长沙师范学院2018年新进教师

长沙师范学院2018年新进教师

岗前培训方案

为提高综合素质和业务水平，使新进教职工充分理解并认同学校的办学理念、特色，知晓学校相关规章制度及工作要求,尽快完成角色转换、融入学校，增强责任感和使命感，为学校发展增添新动能。同时，也让学校充分了解新进教职工的期望和要求，尽可能为教师提供良好的工作环境。结合学校实际，特制定新进教职工岗前培训方案。

一、培训目的

1.帮助新进教职工树立正确的教育理念，养成良好的职业道德；

2.帮助新进教职工了解高等教育的发展形势、职业特点和教育行业要求，掌握教学基本规范，提高履职能力；

3.增强新教师对学校的认同感和归属感，明晰学校教师成长的基本路径，能根据自身实际制定出切实可行的发展规划。

二、培训对象

2018年新进教职工

三、培训组织与实施

（一）培训时间：2018年9月1日—4日

（二）培训地点：北校区学前教育楼四楼一会议室

（三）参加人员：

1. 开班典礼：校领导、新进教职工、相关人员

2. 其他课程：新进教师、相关人员

（四）培训内容

此次培训为校本入职培训，根据学校实际和教师特点，安排如下6大模块的内容。

1.校史、校情、办学章程；

2.师德师风、育德意识；

3.高等教育发展形势；

4.教育教学工作规范和要求；

5.如何立足学校定位与特色，促进职业成长；

6.青年教师专业成长解读；

（五）日程安排

四、培训要求

（一）人事处

人事处需精心准备，做好新教师岗前培训的协调和服务工作。培训期间安排专人值班，跟进各项课程实施，做好培训学员考勤工作。新教师培训课时计入当年受训记录。

（二）用人单位

1.为新进教师安排个性化的培训，以更好地适应岗位要求；

2.为每位青年教师安排1名导师，指导青年教师做好入职三年职业规划，职业规划需导师和部门领导签字，并于开学一个月内交人事处教师发展中心存档。

（三）参培学员

1.遵守时间，坚持出满勤，积极参与，做好培训笔记；

2.特殊情况需向值班人员请假，并递交请假条；

3.培训结束后交培训心得1篇；

4.每次活动的日程安排，均以当时所发通知为准。

长沙师范学院人事处（教师发展中心） 2018年7月22日