XXX 学院关于改善教职工福利待遇办法(1)
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XXXX学院教职工福利待遇实施办法
为了更好地服务教职员工，提高广大教职员工的归属感和责任感，增强凝聚力，构建和谐校园，结合学院实际，特制定本办法。
一、经费来源及享受对象
1、经费来源为学院的创收经费或其他可支配费用。
2、享受对象为学院在编在岗教职工。
二、教职工福利待遇使用范围
1.教职工公共福利；
2.困难职工生活补助；
3.教职工结婚、生育礼金；
4.教职工因病住院慰问；
5.教职工或教职工直系亲属去世慰问；
6.教职工退休；
7.教职工特殊困难补助等其他福利支出。
三、使用标准
1.教职工生日慰问费，每人每年100元；
2.重要节日慰问金或慰问物资，按学院实际情况发放；
3.教职工结婚礼金200元；
4.教职工生育礼金200元；
5.女教职工“三八”妇女节慰问每人每年50元；
6、职工子女儿童节慰问金50元；
7.家庭困难职工生活补助200—500元；
8.教职工因病住院慰问200元；
9.教职工突发不幸事件或罹患癌症等特殊困难，一次性补助500元；
10.教职工病故慰问金1000元；
11.教职工直系亲属病故慰问金400元；
12.教职工退休慰问金800元；
13.其它必要的福利支出。
四、其他事项
1、分工会每年向学院“教职工代表大会和工会会员代表大会”报告福利待遇的落实情况，接受教职工的监督。
2、本办法从XXXX学院教代会一届二次会议通过之日起实施。