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计财科岗位轮换培养计划表
培训时间：2012年12月 学习员工 带教老师 移交员工 马 古 古 云 力 力 部门 部门 部门 计财科 计财科 计财科 原岗位 岗 位 收费员 社保专干 社保专干 接手岗位 培训期限 社保专干 一个月
原岗位
培训内容： 1.对医院各项规章制度及国家医保合疗政策规定的培训。 2.财务知识与相关法律法规知识技能培训。 3.会计电算化知识和各种财务软件操作培训。 4.对临床或护理相关专业的培训 培 5.对住院费用项目，社保审批单、自费协议书、知情同意书及诊断证 训 明等诊疗材料的培训。 内 6.对医保合疗运行方案、服务协议、报销审核、报销结算的培训。 容
培训方式： 1.手把手、互动式、自学式教学。 2.以பைடு நூலகம்为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。 3.操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。 培 训 方 式
申请人
审核人
批准人
培训时间：2012年12月 学习员工 带教老师 移交员工 马 古 古 云 力 力 部门 部门 部门 计财科 计财科 计财科 原岗位 岗 位 收费员 社保专干 社保专干 接手岗位 培训期限 社保专干 一个月
原岗位
培训内容： 1.对医院各项规章制度及国家医保合疗政策规定的培训。 2.财务知识与相关法律法规知识技能培训。 3.会计电算化知识和各种财务软件操作培训。 4.对临床或护理相关专业的培训 培 5.对住院费用项目，社保审批单、自费协议书、知情同意书及诊断证 训 明等诊疗材料的培训。 内 6.对医保合疗运行方案、服务协议、报销审核、报销结算的培训。 容
培训方式： 1.手把手、互动式、自学式教学。 2.以பைடு நூலகம்为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。 3.操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。 培 训 方 式
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审核人
批准人