员工满勤奖制度

员工满勤奖制度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

北京项目员工满勤奖制度一、目的

为更好地促进项目管理工作，使项目员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。

满勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。

二、适用范围：本制度适用于北京项目一线员工。

三、满勤奖实施

1、考勤管理

员工考勤表由项目协办人员根据休息安排表和实际情况负责登记；上班时间以公司规定的为准；上午8：00-12：00，下午14：00-17：30。

2、申领条件

第一条月内上班达满勤者均可获得满勤奖，但有下列行为者取消当月满勤奖；（1）、月内有请假行为者，不予享受满勤奖，凡是公司正常的统一的放假日，如法定假日、带薪年休假、婚假和丧假圴视为正常出勤，不影响满勤奖的考评；

（2）规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响满勤奖；

（3）有迟到、早退、请假、旷工、及离岗、串岗者超过规定的时间且月内出现3次者，不予享受满勤奖。

第二条试用期员工没有满勤奖。

第三条当月提出辞职、辞退、开除者，当月不计发放满勤奖。

四、满勤奖核实

人事行政部负责对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月满勤奖。

（1）考勤表作假者；（2）上班后，擅自离开工作场所者；

（3）工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、怠工及工作疏忽者。

五、满勤奖发放

1、满勤奖每人每月300元，每月同员工工资一起发放。

2、发放满勤奖前，人事行政部将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部。