关于公司转发、制发管理制度文件登记、审核、会签实施细则
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关于公司转发、制发管理制度文件
登记、审核、会签实施细则
为进一步加强公司规章制度管理工作,提高公司管理制度文件质量,完善公司管理制
度的跟踪动态管理,保证公司规章制度体系的规范化和科学化,根据《公司规章制度
管理办法》规定,制定本实施细则。
一、登记、审核、会签管理制度文件的范围
凡公司各职能部门转发、制发的管理制度文件均要履行登记、审核和会签程序。
二、登记、审核、会签管理制度文件的部门
根据《公司规章制度管理办法》规定,公司企业管理部负责公司转发、制发的管理
制度文件登记、审核、会签工作。
三、登记、审核、会签管理制度文件的程序
1、各职能部门要将需转发、制发的管理制度文件送公司企业管理部登记、
审核、会
签。
2、公司企业管理部按审核标准提出具体审核意见和履行登记手续,会签后
报公司办
公室。
3、各职能部门报送制发管理制度文件时,按以下三种情况办理:
(1)对各职能部门承接上级文件制定的管理制度文件,文件起草部门要将上级文件
与新制定文件一并送公司企业管理部。
(2)对各职能部门依据本专业工作需要自行制定的管理制度文件,文件起草部门(起
草人)要与公司企业管理部沟通,介绍文件制定依据、主要思路和所要达到的目的。
(3)对各职能部门根据实际情况修改的管理制度文件,文件起草部门要将原文件与
修改后文件一并送公司企业管理部。
四、对制发管理制度文件审核的内容和标准
1、主题明确;
2、适用文种要准确,格式符合公文规定;
3、适用范围和对象准确;
4、符合生产经营实际情况;
5、规章制度的管理目标明确,标准高,要求严;
6、内容完整、严密,覆盖到位;
7、职责分工明确,责任落实到位,讲清应该怎么做,由谁来做,做到什么
程度;
8、工作程序和流程完整,环节清晰,交叉衔接紧密,不留空白;
9、措施、方法、步骤具有可操作性;
10、符合国家有关法律法规和上级政策规定;
11、需要定性的内容描述要规范、准确,需要量化的指标要具体;
12、需要呈报和审批的,要规定履行程序;
13、对存在潜在危害和不可预见因素的,要制定应急办法和减少损失的措施;
14、需要监督考核的,要规定检查办法、考核标准和明确检查考核部门,对
领导和直接管理者要有责任追究办法;
15、引用的标准、法律法规和政策条文要准确无误;
16、语言简练,用词准确,层次分明,条理清晰,无错别字。
五、对管理制度文件管理的几点要求
1、各职能部门对转发、制发的管理制度文件,要建立登记制度;
2、公司企业管理部每半年与公司办公室进行一次核对,保证登记内容的全
面和准确;
3、凡各职能部门接到上级文件、转发上级文件和本部门制(修)订的的管
理制度
文件,一律抄送公司企业管理部一份(或复印件)备案。
六、本实施细则由公司企业管理部负责解释。