员会成员应经过民主选举产生，并制定明确的工作分工和责任。
三、工会章程的制定工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织结构、权益保障范围、会员权益等重要事项。
工会筹备委员会需要根据相关法律法规和工会的实际情况，制定工会章程。
工会章程应包括工会的名称、宗旨、组织结构、会员权益、会费收缴和使用、工会财务管理等内容。
在制定工会章程时，应充分听取广大劳动者的意见和建议，确保章程的合理性和可行性。
四、工会的注册登记工会章程制定完成后，需要进行工会的注册登记手续。
首先，工会筹备委员会需根据工会章程召开成立大会，通过工会章程，并选举工会主席和其他重要职务。
然后，将工会章程、成立大会决议、工会主席名单等材料提交劳动监察部门申请工会的注册登记。
劳动监察部门将对申请材料进行审核，合格后发放工会组织机构代码证和工会法人登记证书，完成工会的注册登记手续。
五、工会的日常运行工会注册登记完成后，即可开始工会的日常运行。
工会应根据章程的规定，保障会员的合法权益，开展集体协商、劳动争议处理、法律援助、职工培训等工作。
工会还要加强与职工的沟通联系，收集职工的意见和建议，及时反映和解决职工的合理诉求。
同时，工会还要定期召开会员大会，听取会员的意见和建议，及时调整工作方向和策略。
六、工会的发展壮大工会的发展壮大是一个长期的过程，在工会日常运行中，要注重发展工会会员，吸引更多的劳动者加入工会。
工会的成立条件和流程
工会的成立条件和流程工会是一种组织形式，旨在维护和保护劳动者的权益，为劳动者提供合法权益的保障和相互之间的协作与交流。
工会的成立条件和流程是建立工会的前提和步骤，本文将对此进行详细阐述。
一、工会的成立条件工会的成立需要满足一定的条件，主要包括以下几个方面：1. 法律依据：工会的成立必须依据国家的相关法律法规，例如劳动法、工会法等。
这些法律法规规定了工会的组织形式、权益保障、行为规范等方面的内容，工会的成立必须遵循这些法律法规的规定。
2. 劳动人数：工会的成立需要有一定数量的劳动者。
根据不同的国家和地区的法律规定，劳动人数的具体要求可能有所不同，一般要求在一定数量以上，例如50人以上。
3. 行业范围：工会的成立一般是基于特定行业的，即劳动者在同一行业内工作。
不同行业的工会可能有不同的组织形式和活动内容，因此工会的成立需要明确所属的行业范围。
4. 自愿参加：工会的成立必须是劳动者自愿参加的，不能强制要求或限制劳动者的自由意愿。
劳动者可以根据自己的意愿选择是否参加工会，并享受工会提供的服务和保障。
二、工会的成立流程工会的成立需要经过一系列的步骤和程序，一般包括以下几个阶段：1. 筹备阶段：工会的成立首先需要有一定的筹备工作。
劳动者可以通过广泛宣传、征集意见等方式，组织感兴趣的人员参与筹备工作，明确工会的宗旨、目标和活动方向。
2. 组织准备：在筹备阶段确定工会成立的意向后，需要进行组织准备工作。
包括确定工会的名称、章程、组织架构等，制定相关规章制度，明确会员的权益和义务。
3. 成立申请：完成组织准备后，需要向相关部门提交工会成立的申请。
根据不同的国家和地区的法律规定，可能需要向劳动部门、工会组织或其他相关机构提交申请材料，包括工会章程、成立意向书、会员名单等。
4. 审批与登记：申请提交后，相关部门会对工会的申请进行审批与登记。
审批的内容包括工会的合法性、组织架构、章程是否符合法律法规等方面的审核。
审核通过后，工会将被登记注册，并获得合法的地位和运作权益。
企业建立工会的流程
企业建立工会的流程一、前期准备1. 调查研究：企业需要了解当地工会法律法规、政策及工会组织结构等情况，为建立工会提供参考。
2. 筹备委员会：成立筹备委员会，负责工会的筹备工作，包括确定工会名称、办公地点、组织架构等。
3. 制定方案：筹备委员会制定工会成立方案，包括工会章程、选举办法、工作计划等。
4. 报批备案：将工会成立方案报请上级工会批准，并到当地劳动行政部门备案。
二、组织选举1. 发布公告：筹备委员会发布工会选举公告，明确选举时间、地点、候选人条件等。
2. 候选人推荐：企业各部门按照规定条件推荐候选人，筹备委员会对候选人资格进行审查。
3. 选举大会：召开全体职工大会或职工代表大会，按照民主程序选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。
4. 公告结果：将选举结果发布公告，并向企业主管部门和上级工会备案。
三、开展工作1. 制定工作计划：新一届工会委员会制定工会工作计划，包括工会活动、维权措施、职工培训等。
2. 开展活动：按照工作计划开展各项活动，提高职工素质，增强职工凝聚力。
3. 维护职工权益：积极维护职工合法权益，为企业职工提供法律咨询和维权服务。
4. 经费管理：按照工会经费管理规定，管理和使用工会经费，确保经费使用合法、合规。
5. 报告工作：定期向上级工会报告工作，及时反映职工诉求和企业动态。
四、注意事项1. 在企业建立工会需遵循相关法律法规和政策，确保工会组织的合法性和正当性。
2. 建立工会需要得到企业主管部门和上级工会的支持和指导，确保工会组织的规范性和有效性。
3. 在开展工会工作时，应注重与企业的沟通与协作，促进企业和谐稳定发展。
4. 工会应积极引导职工树立正确的价值观和劳动观念，提高职工的职业素质和社会责任感。
5. 在维护职工权益的同时，也要关注企业的经营发展，为企业提供有益的建议和支持。
6. 建立工会应广泛征求职工意见和建议，充分发扬民主精神，增强职工的归属感和参与感。
7. 对于一些存在争议或难以解决的问题，工会应及时向上级工会或有关部门反映，寻求支持和帮助。
工会成立及选举流程
工会成立及选举流程工会的成立和选举流程是指工会组织成立和选举工会领导人和代表的过程。
下面将详细介绍工会成立和选举流程的几个主要步骤。
一、工会成立流程：1.准备工作：确定组织工会的目的和宗旨，起草并制定工会章程，明确工会的范围和权益。
2.筹备会议：召集一次筹备会议，邀请有意加入工会的员工参加，宣传工会的重要意义，征集成立工会的意向。
3.签名征集：在筹备会议上将工会章程进行宣读并传达给与会员工，征集他们的签名，表示加入工会的意愿。
4.筹备委员会的组成：筹备会议选举筹备委员会，由一定数量的员工组成，负责工会组织的筹备工作，包括宣传、征集会员等。
5.工会成立大会：筹备委员会根据《工会章程》的规定，召集工会成立大会。
大会应有所以志愿加入工会的员工参加，通过正式宣布立会，并选举工会主席、副主席和理事的人选。
6.工会登记：将工会的相关文件和资料提交给相关政府机构，按照工会法规定进行登记。
登记完成后，工会正式成立。
二、工会选举流程：1.内部宣传：由工会负责人和工会委员宣传相关选举信息，包括选举的目的、程序和参选要求等，以便员工了解并积极参与选举。
2.提名候选人：为确保工会选举的公正与民主，工会成员可以提名候选人。
提名过程需要符合工会章程中的规定，确保提名人和被提名人都符合相关资格和条件。
4.竞选宣言：候选人可以对工会成员进行竞选宣言，以向成员展示自己的能力和承诺，争取选民的支持和信任。
5.预选或初选：如果候选人数量众多，可以进行一轮预选或初选，以筛选出进入正式选举的候选人。
预选或初选可以通过投票的方式进行，确保选出的候选人具有大部分成员的支持。
6.正式选举：通过公开、直接和平等的方式进行正式选举，确保每个工会成员都有投票权，并根据章程规定的选举制度进行选举。
选举结束后，选举委员会将结果进行统计和公布。
7.选举结果公示：将选举结果公示，并通知当选人。
当选人则按照工会章程和选举结果的规定，正式就职并履行工会代表的职责。
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企业成立工会的程序
我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会;不足25人的，可以单独建立基层工会委员会。
成立工会委员会的程序为：
1、成立工会筹备小组，宣传学习工会相关法律法规，发展工会会员。
2、要设立：（工会5-7人）
工会委员会5名:主席1名、副主席1名、委员3名。
工会经费审查委员会3名：主任1名、委员2名。
工会女职工委员会3名：主任1名、委员2名。
工会主席、副主席候选人，并报送上级工会批复。
3、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工委员会委员。
4、企业工会主席、副主席可以由工会委员会民主选举产生，也可以由全体会员直接选举产生。
5、选举结果报上级工会审批同意。
6、企业工会持上级工会成立批文到银行开设工会账户。
7、公司每年按全年应发工资总额的2%向地税上缴工会费，上级工会部门每年返还公司上缴总额的1/2金额，（直接拨付到公司工会账户）给公司职工用于开展活动等。
8、会员按照月工资总额的0.5%缴纳的会费。
9、公司必须建立工会费的台账，做到专款专用。
10、成立工会享受到的权利：职工生活出现困难、或有重大疾病的案例都可以向上级工会汇报，申请支援及帮助。
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