周嵘--从优秀员工做起心得
如何成为优秀员工------周嵘
注重工作细节是敬业的基石
无论未来从事何种工作，一定要 全力以赴，一丝不苟。能做到这点， 就不会为自己的前途操心。因为世界 上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽 力者始终是供不应求的。
—— 轶 名
主动进取是敬业的特性
做事的态度与报偿
（1）不用别人告诉你，就能出色地完成工 作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。
天生我材必有用，千金散尽还复来。0 2:16:41 02:16:4 102:16 11/22/2 020 2:16:41 AM
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20. 11.2202 :16:410 2:16No v-2022 -Nov-2 0
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。02:16:4102:1 6:4102:16Sund ay , November 22, 2020
（2）别人仅告诉你一次，就能圆满地完成 任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定 总能得到相应的报偿。
（3）别人告诉你二次，你才会去做。这些 人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
做事的态度与报偿
（4）有些人只有在形势所迫时才能把事情做好， 他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足 道。这种人是在磨洋工。
一丁点儿的 忠诚 , 抵得上 一大堆的智慧.
在这个世界上,并不缺乏有能力的人， 那种既有能力又忠诚的人才是每一个企 业企求的最理想的人才。那些忠诚于老 板，忠诚于企业的员工，都是努力工作， 没有任何藉口的员工。他的忠诚会让他 达到想像不到的高度。
----（美）Ferrar Cape
工作不是我们为了谋生才做的事， 而是我们要用生命去做的事。工作就是 付出努力。没有卑微的工作，只有卑微 的工作态度，而工作态度完全取决于我 们自己。
周嵘视频观后感
周嵘视频培训心得我看了周嵘先生的视频后，深有感触。
作为一名合格的销售人员，首先要先学会做人，后学做事。
在工作中要多从客户的角度看待问题，用实际行动为客户解决问题。
同时和客户建立起友好的私人关系，先做朋友再做生意原则处事。
我的感悟大概有一下几点：1、销售人员要有专业的知识。
当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。
当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。
这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。
2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。
我们做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。
对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的，我们能从客户那儿学来丰富的产品，外贸知识（我习惯到客人那边后，不管他有没有可能近期成为我们的客户，我都会花点时间，与他交谈。
从而学到点他们行业的知识，下次我可以用在与他相类似的客户身上，日积月累，我们也会成为各行各业的行家）那时谈此类客户，我们多了一样至胜的利器。
我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。
我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。
与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。
这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。
一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行动。
2024年《成功从优秀员工做起》培训心得
2024年《成功从优秀员工做起》培训心得2016年，我作为一名年轻的职场新人加入了一家知名企业，我对自己的未来充满了期待和憧憬。
然而，在职场中发展的过程中，我也面临了许多困难和挑战。
为了提升自己的能力和职业发展，我参加了一场为期一周的《成功从优秀员工做起》培训课程。
在这个培训过程中，我学到了很多宝贵的经验和知识，今天我将分享一下我的培训心得。
这次培训课程的主题是如何从一个普通员工成长为优秀员工。
在这个竞争激烈的职场环境中，要想脱颖而出，必须具备一些特定的能力和素质。
首先，一个优秀的员工必须具备出色的专业知识和技能。
在培训中，我们通过案例分析、角色扮演等方式学习了各种实用的工作技巧和方法，例如如何高效地处理工作任务、如何与同事合作以及如何解决问题等等。
这些技能在实际工作中非常有用，我相信这些技能将对我的职业发展起到很大的帮助。
其次，一个优秀的员工必须具备良好的沟通能力和人际关系。
在这个培训中，我们学到了如何与同事和上司进行有效的沟通和协调。
例如，在沟通过程中要注意语言和态度的选择，要尊重对方的意见和感受，并且要善于倾听和接纳他人的建议。
同时，我们还学习了一些团队合作的技巧，例如如何分工合作、如何处理冲突和如何协调不同成员之间的利益等。
通过这些学习，我意识到在团队中与他人和谐相处和良好的沟通对于工作的顺利进行是非常重要的。
除了以上所提到的专业知识和沟通能力之外，一个优秀的员工还必须具备良好的工作态度和自我管理能力。
在培训中，我们学习了如何制定合理的工作目标和计划，并且了解了如何高效地执行这些计划。
我们还学习了如何保持积极的工作态度和应对工作中的挑战。
作为一名优秀的员工，要保持良好的工作习惯和高度的自律性是非常重要的。
此外，在这次培训中，我们还了解了一些关于职业规划和发展的重要内容。
在现代职场，一个人的职业生涯是需要不断规划和调整的。
我们必须了解自己的兴趣和潜力，并且根据自己的目标和条件做出正确的职业选择和规划。
成功从优秀员工做起学习心得体会
成功从优秀员工做起学习心得体会成功从优秀员工做起学习心得体会「篇一」一、学习他的才气，才华横溢洞察秋毫，谱写华章，大智慧发展大客户。
一个人的个人修养与涵养，不是一朝一夕可以培养出来的，那是一个漫长的过程，需要日积月累的努力。
通过学习，我会要求自己平时多看一些杂书，所谓杂书，即涉及各个领域的图书。
多交朋友，建立一条人脉关系网，为自己将来的事业打好基础。
戒骄戒躁，多结交有上进心有野心的朋友，同时培养自己文学方面的修养，在业余时间可以多多锻炼身体，参加各种活动。
二、学习他的大气，冲锋在前协作支撑，成就高度，大视野拓展大市场。
让自己成为一个有大气的人，就不要在意别人在背后怎么看你说你，因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。
人贵在大气，要学会对自己说。
并相信，真正懂自己的人，绝不会因为那些有的、没有的而否定自己。
要为了自己的目标始终如一的前进前进在前进，时刻提醒自己不忘初心，方得始终。
三、学习他的志气，精准服务追求完美，重塑格局，塑造集客新高度。
要做一个有志气的人，首先自己要有理想，理想决定着走什么路，向着什么方向使劲儿。
理想，就是一个人的`志向，立志也就是树立理想。
每一个成功者都是有志气的楷模。
有志气的人就会有远大的理想，因为志气是求上进的决心和勇气，要做成某件事的气概。
同时，要做一个有上进心、有决心，有气概的人。
四、学习他的勇气，豆蔻年华勇于挑战，征服目标，对待工作大担当。
成功者们都有一个共同的特性，那就是有勇气去做别人不敢做的事情。
他们敢在没有把握的赌局中下赌注；敢在别人想不到的领域标新立异。
他们不怕破釜沉舟，不怕重头再来，即使跌倒成百上千次，但成功的欲望不灭，心中的勇气不泯。
他们把人生看作是一次冒险的历程，不像常人那样对困难望而却步，而是乐于投入逆境的洪流之中，积极与大风大浪博击，即使百转千回，也要到达成功的彼岸！五、学习他的正气，端人正士光明磊落，引领风尚，对待客户大胸怀。
做一个充满正气的人，首先要能够正确区分善恶美丑、要有积极乐观向上的激情和心态、要坚持大事讲原则，小事讲风格、要以自身榜样影响亲人和周边人。
周嵘讲座观后感
周嵘讲座观后感第一篇：周嵘讲座观后感成功，从优秀员工做起观后感晚上七点，会议开到了一半，心情有一点急躁。
周嵘老师的演讲视频是在空气快要沉闷的时候开始的。
陈安之先生有一句名言：要成功，先发疯，不顾一切向前冲。
我常在想，到底是怎样的执着才会像疯子一般为了一个虚无缥缈的成功不顾一切。
客户的质疑，失败的郁结，别人都有不错的业绩而你没有的彷徨。
不想当元帅的士兵不是好士兵。
对于销售来说，不管是为了公司业绩，还是为了自己的绩效，结果，永远是最重要的。
周嵘先生说：结果，来源于习惯。
当你把学习当成一种习惯的时候，在你的意识里，学习就成了生命中的一部分。
不是说，习惯成自然么。
记得以前看过一个小故事，20世纪30年代，在英国一个不出名的小城镇里，有一个叫玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家庭教育。
父亲经常向她灌输这样的观点；无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前面，而不能落后于人。
“即使是在坐公共汽车时，你也要永远坐在前排。
”父亲从来不允许她说“我不能”或“太困难了”之类的话。
对年幼的孩子来说，他的要求可能太高了，但是他的教育在以后的年代里证明是非常宝贵的。
正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。
在以后的无论是学习、生活或工作，她时时牢记父亲的教导，总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，尽自己最大的努力克服一切困难，做好每一件事，事事必争一流，以自己的行动实践着“永远坐在前排”。
玛格丽特在上大学时，入学考试科目中要求学5年的拉丁文课程，她凭着顽强的毅力和拼搏精神，硬是在一年之内全部学完了，考试成绩名列前茅。
她在体育、唱歌、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列。
当年她所在的学校的校长评价她说：“她无疑是我们建校以来最优秀的学生，她总是雄心勃勃，每件事都做得很出色。
”40多年以后，英国乃至整个欧洲政坛出现了一颗耀眼的明星，她就是连续4次当选保守党领袖，并于1979年成为英国第一位女首相，雄踞政坛长达11年之久，被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特.撒切尔夫人。
2024年优秀员工培训学习心得(2篇)
2024年优秀员工培训学习心得经过一次次的企业文化培训，我感觉我的心态越来越成熟。
特别是通过这次学习李强老师的《优秀员工》光碟，从《宝贵的职场平台》到《在感恩中成长》，每次学习我都会认真做笔记，虽然只有16集，但是每集看完后，都会心潮澎湃，认真去思考。
确实是让我受益匪浅，学到了不少职场的经验及为人处世的道理……“真正受到尊重的人，都是能力高超的人。
改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。
”这段话是李强老师在《优秀员工》里面讲的。
是啊，一句多么简单动听的话，但是真正能够做到的有几人呢?学习了李强老师《优秀员工》的演讲后，让我了解了其中的含义，我的思路也清晰了许多。
那就是在我们的职业发展过程中，我们的工作热情和努力程度不能为工资待遇的不高，不能为别人评价的不公而减少。
工作虽然很辛苦，但却是我们一生不得不去做的事情。
今天工作不努力，明天努力找工作。
思考一下在自己的工作岗位上有多少认真呢?要明白只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，责任是天职，真正的责任是永远不能推卸，也推卸不掉的。
只有全身心投入工作，才有成功的可能。
“吃亏是福，难得糊涂!”不管做什么事情，都要有团队精神，不去斤斤计较，你才会发现工作原本就是快乐的，工作是幸福的基础。
积极的人善用所长，消极的人抱怨所短，所以我要做一个积极地人。
一个人工作的过程同时也是提升自我的过程，如果我们不能在工作中完善自我，则如同逆水行舟不进则退，我们随时就会掉队，被时代所淘汰。
更确切的说，我们就不能为公司创造价值。
既然企业为我们提供了工作的平台，我们就应该全心全意做好本职工作。
怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢第一步，要明确的知道自己到底会干什么能够干什么第二步，时刻提醒自己，我干得怎么样?对不对得起自己的薪水以及上级的信任第三步，要了解自己这么干能给企业带来什么人贵在自知之明，要了解自己的特长，热爱自己的职业，明白自身的价值，学会自我评估，充分发挥自己的潜能，在工作中要用学会用自己的强项去做事情。
《成功从优异员工身上学习》培训心得
《成功从优异员工身上学习》培训心得成功从优秀员工身上研究培训心得一、培训目标本次培训的目标是从优秀员工身上研究，以提升自己的工作能力和职业发展。
通过观察和研究优秀员工的行为和实践，掌握他们成功的秘诀和经验，从而在工作中取得更好的成果。
二、培训过程1. 观察和研究优秀员工的工作方法通过在工作中的观察和研究，我发现优秀员工的工作方法具有以下几个特点：- 高效执行：他们能够迅速理解工作任务，并且在规定的时间内高质量地完成工作。
- 主动沟通：他们与同事和上级之间的沟通非常主动，善于分享自己的想法和意见。
- 解决问题：他们遇到问题时能够冷静分析，并提出切实可行的解决方案。
- 自我管理：他们懂得管理自己的时间和精力，能够合理安排工作和休息。
2. 研究优秀员工的个人素质和职业素养在与优秀员工的交流和研究中，我了解到他们身上具备了以下几个重要素质和职业素养：- 自我驱动力：他们有强烈的目标和动力，能够自我激励，持续不断地提升自己。
- 团队合作：他们善于与他人合作，能够有效地协调团队资源，共同完成工作任务。
- 沟通能力：他们具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的观点，并倾听他人的意见和建议。
- 责任感：他们对工作兢兢业业，认真负责，能够承担起自己的责任。
三、取得的收获通过这次培训，我收获了以下几点：- 研究了高效的工作方法：通过观察和研究优秀员工，我掌握了高效执行工作的方法和技巧，能够更好地组织和管理自己的工作。
- 提升了个人素质和职业素养：通过研究优秀员工的个人素质和职业素养，我意识到自身还有很多需要改进的地方，并且开始积极努力提升自己。
- 增强了团队合作意识：通过观察优秀员工的团队合作能力，我认识到团队合作的重要性，并且开始更积极地与团队成员合作，共同完成工作任务。
四、总结通过成功从优秀员工身上研究，我更深刻地认识到了优秀的员工具备了哪些优秀的个人素质和工作方法。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，使自己更接近优秀员工的水平，并将所学所得应用到实际工作中，为公司做出更大的贡献。
2024年《成功从优秀员工做起》培训心得
2024年《成功从优秀员工做起》培训心得一、背景介绍作为一名企业职员，不断提升自身能力和实现个人发展是非常重要的。
于是，我报名参加了2024年的《成功从优秀员工做起》培训班。
这个培训班旨在通过提供相关知识、技巧和经验，帮助我们发展成为优秀的员工，并为未来的晋升奠定基础。
在接下来的____字的文章中，我将分享我在此次培训中学到的内容和所得到的心得体会。
二、学习内容1. 员工基本素养培养：在培训的最初阶段，我们学习了员工基本素养的培养，包括职业道德、个人修养、工作态度等方面。
导师强调了我们要注重个人形象的塑造、积极主动与他人社交以及具备解决问题的能力。
2. 沟通与协调技巧：沟通和协调技巧对于一个员工来说是非常重要的。
在这个环节，我们学习了积极的沟通技巧、有效的表达方式以及如何与同事、上司和客户建立良好的沟通关系。
我们还进行了沟通实践，通过模拟场景训练来提高自己的沟通能力。
3. 时间管理和工作效率提升：在快节奏的工作环境下，良好的时间管理和高效率的工作能力至关重要。
在这个环节，我们学习了如何有效地安排工作时间、如何识别和处理优先事项以及如何避免常见的时间浪费问题。
这些技巧的学习对于提高我自己的工作效率非常有帮助。
4. 问题解决与决策能力：在工作中，我们经常遇到各种各样的问题和决策情况。
在这个环节，导师带领我们学习了一些解决问题和做出决策的方法和技巧。
我们通过案例分析和模拟训练来提升我们的问题解决和决策能力。
5. 团队合作与领导能力：在企业中，团队合作和领导能力是非常重要的。
在这个环节，我们学习了如何建立和维护良好的团队关系，如何在团队合作中发挥自己的作用，以及如何在团队中展示领导力。
6. 自我管理和自我发展：作为一名职业人士，自我管理和自我发展非常重要。
在这个环节，我们学习了如何制定职业发展计划、如何提高自己的职业素养、如何继续学习和提升自己的技能。
这些知识对于我个人的职业发展非常有帮助。
三、学习心得体会1. 对于员工素养的培养：通过这次培训，我认识到作为一名员工，只有具备职业道德、个人修养和良好的工作态度，才有机会在工作中脱颖而出。
从优秀员工做起心得3篇.doc
从优秀员工做起心得3篇《成功从优秀员工做起》作者是吕国荣,由化学工业出版社出版,本书为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。
下面是带来的从优秀员工做起心得，欢迎查看。
从优秀员工做起心得一：非常感谢公司为我们准备的这次题为《成功从优秀员工做起》的培训，通过四个小时的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，以下是我个人的学习心得，用最简单的言语来表达我内心最真实的情感与各位同仁一同分享。
优秀员工必须遵守的五项准则：1、凡事负责任、决不找借口2、凡事用心做、追求零失误3、凡事高标准、严要求4、凡事积极主动5、凡事团队第一看似很简单的五个道理，它却是一个优秀员工成功之精髓，只有成为一名优秀的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。
作为一名员工，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也希望能提升自己的收入和地位，但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努力付出是分不开的。
一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的伟大并不是你这个人，而是取决于你所做的事，你所取得的成绩。
于大城老师说的很对，当我舒服的时候就是我落后的时候，使我痛苦者，必使我成长，我工作的品质就是我做人的品质。
也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。
想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。
凡事负责任，决不找借口。
在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失，和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
凡事用心做，追求零失误。
人非圣贤，孰能无过，没有百分百的完美，但我们可以尽量让自已做到百分百，凡事都怕"认真"二字，只要我们认了真，努了力，没有办不成的事，在工作中，切忌以下四种心态：事情办得差不多就可以了;现在的工作和生活还可以;自我感觉还过得去;万事想当然，我以为是这样。
从优秀员工做起心得3篇
从优秀员工做起心得3篇篇一：成功-从优秀员工做起学习心得《成功-从优秀员工做起》学习心得上次参加了于大城的“成功从优秀员工掌勺”的培训。
具有“中国管理人员培训第一人”称号的国内知名培训师于大城，用富有表现力的语言，与我们做了一次完美的心灵沟通，受益匪浅，感触颇深。
对他所说的优秀员工的五大准则，深有感触，在此与大家分享一下。
1. 凡是负责任“我是一切问题的根源”，这是于大城对工作中出现问题之后后的态度。
负责任，不找任何借口推卸。
发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，只有勇于承担全部，面对、解决问题，方能使自身能力在工作中而使得到提升。
2.凡事客户至上母排竞争越来越大，而做好服务也是提高竞争力的重要手段，若把产品与服务能做成款待，像客户提供稀缺内在价值，把客户的问题当做工作的主题，还愁客户流失，打不开市场吗？2. 凡事高标准，严要求我们要做到的永远都要比其他人要求的更好，我们要愿意吃亏，舍得付出，这即是对工作态度的肯定。
图纸少尺寸，产品有夹杂，文件有错别字，平常对这些小结构性问题严格要求，养成习惯了，图文质量、产品质量，我想这也不是问题了。
伟大源于对事情的认真，也源于愿意吃亏，比别人当更多的付出。
凡是高标准要求自己，才能使自己达到更高的高度。
“使我痛苦的，必让我进步，必使我强大”。
4．凡事积极主动“主动就是幸福，被动就是负担”，我太赞成于万兴庄大城的这个观点，工作上，自己主动承担和被安排是有两种不一样感受，主动承担及早会让你更有积极性，能更好的去完成它。
相反，被安排的会让你有一些则一类无形的压力和负担，你超额完成只会是为了提前完成任务而提前完成，其效果不言而喻。
就像谈恋爱，主动更能抓住机会，让对方更有好感，这样，主动不就是第二种幸福吗？如果自身作为一个优秀、积极的人，能让自己在一个快乐的状态中投入到工作，更能将这种紧张感传染到身边的每个人。
5.凡事团队第一在我几句话任职的技术部门我就能深深的体会到这一点，领导也很注重这点，科研项目工作的开展、新产品、新技术的开发，都必须是团队配合，发挥各自的长处。
读《成功—从优秀员工做起》有感
读《成功—从优秀员工做起》有感最近，按照县局的安排部署，行宫邮局组织我们全体职员阅读学习了《成功—从优秀职员做起》，通过学习，使我意识到要做一名优秀职员，必须做到以下十个方面：一、要乐于承担更多的责任。
工作确实是责任。
每个人的工作差不多上上天给予的使命，不管干什么工作，都应该做到最好。
其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。
当你完成使命的同时，就会发觉成功之芽正在萌发。
一个优秀的职员，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。
大多数情形下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。
情况能够做好，也能够做坏；能够高快乐兴自豪地做，也能够愁眉苦脸和厌恶地作。
但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。
有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。
而工作态度完全取决于自己。
一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
假如一个人轻视自己的工作，而且做得专门粗陋，那么他决可不能做好，也无法发挥自己的特长。
一个人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成制造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可幸免的劳碌，这是专门低级的观念。
常常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、要热爱工作，追求杰出。
一名优秀的职员，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，情况的成功与否，往往是由做这情况的决心和热情的强弱而决定的。
碰到问题假如有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。
这就要有一种不完成任务不舍弃的心态对待工作，确实是追求杰出，以最好的标准来要求自己。
你要站在领导的角度换位摸索一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素养，也是良心与道德的问题。
再从自己的角度想一想，假如你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。
成功从优秀的员工做起---学习心得
成功从优秀的员工做起---学习心得第一篇：成功从优秀的员工做起---学习心得成功从优秀员工做起------学习心得从进入公司成为大家庭的一员，我感到非常荣幸，特别是这几天通过学习周嵘老师的视频“成功从优秀员工做起”，感触颇深，对于像我这样的新进员工来说，学习这个讲座是很有必要的，通过这次的学习也使我有了一些想法和理念得到了提升。
首先，好的工作态度加出色的能力是成为优秀员工的必要因素。
周嵘老师将人形象的比喻成四类即：精品、半成品、毒品、废品。
那么如何才能成为“精品”类员工？我认为要端正态度，严格要求自己，诚信敬业，积极学习，有宽容的心态。
每个员工都希望自己能被公司重用、信任，希望自己的职位和收入得到提升。
这些都是与我们自身的工作能力、工作态度与努力付出紧紧相连的。
这里面最重要的因素就是：态度。
“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但并不是具备了一定能力就能达到企业的需求，只有用正确积极的心态投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥我们的最大作用，获得同事、领导的尊重和赏识。
员工的价值在于为公司创造更大的价值，要把工作当做是自己的事业，全力以赴，把公司的问题当成是自己的问题，这样才能有效解决问题，同时也能够使个人的能力得到成长，与公司一起发展！第二要珍惜时间。
时间是我们最大的财富；时间就是生命、时间就是效率、时间就是金钱。
在工作中要抓紧一分一秒，提高工作效率，在有限的时间内做更多的事情，用同等的时间创造更大的价值。
立志做一个优秀员工，不是随便喊口号就行，也需要有长远的目标，比如自己对工作的定位，只有这样，才能脚踏实地的在某一领域扩展自己的本领，成为行业的领头人，成为对公司有用的人。
第三要求我们要有一颗感恩的心，我认为这点不管是对社会、国家、家庭和企业都是具有很重要的意义。
在处理人际关系时要有包容心，在工作中保持良好的情绪和状态，这样也可以感染周围的人，使公司有一个良好的工作氛围，把公司的同仁当成自己的兄弟姐妹一样对待,让大家都能在企业中得到发展成长。
周嵘：总经理心目中的优秀员工1.8_.yy
1、一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧！ 忠诚 ----信任-----机会------成功（晋升）
2、注重细节是敬业的基石；主动进取是敬业 的特性 -----诚信、敬业是一种人格品质
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2014-3-30
忠诚，员工职业态度的第一美德
Байду номын сангаас
西门子：拒绝经常跳槽的人； 沃尔玛：员工与公司共命运； 微 软：忠诚是最宝贵的品质； 福 特：一盎司的忠诚相当于一镑的智慧； 宝 洁：青睐忠于公司文化的员工； 友 邦：拒绝其他保险公司的员工。
③具体 ④ 间接
⑤通过第三者⑥及时 四句经典赞美：你真不简单 我很佩服你
我很欣赏你 你很特别
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2014-3-30
二、好态度——态度决定一切！
（一）含义：态度是人们在自身道德观和价值观基础 上对人或事物的评价和行为倾向。 态度表现于对外界人或事物的内在感受（道德观和价 值观）、情感（即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等）和 意向（谋虑、企图等）三方面的构成要素。 态度是社会心理学中定义最多的一个概念，不同的学 者有不同的定义。但是有代表性的概念包括以下三种： 1、奥尔波特（G. Allport 1935）受行为主义影响，认 为态度是一种心理和神经的准备状态，它通过经验组 织起来，影响着个人对情境的反应。他的定义强调经 验在态度形成中的作用。
2014-3-30
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联想用人的价值取向是：
不重学历重能力，不重资历重业绩。重视 员工的基本素质，要求员工必须有强烈的责 任心，吃苦耐劳的创业精神；同时是善于学 习和总结的学习型的员工。总之，要具有上 进心，事业心和责任心。 ——联想集团人力资源部总经理鲁灵敏
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公司员工培训心得体会2023年(成功从员工做起心得体会)
公司员工培训心得体会2023【3篇】(成功从员工做起心得体会)公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别着重的，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦专心。
首先，我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针；对于效劳行业的我，也特别珍惜这次时机。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对效劳行业不感兴趣的我，慢慢对效劳布满深厚的兴趣，效劳作为一个群众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活严密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈设，及在治理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈设当中就不能很好的抓住顾客的购置欲。
及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到抱负的效果，失去应有的价值；另外货架的陈设要求我们了解：怎样的陈设才能利用好货架的每一层，从而制造出更大的价值及效益；然而颜色的比照也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别着重的，老板及培训人员都做了许多预备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦专心，让我们融为一体，我们在将来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！接下来的培训，我想会更好玩、更专业，所以我会更仔细听，理论与实践更加强化我们的工作，由于我也很喜爱且珍惜这份工作！学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们把超市变得更加美妙。
公司优秀员工培训心得体会20232有时机参与集团组织的两天一夜的爱与才智培训，透过几个看似简洁的“嬉戏”，却让我的生命经受了新的历程。
整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多。
2023年优秀员工心得体会
2023年优秀员工心得体会2023年优秀员工心得体会篇1成功从优秀员工做起心得篇一早年间曾读过格力空调总裁董明珠的《棋行天下》，从书中学到她的责任感与对工作的激情，更读懂了一个女人在职场的艰辛，成功是一种信念，更是对目标神圣的追求。
这次有幸参加康华兰老师的培训课程《成功从优秀员工做起》，从学习中学到成功的秘诀在于：良好的工作心态，高度的责任感，团队协作及不断学习的精神。
无论从董明珠身上还是康华兰老师的亲身经历都能领悟到。
首先对待工作要保持良好的心态。
每个人都有自己未来的目标，在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。
要成为一个心胸开阔的人，一个有高素质和修养的人，需要不断的充电，还要及时调节自我的心理状态，能够把工作中的不顺及时调整！其次要想成功，首先要快乐的工作。
如果把快乐的心情带到工作当中就可以把工作做的更好。
为了实现自己的目标，为了更好的工作，就必须学会忍受，在当中寻找快乐，要让每个人从我这里得到好心情，得到真心帮助。
第三、我们要以良好的职业道德和责任感对待我们平时的工作、生活、学习和周围的人群、事物，愿意替任何一件事情的发生负自己应负的责任。
任何一件事物，从计划到实施，如脱离群众、脱离团体，大家目标不一，劲不往一处使，其过程肯定乱，结果肯定会办咂，导致我们的投入、努力也就付之东流，公司也遭到严重的损失。
我们大家既然走到一起来，应清楚的认识到自己的使命。
自己是团队的一份子，自己在工作过程中的一言一行，都与我们的团队荣誉息息相关的。
第四、团队精神，密切合作。
沟通十分重要，沟通必须坦诚，相互尊重，有些人没把聪明用到工作上，而是有在你争我斗上，人际关系恶化。
管理越来越复杂，任何一件事，若大家目标不一，劲不往一处使，就如同一盘散沙，我们大家既然能走到一起来，就要清楚自己的使命，自己是团队的一份子，要齐心协力，成为一个强有力的集体。
最后，在我们每个人的内心深处，对成功都怀有深深的渴望，我们都渴望成功。
听优秀员工培训的心得体会(精选多篇)
听优秀员工培训的心得体会(精选多篇)第一篇：听优秀员工培训的心得体会对于神一样的李强老师，他的培训时而让人咋舌时而让人捧腹大笑，这可能就是一个成功男子深奥和幽默吧。
除了对他的敬拜，也渴望学习他身上的长处。
人非圣贤，每个人都有自己的“软肋”。
而天生我材必有用，每个人活着都有他在世的意义。
无论某种形式的活都是在推动这个社会在前进。
有些人活得精美，有的人的活得淡然，也有些人活得很累很惨。
我不认为每个人或者每个员工都要遵从一种款式去美满本身，途径有很多种，但是不克不及越轨。
这个社会不停在讲创新，难道创新就是复制别人成功的路自己再顺道走过一遍？每个人都是天之骄子，每自己都是最棒的谁人。
只要肯攀岩，没有登不上去的山峰。
我想李强老师的培训仅仅只是在举例引导，我们完全可以按照本身的方法活下去。
我们经常看到报道说日本的员工怎样的认真工作，他们的员工压力是天下山压力最大的，这才是真正的“鸭梨山大”，但是日本的员工如何的释放压力呢？他们的公司能够设置一间屋子，里面是老板摸样的橡皮玩具娃娃。
只要是员工觉得压力大了，就很胖揍谁人橡皮娃娃。
我想说的是，福利保障和员工的工作态度挂钩着。
这也就是李强老师说的只要你认真工作公司一定会给你一个得意的回报。
凡是当然是先有支付才有回报。
价值观的多变性，新中国成立才不足70年，人的价值观就履历了频频大的翻动，社会的螺旋式发展引导价值观取向，老婆孩子热炕头也许才是现在社会的大多数人的终极抱负。
我们复古了么？不是。
由于我们没钱买房啊，没钱买房哪来的热炕头啊，没有热炕头哪来的妻子啊，没有老婆怎么繁衍下一代啊（遗传学家说繁衍是人活着的意义），在世没有意义啊。
辛苦一辈子都是给别人在创造啊。
各人都当大爷了，谁去仆欧当小二。
社会分工不一样也就决定着人的代价取向的差别。
很难说，这个社会是在前进。
因为精力和物质摆脱了。
我一个搞应应用技术的只要掌握好以下几点，就不负这场培训。
第一点，服从职业操守。
搞技能应用这块，最重要的是掌握最新的技术信息和学习相干的技能应用。
优秀职员工作心得体会
优秀职员工作心得体会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年优秀员工心得体会_7
2023年优秀员工心得体会2023年优秀员工心得体会篇1今天已是军训第五天，大部分的同学都出现腿脚疼痛甚至脚底磨泡，但大家一直在坚持，没有同学选择退出，即使身体难以坚持，也在为大家做力所能及的事情。
这些天的军训可以总结为下面几个方面：首先，知识。
这次军训让我们学到了很多实用的知识，对于如何保护自己有了很大的提升，包括内务整理、水龙带连接、队列练习、擒敌拳、心肺复苏、气体防护等。
其次，方法。
在学习擒敌拳的过程中，感觉压力挺大的，有些动作就是学不会，学过几遍还是不会。
没有办法，只有一点一点去学，也要去向别人请教。
在学习军体拳的过程中，让我想到了在以后工作的过程中，一定会遇到自己不会的，当自己遇到困难时，要一点一点的分解去克服，也要多向别人请教。
最后，纪律。
军训在很大程度上训练了我们的纪律性，没有规矩不成方圆。
无论在哪个岗位上，都要有一定的纪律，不能完全按照自己的想法去做，要遵守纪律，履行自己的岗位职责。
总的来说，感谢这次军训，感谢我们的教官，他们嗓子喊哑也在坚持，让我们成长了很多，为以后的工作岗位做好了准备，能够以更好的姿态面对我们的工作。
2023年优秀员工心得体会篇2通过学习上海__《当前重点工作十条落实举措》工作报告，我深刻地感受到自己班组的“卓越班组”建设还有许多工作要进一步落实与提升。
班组管理工作中，要通过对员工进行安全意识、岗位技能、隐患排查等专项培训，来不断提升班组员工的管理能力。
日常工作中，要重视对现场员工习惯性违章行为的纠正，对于员工提出的安全隐患问题，要第一时间解决，绝不推诿和拖沓。
以身边的实例为课题，通过与员工心与心的交流，让员工的思想逐渐转变。
充分利用我们的特色早班会，不断引导、规范员工形成正确的工作习惯，对能在工作中及时发现隐患，并能主动整改的员工给予表扬和肯定，并通过早会的形式大力宣扬，激励每位员工都要有创新精神，认真执行公司“三零”目标建设。
“零违章班组”的旗帜是每位员工的荣誉，也是责任，更是对家庭负责任的表现，没有违章就没有伤害，充分利用家庭成员的力量开展一系列活动，做到家厂携手，安全联保。
2023会议新员工发言稿
2023会议新员工发言稿2023会议新员工发言稿1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家晚上好。
我是公司__部的，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。
同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。
十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。
但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。
虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。
合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。
这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。
作为新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。
公司给了我们空间，给了我们舞台。
老一辈__人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标!最后，请允许我代表新员工承诺，我们一定沿着先辈们的足迹，让之歌在世界的角角落落唱响，让__人在苍穹下续写壮丽的篇章。
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“成功从优秀员工做起”观后感
刊例周嵘老师演讲的“成功从优秀员工做起”后，感受颇深，令我收起匪浅。
周嵘老师讲的“成功从优秀员工做起”我个人非常的赞同，我觉得从优秀员工做起，这是成功的开始，做好优秀员工才能做好优秀领导，我认为他们的关系是必然的。
如何从优秀员工做起？周嵘老师分为了几个观点为我们讲解，给我影响最深的有两个观点：
一每个人剩下来就有一颗要钱树，每到一个工作岗位就相当于挖个坑把树种下，然后浇水施肥，刚种没几天，发现树没长大，感觉这个单位水土不好，然后换个单位继续挖坑、浇水、施肥，然而又发现树没长大，然后又换个单位……周而复始，到老了摇钱树也没长大，讲到这个观点时，周嵘老师给我们打了个比喻，比喻每个人都在挖井，只有在一个地方坚持不懈的挖才能挖到水，那些挖一点就换一个地方再挖的人是不会喝到水的。
这个观点给我触动很大，我们不要勤于换单位，其实每个单位都一样，只要自己有技术，有知识，能踏踏实实的办事，单位不会亏待员工的，我们这些刚毕业的现在主要的任务是学习实践，领导给了我们机会我们就要牢牢抓紧，没技术没知识到哪个单位都不会有好的待遇，只要有了技术有了知识最后会有很多单位想要你这颗摇钱树！
二人一生下来就有两杯水，一杯苦水一杯甜水。
每个人都
有三种喝法：1、先喝甜水，再喝苦水。
2、喝一口甜水，再喝一口苦水，两倍交错着喝。
3、先喝苦水，再喝甜水。
我个人比较赞同第三个观点：先喝苦水，再喝甜水。
我们都还年轻着，趁着年轻把苦水先一鼓作气喝完，老了之后再慢慢品尝甜水。
周嵘老师还讲了其它许多观点：时间就是金钱、个人的能力等于个人的价值等观念，给了正在成长中的我很大的启发，感谢领导给我这次学习的机会，希望以后能多多参与这样的演讲。
张云江
2012年2月9日。