魔指天堂足疗技师提成方案

合集下载

相关主题

技师提成方案

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

魔指天堂

足疗技师提成制度

一：足疗部执行标准：

天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，

本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。

公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。

二：点钟奖金：最高25元/个

奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）

1----9个 10元/个

10----19个 15元/个

20----29个 16元/个

30----39个 17元/个

40----49个 18元/个

50----59个 19元/个

60----69个 20元/个

70----79个 21元/个

80----89个 22元/个

90----99个 23元/个

100----109个 24元/个

110个以上 25元/个

三：加班奖金：最高15元/个

奖励标准如下：当月工资中体现

1------6个 3元/个

6-----12个 4元/个

13----19个 5元/个

20----26个 6元/个

27----33个 7元/个

34----40个 8元/个

41----47个 9元/个

48以上 10元/个

四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度

1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元

A、每月点钟20—29升2级

B、每月点钟30—39升3级

C、每月点钟40—49升4级

D、每月点钟50个以上升5级

足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）

A、每月点钟0—5个降4级

B、每月点钟6—12个降3级

C、每月点钟13—19个降2级

D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵

4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。

五：晋级标准违规处罚降级制度

1.谎报点钟及加班发现1次降2级。

2.相互介绍点钟1次降1级。

3.因技术或服务态度投诉1次降1级。

4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。

5.违反技师服务准则1次降1-2级。

6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟，加班,一经发现或投诉即举报，处罚

管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金

7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟，加班的一经发现或投诉即

举报，当月提成直接降至基本提成，

8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批，乱批点钟，加班

的一经发现或投诉即举报，当月直接处罚1000元，及取消当月晋级

9.每月每提前报钟一次，每一次将降1级

10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟三次，每三次将降1

11.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟一次，每一次将降2

级

12.每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核当月基本提成降四级，每次

考核不合格者当月基本提成将一级，一周内未补考降二级，补考不合格降一级，以此类推，直至公司全国最低标准。

13.意见监督得差当月基本提成降二级

14.意见监督得良当月基本提成降一级

15.当月无点钟降二级，依次类推每月降二级直至公司全国最低标准

16.病事假5天以上当月基本提成降一级

17.因经常，被顾客投诉，违反公司制度，不服从管理而被辞退的，公司将按最

低标准发放提成，将扣除其他福利待遇

18.点钟审批必须批次表，监督单，电脑，三者一致才能通过否者视为作弊，对