Xx学校教师业务考核制度

Xx学校教师业务考核制度

教师业务考核是对教师履行教师工作职责的客观评价，是调动教师积极性、主动性，充分发挥教师在教学过程中的主导作用的有效手段。为了合理安排教师工作、提高教学质量、促进人事分配制度和教学改革的深入开展提供可靠的客观依据。特制定教师业务考核制度如下：

一、工作要求

第一条：教师必须接受教务处及教研室交给的教学、教研、指导实习及带教等工作，并完成工作量。

第二条：教师应遵照教学大纲、课程标准、教学计划和教学进度进行教学。无正当理由未经学校批准，不得擅自更动。

第三条：教师必须认真备课，撰写教案，勤于批改，努力提高教学质量。课后应深入学生中进行辅导答疑。

第四条：教师应严格按课程表规定的时间上课，不准迟到或提前下课以及压堂和缺课。

因病、因事请假或公出须通过办公室、教务处安排调课或由所在教研组组长指定代课教师填写教师调、停、代课申请表上报教务处，经教务处批准后生效。教师之间不得自行调课。

第五条：教师要按规定做好命题以及考试和评卷工作。坚持评分标准、公正严格、杜绝暗示重点和打人情分。

第六条：未经教育主管部门和学校批准，教师不得从事校外有偿兼职活动；严禁教师违规补课、从事或组织有偿家教。