住院医师规范化培训的大概
我院住院医师规范化培训制度
我院住院医师规范化培训制度为了提高医院住院医师的专业素质，提供高质量的医疗服务，我院制定了住院医师规范化培训制度。
此制度将规范住院医师的培训内容、培训方式以及考核评估等方面，确保医师在培训期间能够全面掌握专业知识和技能，为患者提供优质的医疗服务。
一、培训内容1.专业知识培训：住院医师将接受系统的基础医学和临床医学的培训，包括解剖学、生理学、病理学、影像学等基础学科的学习，以及内科、外科、妇产科、儿科等临床学科的学习。
2.临床技能培训：住院医师将参与临床操作技能培训，包括手术技能、急救技能、诊断技能等方面的培训。
培训期间，住院医师将通过模拟患者的实践操作来提高自己的临床技能。
3.科研能力培养：住院医师将参与科研项目，并接受科研方法和数据分析的培训，培养科学研究和学术写作的能力。
二、培训方式1.系统学习：住院医师将参加系统化的培训课程，包括理论讲座、实践操作、病例讨论等。
课程设置将根据不同学科的特点和培训需求进行合理的安排。
2.临床轮岗：住院医师将参与到不同科室的轮岗培训中，通过在各个科室的实际工作中学习和实践。
轮岗期间，住院医师将接受导师和科室专家的指导，逐步积累经验。
3.科研项目参与：住院医师将参与科研项目的立项、数据收集和分析等过程，并有机会发表学术论文。
通过科研项目的参与，住院医师将提高科学研究和学术写作的能力。
三、考核评估1.学习成绩考核：住院医师在培训期间，根据课程学习情况和考试成绩进行评估。
学习成绩考核的结果将作为住院医师是否合格的重要标准。
2.临床能力考核：住院医师在轮岗期间，将接受科室导师和专家的考核，评估其临床操作能力和临床决策能力。
3.科研项目评估：住院医师参与的科研项目将进行评估，考核其科学研究和学术写作的能力。
科研成果的质量和数量将作为评估指标。
四、培训保障1.导师指导：住院医师将配备专业导师，由导师进行指导和培养。
导师将根据住院医师的培训需求，制定个性化的培训计划，并定期进行培训指导和交流。
辽宁省住院医师规范化培训
辽宁省住院医师规范化培训随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增加，医生的培训与教育变得愈发重要。
在辽宁省，住院医师规范化培训是医学教育体系中的重要组成部分，旨在提高医生的专业水平，提升医疗质量，保障患者的健康和安全。
本文将就辽宁省住院医师规范化培训进行深入探讨。
一、培训内容。
辽宁省住院医师规范化培训的内容主要包括临床医学知识、临床技能、医学伦理、医患沟通等方面。
在临床医学知识方面，培训将涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊医学等多个学科的知识，帮助医生全面掌握临床医学的基础理论。
在临床技能方面，培训将注重医生的实际操作能力，包括手术技能、诊断技能、急救技能等，使医生能够熟练处理各种临床情况。
此外，医学伦理和医患沟通也是培训的重要内容，帮助医生树立正确的医德医风，提高医生与患者之间的沟通能力。
二、培训形式。
辽宁省住院医师规范化培训的形式多样，既包括理论学习，也包括实践操作。
在理论学习方面，医生将参加各种形式的课程学习，包括讲座、研讨会、学术报告等，由资深医生和专家学者授课，传授临床医学的知识和技能。
在实践操作方面，医生将参与临床实习，跟随主治医生进行诊疗工作，亲身操作、实践，提高临床技能和处理临床问题的能力。
三、培训目标。
辽宁省住院医师规范化培训的主要目标是培养高水平的临床医生，提高医生的综合素质和临床能力。
通过培训，使医生能够熟练掌握临床医学的基础理论和临床技能，能够独立处理常见病、多发病和危重病，提高医生的医疗水平和治疗效果。
同时，通过医学伦理和医患沟通的培训，使医生具备良好的医德医风，能够与患者进行良好的沟通和交流，提高医患关系，保障患者的权益和安全。
四、培训机构。
辽宁省住院医师规范化培训的机构主要包括医学院校、医院和相关医疗机构。
医学院校作为医学教育的重要组成部分，将承担医生的理论学习和技能培训；医院和相关医疗机构将成为医生的实践操作基地，为医生提供临床实习和操作实践的机会。
培训机构将组织专业师资力量，为医生提供系统全面的培训服务，确保医生能够获得高质量的培训。
住院医师规范化培训内容与标准
住院医师规范化培训内容与标准住院医师规范化培训是医院对住院医师进行系统培训的重要环节，旨在提高住院医师的临床能力和专业水平，使其能够胜任临床工作。
规范化培训内容与标准的制定对于提高住院医师的整体素质和医疗服务质量具有重要意义。
一、培训内容。
1. 临床技能培训。
住院医师需要系统学习临床技能，包括但不限于基本检查、常见病症的诊断和治疗、急救技能等。
培训内容应涵盖内科、外科、妇产科、儿科等多个临床科室，确保住院医师全面掌握临床技能。
2. 专业知识培训。
住院医师需要系统学习相关专业知识，包括疾病的病因、发病机制、诊断方法、治疗方案等内容。
培训内容应结合临床实际，注重理论与实践相结合，提高住院医师的专业水平。
3. 医患沟通与医疗纠纷处理。
住院医师需要学习医患沟通技巧，了解医患关系的法律法规和伦理道德要求，培养良好的医患关系。
同时，还需要学习医疗纠纷的预防与处理方法，提高风险意识和应对能力。
4. 医学伦理与法律知识。
住院医师需要了解医学伦理与法律知识，包括医疗事故的责任认定、医疗纠纷的处理程序、患者知情同意等内容，确保医疗行为合法合规。
二、培训标准。
1. 培训计划的制定。
医院应根据住院医师的实际情况和培训需求，制定详细的培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等，确保培训的全面性和系统性。
2. 培训指导的落实。
医院应配备具有丰富临床经验和教学经验的专业人员，对住院医师进行系统指导和培训，指导内容应贴近临床实际，注重实战能力的培养。
3. 培训效果的评估。
医院应建立科学的培训评估机制，对住院医师的培训效果进行定期评估，发现问题及时调整培训计划，确保培训效果的实际达到预期目标。
4. 培训资源的保障。
医院应提供良好的培训资源，包括但不限于临床实习机会、学术交流机会、学习资料等，为住院医师的规范化培训提供必要的支持和保障。
结语。
住院医师规范化培训内容与标准的制定对于提高住院医师的整体素质和医疗服务质量具有重要意义。
住院医师规范化培训心得3篇
住院医师规范化培训心得3篇【篇一】住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床医师，提高医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。
我院在李儒国院长的领导下，结合院内的实际情况，对院内的住院医师进行了比较规范的一系列培训。
一、高尚医德及责任意识的培养：医德观念模糊不但影响医生的进步及行业发展，而且还会造成恶劣的社会问题，甚至引发医疗纠纷。
我院在住院医生培训中强化职业道德和责任意识的培养，督促带教老师以身作则，潜移默化的感染培训医师，充分培养医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。
二、强化医患沟通能力的培养：融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生。
因此，我们在培训过程中提倡“多作换位思考，真诚关心患者，以人为本”的服务理念，大大的提高了医患沟通。
三、基础理论培训以集中授课为主：每月定期召开住院医师例会，并请医院外出进修回来的医、技师授课。
临床实践培训，住院医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责，实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。
四、加强评估和考核：建立、实施质量评估及考核制度，发现培训中存在的不足，使之在今后的工作中不断完善。
取得成绩的同时我们也发现存在的问题：1、住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。
2、开展的住院医师培训方式方法不足，运用欠灵活。
住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中，在此过程中我们应不断持续改进，查缺补漏，克服困难，高度重视住院医师规范化培养工作，用十二分的热情，为社会培养优秀的医学人才而努力！【篇二】加强住院医师的培养与管理，是关系到医疗卫生事业发展的根本大计，在医学教育中具有重要的战略地位。
随着现代医学科学的迅速发展，医学教育观念已发生了很大变化。
以往“十年寒窗终身受用”的一次性教育观念，已被基本医学教育→毕业后医学教育→继续医学教育的继续医学教育观念所取代。
今年我们的培养包括了医(全区抗菌药物合理使用宣传周活动总结及小结)教研三个方面，重点集中于提高临床领导能力和教学能力两方面：第一，临床方面。
2024年住院医师规培
2024年住院医师规范化培训方案一、培训目标根据我国医疗卫生事业发展的需要，为培养具有扎实的医学基础知识、熟练的临床技能和良好的职业素养的住院医师，制定本培训方案。
通过规范化培训，使住院医师具备以下能力：1. 具备较扎实的医学基础知识，掌握临床医学的基本理论和基本技能。
2. 能够独立、规范地完成常见病、多发病的诊断和治疗。
3. 具备一定的急救知识和技能，能应对临床突发情况。
4. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和职业素养。
5. 能够开展临床科研和继续教育，不断提高自身专业素养。
二、培训内容1. 医学基础知识：包括解剖学、生理学、病理学、药理学、微生物学、免疫学等。
2. 临床医学基本理论：包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、神经科学等。
3. 临床技能：包括病史采集、体格检查、诊断思维、临床操作、病历书写等。
4. 急救知识和技能：包括心肺复苏、创伤急救、急性中毒救治等。
5. 沟通能力、团队协作精神和职业素养。
6. 临床科研和继续教育。
三、培训方法1. 理论教学：采用课堂讲授、网络教学、自学等方式，使住院医师掌握医学基础知识和临床医学基本理论。
2. 临床实践：通过临床实习、轮转等方式，使住院医师熟练掌握临床技能，提高临床诊疗能力。
3. 操作技能培训：设置临床技能培训中心，进行专项技能培训，如心肺复苏、临床操作等。
4. 模拟训练：利用模拟人、模拟设备等进行模拟训练，提高住院医师应对临床突发情况的能力。
5. 教学查房：开展教学查房，培养住院医师的诊断思维和临床决策能力。
6. 学术交流：组织学术讲座、病例讨论等，提高住院医师的学术素养。
7. 职业素养培养：加强医德医风教育，培养住院医师的沟通能力、团队协作精神等。
四、培训时间住院医师规范化培训时间为3年。
其中，医学基础知识培训时间为1年，临床实践和技能培训时间为2年。
五、考核评估1. 过程考核：对住院医师的培训过程进行定期考核，包括理论考试、临床操作考核等。
住院医师规范化培训细则
住院医师规范化培训细则一、培训目标住院医师规范化培训的目标是培养一批具备扎实的基础知识、熟练的临床操作技能和良好的人文素养的临床医生。
培训要求住院医师独立完成临床常见疾病的诊断和治疗，能有效处理急危重症患者，具备较强的危急重症医学技能，同时培养其科研创新能力和团队合作精神。
二、培训内容1.理论知识培训：培训期间，住院医师需进行基础医学知识、临床医学知识和专业知识的学习，系统学习和掌握医学科学基础理论、医疗伦理、医学人文等知识。
2.临床实践培训：住院医师要在临床实践中学习和积累临床经验，培养临床操作技能和临床决策能力。
通过参与科室轮转和值班，住院医师需要独立处理疑难杂症，学会妥善处理医患关系。
3.科研创新培训：住院医师需要通过文献阅读、科研讨论和参与科研项目等方式，培养科学研究能力和科研创新意识。
了解科学研究的基本方法和流程，有能力提出科学问题并进行合理的研究设计。
4.健康管理培训：住院医师需要掌握职业健康知识，学会科学合理地管理个人的身心健康。
培养自我调控的能力，适应高强度的工作压力，提高对职业倦怠和工作压力的应对能力。
三、培训方法1.研究生教育培养模式：住院医师要接受系统的理论培训，参与交流讨论，完成科研项目和学术论文的撰写与发表。
通过开展病例讨论、病例报告等形式，培养住院医师的独立思考和问题解决能力。
2.视频教学培训：住院医师可以通过观看专业教学视频，学习临床技能和操作方法。
通过模拟操作、技能培训班等方式，提高住院医师的实际操作能力。
3.师徒传承培训：住院医师可以通过与临床高水平医师的师徒关系，学习和接受临床经验的传承。
高年资的医师可以担任住院医师的指导教师，进行临床操作指导和技能培养。
四、考核方式1.临床技能考核：通过临床技能考核来评估住院医师的操作技能和临床决策能力。
包括对临床病史采集和分析、辅助检查结果解读、制定合理的诊断和治疗方案等方面的考核。
2.病例讨论考核：住院医师可以通过参与病例讨论和报告的方式，展示自己的临床思维和解决问题的能力。
住院医师规范化培训心得体会（精选11篇）
住院医师规范化培训心得体会住院医师规范化培训心得体会（精选11篇）从某件事情上得到收获以后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
到底应如何写心得体会呢？以下是小编收集整理的住院医师规范化培训心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
住院医师规范化培训心得体会篇1时光匆匆，转眼间我在xx医院进行住院医师规范化培训已近三个年头，十分感激能够在毕业后继续学习，感谢国家政策给我们提供学习资金，感谢xx医院为我们提供学习的平台。
在住院医师规范化培训期间，获得了更多的操作机会，能有机会独自完成各项临床技能工作，让我们找到自己的不足，进一步完善自己，也让我们找到了自己的价值。
这次就心内科规培期间的教学查房发表一下自己的心得体会。
教学查房是以提高年轻医师业务能力和水平为主要目的，在临床带教老师组织下，结合临床病例进行示教、讲课、讨论和归纳总结的临床教学活动，是传授医学知识的一种重要的方法。
教学查房既是临床学习教学的经常性工作之一，也是教学医院提高教学质量、培养德才兼备的医疗人才必不可少的手段之一。
此次在心内科轮转期间，科室组织了我们教学查房，科室选取合适的病历，合适的患者，提前一天与患者及家属进行沟通，征得患者同意后，进一步进行工作。
被查一线医师能够积极的准备病历，熟悉专科查体。
此次教学查房，能够做到病历与疾病相结合学习，使医学理论知识运用到实际疾病中，让我们了解到疾病的发生发展过程，诊断及治疗规律。
培养学生的爱伤意识，能够在体格检查完成后意识到，要帮助患者穿上病号服，注意患者的保暖。
《礼记·学记》：“学然后知不足，教然后知困。
知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。
故曰：教学相长也。
”我认为，教学查房是学生和老师共同成长的过程，学生在查房过程中使自己的基本功(如查体)得到锻炼，也可以学习到新的指南，提高分析问题、解决问题的能力，养成良好的临床思维能力。
老师也可以在学生的提问中进一步思考，进一步巩固自己的基础知识，或者认识到自己工作中的一些不好的习惯。
医院住院医师规范化培训实施方案
医院住院医师规范化培训实施方案一、背景随着医疗水平的提高，医院在提供高质量医疗服务的同时，也需要培养一支高素质的住院医师队伍。
为了提高住院医师的专业能力和临床技术水平，医院制定了住院医师规范化培训实施方案。
二、目的通过规范化培训，提高住院医师的临床技术水平和综合能力，加强其专业素质，为患者提供更优质的医疗服务。
三、培训内容1.基础知识培训：包括医学基础知识、临床诊断学、病理学、药理学等。
2.临床技能培训：包括基本的临床技能，如病史采集、体格检查、实验室检查的正确操作等。
3.专业知识培训：根据住院医师的专业方向进行深入的学习和研究，包括各科室的专业知识和技能。
4.病例讨论和学术讲座：定期组织住院医师进行病例讨论和学术讲座，分享和交流医疗经验和最新的学术进展。
5.医学考试：住院医师需要参加医学考试，测试其学习成果和专业知识掌握情况。
四、培训方式1.线下教学：利用医院内的教学设施和资源，开展课堂教学和实际操作训练。
2.线上学习平台：利用医院内部自建的线上学习平台，提供医学视频、学术讲座等资源供住院医师学习。
五、培训周期住院医师的规范化培训周期为3年，分为初级、中级和高级三个阶段。
六、考核方式住院医师的培训考核分为理论考核和实际操作考核两部分。
1.理论考核：住院医师需要参加定期的理论考试，测试其对基础知识和专业知识的掌握情况。
2.实际操作考核：医院将组织专家对住院医师进行实际操作考核，测试其临床技能的掌握情况。
七、培训评估医院将定期对住院医师的培训成果进行评估，包括参加医学考试成绩、通过实际操作考核情况等。
医院将组织专业的医生担任住院医师的培训教师，同时还可以邀请外部专家进行学术讲座和病例讨论。
九、经费保障医院将为住院医师的规范化培训提供必要的经费保障，用于购买教学设备、线上学习平台建设、邀请外部专家等费用。
十、总结。
住院医师规范化培训细则
住院医师规范化培训细则一、培训目标住院医师规范化培训的目标是培养住院医师具备扎实的基础知识和丰富的临床经验，能够熟练掌握常见疾病的诊断、治疗和护理，并能承担起一定的科研和教学任务。
培养住院医师具备良好的职业道德和医学伦理素养，能够与患者和家属进行良好的沟通和协调。
二、培训内容1.基础知识培训：包括解剖学、生理学、病理学、药理学等基础医学知识的掌握，以及相关临床科目的学习。
2.临床技能培训：包括临床诊断技巧、病史采集、体格检查、常见检查和操作技能等的学习和训练。
3.临床实践培训：通过参与临床轮转和实习，对各种常见疾病的诊治流程和规范有较为全面的了解和掌握。
4.科研和学术培训：包括医学文献查阅、科研设计、数据分析和学术交流等方面的培养。
5.专业素养培养：包括医疗伦理、职业道德、患者安全、团队合作等方面的培养，以提高住院医师的综合素质。
三、培训要求1.参与临床轮转和科室实习，完成临床工作任务，累积临床经验。
2.参与科研项目的策划和实施，完成一定的科研成果。
3.撰写病历、研究报告和学术论文等，提高医学写作水平。
4.参加教学活动，包括对实习生和医学生的指导和教学工作。
5.参加规范化考核，包括理论考试、实践操作考核和临床技能考评等，确保培训质量。
四、培训管理1.指导教师的评选和培养，确保住院医师具备专业指导和指导教师的学术水平。
2.规范培训计划的编制和培训进程的管理，确保住院医师各项任务的完成。
3.定期组织培训交流和学术讲座，提高住院医师的学术水平和综合素质。
4.建立培训档案和绩效评估体系，对住院医师的培训过程和成果进行评估和记录。
总结起来，住院医师规范化培训细则旨在通过系统化的培训内容和要求，提高住院医师的专业素养和临床实践能力，并确保医疗服务的质量和安全。
通过科学管理和评估体系，对住院医师的培训过程和成果进行监督和记录，为培养高质量的医学人才提供有效的保障和指导。
全科医生住院医生规范化培训内容与标准-全科医生规培
全科医生住院医生规范化培训内容与标准-全科医生规培一、培训背景全科医生在日常工作中承担着基层医疗服务的主要责任，需要具备全面的医疗知识和技能。
为了提升全科医生的综合素质和能力，规范化的培训成为必要的举措。
本文档旨在规范全科医生住院医生规培的培训内容和标准，确保培养出合格的全科医生。
二、培训内容1. 基础知识培训：包括医学基础知识、病理生理学、医学伦理学等。
全科医生需要具备对各种疾病的基本认知，了解疾病的发病机制、临床表现和诊断方法。
基础知识培训：包括医学基础知识、病理生理学、医学伦理学等。
全科医生需要具备对各种疾病的基本认知，了解疾病的发病机制、临床表现和诊断方法。
2. 临床技能培训：着重培养全科医生的临床操作技能，包括体格检查技巧、常用医疗器械的使用、常见病例的处理等。
通过系统的培训，使全科医生能够熟练掌握基本的临床技能。
临床技能培训：着重培养全科医生的临床操作技能，包括体格检查技巧、常用医疗器械的使用、常见病例的处理等。
通过系统的培训，使全科医生能够熟练掌握基本的临床技能。
3. 团队合作与沟通培训：全科医生工作中需要与其他医务人员配合和沟通，因此团队合作与沟通能力培训是必不可少的。
培训内容包括有效沟通技巧、团队协作能力等方面。
团队合作与沟通培训：全科医生工作中需要与其他医务人员配合和沟通，因此团队合作与沟通能力培训是必不可少的。
培训内容包括有效沟通技巧、团队协作能力等方面。
4. 医疗管理与健康教育培训：全科医生除了提供医疗服务外，还需要参与医疗管理和健康教育工作。
培训内容包括医疗机构管理知识、疾病预防与健康教育策略等。
医疗管理与健康教育培训：全科医生除了提供医疗服务外，还需要参与医疗管理和健康教育工作。
培训内容包括医疗机构管理知识、疾病预防与健康教育策略等。
三、培训标准1. 培训时间：全科医生住院医生规培期限为一年，按照培训计划进行培训。
培训时间：全科医生住院医生规培期限为一年，按照培训计划进行培训。
住院医师规范化培训
住院医师规范化培训住院医师规范化培训是指对住院医师进行系统、全面、科学的培训，以提高其临床能力和专业素养，使其能够胜任独立承担临床工作的任务。
下面是关于住院医师规范化培训的一些重要内容：一、培训目标住院医师规范化培训的目标是全面培养具有高度承担临床工作能力的住院医师，包括疾病诊断、治疗方案制定、病情监测等方面的能力。
同时，还需要培养住院医师具备科学研究能力和继续教育自我提高的意识。
二、培训内容1. 临床实践：住院医师应在指导老师的指导下亲自参与病例的诊断和治疗，并能独立完成一些常见疾病的诊疗工作。
要求住院医师全面掌握不同科室的专业知识和操作技能，提高临床识别和处理复杂问题的能力。
2. 学科知识培训：住院医师应参加相关学科的课程学习，学习相关基础知识和临床实践经验。
通过学科理论与临床实践的结合，提高住院医师的学科专业素养。
3. 科学研究：住院医师应参与医院科研项目的申报和完成，在实践中掌握科研设计、数据分析等技能，培养科学研究能力。
4. 继续教育：住院医师应定期参加医学会议和学术研讨会，不断学习和更新自己的专业知识，保持学习的热情和动力。
三、培训方式住院医师规范化培训可分为理论学习和实践培训两个部分。
理论学习主要通过教学课程、专业培训班等进行，包括学科基础知识、临床技能、科学研究方法等方面的培训。
实践培训主要是指在临床工作中亲身参与和实践，通过指导老师的指导和点评，不断提高临床工作能力。
四、培训评估住院医师的培训应进行定期、全面的评估，以考核和评价住院医师的培训效果。
评估方式包括理论考试、临床技能考核、病例讨论和科研成果等方面的评估。
评估结果应作为住院医师进一步发展和培训的参考。
五、培训的动态调整住院医师规范化培训应根据医学科学进展和医疗机构的需求进行动态调整。
培训计划可以根据学科发展和专业需求，适时进行更新和调整，以保证培训的有效性和适应性。
住院医师规范化培训是医学教育的重要组成部分，也是培养合格医师的关键环节。
住院医师规范化培训内容与标准
住院医师规范化培训内容与标准1000字住院医师规范化培训是指按照国家和地方法规要求，对住院医师进行系统化、科学化、规范化的培训和教育。
其目的是提高住院医师的专业水平和综合素质，保障医疗质量和安全，促进医院医疗服务能力的提高。
以下是住院医师规范化培训的内容与标准。
一、基础理论知识培训基础理论知识是医学专业的基础，住院医师必须具备扎实的基础知识和相关技能。
因此，规范化培训的第一项内容就是基础理论知识的培训，包括人体解剖学、生理学、病理学、微生物学等学科。
重点培训内容包括诊断学、药理学、医学统计学、医学伦理学、医学心理学等。
二、临床技能培训住院医师要能够掌握常见疾病的诊疗方法，熟练施行常见的诊疗技术，积累从事临床工作所需的临床经验。
规范化培训的第二项内容就是临床技能的培训，包括患者接待与电话咨询、病历书写、疾病的诊断、治疗与护理、康复治疗与继续护理等方面。
此外还应包括手术技能培训和实验室操作技能培训等内容。
三、学术能力培训住院医师要具备一定的学术能力，掌握科学方法进行医学研究和医学教学。
规范化培训的第三项内容就是学术能力的培训，包括文献检索与阅读、科学写作与表达、学术活动组织与参与、医学教学理论与实践等。
此外，还需要重点培训医学统计学、医学研究伦理、科研课题设计、论文撰写等方面的知识。
四、临床质控能力培训住院医师要掌握临床质控管理的基本知识和技能，确保医疗质量和安全保障。
规范化培训的第四项内容就是临床质控能力的培训，包括患者安全与医疗风险管理、病例审查与会诊、医疗事故处理等方面的内容，重点培训医疗纠纷预防与处理、医疗质量控制等方面的知识。
住院医师规范化培训的标准应该具备以下几个方面：一、培训计划的制定应注重具体实际。
培训计划应具有明确的目标、任务、时间安排与培训方式。
二、培训中要重视实践能力的培养。
应发挥“医师实习管理办法”的作用，加强对住院医师的指导与监督。
三、开设合理的培训课程体系。
应将理论知识和实践能力结合，突出培养住院医师的主业能力。
住院医师规范化培训内容与标准(试行)-202304081202371500字
住院医师规范化培训内容与标准（试行）-202304081202371500字住院医师规范化培训是指为了提高住院医师临床科研能力、完善临床技术、加强医疗质量管理而进行的一种培训。
为确保培训的有效性和统一性，制定了一系列培训内容与标准。
一、培训内容1. 临床技能培训：包括基本临床技能的培训，如病史采集、体格检查、实验室检查、辅助检查结果解读等；同时也包括专科临床技能的培训，如内科的心电图解读、放射学影像学阅片等。
2. 临床经验积累：包括在各科室轮转实习期间积累的临床经验，如熟悉常见病、多发病、疑难病的诊断和治疗方法，积累手术操作经验等。
3. 学科知识学习：包括各科学科的基础知识、临床知识和最新进展，如内科的各种疾病诊断与治疗方法、外科的手术技巧和并发症处理等。
4. 科研能力培养：包括临床科研方法学的基础知识学习，如实验设计、统计学方法等；同时也包括临床研究的实践，如参与科研项目、发表学术论文等。
5. 医患沟通与医疗协作：包括如何与患者进行有效沟通，如如何解释病情、告知治疗方案等；同时也包括多学科医疗团队的协作能力培养，如与其他科室医生的沟通与合作等。
6. 医学伦理与人文关怀：包括医学伦理的基本原则和规范，如患者隐私保护、知情同意等；同时也包括对患者的人文关怀和情感支持。
二、培训标准1. 培训时间：住院医师规范化培训的标准时间为3年，分为基础培训期和进阶培训期两个阶段。
2. 培训环节和轮转科室：按照一定的轮转方式，住院医师需在不同科室实习，以便全面掌握各科的临床知识和技能。
3. 培训导师指导：每名住院医师需有一名培训导师进行指导和督促，确保培训的科学性和有效性。
4. 考核评价：培训过程中，住院医师需参加相应的考核评价，包括理论知识考核、临床技能考核和科研能力评估等。
5. 培训证书：完成规范化培训并通过考核评价的住院医师，将获得相应的培训证书，作为其临床医师执业的必备资格。
总体来说，住院医师规范化培训内容与标准旨在为住院医师提供系统的培训，使其具备执业所需的临床和科研能力，提高医疗质量和安全水平。
住院医师规培化培训
住院医师规培化培训
【住院医师规培化培训】
一、培训目标
1、培养住院医师的合规思维，提高临床医疗安全意识；
2、提升住院医师的临床医学能力、护理能力和专业服务能力；
3、提高住院医师的科学医疗维护能力，增强住院医师的执行力。
二、培训内容
1、住院医师的相关法律法规：诊疗管理、药品临床使用、护理管理、患者自治权等；
2、住院医师规培化的核心要素：培养具有国际化视野的临床医学人才；
3、住院医师规培化的教学内容：临床医学知识、实践操作、病例分析、护理学论文写作等；
4、住院医师规培化的教学重点：临床药物使用、护理管理、客观分析能力等；
5、住院医师规培化的评估方法：护理技能考核、诊疗技能测评、护理论文展示等。
三、培训要求
1、勤奋而有责任心，具有国际化视野；
2、职业道德规范；
3、具备临床医学知识和护理管理能力；
4、具备问题分析和解决能力；
5、具备初步护理论文写作能力。
四、培训方式
1、理论教学：讲座、报告、学术讨论等；
2、实操训练：临床护理、医学技能检测、护理仪式、临床观察等；
3、考核鉴定：考核专业知识和技能，鉴定职业能力，评估职业素养。
住院医师规范化培训细则
住院医师规范化培训细则住院医师规范化培训细则是为了提高住院医师培训工作质量和水平，规范住院医师职业行为，加强住院医师的专业能力培养而制定的一系列规定和措施。
本文将从培训内容、培训方式和培训评估三个方面对住院医师规范化培训细则进行详细阐述。
一、培训内容1.专业基础知识培训：住院医师需深入学习和掌握基础医学、临床医学以及相关专业知识，从而提高对疾病的诊断、治疗和预防的能力。
2.临床技能培训：重点培养住院医师的临床技能，包括病史采集、体格检查、实验室检查、临床技术操作等，提高住院医师的临床操作水平。
3.工作能力培养：培养住院医师的团队协作能力、问题解决能力、沟通能力等，使其能在医疗团队中融洽工作，并能有效处理各种复杂情况。
4.伦理道德培训：加强住院医师的伦理道德教育，提高住院医师的职业道德素养。
二、培训方式1.理论教学：开设专业课程，由有丰富临床经验或研究成果的专家授课，系统传授专业知识和技能。
2.病例讨论：组织住院医师参与病例讨论，提高住院医师的临床问题解决能力和分析能力，培养住院医师的独立思考能力。
3.临床实践：住院医师应参与临床工作，积累实际操作经验，增强临床能力。
4.研究培训：组织住院医师参与科研项目，提高住院医师的科研能力和创新能力。
三、培训评估1.理论考试：通过理论考试对住院医师的专业知识进行考核，评估住院医师的学习效果。
2.技能考核：开展临床技能考核，评估住院医师的临床能力和操作水平。
3.病例分析：对住院医师的病例分析能力进行考核，评估住院医师的问题解决能力。
4.师承评估：通过对住院医师在师承过程中的表现进行评估，确认住院医师的师承质量。
除了以上评估方式，还可以进行定期的满意度调查，了解住院医师对培训效果的评价，以便进行相应的调整和改进。
住院医师规范化培训细则的制定和执行，可以提高住院医师的整体素质和专业水平，增强其在临床工作中的实际能力和应变能力，为患者提供更安全、更高质量的医疗服务。
住院医师规范化培训计划
住院医师规范化培训计划第一阶段：临床基础培训（6个月）1.学习基础医学知识：包括解剖学、生理学、病理学等相关基础学科的知识。
通过课堂教学、实验室实践等方式进行学习。
2.学习临床技能：包括患者体格检查、医学影像学解读、常见疾病诊疗等相关技能的培训。
通过模拟患者、实际患者等方式进行培训。
3.参与门诊工作：担任门诊医师助理，学习患者初步诊断、治疗方案制定等基本临床技能。
第二阶段：临床轮转培训（12个月）1.内科轮转：在内科病房实习，学习内科疾病的诊断和治疗。
2.外科轮转：在外科病房或手术室实习，学习外科手术技术和患者术前术后护理。
3.儿科轮转：在儿科病房实习，学习儿科疾病的诊断和治疗。
4.妇产科轮转：在妇产科病房实习，学习妇产科疾病的诊断和治疗。
5.急诊科轮转：在急诊科实习，学习急诊医学知识和处理急症的技能。
第三阶段：专业发展培训（12个月）1.选择一个专业方向深入学习：住院医师可根据个人的兴趣和发展需求，选择一个专业领域进行深入学习。
2.参与科研项目：参与相关科研项目，了解科研方法和研究过程，提升科研能力。
3.参与学术会议和讨论：定期参加学术会议和讨论，了解最新的医学进展，与同行交流和学习。
4.进修和进修考试：根据自身需要和专业要求，参加相应的进修课程和考试，提升专业技能。
第四阶段：综合能力提升培训（6个月）1.承担独立诊疗工作：根据培训期间的积累和能力提升，逐步独立承担患者的诊断和治疗工作。
2.学习管理和领导技能：学习医疗机构管理、团队协作和领导技能，为以后的临床工作做好准备。
3.学习医疗质量控制：学习医疗质量控制的相关知识和技能，提高临床工作的质量和安全性。
以上是一个住院医师规范化培训计划的大致框架，实施过程中还需要根据具体情况进行调整和完善。
此外，培训计划应注意医生的实际需求，兼顾理论知识和实践能力的培养，加强师徒传承和实践操作环节，鼓励医生参与科研和学术交流，促进医生专业能力的全面提升。
住院医师规范化培训内容与标准
住院医师规范化培训内容与标准一、培训目标住院医师规范化培训是为了提高住院医师的临床水平和能力，使其能够胜任临床工作。
培训目标主要包括以下几个方面：1.掌握医学基础知识，充分了解病程及相关疾病的诊疗规范；2.熟悉各类医疗仪器设备的使用及维护保养；3.熟练掌握实验室检查及相关技术；4.具有良好的沟通协调能力，能够与患者及其家属进行有效的沟通；5.具备团队合作精神和领导才能，能够在医疗团队中有效地发挥作用。
二、培训内容住院医师规范化培训内容包括以下几个方面：1.医学基础知识：包括解剖学、生理学、病理学、微生物学等基础学科的知识，以及内科专业对应的疾病的病因、病理生理、临床表现、诊断及治疗等方面的知识。
2.医疗卫生管理：包括医院管理制度、患者管理、卫生消毒、医疗质量管理等知识。
3.临床技能：包括常见手术、常见疾病的诊治、急救处理、常见实验室检查等技能。
4.沟通协调：包括各种类型患者和家属的沟通技巧，如情绪控制、信息传递和解释、治疗方案的说明和建议等。
5.团队合作：包括在医疗工作中的领导能力、团队精神、人际交往和冲突处理等方面的知识。
三、培训标准住院医师规范化培训应符合以下标准：1.培训课程设置应包括医学基础知识、医疗卫生管理、临床技能、沟通协调、团队合作等方面的内容。
2.培训课程时长应不少于3年，每年至少800小时，其中临床实习时间不少于1年。
3.培训应由专业人员组织和实施，包括医师、护士、教育工作者等。
4.培训内容应结合临床工作实际，注重培养住院医师的实际能力。
5.培训期间应进行中期、末期考核，并按照标准评估住院医师的培训成果。
四、总结住院医师规范化培训是提高住院医师临床水平和能力的重要途径，应坚持内容详尽、标准严格的原则，注重实践能力的培养，以提高住院医师的综合素质。
住院医师规范化培训计划
住院医师规范化培训计划住院医师规范化培训计划是医院为了提高住院医师的临床能力和专业水平而制定的一项重要培训计划。
通过规范化培训，可以帮助住院医师更好地适应临床工作，提高诊疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
本文将就住院医师规范化培训计划的内容、目标和实施方法进行详细介绍。
首先，住院医师规范化培训计划的内容主要包括临床技能培训、科研能力培养、医德医风培养等方面。
在临床技能培训方面，住院医师需要通过系统的培训学习各种临床操作技能，包括但不限于病史采集、体格检查、常见疾病的诊断和治疗等。
在科研能力培养方面，住院医师需要参与临床科研项目，学习科研方法和技能，提高科研水平。
在医德医风培养方面，住院医师需要学习医德医风知识，树立正确的医生职业道德观念，提高医德修养。
其次，住院医师规范化培训计划的目标是全面提高住院医师的临床能力和专业水平，使其能够独立承担临床工作，提高医疗质量，为患者提供更好的医疗服务。
通过规范化培训，可以使住院医师掌握扎实的临床技能，具备较强的科研能力，拥有良好的医德医风，成为一名合格的临床医生。
最后，住院医师规范化培训计划的实施方法应该是多方面的，包括但不限于定期举办临床技能培训课程、组织住院医师参与临床科研项目、开展医德医风教育等。
此外，医院还可以通过定期考核评估住院医师的培训效果，及时发现问题并加以解决，确保培训计划的顺利实施和有效推进。
综上所述，住院医师规范化培训计划是医院为了提高住院医师的临床能力和专业水平而制定的一项重要培训计划。
通过规范化培训，可以帮助住院医师更好地适应临床工作，提高诊疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
希望各医院能够重视住院医师规范化培训计划的实施，为提高医疗质量和患者满意度做出积极的贡献。
住院医师规范化培训
6
住院医师规范化培训的意义
住院医师规范化培训的意义
住院医师规范化培训对于提高医生的临床技能和医疗质量、推动医学教育和研究的进步具 有非常重要的意义。以下是其主要意义
提高医生临床技能和医疗质量：通过规范化培训，医生可以系统地学习和掌握 临床医学知识和技能，提高对常见疾病的诊断和治疗能力。同时，培训过程中 严格的临床实践要求，使得医生在实践中掌握正确的诊疗流程和规范，从而提 高医疗质量
3 具备良好的沟通能力和团队协作精神： 能够与患者和同事有效沟通
4 具备终身学习的能力：能够不断更新医 学知识和技能
培训目标和内容
培训内容主要包括以下几个方面 临床医学知识：包括基础医学、临床医 学、预防医学等方面的知识 临床技能训练：包括诊断、治疗、手术 、急救等方面的技能训练 医院管理知识：包括医疗质量管理、医 疗纠纷处理等方面的知识 医患沟通技巧：包括如何与患者和家属 沟通、如何做好医疗告知等方面的技巧
4
培训证书和职业发展
培训证书和职业发展
持有该证书的医师可以参加各 类医学考试，如主治医师、副
主任医师等职称考试
完成住院医师规范化培训并经 过考核合格后，可获得国家颁 发的住院医师规范化培训证书 同时，完成住院医师规范化培 训的医师在职业发展方面具有 更多的机会和优势，如进入医 院工作、参加学术会议、进行 科研活动等
3
培训模式和时间安排
培训模式和时间安排
住院医师规范化培训采用分段式教学模式，包括理论学习、临床轮转和医院实习三个阶段 。具体时间安排如下
理论学习阶段：一般为1-2年，主要学习临床医学知 识和技能
临床轮转阶段：一般为2-3年，分别在不同的科室轮 转，了解和掌握各科常见疾病的诊疗流程和规范
住院医师规范化培训内容与标准(试行)-20230408120237
住院医师规范化培训内容与标准（试行）-
20230408120237
住院医师规范化培训内容与标准（试行）是中国卫生部卫生人事局发布的针对住院医
师规范化培训的指导性文件，旨在统一住院医师培训的内容和标准，提高医师的专业
水平和临床实践能力。
该文件规定了住院医师规范化培训的基本要求和培训内容，包括：
1. 培训考核：住院医师需通过规定的考核评价，评估其在个人素质、专业知识和临床
技能等方面的水平，并进行绩效评价。
2. 专业知识和技能培训：包括基础医学知识、临床医学知识、医学伦理和职业道德等
方面的培训，以及诊断、治疗和手术等临床技能的培训。
3. 临床实践培训：住院医师需通过参与临床工作和病例讨论、病例报告等方式，提高
临床实践能力和解决实际临床问题的能力。
4. 学科领域培训：对于不同专科的住院医师，应根据其专业需求进行相应的学科培训，以提高专业知识和技能。
5. 培训教育管理：规定了住院医师培训的教育管理要求，包括培训计划的制定、培训
资源的配置、培训机构的管理等。
该文件还明确了住院医师规范化培训的实施主体和监督责任，包括卫生行政部门、医
疗机构、培训机构等相关部门和单位。
该文件自发布之日起开始试行，并在试行过程中不断完善和改进。
该文件的实施对于
提高住院医师的培训质量和医疗服务水平具有重要意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教育部等六部门关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会2014-11-27教研[2014]2号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、卫生计生委（卫生厅局）、中医药管理局、发展改革委、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团教育局、卫生局、发展改革委、财务局、人力资源社会保障局，教育部、国家卫生计生委直属有关高等学校：为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实教育规划纲要，建立适应行业特点的人才培养制度，更好地服务医药卫生体制改革和卫生计生事业发展，现就深化临床医学（含口腔、中医等，以下同）人才培养改革提出如下意见。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，立足基本国情，借鉴国际经验，遵循医学教育规律，以“服务需求，提高质量”为主线，医教协同，深化改革，强化标准，加强建设，全面提高临床医学人才培养质量，为卫生计生事业发展和提高人民健康水平提供坚实的人才保障。
二、总体目标到2020年，基本建成院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的具有中国特色的标准化、规范化临床医学人才培养体系。
院校教育质量显著提高，毕业后教育得到普及，继续教育实现全覆盖。
近期任务，加快构建以“5+3”（5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育）为主体、以“3+2”（3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训）为补充的临床医学人才培养体系。
三、主要举措（一）深化院校教育改革，提高人才培养质量。
1.建立临床医学人才培养与卫生计生行业人才需求的供需平衡机制。
国家和各省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）根据卫生计生事业发展需要，研究提出全国和本地区不同层次各专业人才需求规划、计划；国家和各省级教育行政部门及高等医学院校，根据人才需求及医学教育资源状况，合理确定临床医学专业招生规模及结构，对临床医学专业招生规模过大或教育资源不能满足现有培养规模的地区和高等医学院校，调减招生规模。
加强对医学院校设置、区域布局、专业结构、招生规模、教学资源配置的宏观调控。
提升人才培养质量，重点加大对中西部地区高等医学院校的支持，缩小区域、院校和学科专业之间培养水平的差距。
大力支持中医（含中西医结合、民族医）人才培养。
2.深化临床医学专业五年制本科生培养改革。
加大教学改革力度，加强医学人文教育和职业素质培养，推进医学基础与临床课程整合，完善以能力为导向的评价体系，严格临床实习实训管理，强化临床实践教学环节，提升医学生临床思维和临床实践能力。
过渡期内，在有条件的地区和高校，探索举办临床医学（儿科方向）、临床医学（精神医学方向）等专业，加强儿科、精神科等急需紧缺人才培养力度。
鼓励各地和高等医学院校制定相关政策，采取有效措施，加大力度吸引优秀生源。
3.推进临床医学硕士专业学位研究生培养改革。
逐步扩大临床医学硕士专业学位研究生招生规模，加快临床医学硕士专业学位研究生考试招生制度改革。
2015年起，所有新招收的临床医学硕士专业学位研究生，同时也是参加住院医师规范化培训的住院医师，其临床培养按照国家统一制定的住院医师规范化培训要求进行。
入学前未取得《执业医师资格证书》的临床医学硕士专业学位研究生，在学期间可按照国家有关规定以相关本科学历报名参加国家医师资格考试。
按照住院医师规范化培训标准内容进行培训并考核合格的临床医学硕士专业学位研究生，可取得《住院医师规范化培训合格证书》。
2015年起，将七年制临床医学专业招生调整为“5+3”一体化临床医学人才培养模式；转入硕士生学习阶段时，纳入招生单位当年硕士生招生计划及管理；在招生计划管理上，对招生单位临床医学硕士专业学位研究生予以积极支持。
4.探索临床医学博士专业学位人才培养模式改革。
推进临床医学博士专业学位研究生教育与专科医师规范化培训有机衔接。
在具备条件的地区或高等医学院校，组织开展“5+3+X”（X为专科医师规范化培训或临床医学博士专业学位研究生教育所需年限）临床医学人才培养模式改革试点。
改革创新八年制临床医学人才培养模式，鼓励举办八年制医学教育的高等医学院校积极探索有效途径，培养多学科背景的高层次医学拔尖创新人才。
5.推进临床医学高职（专科）人才培养改革。
加强专业理论知识基础教育，强化临床实践教学。
建立高职院校与基层医疗卫生机构的合作机制，合理安排学生到有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院进行实习、实践，提升基本医疗卫生服务能力。
推进临床医学高职（专科）教育教学标准与助理全科医生培训标准有机衔接。
积极开展面向农村基层的订单定向免费医学教育。
（二）建立健全毕业后教育制度，培养合格临床医师。
1.建立住院医师规范化培训制度。
落实《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，全面实施住院医师规范化培训。
加强培训体系建设及培训过程管理，严格培训考核，不断提高培训能力和培训质量，积极扩大全科及儿科、精神科等急需紧缺专业的培训规模。
到2015年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训，鼓励有条件的地区在确保培训质量的基础上加快推进；到2020年，在全国范围内基本建立住院医师规范化培训制度，所有未取得《住院医师规范化培训合格证书》的新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均须接受住院医师规范化培训。
取得《住院医师规范化培训合格证书》并达到学位授予标准的临床医师，可以研究生毕业同等学力申请并授予临床医学硕士专业学位。
2.建立专科医师规范化培训制度。
积极研究建立专科医师规范化培训制度，在培训对象、专科设置、培训标准、培训基地、培训师资、考核监督、经费保障等方面作出统一制度安排，并做好与住院医师规范化培训制度的衔接，完善政策、稳步推进，不断提升培训质量。
到2020年，基本建立专科医师规范化培训制度，所有符合条件应参加培训的临床医师均接受专科医师规范化培训。
3.开展助理全科医生培训。
贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》《全国乡村医生教育规划（2011－2020年）》，作为过渡期的补充措施，面向经济欠发达的农村地区乡镇卫生院和村卫生室，开展助理全科医生培训，培养高职（专科）起点的“3+2”执业助理医师，提高基层适用人才教育培训层次，努力提高基层医疗水平。
（三）完善继续教育体系，提升卫生计生人才队伍整体素质。
1.开展面向全员的继续医学教育。
以岗位职责为依据，以个人实际素质能力为基础，以岗位胜任能力为核心，通过适宜方式，有针对性地开展面向全体卫生计生人员的职业综合素质教育和业务技术培训，不断提升全体卫生计生人员的职业素质能力。
2.优化继续教育实施方式。
加强培训工作的统筹管理，充分利用高等医学院校、医疗卫生机构教学资源，发挥卫生计生专业学会、行业协会组织的优势和作用，创新教育模式及管理方法，将传统教育培训方式与网络、数字化学习相结合，加快课件、教材开发，提高继续教育的针对性、有效性和便捷性。
3.强化继续教育基地和师资队伍建设。
集成各类优势资源，探索完善多元筹资机制，构建专业覆盖广泛、区域布局合理、满足各级各类卫生计生人员培训需求的继续教育基地体系。
鼓励优秀卫生计生人才承担继续教育教学工作，加强项目负责人和教学骨干培养，重点培养一批高素质的全科医学师资，提高继续教育质量。
四、保障措施（一）加强组织领导。
健全有关部门之间、中央和地方之间、教育和卫生计生系统内部的医学教育工作协调机制，加强对临床医学人才培养的宏观规划、政策保障、工作指导和检查评估。
各级教育、卫生计生行政部门及高等医学院校、医疗卫生机构要高度重视临床医学人才培养工作，加强组织领导。
教育、卫生计生行政部门要积极主动协调发展改革、财政、人力资源社会保障等相关部门，加大相关配套政策的支持力度，为各级各类卫生计生人才培养提供必要的政策支持和制度保障。
积极推进教育部、国家卫生计生委、国家中医药管理局等与地方省级人民政府共建高等医学院校。
（二）完善教育培训体系建设。
修订完善各阶段临床医学人才培养标准和临床实践教学、培训基地标准，逐步规范临床医学人才培养培训工作。
加快认定一批住院医师规范化培训基地（含全科医生规范化培养基地）、专科医师规范化培训基地及继续医学教育基地；对达到基地标准的高等医学院校附属医院、教学医院及实习医院等医疗卫生机构，优先认定。
加强临床医学专业学位授权点建设，优先支持高等医学院校增列临床医学硕士专业学位授权点；在具备条件的地区和高等医学院校，积极推进临床医学博士专业学位授权点建设。
（三）健全投入机制。
统筹利用政府、学校、医院、社会等各方面资源，健全多渠道筹措经费的机制。
各地要根据临床医学人才培养的特点，进一步加大对医学教育的投入力度。
落实普通高校本专科生和研究生奖助政策，加大对临床医学专业学生奖助力度。
政府对按规划建设设置的住院医师规范化培训基地基础设施建设、设备购置、教学实践活动以及面向社会招收和单位委派培训对象给予必要补助，中央财政通过专项转移支付予以适当支持。
临床医学硕士专业学位研究生参加住院医师规范化培训，培训基地可根据培训考核情况向其发放适当生活补助。
（四）强化激励措施。
积极推动完善医疗技术劳务价格、人事分配等相关政策，改善医生职业发展前景，多途径切实提高卫生计生岗位吸引力。
完善基层和急需紧缺专业岗位卫生计生人才收入分配激励约束机制，向全科医生和到中西部农村地区就业的人员倾斜。
通过学费补偿、助学贷款代偿等措施，吸引临床医学专业毕业生到中西部、基层医疗卫生机构就业。
面向农村地区的订单定向免费医学教育毕业生，参加住院医师规范化培训、助理全科医生培训的时间可计入基层服务时间。
教育部国家卫生计生委国家中医药管理局国家发展改革委财政部人力资源社会保障部2014年6月30日。