51份HR日常管理文本表单

51份HR日常管理文本表单

51 kinds of HR Regular Management Forms

时间/Time：时间/Time：时间/Time：

地点/Location：地点/Location：地点/Location：

类型/Type：公开课Public Training

语言/Language：中文Chinese

费用/Fee：

∙培训议程/Agenda

08:30-08:55 签到Register 12:00-13:00 午餐Luncheon

09:00-10:30 培训Training 13:00-15:30 培训Training

10:30-10:40 茶歇Coffee Break 15:30-15:45 茶歇Coffee Break

10:40-12:00 培训Training 15:45-17:00 结束Training end

∙联系我们/Contact Us

联系人/Attn：

手机/MB：

邮箱/E-mail：

∙概述/Overview

课程背景

“工欲善其事，必先利其器”

“合同规范化流程标准化表单证据化”

本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职”、“在职”、“离职”这三大用工环节为框架，体系化梳理和评析不同用工环节下的管理节点控制，通过各项文本、协议、表单防范潜在法律风险、应对劳资争议，规范化操作程序管理，实现“制度上的标准化”、“执行上的流程化”、“管理上的柔性化”的效果。对HR全程表单一网打尽。

∙活动纲要/Outline

（一）入职管理

1. 招聘环节OFFER

面试评估表

人员需求申请表

2. 入职环节

入职表单

个人信息登记表

新进员工入职引导表录用条件3. 考勤管理

加班申请表

考勤统计表

请假审批单

4. 劳动纪律

员工违纪处罚单（示例）员工违纪通知

5. 劳动合同变更

待岗通知

劳动合同变更书

劳合、保密、竞业、培训协议保密协议

竞业限制协议

劳动合同（终极版范文）

专项培训协议书

规章制度公示

规章制度确认单（培训）

规章制度确认函（OA）

员工手册确认函（列举）

3. 试用期环节

试用期解除通知书（三期）试用期解除通知书

延长试用期协议

员工工作表现评估表

员工转正表

（二）日常管理

1. 绩效考核

岗位胜任培训记录表

个人发展计划表

个人绩效改善计划表

绩效提升承诺书

2. 人员流转—主体变更劳动合同签转协议

签转协商函

人员转移专题会签到表调整工作岗位通知书

调整工作岗位通知书（三期）

（三）离职管理

1. 常规流程手续

办理离职手续通知书

离职访谈表

离职审批表

离职调查表

离职证明

移交手续清单

不履行竞业限制协议通知书履行竞业限制协议通知书

2. 到期终止

劳动合同到期续签意向书

劳动合同续订书

劳动合同终止通知书

3. 单方解除

警示函

解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书

4. 特殊情形

劳动合同中止协议书

劳动合同顺延通知书

讲师介绍/Lecturer

Registration Form

公司名称

贵司

培训联系人

姓名性别职位直线手机邮箱

课程名称

课程日期课程地点

参会人员信

息

姓名性别职位直线手机邮箱金额

付款方式□转账□现金付款总额￥元

发票抬头发票领取方式□课前邮寄□现场领取发票内容□咨询费□会务费□服务费□培训服务费

快递地址

住宿要求

是否需要代订酒店：□是□否

✧预订：单人房间；双人房间

✧住宿时间：月日点至月日点

温馨提示Friendly Tips

上表“□”部分请确认后打“√”，本表填写完成后，请回传至我司，为确保您报名无误，建议您再次电话确认。 本课程可针对企业需求，上门服务，组织内训，欢迎咨询。

我公司收到报名表和汇款后，会在开课前一星期内将《开课确认函》发送至您的邮箱。

报名后，请务必出席。如遇特殊情况，无法出席，请务必于开课前一周之前通知我们，否则将收取一定的违约金。 培训当天，请根据我们提供的《开课确认函》，提前15分钟至指定地点签到处办理报到手续。

培训报名表