员工行为规范管理规定
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员工行为规范管理规定
目的:为了树立公司员工积极向上的精神面貌,鼓励员工奋发向上,杜绝和约束员工违法和失职行为,也为了营造更舒适的办公环境,特制定本管理办法。
本规定适用于公司所有员工。
第一章奖励
1.1奖励形式:1、通报表扬;2、奖励;3、嘉奖。
1.2部门奖励:
详见各部门制定的奖励制度。
1.3有下列情形之一者,予以通报表扬:
1)工作努力,圆满完成重点工作任务;
2)品行端正,责任心强,工作积极主动,善于合作;
3)热心服务,有具体事迹;
4)拾金不昧;
5)有其他功绩者。
1.4有下列情形之一者,予以奖励,一次性奖励奖金200—1000元:
1)提出合理化建议经采纳实施富有成效;
2)遇有危难勇于负责处置适当;
3)检举违规或制止损害公司利益;
4)顾全大局,主动维护公司利益,有高度的团队合作精神;
5)年度内曾受到通报表扬三次(含)以上者;
6)有其他功绩者。
1.5有下列情形之一者,予以嘉奖,一次性给予1000-3000元(含)以上奖金或同标准的外出旅游奖励:
1)对公司确有贡献,以致公司利润大幅增加;
2)维护公司重大利益,避免重大损失;
3)遇有意外事件或灾害奋不顾身,使公司减少损失;
4)保护员工安全,冒险执行任务,确有功绩;
5)应用新技术、新发明、新的管理模式,使公司成本显著降低、利润明显增加;
6)获得政府或行业奖励,为公司争得重大荣誉;
7)年度内获得奖励三次(含)以上;
8)对公司做出其他重担贡献。
第二章行为规范
第一条工作态度
1.1公司所有员工都应遵守公司的各项管理规章制度,服从上级合理的工作安排和工作调动。
1.2.公司管理人员应对企业经营负有更大的责任,必须以更高的标准严格要求自己。踏实履行职责,对公司负责、对员工负责、对自己负责。
1.3各岗位员工应忠实于公司,珍视公司提供的成长环境和发展机会,应尽职尽责,爱岗敬业,恪守职业道德,对承担的工作负责到底,不敷衍,不推诿。
1.4如在工作当中,上级主管提出意见,应倾听教诲,不得和上司发生口角和顶撞上司,如有出现此类情况,第一次警告;第二次通告批评,并处罚款200元;第三次直接开除处理,根据情节严重的,扣除15天工资。
1.5工作期间,不得煽动或影响其他员工消极怠工,干扰日常工作等情形,出现此类情形的直接开除处理,情节严重影响公司正常办公秩序的,扣除当月工资。
1.6离职,交接工作期间,情绪不稳定,不配合交接,严重影响公司正常的办公秩序,或交接不清楚,按自离处置,将不予发放剩余工资,并通告公示。
第二条工作纪律
2.1严格按照规定时间上下班,不迟到、不早退,不旷工。
2.2上班时间,员工不得接待私人探访,如确有必要须报备上司同意后到会客室接待,严禁将和公司无关人员带入办公区域。
2.3上班时间应坚守工作岗位,严禁无故离岗、串岗、闲聊。
2.4上班期间服装要整齐,不得穿背心、拖鞋、光膀;仪容要整洁。
2.5办公区范围内严禁吸烟,吸烟应到指定的吸烟区。
2.6上班时间严禁煲电话粥,接听私人电话时间不得超过5分钟。
2.7员工不得在工作时间内从事闲聊、吃零食、喝酒、听音乐、玩游戏、打瞌睡等与工作无关的事项。
2.8中午休息时间,严禁在办公区聚众高声喧哗、打牌、大音量看视频,影响他人休息。
2.9不得在公司电脑上随意拷贝、删除、篡改公司电脑资料,或将公司电脑资料带回家,更不得泄露公司电脑资料的信息。
2.10员工须维护好公司形象,将公司利益放在第一位,不得做有损于公司形象的事,未经上司授权不得向公司内,外人员描述、评论公司的各项政策及经营手段,公司的各类文件,资料均属公司的商业秘密,员工应妥善保管及严守秘密。
2.11除使用公司的名义办理公务外,任何员工不得使用公司的名义作任何用途,滥用公司名义者将被视为欺诈行为,相关员工除受到处分外,还会承担法律责任。
2.12违反以上2.2-2.8条,乐捐20元/次,并通告批评;违反2.9-2.11条,根据情节严重情况,追究其法律责任,开除处理,并扣除剩余所有工资。
第三条办公设备
3.1员工应爱惜使用配备的办公家具、电脑、工具等,及办公区的办公设备,如有故意损坏或丢失的,应等价赔偿,情节严重的,开除处理,并追究其法律责任。
3.2下班后应关电脑,关灯,关电源,违者乐捐30元/次。
3.3应做到随手关水、随手关灯,拒绝浪费,情节轻的警告处分,情况严重的通告批评并照价赔偿。
3.4未经允许严禁公物私用(包括在用公司电脑打印私人资料)、自行复印非公司所需资料,如发现第一次警告处分,第二次通告批评,并处罚100元/次。
3.5用完用具,不按规定摆放的,乐捐20元/次。
3.6严禁在办公区私拉电源或因个人原因导致公司电路短的,根据情节严重的处罚200-500元,通告批评外还应照价赔偿。
第四条办公环境
4.1办公区域应保持干净整洁,办公桌上摆放的办公用品和办公资料须摆放整齐,不得出现垃圾、纸屑等情形。
4.2办公屏风玻璃上除了及时贴外,不得张贴任何图片或资料。
4.3午饭后将剩饭、菜扔到外面的大垃圾桶,不得将剩饭、菜留到办公室过夜。
4.4外出或下班后,应将座椅推进办公桌空档下,整理好桌面。
4.5违反以上4.1-4.4条,群里批评并乐捐20元/次,如第二次再犯,双倍处罚,并通告批评。
4.6使用微波炉时,如饭、菜、汤撒在炉内或四周,当事人应及时清理,如未处理又无当事人承担,则由中午使用微波炉的人员共同承担。
4.7当天值日的小组,应将办公区域和更衣室里的卫生打扫干净,搞完卫生,摆放好工具,应将水池里的垃圾清理干净,以防堵塞下水管道,如没有及时清理的,当天值日小组共同承担责任。
4.8会议室/接待室使用完后应及时恢复,关空调,关灯,关电脑,如未及时恢复的,追究其主会人和接待人员责任。