保安员离职工作流程

保安员离职工作流程

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保安员离职工作流程

1．保安员辞职，试用期间须提前一星期、转正队员须提前一个月书面向管理处提出辞职申请。

2．保安员提交申请应交给分队长。

3．分队长应向其说明公司政策，即：如果到正式离开公司时，离提交申请的时间达不到规定时间（试用期一星期，转正一个

月），将扣除相应短缺天数的工资作为公司因人员流失造成的损失。

4．分队长在申请书签署意见，对该队员的工作进行评价后报队长。

5．队长应注明该队员入职情况（入职时间、试用队员还是转正队员，其它需要说明的事项等）和整个队伍的人员在编情况（编制多少人，在编多少人，缺编多少人），并提出相关的招聘或岗位调整意见。

6．队长将申请书交主管审批，主管根据队伍情况作出整体安排。7．队员离职当天，填写《劳务工离职呈批表》先由队长进行考勤考绩结算，报主管同意后，交财务核算。

8．将离职审批单报主任审批。

9．队员上交服装，清算借用的公司物品和钱款。

10．分队长指定人员陪同队员离职。

11．财务人员在下发工资时将工资打入卡内。