腾讯内部因素矩阵分析

腾讯内部因素评价矩阵

关键内部因素

优势

腾讯公司的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束

腾讯公司建立起较为完善的新人培训、双通道的员工职业发展、全面多样的经理人领导力发关注不同地域、不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务、注重创新

2014年上半年总营收381.46亿元，较上一季度增长7.3%

腾讯与新东方合资成立在线教育公司，正式进军教育市场

微信和WeChat的合并月活跃账户数达到4.38亿，比上一季度增长11%，比去年同期增长57%许多技术支持员工拥有较强管理信息系统的能力

手游成为主要推动力，营收保持持续增长

劣势

人才和编辑人员的缺失

搜索引擎和大型网络游戏在技术存在劣势

业务体制繁多导致公司不能兼顾到所有业务的发展

QQ月活跃账户数达到8.29亿，比上一季度下降2%

活跃账户增值服务付费注册账户数为8800万，比去年同期下降11%

企业形象不太好，产品多数被指责山寨

多元化战略、用户的增长导致腾讯的定位越来越模糊

权重评分加权分数

0.140.4

0.0730.21

0.0540.2

0.0230.06

0.0130.03

0.1530.45

0.0330.09

0.0440.16

0.1510.15

0.0620.12

0.0710.07

0.0320.06

0.0420.08

0.1220.24

0.0610.06