招聘会方案

招聘会方案

一般一年的招聘会分为两场，春秋两季，再加上往年应届生招聘会！今年由于疫情影响，招聘会都在往后推迟，目前我已经和招聘会主办单位确认好招聘会举办时间，具体时间为6月16日，也就是下周二，为期一天！

（1）招聘会所需要准备的相关东西：

1、招聘展架

2、简历表（100份）

3、公司简介（宣传彩页正反面那种，正面公司简介，背面公司招聘岗位及福利待遇）

4、笔、本子、文件夹

备注：凳子和椅子由主办方提供

(2)招聘会工作安排

1、确认去招聘会进行招聘的工作人员

2、提前一天确认招聘会地点及展位的位置及具体时间

3、了解都有哪些企业去参加招聘会（每个行业只有一家参加招聘会）

4、介绍公司突出公司的优势（例如：发放工资比任何一家公司都早，提成进行当天发放，提成比例比较高，公司全职兼职都可以的模式）

5、所有的面试人员根据他们填写的简历表进行分类筛选，（例如：有过销售经验，没有销售经验，有同行业经验进行分别分类）和他们约好面试时间，统一面试

（3）招聘会过后邀约面试技巧

1、先邀约有过同行工作经验的，让他们直接来公司谈，尽量谈无底薪的

2、其次邀约有销售经验但是没做过这个行业的，突出公司高提成，工资发放时间，提成当天发放等优势，新公司，晋升空间大

3、最后邀约没有任何销售经验，这类只要体现出公司新公司，没有那么多要求，只要想挣钱，只要愿意学习，公司的任何一个人都会进行配合，公司会提供相应的培训以及帮助，让你获得成长，挣到更多的钱

备注：如果对公司没有意向做全职，可以考虑兼职或者介绍想找工作的朋友过来我们公司，不放弃任何一个求职者