技术部经理职位说明书

5、有权对公司战略经营、管理架构、绩效考核、薪资分配、人员聘用、培训等提出建议。
岗
位
职
责
1.参与制订公司发展规划、年度计划，组织制定部门责任目标；
2.公司所有技术文件的审核及批准；
3.技术部日常工作的分配及管理；
4.组织和领导设计开发；
5.组织技术部的每周例会；
6.本部门各项费用的审核和监控；
7.协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率；
其他要求
1、有管理理论知识和管理实践经验；
2、熟悉粉末冶金行业开发和生产流程；
3、较强的协调能力和领导能力；
4、较强的责任性，具有良好的职业道德。
岗
位
职
权
1、有权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料；
2、有权分配、指导和监督下属工作；
3、有权对技术部各组的工作进行指导和监督及绩效考核；
4、有权决定新产品所用新原材料及辅料的各项技术指标及供应厂商；
8.外部的技术支持。
9.对外技术交流。
工作环境
办公室，舒适宽敞
工作时间
每天八小时，一般不需加班
办公设备
办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士等
培训
企业管理、项目管理，粉末冶金新技术的培训和交流
编制
审核
复核
审批
技术部经理职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
技术部长（经理）
岗位编号
所属部门
技术部
行政级别
部长（经理）
薪酬类别
薪酬类别
客户，原材料、辅料，模具及其它外协厂
负 责
对 象
直接上级Βιβλιοθήκη Baidu
下属岗位
内部协调部门
总工
技术部各主管
各部门
任
职
资
格
年龄区间
25-45岁
性别
不限
学历专业
粉末冶金专业本科或以上
资历要求
三年以上粉末冶金厂技术部主管经验，五年以上粉末冶金技术开发经验。